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创新创业初创协议 Start-up business protocol校企合作协议虚拟股协议0 个回复 - 391 次查看 创新创业初创协议 Start-up business protocolStart-up business protocol for Innovation and entrepreneurship foundation protocol 01.商业计划书（包括50套商业计划书实例+67套商业计划书PPT模板） 02.发起 ...2023-5-14 09:14 - 2023Hua - 现金交易版
【金融学习】股权工具包合集（2020.08更新版）0 个回复 - 667 次查看 员工入股方案大全 新三板股权问题方案大全 股权资本 股权转让方案大全 股权众筹方案大全 股权质押方案大全 股权增资扩股方案大全 股权优化方案大全 股权问题其他方案协议合同资料合集 股权退出机制大全 ...2023-3-12 15:37 - wz151400 - 现金交易版
狼企管理顶层设计资料0 个回复 - 328 次查看 内容丰富，目录如下： [1]股权激励与机制设计 [2]转型资本股权设计 [3]转型升级顶层设计 [4]狼企营销团队管理 [5]带好狼性团队 [6]军队化执行力 [7]好员工需要有好心态做老板省心的员工 ├─1.企业文 ...2023-2-1 18:04 - slitudelogic - 现金交易版
股权架构、股权激励、合伙人机制节税案例与设计-301页
12 个回复 - 52249 次查看 8月19日-20日股权架构、股权激励、合伙人机制节税案例与设计-301页2022-8-23 17:22 - 1jian.fun - 投行专版
12 个回复 - 52249 次查看 8月19日-20日股权架构、股权激励、合伙人机制节税案例与设计-301页2022-8-23 17:22 - 1jian.fun - 投行专版
新三板公司股权结构设计与员工股权激励制度分析全面解读：PPT课件+视频讲解1 个回复 - 870 次查看 新三板公司股权结构设计与员工股权激励制度分析全面解读：PPT课件+视频讲解 新三板公司股权结构设计与员工股权激励制度分析全面解读：PPT课件+视频讲解 新三板公司股权结构设计与员工股权激励制度分析全面解读：PP ...2020-7-23 16:56 - lotus_sss - 现金交易版
32套股权设计方案：中小型公司、非上市公司、创业公司、新三板参考2 个回复 - 1161 次查看 32套股权设计方案：中小型公司、非上市公司、新三板参考 32套股权设计方案：中小型公司、非上市公司、新三板参考 32套股权设计方案：中小型公司、非上市公司、新三板参考 32套股权设计方案：中小型公司、非上市公 ...2020-7-21 15:35 - lotus_sss - 现金交易版
互联网时代创业合伙人股权设计最优化探讨0 个回复 - 756 次查看 互联网时代创业合伙人股权设计最优化探讨1. 互联网时代创业合伙人股权设计有什么特点？ 2.什么样的股权设计方案对你的行业、公司是最优的？ 3. 怎样通过选人、融资？以实现未来价值 互联网时代创业合伙人股权设 ...2020-7-23 16:28 - lotus_sss - 现金交易版
800份史上最全股权设计和股权投融资方案
17 个回复 - 4129 次查看 1.<b>55套股权激励方案</b><br> 2.<b>21套学习股权投资方案</b><br> 3.<b>116套合同等范本</b><br> 4.<b>28套学习股权退出机制</b>2019-4-1 22:00 - 路人甲2019 - 投资人（实务版）
17 个回复 - 4129 次查看 1.<b>55套股权激励方案</b><br> 2.<b>21套学习股权投资方案</b><br> 3.<b>116套合同等范本</b><br> 4.<b>28套学习股权退出机制</b>2019-4-1 22:00 - 路人甲2019 - 投资人（实务版）
拟上市公司股权结构设计手册
9 个回复 - 928 次查看 第一章股权结构设计概述及应当考虑的重点问题 第二章控股股东（创始人）持股结构设置 第三章股权激励设计 第四章外部投资者的引入 第五章股权架构设计应当避免的雷区 124页PDF2023-3-29 15:47 - jxapp_34633 - 组织管理与领导力
9 个回复 - 928 次查看 第一章股权结构设计概述及应当考虑的重点问题 第二章控股股东（创始人）持股结构设置 第三章股权激励设计 第四章外部投资者的引入 第五章股权架构设计应当避免的雷区 124页PDF2023-3-29 15:47 - jxapp_34633 - 组织管理与领导力
IPO企业股权激励方案设计实务详解-75页
7 个回复 - 13078 次查看 IPO企业股权激励方案设计实务详解-75页&上市公司股权激励操作实务与案例-105页2023-1-13 08:51 - yanyp_111 - 投行专版
7 个回复 - 13078 次查看 IPO企业股权激励方案设计实务详解-75页&上市公司股权激励操作实务与案例-105页2023-1-13 08:51 - yanyp_111 - 投行专版
