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卓远视界-深化国企改革之薪酬管理篇
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深化国企改革之薪酬管理篇,附目录
一、国企改革背景下薪酬管理思考(一)、国企改革政策在薪酬管理提出新要求(二)、薪酬管理在企业管理中重要地位(三)、国有企业薪酬管理的困局(四)、国有企业中薪酬管理的突 ...
2016-10-26 14:51 - lonelyone567 - 行业分析报告
深化国企改革需要打造价值型集团管控
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我国国有企业集团的管控是伴随着国有企业改革的发展而不断探索和创新发展的过程。在当前国企改革不断深化,培育具有全球竞争力的世界一流企业目标的指引下,构建新形势下的国企集团管控体系将是国有企业未来发展的必 ...
2019-3-26 16:21 - 杨明凡 - 管理科学
○深改组会议部署公司制改制 深化国企改革
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中央深改组第三十六次会议26日召开,审议通过《中央企 业公司制改制工作实施方案》等文件。会议强调,今年年底前基本完成国有企业公司制改制工作,是深化国有企业改革的一个重要内容。要以推进董事会建设为重 ...
2017-6-27 06:06 - laomao - 投资人(实务版)
大家谈——是去产能?还是深化国企改革?深化改革,怎样深化?
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大家谈——是去产能?还是
深化国企改革?深化改革,怎样深化?转帖(楼主: zounghy[/backcolor])
根据以往下岗工人再就业的比例统计,此次这五大行业中将产生的300万下岗工人,有200万人将在其他行业实现再就业或实现 ...
2016-2-24 17:05 - 左正 - 马克思主义经济学
深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题——企业研究
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我国的国有企业改革,不包括改革开放以前的漫长岁月,仅从1979年算起,也已经二十年以上了。但除极少数以外,从总体上看,至今仍没有摆脱活力不强、效益不高的局面。致使相当多的企业长期处于亏损或虚盈实亏的状态, ...
2013-2-20 10:19 - hjbbs - 论文版
关于深化国企改革的思考
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老工业基地振兴面临两大核心问题:一是体制问题,一是结构问题。继续深化国有企业改革既是体制转换的重点,也是结构能否顺利实现调整和升级的关键。 国有企业改革战略意义重大
历史经验告诉我们,发展就要靠 ...
2009-12-22 14:48 - fgq5910 - 商学院
未来深化国企改革的战略选择
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未来
深化国企改革的战略选择
——于建国60周年之际再论国企改革
■胡迟
中国国有企业改革的历史使命并没有最终完成。
中国渐进式的改革方式使得国企改革的难点、重点被一再延后,旧体制中尚 ...
2009-9-28 18:03 - mkhr - 真实世界经济学(含财经时事)