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【人力资源管理】企事业单位培训计划、组织方案以及分析资料合集0 个回复 - 147 次查看 内容非常丰富，欢迎下载学习！ 培训需求与计划PPT 培训计划 培训分析 培训方案 如何制定年度培训计划.pptx 培训需求分析及评估.ppt 培训需求调查.pptx DP152企业培训体系建设需求分析PPT.pptx 2023年 ...2023-12-9 15:30 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】企业内部培训工具、方案与管理资料合集0 个回复 - 167 次查看 培训预算工具 培训需求调查工具 培训体系设计工具 培训评估方案及工具 培训经理资料 培训计划管理工具 培训工作总结与报告 内训培训师管理 新员工入司培训、在职 ...2023-8-23 12:40 - wz151400 - 现金交易版
培训需求分析报告、培训计划、培训需求分析模板1 个回复 - 922 次查看 培训需求分析报告、培训计划、培训需求分析模板 1.年度培训计划表模板 2.年度培训计划表模板.zip 3.培训评估报告模板.zip 4.培训需求分析报告模板.zip 5.培训需求分析表模板.zip 6.培训需求分析与年度培训 ...2020-5-31 11:35 - Lotus_ss - 现金交易版
HR如何轻松搞定培训需求分析与课程设计.pptx
3 个回复 - 1709 次查看 HR如何轻松搞定培训需求分析与课程设计.pptx 如何建立和拓展企业内部培训.ppt2016-10-28 09:47 - 1212廖静 - 人力资源管理
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FTF培训需求分析技术
2 个回复 - 1331 次查看 <P>准确地制定培训方案，充分地利用各种有效的资源，从而使得培训取得最大的经济效益。</P> <P><BR></P>2007-7-20 07:27 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1331 次查看 <P>准确地制定培训方案，充分地利用各种有效的资源，从而使得培训取得最大的经济效益。</P> <P><BR></P>2007-7-20 07:27 - MEI眼泪 - 商学院
最新培训需求分析报告—深圳国电科技_20104218571072911
4 个回复 - 2012 次查看 最新培训需求分析报告—深圳国电科技_201042185710729112011-3-6 15:21 - nbrrx - 宏观经济学
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如何开展精细化培训需求分析
0 个回复 - 386 次查看 培训作为一种把新知识、新技能和新思想传递给员工的方式，对组织和员工个人都有着重要的意义。它可以提高员工的专业水平和整体素质，进而提高企业的竞争力。因此，企业应进一步重视培训工作，以促进企业持续发展。 ...2024-2-1 11:08 - 华恒智信01 - MBA专版
0 个回复 - 386 次查看 培训作为一种把新知识、新技能和新思想传递给员工的方式，对组织和员工个人都有着重要的意义。它可以提高员工的专业水平和整体素质，进而提高企业的竞争力。因此，企业应进一步重视培训工作，以促进企业持续发展。 ...2024-2-1 11:08 - 华恒智信01 - MBA专版
如何开展精细化培训需求分析
0 个回复 - 286 次查看 【导语】培训作为一种把新知识、新技能和新思想传递给员工的方式，对组织和员工个人都有着重要的意义。它可以提高员工的专业水平和整体素质，进而提高企业的竞争力。因此，企业应进一步重视培训工作，以促进企业持续 ...2023-10-30 09:57 - wangna_01 - 人力资源管理
0 个回复 - 286 次查看 【导语】培训作为一种把新知识、新技能和新思想传递给员工的方式，对组织和员工个人都有着重要的意义。它可以提高员工的专业水平和整体素质，进而提高企业的竞争力。因此，企业应进一步重视培训工作，以促进企业持续 ...2023-10-30 09:57 - wangna_01 - 人力资源管理
华恒智信-企业为什么要做培训需求分析
0 个回复 - 777 次查看 引言：很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中 ...2017-12-20 17:25 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 777 次查看 引言：很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中 ...2017-12-20 17:25 - 华恒智信01 - 人力资源管理
培训需求分析影响因素及注意的问题
0 个回复 - 976 次查看 很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中，培训 ...2016-1-8 10:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 976 次查看 很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中，培训 ...2016-1-8 10:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何做好培训需求分析
1 个回复 - 2087 次查看 引言：很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中 ...2015-10-20 13:33 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 2087 次查看 引言：很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中 ...2015-10-20 13:33 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何进行培训需求分析？
2 个回复 - 1571 次查看 很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中，培训 ...2014-2-7 11:29 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1571 次查看 很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。在现代企业中，培训 ...2014-2-7 11:29 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
【培训管理体系设计】阿斯利康：培训需求分析助力培训管理体系建设
0 个回复 - 1527 次查看 【关键词】培训需求分析 世界500强 医药行业凌震文，阿斯利康人力资源副总裁，他与他的团队曾被“China Staff”授予“2006年度最佳人力资源团队奖”。在阿斯利康的三年多的时间里，他和他的团队以惊人的速度帮助阿 ...2013-11-4 15:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1527 次查看 【关键词】培训需求分析 世界500强 医药行业凌震文，阿斯利康人力资源副总裁，他与他的团队曾被“China Staff”授予“2006年度最佳人力资源团队奖”。在阿斯利康的三年多的时间里，他和他的团队以惊人的速度帮助阿 ...2013-11-4 15:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
【求助】企业员工培训需求分析研究——以H公司为例
2 个回复 - 1690 次查看 企业员工培训需求分析研究——以H公司为例 作 者：李益华 学科专业：工商管理 授予学位：硕士 学位授予单位：上海财经大学 导师姓名：庄卫民学位年度：20082010-7-22 11:47 - 196068221 - 文献求助专区
2 个回复 - 1690 次查看 企业员工培训需求分析研究——以H公司为例 作 者：李益华 学科专业：工商管理 授予学位：硕士 学位授予单位：上海财经大学 导师姓名：庄卫民学位年度：20082010-7-22 11:47 - 196068221 - 文献求助专区