企业股权激励方案设计与实务0 个回复 - 556 次查看 企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设计与实务企业股权激励方案设 ...2022-10-18 09:32 - jiaohf - 现金交易版
拟上市公司股权激励方案设计-27页1 个回复 - 892 次查看 拟上市公司股权激励方案设计-27页 拟上市公司股权激励方案设计-27页 拟上市公司股权激励方案设计-27页 拟上市公司股权激励方案设计-27页 ................................ 拟上市公司股权激励方案设计-27页 ...2022-2-11 17:22 - 投行先锋789 - 现金交易版
华恒智信：中小企业的股权激励应该如何设计
0 个回复 - 1155 次查看 股权激励作为一种长期激励方式，通过让经营者或中小企业员工获得中小企业股权的形式，或给予其享有相应经济收益的权利，使他们能够以股东的身份参与中小企业决策，分享利润，承担风险，从而勤勉尽责地为中小企业的长 ...2022-4-25 16:14 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1155 次查看 股权激励作为一种长期激励方式，通过让经营者或中小企业员工获得中小企业股权的形式，或给予其享有相应经济收益的权利，使他们能够以股东的身份参与中小企业决策，分享利润，承担风险，从而勤勉尽责地为中小企业的长 ...2022-4-25 16:14 - 华恒智信01 - 人力资源管理
公司股权控制权结构顶层设计实务学习资料14 个回复 - 3152 次查看 公司股权、控制权顶层设计实务ppt.pdf 32.外贸到大陆投资公司控制权设计的核心内容.mp4 31.合伙企业公司控制权设计核心内容.mp4 30.《公司法》解释四关于章程约定的效力规定.mp4 29.章程 ...2020-7-9 09:12 - wz151400 - 现金交易版
公司股权、控制权顶层设计实务学习资料17 个回复 - 1641 次查看 公司股权、控制权顶层设计实务ppt.pptx 32.外贸到大陆投资公司控制权设计的核心内容 new.mp4 31.合伙企业公司控制权设计核心内容 new.mp4 30.《公司法》解释四关于章程约定的效力规定 new.mp4 ...2020-12-1 09:59 - wz151400 - 现金交易版
企业实施股权激励的设计要点
0 个回复 - 1778 次查看 股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享企业成长所带来的利润的一种制度安排。对于企业而言股权激励有以下几方面的好处：有利于激发员工工作激情；有利于提高企业的 ...2022-3-28 13:58 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1778 次查看 股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予企业的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享企业成长所带来的利润的一种制度安排。对于企业而言股权激励有以下几方面的好处：有利于激发员工工作激情；有利于提高企业的 ...2022-3-28 13:58 - 华恒小智 - 人力资源管理
百度在不同阶段的股权激励设计
0 个回复 - 1076 次查看 文/华恒智信分析员对于互联网公司而言，人才是非常关键的。为了让人才的付出能有所回报，也为了在激烈的人才市场竞争中留住公司的核心人才，股权激励是一种非常好的手段。那么应该如何进行合适的股权激励呢？百度的股 ...2021-4-9 15:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1076 次查看 文/华恒智信分析员对于互联网公司而言，人才是非常关键的。为了让人才的付出能有所回报，也为了在激烈的人才市场竞争中留住公司的核心人才，股权激励是一种非常好的手段。那么应该如何进行合适的股权激励呢？百度的股 ...2021-4-9 15:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
股权设计的思路、策划与实施落地+应用模板：让股权设计轻松落地1 个回复 - 1202 次查看 股权设计的思路、策划与实施落地+应用模板：全面解读股权设计，让其轻松落地 非上市公司、新三板上市公司，没有顾问也能轻松搞定 股权设计的思路、策划与实施落地+应用模板：全面解读股权设计，让其轻松落地 股 ...2020-7-23 16:12 - lotus_sss - 现金交易版
股权设计分配方案工具包0 个回复 - 2062 次查看 股权模版工具 公司协议、员工入股协议、股权变更方案、股权代持方案、股权分配方案、股权改革方案、股权激励方案、股权纠纷方案、股权认购协议方案、股权设计方案、股权收购方案、股权投资方案、股权退出机制等 ...2020-9-13 15:09 - azace123 - 现金交易版
【学习笔记】长股投：
处置股权设计后续计量法变化的，处置引起财报变化的按3 ...
