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欧阳严明 非人力资源经理的人力资源管理培
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欧阳严明
非人力资源经理的人力资源管理培-来自于管理咨询实践(★★★★★)基本前提团队:一定专业分工为前提的, 以等级制为基础的团队式组织。沟通:无障碍沟通的组织文化执行力:授权并以制度保障的执行
2007-8-7 06:59 - zhmangel - 人力资源管理
仁科人力-非人力资源经理的人力资源管理
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仁科人力-
非人力资源经理的人力资源管理
1、HR部门和其他职能部门HR管理的职责和分工
2、部门的人力资源规划
3、部门机构的优化
4、部门职务分析和岗位设置
5、如何管理绩效
6、如何甄选和留住人才
7、如何指 ...
2007-7-22 07:11 - MEI眼泪 - 人力资源管理
人力资源管理--非人力资源经理的人力资源管理
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人力资源管理--
非人力资源经理的人力资源管理 中国人民大学劳动人事学院
付亚和
第一部分 人力资源管理概论
一、人力资源的价值
二、人力资源管理的职责
二、人力资源管理的职责
四、对人力资源管理的 ...
2007-7-20 10:22 - MEI眼泪 - 人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理--冷力强
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冷 力 强:北京楚星融智咨询有限公司总经理兼资深顾问
研究方向:战略规划、研发管理、技术管理、战略绩效管理
主要经历:
在中国航天工业总公司总部及下属二院和五院,从事型号研制、技术研发与研发管 ...
2011-3-28 15:15 - epiedu - 人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
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非人力资源经理的人力资源管理1、为什么要研究本专题2、研究本专题的目的3、管理的概念4、人力资源的概念5、人力资源开发与管理6、HRD&M的目标和任务
2007-7-30 07:37 - zhmangel - 人力资源管理