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和君包政-企业人力资源管理体系变革与创新0 个回复 - 69 次查看 和君包政-企业人力资源管理体系变革与创新 一、传统组织理论的终结 1、泰勒的理想 动作/时间研究，确定工作方法与内容根据工作客观性，选择与培训工作者利益驱动（差别计件工资）人事职能工头进行评价考核提高工作效 ...2024-9-27 18:16 - 打了个飞的 - 现金交易版
人力资源管理员考试复习：职能工资制0 个回复 - 94 次查看 职能工资，可以概括地定义为按照职务完成能力大小支付薪水的工资。职能 工资制，最早在日本普及，而日本最早引进职能工资制的是五十铃汽车公司。 在日本 85 年以后成为职能工资为中心的时代，在工业企业中有 80%的企 ...2024-9-15 21:47 - 打了个飞的 - 现金交易版
人大包政 组织行为学
10 个回复 - 3322 次查看 <P>人大mba大师包政 组织行为学 <BR><BR>组织的均衡<BR>组织存在价值与理由<BR>组织的长期生存与发展<BR>所谓“永续经营”<BR>第一讲 传统组织理论的终结<BR>第二讲 对传统组织理 ...2007-7-17 07:00 - MEI眼泪 - 商学院
10 个回复 - 3322 次查看 <P>人大mba大师包政 组织行为学 <BR><BR>组织的均衡<BR>组织存在价值与理由<BR>组织的长期生存与发展<BR>所谓“永续经营”<BR>第一讲 传统组织理论的终结<BR>第二讲 对传统组织理 ...2007-7-17 07:00 - MEI眼泪 - 商学院
包政深度营销（doc）
10 个回复 - 4148 次查看 包政深度营销第一篇包政深度营销第二篇包政深度营销第三篇包政深度营销第四篇包政深度营销第五篇包政深度营销第六篇2007-7-5 07:28 - zhmangel - 市场营销
10 个回复 - 4148 次查看 包政深度营销第一篇包政深度营销第二篇包政深度营销第三篇包政深度营销第四篇包政深度营销第五篇包政深度营销第六篇2007-7-5 07:28 - zhmangel - 市场营销
服务外包政策相关讲义0 个回复 - 948 次查看 信息技术外包服务（ITO）：包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包和信息系统运营维护外包等; 业务流程外包服务（BPO）：包括企业业务流程设计服务、企业内部管理服务、企业运营服务和企业供应链管理服务等； 知 ...2018-6-10 18:49 - daka123 - 现金交易版
ARS战略深度营销——包政
19 个回复 - 5418 次查看 ARS战略深度营销——包政ARS战略营销管理上篇: ARS的理念中篇: ARS的方法下篇: ARS的运作2007-7-21 07:29 - zhmangel - 市场营销
19 个回复 - 5418 次查看 ARS战略深度营销——包政ARS战略营销管理上篇: ARS的理念中篇: ARS的方法下篇: ARS的运作2007-7-21 07:29 - zhmangel - 市场营销
企业管理|包政：“泰罗制”给我们的启示
15 个回复 - 1239 次查看 包政 包子堂 2022-12-21 06:59 发表于广东 早期的效率工程师回避了企业内在冲突的本质命题，只在冲突的表层寻找解决问题的办法，企图借助于工程技术的手段，减少浪费、节约成本、降低消耗，来阻止利润率的下降， ...2022-12-21 11:20 - saplow - 组织管理与领导力
15 个回复 - 1239 次查看 包政 包子堂 2022-12-21 06:59 发表于广东 早期的效率工程师回避了企业内在冲突的本质命题，只在冲突的表层寻找解决问题的办法，企图借助于工程技术的手段，减少浪费、节约成本、降低消耗，来阻止利润率的下降， ...2022-12-21 11:20 - saplow - 组织管理与领导力
【学习笔记】求包政管理经典四本
营销的本质+管理的本质+企业的本质+互联网的 ...
