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【人力资源管理】中层领导干部管理培训资料包（培训PPT、表格、方案、制度等）0 个回复 - 226 次查看 内容非常丰富，欢迎下载学习！ 中层管理资料表格 中层管理制度 中层管理培训PPT 中层管理考核 中层管理激励方案 中层管理激励PPT 绩效考核工具包（全） 【表格】中层经理日、周工作清单.xlsx 【表格】 ...2024-1-13 10:19 - wz151400 - 现金交易版
【课件与材料】医院管理、卫生事业管理、卫生经济学课件与材料0 个回复 - 339 次查看 医院管理 卫生事业管理 卫生经济学 13卫生事业管理.docx 阅读材料--医院经济管理 医院运营资料 医院管理课件复习用2017 病案资料 医院组织2015.3.ppt 医院药事 ...2023-8-4 19:00 - wz151400 - 现金交易版
【管理培训】人力资源管理综合培训资料（价值观、资源预算、测评、画像、流失预防）等5 个回复 - 589 次查看 内容特别丰富，欢迎下载学习 KPI考核PPT工具包 价值观考核 人才测评工具包 人才地图全套 职位等级设计 人才画像制作 人才流失分析与预防工具包 人力资源预算2022 人事行政表格350份 【赠送】企业文 ...2023-5-27 09:36 - wz151400 - 现金交易版
绩效改进：消除管理组织力中的空白地带（第2版清晰扫描）
24 个回复 - 8975 次查看 内容简介 本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提供了一个综合的框架、有效地指导管理人员 ...2008-9-25 19:44 - 小楼昨夜High - 创新与战略管理
24 个回复 - 8975 次查看 内容简介 本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提供了一个综合的框架、有效地指导管理人员 ...2008-9-25 19:44 - 小楼昨夜High - 创新与战略管理
ATD组织绩效改进白皮书
2 个回复 - 1916 次查看 组织绩效的下降可能是一个谜——这正是绩效改进如此重要的原因。深入挖掘并找到绩效差距的根本原因是一个复杂的过程，但确定有效的解决方案以成功地弥补此等差距并提高绩效则必不可少。 在接受调研的649 名受访者中 ...2019-7-15 16:27 - Ms.Monster - 人力资源管理
2 个回复 - 1916 次查看 组织绩效的下降可能是一个谜——这正是绩效改进如此重要的原因。深入挖掘并找到绩效差距的根本原因是一个复杂的过程，但确定有效的解决方案以成功地弥补此等差距并提高绩效则必不可少。 在接受调研的649 名受访者中 ...2019-7-15 16:27 - Ms.Monster - 人力资源管理
员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力
2 个回复 - 1467 次查看 员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力 员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力2020-7-1 14:40 - lotus_sss - 管理科学
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【独家发布】价值管理、流程再造与绩效改进
48 个回复 - 9586 次查看 中文名: 价值管理、流程再造与绩效改进 内容介绍： 本书作为一本自助型图书，整合了当前制造业企业管理过程中的价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，并以大量的图形、表格、工具和案例描绘管理变革和提高 ...2013-8-17 12:04 - jshking - 组织管理与领导力
48 个回复 - 9586 次查看 中文名: 价值管理、流程再造与绩效改进 内容介绍： 本书作为一本自助型图书，整合了当前制造业企业管理过程中的价值管理、流程再造、绩效管理的最新技术，并以大量的图形、表格、工具和案例描绘管理变革和提高 ...2013-8-17 12:04 - jshking - 组织管理与领导力
绩效改进的三步策略
1 个回复 - 365 次查看 绩效管理的目标其实是为了发现组织运行、人员工作中存在的问题，旨在改进绩效。因此，绩效考评结束后，并非整个绩效管理就结束了，往往这个时候是绩效管理非常关键的时刻，因为绩效究竟做的如何，好与坏？差距在哪里 ...2023-10-26 09:39 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 365 次查看 绩效管理的目标其实是为了发现组织运行、人员工作中存在的问题，旨在改进绩效。因此，绩效考评结束后，并非整个绩效管理就结束了，往往这个时候是绩效管理非常关键的时刻，因为绩效究竟做的如何，好与坏？差距在哪里 ...2023-10-26 09:39 - 华恒小智 - 人力资源管理