3 个回复 - 270 次查看 长股投： 处置股权设计后续计量法变化的，处置引起财报变化的按33号处理情况总结。2020-1-26 23:30 - coffee006 - Forum
3 个回复 - 270 次查看 长股投： 处置股权设计后续计量法变化的，处置引起财报变化的按33号处理情况总结。2020-1-26 23:30 - coffee006 - Forum
公司股权设计中的7个坑
3 个回复 - 1587 次查看 创业公司的股权结构明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是最 ...2019-10-29 08:26 - 杨明凡 - 投行专版
3 个回复 - 1587 次查看 创业公司的股权结构明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是最 ...2019-10-29 08:26 - 杨明凡 - 投行专版
上市与非上市公司股权激励方案设计十二种模式的利弊
0 个回复 - 955 次查看 1上市公司股权激励种类和利弊(一)股票期权激励模式 股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量 ...2019-10-12 12:00 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 955 次查看 1上市公司股权激励种类和利弊(一)股票期权激励模式 股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)购买本公司股票的选择权，具有这种选择权的人，可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量 ...2019-10-12 12:00 - 杨明凡 - 投行专版
公司股权设计中的7个坑
1 个回复 - 863 次查看 创业公司的股权结构 明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是 ...2019-9-24 11:39 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 863 次查看 创业公司的股权结构 明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是 ...2019-9-24 11:39 - 杨明凡 - 投行专版
股权激励及其退出机制的设计
0 个回复 - 2750 次查看 很多企业对骨干员工实施股权激励，本文以上市公司恒生电子的创新业务为例，阐述股权激励机制的设计要点。股权不是终身制，这里对如何退出做了简明扼要的说明。一、对新业务实施股权激励恒生电子，1995年成立于杭州， ...2019-8-30 08:02 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 2750 次查看 很多企业对骨干员工实施股权激励，本文以上市公司恒生电子的创新业务为例，阐述股权激励机制的设计要点。股权不是终身制，这里对如何退出做了简明扼要的说明。一、对新业务实施股权激励恒生电子，1995年成立于杭州， ...2019-8-30 08:02 - 杨明凡 - 投行专版
股权激励，腾讯、京东、京东和小米是如何设计的?
0 个回复 - 1238 次查看 对于很多互联网公司来说，股权激励是留住优秀人才的金手铐，是圈住员工忠诚度的利器。不过都是股权激励，各家却有各家的招式。 股权激励不只是“利益绑定”和“利益激励”，股权激励在人才需求层级的每一个层面上都 ...2019-8-18 12:59 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1238 次查看 对于很多互联网公司来说，股权激励是留住优秀人才的金手铐，是圈住员工忠诚度的利器。不过都是股权激励，各家却有各家的招式。 股权激励不只是“利益绑定”和“利益激励”，股权激励在人才需求层级的每一个层面上都 ...2019-8-18 12:59 - 杨明凡 - 投行专版
税务筹划背景下地产行业股权转让交易模式设计与合同文本
0 个回复 - 450 次查看 1、不公允增资问题假设项目公司先由股东 A 持有 100股权，实缴注册资本为 1000 万元，项目公司名下拥有一块土地使用权，评估值约合 10000 万元。收购方 B 欲通过增资后股权转让模式收购项目股东全部股权，在 ...2019-8-2 13:52 - 小小浩二 - Forum
0 个回复 - 450 次查看 1、不公允增资问题假设项目公司先由股东 A 持有 100股权，实缴注册资本为 1000 万元，项目公司名下拥有一块土地使用权，评估值约合 10000 万元。收购方 B 欲通过增资后股权转让模式收购项目股东全部股权，在 ...2019-8-2 13:52 - 小小浩二 - Forum
公司章程如何设计规避股权纠纷？
0 个回复 - 697 次查看 实践中，一方面，大多数公司成立时仍然采取工商局提供的格式文本，照抄《公司法》原文；另一方面，公司因“无法可依”陷入僵局的情形有增无减少。所以公司、股东利用《公司法》赋予的自主权，涉及个性化的公司章程显 ...2019-7-26 14:10 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 697 次查看 实践中，一方面，大多数公司成立时仍然采取工商局提供的格式文本，照抄《公司法》原文；另一方面，公司因“无法可依”陷入僵局的情形有增无减少。所以公司、股东利用《公司法》赋予的自主权，涉及个性化的公司章程显 ...2019-7-26 14:10 - 杨明凡 - 投行专版