2 个回复 - 1503 次查看 求包政管理经典四本 营销的本质+管理的本质+企业的本质+互联网的本质 谢谢2019-7-29 10:54 - 苏珊家257 - Forum
2 个回复 - 1503 次查看 求包政管理经典四本 营销的本质+管理的本质+企业的本质+互联网的本质 谢谢2019-7-29 10:54 - 苏珊家257 - Forum
到期后再延长三十年，土地承包政策的“稳”与“活”
0 个回复 - 685 次查看 转自：财经 新一轮承包期再延长30年，时间大体是在第二个百年奋斗目标实现的节点，中国的经济结构、社会结构、城乡人口结构等都会发生更大变化，目前的一系列改革举措为届时进一步完善相关政策预留了空间 文 | ...2019-11-28 20:01 - @明明如月 - 宏观经济学
0 个回复 - 685 次查看 转自：财经 新一轮承包期再延长30年，时间大体是在第二个百年奋斗目标实现的节点，中国的经济结构、社会结构、城乡人口结构等都会发生更大变化，目前的一系列改革举措为届时进一步完善相关政策预留了空间 文 | ...2019-11-28 20:01 - @明明如月 - 宏观经济学
包政：我对彼得·德鲁克的理解
2 个回复 - 2553 次查看 包政：我对彼得·德鲁克的理解 伟大人物似乎都是一个使命在身的人。德鲁克毕生的使命，是要建立一个和谐的新社会，是要帮助世人去理解如何组织一个工业社会。德鲁克是幸运的，他的思想最终为世人所接受，使 ...2014-4-22 23:30 - sdtcj - 宏观经济学
2 个回复 - 2553 次查看 包政：我对彼得·德鲁克的理解 伟大人物似乎都是一个使命在身的人。德鲁克毕生的使命，是要建立一个和谐的新社会，是要帮助世人去理解如何组织一个工业社会。德鲁克是幸运的，他的思想最终为世人所接受，使 ...2014-4-22 23:30 - sdtcj - 宏观经济学
[原创]包政大师的组织行为学讲座录音
3 个回复 - 3403 次查看 [/Point] [此贴子已经被作者于2007-6-10 22:05:45编辑过]2007-6-10 21:56 - qylys - 商学院
3 个回复 - 3403 次查看 [/Point] [此贴子已经被作者于2007-6-10 22:05:45编辑过]2007-6-10 21:56 - qylys - 商学院
包政最新演讲：如何成为产业价值链的组织者？
1 个回复 - 2682 次查看 本文是包政先生在12月20日“2014年人大商学院EMBA新年高峰论坛”上的演讲。 【导读】“谁偷走了我的汤勺？” 著名财经评论人吴晓波在专著《大败局》中总结中国一些著名企业集体遭遇“大败局”的共同基因是：普遍缺乏 ...2014-8-31 14:30 - fin-qq - 创新与战略管理
1 个回复 - 2682 次查看 本文是包政先生在12月20日“2014年人大商学院EMBA新年高峰论坛”上的演讲。 【导读】“谁偷走了我的汤勺？” 著名财经评论人吴晓波在专著《大败局》中总结中国一些著名企业集体遭遇“大败局”的共同基因是：普遍缺乏 ...2014-8-31 14:30 - fin-qq - 创新与战略管理
服务外包政策汇编
17 个回复 - 4400 次查看 比较齐全的服务外包政策汇编，从国家政策到地方政策均有。。。钱币不足，所以小小收费，大家没钱的联系我吧2009-12-18 15:34 - moonsky - 创业论坛
17 个回复 - 4400 次查看 比较齐全的服务外包政策汇编，从国家政策到地方政策均有。。。钱币不足，所以小小收费，大家没钱的联系我吧2009-12-18 15:34 - moonsky - 创业论坛
不得不看的经典——包政老师《组织行为学》课件
14 个回复 - 3089 次查看 包政老师的功力无需置疑，全课件共分5讲，内容如下： 第一讲 传统组织理论的终结 第二讲 对传统组织理论修正 第三讲 现代组织理论的产生 第四讲 现代组织理论的确立 第五讲 组织决策理论的贡献 第六讲 组织行为 ...2010-6-12 13:37 - 两室一厅 - 人力资源管理