【学习笔记】求资源：
绩效改进：消除管理组织图中的空白地带(高清) PDF
4 个回复 - 763 次查看 求资源： 绩效改进：消除管理组织图中的空白地带(高清) PDF2019-8-27 16:20 - 江南8899 - Forum
4 个回复 - 763 次查看 求资源： 绩效改进：消除管理组织图中的空白地带(高清) PDF2019-8-27 16:20 - 江南8899 - Forum
如何寻找有创意的六西格玛绩效改进方案？
0 个回复 - 237 次查看 如何寻找有创意的六西格玛绩效改进方案？ 1.改进阶段的含义、内容和目标 在定义、评估和分析阶段所做的工作是为改进阶段做准备。随便定义一个问题，不仔细评估问题的严重程度，缺乏创造力，不仔细规划解决 ...2022-6-16 10:47 - 天行健老师 - 爱问频道
0 个回复 - 237 次查看 如何寻找有创意的六西格玛绩效改进方案？ 1.改进阶段的含义、内容和目标 在定义、评估和分析阶段所做的工作是为改进阶段做准备。随便定义一个问题，不仔细评估问题的严重程度，缺乏创造力，不仔细规划解决 ...2022-6-16 10:47 - 天行健老师 - 爱问频道
RAISE：绩效改进五步法
2 个回复 - 2400 次查看 轻松学会高大上的前沿系统方法论！完全颠覆您的阅读体验！这也是一本将颠覆您阅读习惯的、基于互联网思维而设计的书籍，这不仅仅会使阅读变得更有趣[/backcolor] 五个基本概念[/backcolor] 一、什么是绩效？二、什 ...2018-8-23 22:52 - 祎语不凡 - 人力资源管理
2 个回复 - 2400 次查看 轻松学会高大上的前沿系统方法论！完全颠覆您的阅读体验！这也是一本将颠覆您阅读习惯的、基于互联网思维而设计的书籍，这不仅仅会使阅读变得更有趣[/backcolor] 五个基本概念[/backcolor] 一、什么是绩效？二、什 ...2018-8-23 22:52 - 祎语不凡 - 人力资源管理
求分享员工绩效改进相关书籍电子档
2 个回复 - 533 次查看 哪位大神有《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》、《绩效改进：消除管理组织图中的空白地带》电子档，求分享2020-6-29 22:52 - 14liuqihui - 爱问频道
2 个回复 - 533 次查看 哪位大神有《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》、《绩效改进：消除管理组织图中的空白地带》电子档，求分享2020-6-29 22:52 - 14liuqihui - 爱问频道
《绩效改进咨询实务手册(第2版)》
3 个回复 - 1872 次查看 绩效改进咨询实务手册(第2版)》内容简介：企业培训到底能带来多大价值？培训的效果是否能与企业的发展需求相适应？在众多疑问中，绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注，绩效改进顾问这一新兴职业也已开始 ...2019-1-23 11:30 - 祎语不凡 - 人力资源管理
3 个回复 - 1872 次查看 绩效改进咨询实务手册(第2版)》内容简介：企业培训到底能带来多大价值？培训的效果是否能与企业的发展需求相适应？在众多疑问中，绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注，绩效改进顾问这一新兴职业也已开始 ...2019-1-23 11:30 - 祎语不凡 - 人力资源管理
绩效改进：消除管理组织图中的空白地带(高清) PDF
35 个回复 - 11492 次查看 作 者：（美）拉姆勒（Rummler,G.A），（美）布拉奇（Brache,A.P） 著，朱美琴，彭雅瑞 等译 出 版 社：机械工业出版社 内容简介 本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够 ...2012-11-20 08:06 - 黄金交叉 - 经管书评
35 个回复 - 11492 次查看 作 者：（美）拉姆勒（Rummler,G.A），（美）布拉奇（Brache,A.P） 著，朱美琴，彭雅瑞 等译 出 版 社：机械工业出版社 内容简介 本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料，促使企业能够 ...2012-11-20 08:06 - 黄金交叉 - 经管书评