持股时间越长，表决权越高！意大利首富基业长青的股权设计之道(下）
0 个回复 - 824 次查看 法国法国2014年开始采纳Loi Florange制度，允许上市公司中经过注册的股份成为“忠诚股份”，在持有两年后获得两倍的表决权，同时还可以通过章程赋予相关的忠诚股东以“忠诚权证”或“忠诚分红”。法国立法者在忠 ...2019-6-22 15:28 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 824 次查看 法国法国2014年开始采纳Loi Florange制度，允许上市公司中经过注册的股份成为“忠诚股份”，在持有两年后获得两倍的表决权，同时还可以通过章程赋予相关的忠诚股东以“忠诚权证”或“忠诚分红”。法国立法者在忠 ...2019-6-22 15:28 - 杨明凡 - 投行专版
持股时间越长，表决权越高！意大利首富基业长青的股权设计之道(中）
0 个回复 - 837 次查看 3.完成兼并方案必备的其他条件兼并方案正式实施前还须解决三个先决问题：第一，荷兰EXOR普通股应当获得许可在意大利股票市场系统挂牌交易，并由意大利证券交易所监管；第二，经济、政治及金融市场或其他重大事件，不 ...2019-6-22 15:22 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 837 次查看 3.完成兼并方案必备的其他条件兼并方案正式实施前还须解决三个先决问题：第一，荷兰EXOR普通股应当获得许可在意大利股票市场系统挂牌交易，并由意大利证券交易所监管；第二，经济、政治及金融市场或其他重大事件，不 ...2019-6-22 15:22 - 杨明凡 - 投行专版
持股时间越长，表决权越高！意大利首富基业长青的股权设计之道(上）
0 个回复 - 902 次查看 有意大利“王族”之称的阿涅利家族，旗下意大利最大企业集团EXOR拥有菲亚特、克莱斯勒、法拉利、玛莎拉蒂以及《经济学人》、尤文图斯足球俱乐部等知名品牌。为对抗上市公司股东越来越严重的短期主义倾向，2016年，EX ...2019-6-22 15:19 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 902 次查看 有意大利“王族”之称的阿涅利家族，旗下意大利最大企业集团EXOR拥有菲亚特、克莱斯勒、法拉利、玛莎拉蒂以及《经济学人》、尤文图斯足球俱乐部等知名品牌。为对抗上市公司股东越来越严重的短期主义倾向，2016年，EX ...2019-6-22 15:19 - 杨明凡 - 投行专版
上福布斯榜创始人被捕获释，看创业和股权设计9个原则
7 个回复 - 836 次查看 乐行天下创始人和CEO周伟，2015年荣登福布斯中文版封面人物，成为2015年中国30位30岁以下创业者之一。不幸的是，三位创始人和联合创始人先后被警方带走，在经历4-9个月后，2019年5月29日，东莞检察院作出证据不足、不 ...2019-6-20 19:43 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
7 个回复 - 836 次查看 乐行天下创始人和CEO周伟，2015年荣登福布斯中文版封面人物，成为2015年中国30位30岁以下创业者之一。不幸的是，三位创始人和联合创始人先后被警方带走，在经历4-9个月后，2019年5月29日，东莞检察院作出证据不足、不 ...2019-6-20 19:43 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
初创企业的合伙人股权的进入和退出机制设计思考0 个回复 - 667 次查看 初创企业的合伙人股权的进入和退出机制设计思考关键词：合伙人，股权，股权激励[/backcolor] Agenda:1. 合伙人股权的进入机制？2. 合伙人股权进入的经验3. 合伙人股权如何分配？4. 合伙人股权 ...2019-5-15 21:17 - Mujahida - 现金交易版
创业公司股权设计的方法与理念0 个回复 - 812 次查看 创业公司股权设计的方法与理念 Agenda:1. 股权设计的基础知识2. 股权设计的基本原则3. 股权设计最佳实践建议4. 案例分享2019-5-15 21:03 - Mujahida - 现金交易版
如何做好股权设计和股权激励？
1 个回复 - 984 次查看 在最开始股权分配没有处理好的话，很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配，才能让企业越做越稳呢？股权设计 一为什么要设计股权架构？ 1、明晰合伙人的权，责，利亲兄弟都要明算账，所以合伙人之 ...2019-4-13 13:50 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 984 次查看 在最开始股权分配没有处理好的话，很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配，才能让企业越做越稳呢？股权设计 一为什么要设计股权架构？ 1、明晰合伙人的权，责，利亲兄弟都要明算账，所以合伙人之 ...2019-4-13 13:50 - 杨明凡 - 投行专版
一图掌握中国私募股权投资基金的8种架构设计！