14 个回复 - 3089 次查看 包政老师的功力无需置疑，全课件共分5讲，内容如下： 第一讲 传统组织理论的终结 第二讲 对传统组织理论修正 第三讲 现代组织理论的产生 第四讲 现代组织理论的确立 第五讲 组织决策理论的贡献 第六讲 组织行为 ...2010-6-12 13:37 - 两室一厅 - 人力资源管理
包政：组织与人讲义
0 个回复 - 1511 次查看 1、传统组织理论的终结 2、对传统组织理论的修正 3、现代组织理论的产生 4、现代组织理论的确立 ........................2007-8-4 09:41 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1511 次查看 1、传统组织理论的终结 2、对传统组织理论的修正 3、现代组织理论的产生 4、现代组织理论的确立 ........................2007-8-4 09:41 - MEI眼泪 - 商学院
和君包政的人力资源体系与创新
3 个回复 - 2252 次查看 和君包政的人力资源体系与创新(ppt 70)一、传统组织理论的终结二、现代组织理论的开始三、确立企业存在的价值四、确立企业公正的基础五、确立人力资源管理体系2007-6-29 07:00 - MEI眼泪 - 人力资源管理
3 个回复 - 2252 次查看 和君包政的人力资源体系与创新(ppt 70)一、传统组织理论的终结二、现代组织理论的开始三、确立企业存在的价值四、确立企业公正的基础五、确立人力资源管理体系2007-6-29 07:00 - MEI眼泪 - 人力资源管理
[下载]企业的命运(包政)
0 个回复 - 1699 次查看 和君创业总咨询师包政先生<BR>战略转型与管理升级研讨之“企业的命运”<BR>第一部分：永续经营的基本命题<BR>第二部分：寻求系统效率的来源<BR>第三部分：企业经营模式的形成<BR><BR> ...2007-3-13 06:18 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1699 次查看 和君创业总咨询师包政先生<BR>战略转型与管理升级研讨之“企业的命运”<BR>第一部分：永续经营的基本命题<BR>第二部分：寻求系统效率的来源<BR>第三部分：企业经营模式的形成<BR><BR> ...2007-3-13 06:18 - MEI眼泪 - 商学院
包政——组织与人的对立统一
0 个回复 - 1754 次查看 [/UseMoney] 格式：PPT简介：组织与人的对立统一组织与人的对立统一1、2、3一、巴纳德理论二、西蒙理论三、组织行为学（OB）四、德鲁克理论2007-2-4 20:17 - 我爱FTP - 商学院
0 个回复 - 1754 次查看 [/UseMoney] 格式：PPT简介：组织与人的对立统一组织与人的对立统一1、2、3一、巴纳德理论二、西蒙理论三、组织行为学（OB）四、德鲁克理论2007-2-4 20:17 - 我爱FTP - 商学院
包政老师的业务流程再造论文
3 个回复 - 1882 次查看 在业务流程再造的实践和研究中，有关核心概念的界定不清楚是造成大量问题胶着在一起、引起混淆的根源之一。本文主要通过对“活动”和“行为”这一组概念含义的辨析，揭示两种不同的主流视角对业务流程再造概念和理论 ...2010-1-21 22:41 - jr2006 - 商学院
3 个回复 - 1882 次查看 在业务流程再造的实践和研究中，有关核心概念的界定不清楚是造成大量问题胶着在一起、引起混淆的根源之一。本文主要通过对“活动”和“行为”这一组概念含义的辨析，揭示两种不同的主流视角对业务流程再造概念和理论 ...2010-1-21 22:41 - jr2006 - 商学院