超越绩效管理，真正成为BP！核心能力---HPI人力绩效改进【1】
5 个回复 - 3005 次查看 日益重要的HPI（William J. Rothwell 《Human Performance Improvement》） 近些年来，许多公司的绩效及培训的从业人员试图将他们自己由单纯的提供培训向参与HPI工作方面扩展(Rothwell, 1996a)o Ba881, Cheney&Va ...2013-3-27 17:28 - vivaN9 - 人力资源管理
5 个回复 - 3005 次查看 日益重要的HPI（William J. Rothwell 《Human Performance Improvement》） 近些年来，许多公司的绩效及培训的从业人员试图将他们自己由单纯的提供培训向参与HPI工作方面扩展(Rothwell, 1996a)o Ba881, Cheney&Va ...2013-3-27 17:28 - vivaN9 - 人力资源管理
员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力
2 个回复 - 1982 次查看 《员工绩效改进：培养从业人员的胜任能力》的第一个目标是介绍员工绩效改进（HPI），包括HPI是什么，人们必须了解哪些知识才能实施HPI，以及实施HPI的基本工具和方法；第二个目标是展示HPI在组织中如何得以应用。《员 ...2014-7-9 16:09 - 奔奔是剑彬 - 人力资源管理
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六西格玛管理辅导公司如何寻找绩效改进方案
0 个回复 - 963 次查看 1、改进阶段的含义、内容、目标六西格玛辅导公司定义、评估和分析阶段所做的工作都是为改进阶段做准备。随便定义一个问题、没有仔细评估这个问题的严重程度、缺乏创造力、未能仔细策划解决方案、草率实施解决方案以及 ...2016-3-23 15:51 - 6sigma管理咨询 - 运营管理（物流与供应链管理）
0 个回复 - 963 次查看 1、改进阶段的含义、内容、目标六西格玛辅导公司定义、评估和分析阶段所做的工作都是为改进阶段做准备。随便定义一个问题、没有仔细评估这个问题的严重程度、缺乏创造力、未能仔细策划解决方案、草率实施解决方案以及 ...2016-3-23 15:51 - 6sigma管理咨询 - 运营管理（物流与供应链管理）
绩效改进:消除管理组织图中的空白地带，这本书能发给我一本吗？
0 个回复 - 870 次查看 大家好！绩效改进:消除管理组织图中的空白地带，这本书能发给我一本吧，我现在没论坛币，急用谢谢，, 多谢了。2014-8-29 10:27 - 冰城lost - 休闲灌水
0 个回复 - 870 次查看 大家好！绩效改进:消除管理组织图中的空白地带，这本书能发给我一本吧，我现在没论坛币，急用谢谢，, 多谢了。2014-8-29 10:27 - 冰城lost - 休闲灌水
【绩效改进】企业如何改进绩效管理
0 个回复 - 1544 次查看 引言：绩效管理的目标其实是为了发现组织运行、人员工作中存在的问题，旨在改进绩效。因此，绩效考评结束后，并非整个绩效管理就结束了，往往这个时候是绩效管理非常关键的时刻，因为绩效究竟做的如何，好与坏？差距 ...2014-5-20 11:17 - 华恒智信 - 人力资源管理
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【绩效】绩效改进三步骤方法
1 个回复 - 1250 次查看 绩效考评结束了，并非整个绩效管理就结束了，往往这个时候是绩效管理非常关键的时刻，因为绩效究竟做的如何，好与坏？差距在哪里？原因是什么？这个问题弄不清楚，就无法去制定绩效改进方法，也就无法为下次绩效的提 ...2013-7-24 17:01 - 华恒智信 - 人力资源管理
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服务企业的生产率与绩效改进探析
0 个回复 - 1785 次查看 摘要：本文探讨如何对服务企业的投入和产出进行合理的管理控制，从而提高服务企业的生产率和绩效。从影响服务企业绩效的主要因素出发，分析员工、顾客和业务流程三个因素对服务企业绩效的影响，揭示服务企业绩效的特 ...2010-4-7 11:54 - fgq5910 - 商学院
0 个回复 - 1785 次查看 摘要：本文探讨如何对服务企业的投入和产出进行合理的管理控制，从而提高服务企业的生产率和绩效。从影响服务企业绩效的主要因素出发，分析员工、顾客和业务流程三个因素对服务企业绩效的影响，揭示服务企业绩效的特 ...2010-4-7 11:54 - fgq5910 - 商学院