3 个回复 - 1775 次查看 私募股权投资基金（Private Equity Fund）的8种架构设计。分别为公司制、信托制、有限合伙制、公司+有限合伙、公司+信托、母基金FOF、信托+有限合伙、公司+信托+有限合伙等。 以上8种架构均是基于PE最基本的三种 ...2019-3-17 17:59 - 杨明凡 - 投行专版
3 个回复 - 1775 次查看 私募股权投资基金（Private Equity Fund）的8种架构设计。分别为公司制、信托制、有限合伙制、公司+有限合伙、公司+信托、母基金FOF、信托+有限合伙、公司+信托+有限合伙等。 以上8种架构均是基于PE最基本的三种 ...2019-3-17 17:59 - 杨明凡 - 投行专版
公司章程如何设计规避股权纠纷？
0 个回复 - 715 次查看 实践中，一方面，大多数公司成立时仍然采取工商局提供的格式文本，照抄《公司法》原文；另一方面，公司因“无法可依”陷入僵局的情形有增无减少。所以公司、股东利用《公司法》赋予的自主权，涉及个性化的公司章程显 ...2019-3-20 15:14 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 715 次查看 实践中，一方面，大多数公司成立时仍然采取工商局提供的格式文本，照抄《公司法》原文；另一方面，公司因“无法可依”陷入僵局的情形有增无减少。所以公司、股东利用《公司法》赋予的自主权，涉及个性化的公司章程显 ...2019-3-20 15:14 - 杨明凡 - 投行专版
关于中国公司股权设计中的7个陷阱！
2 个回复 - 843 次查看 明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是最没有担当的，创始人 ...2019-3-15 14:14 - 杨明凡 - 投行专版
2 个回复 - 843 次查看 明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是最没有担当的，创始人 ...2019-3-15 14:14 - 杨明凡 - 投行专版
股权设计“九条黄金线”详解！
1 个回复 - 738 次查看 在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司未作 ...2019-1-9 10:31 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 738 次查看 在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司未作 ...2019-1-9 10:31 - 杨明凡 - 投行专版
必知！合伙人股权设计六大雷区，合伙人股权如何分配？
0 个回复 - 4010 次查看 一、股份平分股份平分的概念就是各个股东占有的股权份额是均等的。比如：两个股东各占50%；三个股东各占1/3。“股份平分”式的股权结构，对企业是有严重危害的，举个例子来讲，小米的雷军，在创办小米企业以前，也 ...2018-12-22 16:46 - 17133868761 - 休闲灌水
0 个回复 - 4010 次查看 一、股份平分股份平分的概念就是各个股东占有的股权份额是均等的。比如：两个股东各占50%；三个股东各占1/3。“股份平分”式的股权结构，对企业是有严重危害的，举个例子来讲，小米的雷军，在创办小米企业以前，也 ...2018-12-22 16:46 - 17133868761 - 休闲灌水
史上最科学的中国股权架构设计
1 个回复 - 1196 次查看 创业核心 从宏观层面上，创业公司早期最为核心的四类人：创始人、合伙人、核心员工、投资人。他们都是属于公司也是早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，早期做股权架构设计的 ...2018-10-23 22:19 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1196 次查看 创业核心 从宏观层面上，创业公司早期最为核心的四类人：创始人、合伙人、核心员工、投资人。他们都是属于公司也是早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，早期做股权架构设计的 ...2018-10-23 22:19 - 杨明凡 - 投行专版
如何从股权结构及公司章程设计，有效预防公司僵局？
1 个回复 - 834 次查看 导读：公司僵局产生的本质原因是有限责任公司的人合性受到破坏，但就表现而言，是股东会或董事会难以通过可以执行的决议。为什么难以形成决议？原因在于股权结构的不合理，公司章程对公司僵局没有设置预防性机制。 ...2018-10-20 22:24 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 834 次查看 导读：公司僵局产生的本质原因是有限责任公司的人合性受到破坏，但就表现而言，是股东会或董事会难以通过可以执行的决议。为什么难以形成决议？原因在于股权结构的不合理，公司章程对公司僵局没有设置预防性机制。 ...2018-10-20 22:24 - 杨明凡 - 投行专版
股权投资实战中对赌条款如何设计？
0 个回复 - 1230 次查看 对赌条款一直是股权投资协议的重点内容，本文将从实战的角度，介绍对赌条款如何设计。 对赌协议文章太长，故分为分为上下两篇： 上篇： 干货文章！对赌条款如何设计？（上篇） 下篇：干货文章！对赌条款如何 ...2018-10-11 09:59 - cai11 - 投行专版
0 个回复 - 1230 次查看 对赌条款一直是股权投资协议的重点内容，本文将从实战的角度，介绍对赌条款如何设计。 对赌协议文章太长，故分为分为上下两篇： 上篇： 干货文章！对赌条款如何设计？（上篇） 下篇：干货文章！对赌条款如何 ...2018-10-11 09:59 - cai11 - 投行专版
95后社交行为洞察报告-酷鹅俱乐部 ... 130页股权激励与股权结构设计手册 ... 2016年
0 个回复 - 1240 次查看 50人论坛（完整版）-2018.9.16-4 ... 95后社交行为洞察报告-酷鹅俱乐部 ...130页股权激励与股权结构设计手册 ...2016年中国社交媒体形态：你需要 ...2018-10-9 10:52 - rendacaizi2018 - 房地产专版
0 个回复 - 1240 次查看 50人论坛（完整版）-2018.9.16-4 ... 95后社交行为洞察报告-酷鹅俱乐部 ...130页股权激励与股权结构设计手册 ...2016年中国社交媒体形态：你需要 ...2018-10-9 10:52 - rendacaizi2018 - 房地产专版
公司股权顶层设计三条生命线（下）
0 个回复 - 1521 次查看 05如何保持公司控制权 非上市公司管理层与其控制力 方法一：掌握控股权是王道 谁拥有的股权越多，谁掌握的控制权就越牢固，这是每一位商界人士都深谙于心的常识。那么，管理层的股权要把握到什么程度才能 ...2018-9-29 22:12 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1521 次查看 05如何保持公司控制权 非上市公司管理层与其控制力 方法一：掌握控股权是王道 谁拥有的股权越多，谁掌握的控制权就越牢固，这是每一位商界人士都深谙于心的常识。那么，管理层的股权要把握到什么程度才能 ...2018-9-29 22:12 - 杨明凡 - 投行专版
公司股权顶层设计三条生命线(中）
0 个回复 - 884 次查看 03其他股权比例 01上市公司要约收购线30% 1法律规定《中华人民共和国证券法》第八十八条第一款 通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分 ...2018-9-29 22:05 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 884 次查看 03其他股权比例 01上市公司要约收购线30% 1法律规定《中华人民共和国证券法》第八十八条第一款 通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分 ...2018-9-29 22:05 - 杨明凡 - 投行专版
公司股权顶层设计三条生命线(上）
0 个回复 - 2949 次查看 摘要 当企业是一股独大的时候，《公司法》中的很多要求都会变得不是很明晰。如果企业在发展过程中引进了外部投资人，出现了多元化的股东，就需要《公司法》对股东之间，股东和经理之间，董事、监事、管理层之间的 ...2018-9-29 22:04 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 2949 次查看 摘要 当企业是一股独大的时候，《公司法》中的很多要求都会变得不是很明晰。如果企业在发展过程中引进了外部投资人，出现了多元化的股东，就需要《公司法》对股东之间，股东和经理之间，董事、监事、管理层之间的 ...2018-9-29 22:04 - 杨明凡 - 投行专版
股权设计“九条黄金线”详解！
0 个回复 - 1363 次查看 在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司未作 ...2018-8-31 17:46 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1363 次查看 在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司未作 ...2018-8-31 17:46 - 杨明凡 - 投行专版
私募股权基金投资项目交易结构设计0 个回复 - 2837 次查看 资料超过40页，目录如下： •第一节 概述 •第二节 交易标的界定 •第三节 投资估值和价款支付 •第四节 公司治理结构 •第五节 投资人特殊权力 •第六节 违约责任追究机制 ...2018-8-30 14:18 - 墨者89 - 现金交易版
十家上市公司合伙人--这样设计创始股权结构
0 个回复 - 1042 次查看 初创业者都没有设立创始合伙人股权结构的经验，特别想知道，其他企业，尤其是成功企业，最初创始人之间是如何分配股权的。通过从企业上市时披露的各个创始人之间股份数，可以大致推测企业初创时，各个创始人之间的股 ...2018-8-28 19:58 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1042 次查看 初创业者都没有设立创始合伙人股权结构的经验，特别想知道，其他企业，尤其是成功企业，最初创始人之间是如何分配股权的。通过从企业上市时披露的各个创始人之间股份数，可以大致推测企业初创时，各个创始人之间的股 ...2018-8-28 19:58 - 杨明凡 - 投行专版
分股合心：股权激励这样做，股权激励方案设计“七步成诗法”
1 个回复 - 1596 次查看 本书围绕股权激励，用深入浅出的形式和易于理解的语言，通过丰富的案例，详细介绍了相关知识和实行方法，全书包括：什么是股权激励，股权激励的八种模式，股权激励方案设计“七步成诗法”，股权激励体系如何实施，上 ...2018-8-27 10:39 - 祎语不凡 - 人力资源管理
1 个回复 - 1596 次查看 本书围绕股权激励，用深入浅出的形式和易于理解的语言，通过丰富的案例，详细介绍了相关知识和实行方法，全书包括：什么是股权激励，股权激励的八种模式，股权激励方案设计“七步成诗法”，股权激励体系如何实施，上 ...2018-8-27 10:39 - 祎语不凡 - 人力资源管理
股权架构设计，创始人、合伙人、核心员工、投资人分别有哪些侧重点？
0 个回复 - 1191 次查看 他们都是属于公司早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，科学的股权架构基本上是要满足早期这核心四类人的诉求： 创始人维度来看 本质上的诉求是控制权，所以在早期做股权架构 ...2018-8-25 21:40 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 1191 次查看 他们都是属于公司早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，科学的股权架构基本上是要满足早期这核心四类人的诉求： 创始人维度来看 本质上的诉求是控制权，所以在早期做股权架构 ...2018-8-25 21:40 - 杨明凡 - 投行专版
股权激励方案设计中常见的六大问题
0 个回复 - 2677 次查看 一、业绩指标选择不合理上市公司实施股权激励是为了推动公司的长远发展，在推行股权激励过程中，有些上市公司常常有意或无意地选择不合理的指标进行考核，这样就违背了推行股权激励的初衷，股权激励成为了上市公司高 ...2018-8-4 17:56 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 2677 次查看 一、业绩指标选择不合理上市公司实施股权激励是为了推动公司的长远发展，在推行股权激励过程中，有些上市公司常常有意或无意地选择不合理的指标进行考核，这样就违背了推行股权激励的初衷，股权激励成为了上市公司高 ...2018-8-4 17:56 - 杨明凡 - 投行专版
如何设计股权激励方案
1 个回复 - 1836 次查看 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，通过授予经营者公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励方法 ...2018-8-4 17:54 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1836 次查看 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，通过授予经营者公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励方法 ...2018-8-4 17:54 - 杨明凡 - 投行专版
创业公司股权设计-合伙人基金模式
3 个回复 - 2357 次查看 创业公司股权设计：创业者通常缺乏资金，可以通过巧妙的股权设计”合伙人基金模式“来整合各种社会资源，白手起家创立企业！2016-8-23 17:46 - 这里的黎明 - 创业论坛
3 个回复 - 2357 次查看 创业公司股权设计：创业者通常缺乏资金，可以通过巧妙的股权设计”合伙人基金模式“来整合各种社会资源，白手起家创立企业！2016-8-23 17:46 - 这里的黎明 - 创业论坛
股权激励与股权结构设计
1 个回复 - 1245 次查看 股权激励与股权结构设计 130頁 论坛新推出区块链技术计算出的新通用积分，原注册会员可免费领取。还没领取的小伙伴们,赶快来领http://bbs.pinggu.org/ext8_airdrop.php?airdropfromuid=45681012018-7-17 11:46 - fin-qq - 投资人（实务版）
1 个回复 - 1245 次查看 股权激励与股权结构设计 130頁 论坛新推出区块链技术计算出的新通用积分，原注册会员可免费领取。还没领取的小伙伴们,赶快来领http://bbs.pinggu.org/ext8_airdrop.php?airdropfromuid=45681012018-7-17 11:46 - fin-qq - 投资人（实务版）
130页PPT:股权激励与股权结构设计
6 个回复 - 1982 次查看 华扬资本顾问 130页PPT:股权激励与股权结构设计2018-7-16 16:23 - Boatzheng - 金融学（理论版）
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如何做好公司股权设计的九条黄金线！
0 个回复 - 737 次查看 在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司 ...2018-7-18 02:08 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 737 次查看 在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司 ...2018-7-18 02:08 - 杨明凡 - 投行专版
如何设计股权激励方案
1 个回复 - 1359 次查看 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，通过授予经营者公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励 ...2018-7-17 12:03 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1359 次查看 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，通过授予经营者公司股权的形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种激励 ...2018-7-17 12:03 - 杨明凡 - 投行专版
如何做好股权设计和股权激励？
1 个回复 - 1014 次查看 在最开始股权分配没有处理好的话，很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配，才能让企业越做越稳呢？ 股权设计 1、为什么要设计股权架构？ 1、明晰合伙人的权，责，利 亲兄弟都 ...2018-7-6 14:27 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1014 次查看 在最开始股权分配没有处理好的话，很可能为今后的创业失败埋下隐患。那么股权要怎么合理分配，才能让企业越做越稳呢？ 股权设计 1、为什么要设计股权架构？ 1、明晰合伙人的权，责，利 亲兄弟都 ...2018-7-6 14:27 - 杨明凡 - 投行专版
如何从股权结构及公司章程设计，有效预防公司僵局？
0 个回复 - 802 次查看 导读：公司僵局产生的本质原因是有限责任公司的人合性受到破坏，但就表现而言，是股东会或董事会难以通过可以执行的决议。为什么难以形成决议？原因在于股权结构的不合理，公司章程对公司僵局没有设置预防性机制 ...2018-6-26 20:52 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 802 次查看 导读：公司僵局产生的本质原因是有限责任公司的人合性受到破坏，但就表现而言，是股东会或董事会难以通过可以执行的决议。为什么难以形成决议？原因在于股权结构的不合理，公司章程对公司僵局没有设置预防性机制 ...2018-6-26 20:52 - 杨明凡 - 投行专版
家族企业股权结构的优化设计、企业股权内部优化摸底方案0 个回复 - 966 次查看 点上面附件图标，上传附件后可设置现金定价2018-6-6 17:50 - xxxx1982zzzz - 现金交易版
公司设计股权激励的关键要素
1 个回复 - 1716 次查看 股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予公司的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享公司成长所带来的利润的一种制度安排。对于公司而言股权激励有以下几方面的好处：有利于激发员工工作激情；有利于提高公司的 ...2017-11-13 09:56 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1716 次查看 股权激励是公司股权的增值权,以某种方式授予公司的高层管理人员和技术骨干,使他们能够分享公司成长所带来的利润的一种制度安排。对于公司而言股权激励有以下几方面的好处：有利于激发员工工作激情；有利于提高公司的 ...2017-11-13 09:56 - 华恒智信01 - 人力资源管理
新三板/IPO：拟上市公司股权结构顶层设计方案
39 个回复 - 10757 次查看 最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题，是直接持股上市好呢，还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢，正好前面也做过一些分析，拿出来分享一下。或者自然人直接持股与控股公司持股只是持股 ...2014-12-12 09:38 - chenyi112982 - 爱问频道
39 个回复 - 10757 次查看 最近碰见几个企业的实际控制人、控股股东都在问一个问题，是直接持股上市好呢，还是先设一个控股公司再持股拟上市公司上市好呢，正好前面也做过一些分析，拿出来分享一下。或者自然人直接持股与控股公司持股只是持股 ...2014-12-12 09:38 - chenyi112982 - 爱问频道
股权架构设计为什么对中小企业至关重要？
0 个回复 - 1135 次查看 许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的前景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大 ...2017-6-22 16:16 - 快律 - 创业论坛
0 个回复 - 1135 次查看 许多中小企业创业公司容易出现一个问题是在创业早期一起埋头一起拼，不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权，因为这个时候公司的股权就是一张空头支票。等到公司的前景越来越清晰、公司里可以看到的价值越来越大 ...2017-6-22 16:16 - 快律 - 创业论坛
