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马工程《组织行为学》教学课件、习题答案、教案、大纲3 个回复 - 677 次查看 马工程《组织行为学》教学课件、习题答案、教案、大纲 9第九章 组织变革与发展.pptx 8第八章组织学习与创新（1）.pptx 8第八章 组织学习与创新.pptx 9第九章 组织变革与发展-34a466167986.pptx 7第七章 组织文化 ...2024-2-2 15:49 - 2023Hua - 现金交易版
系统动力教程及理论+系统动力学模型案例2 个回复 - 339 次查看 系统动力教程及理论+系统动力学模型案例 系统动力学：组织学习实验室.pdf 系统动力学贾仁安.pdf Vensim建模教程---李旭.pdf 系统动力学_王其藩.pdf 系统动力学模型案例.rar 系统动力学VENSIM中文教程.pdf ...2023-12-8 20:34 - 2023Hua - 现金交易版
【基金课题申报】管理学部、信息学部与数理学部-国家自然科学基金申请书标书合集1 个回复 - 2445 次查看 国家自科基金三个学部的标书申请书合集： 管理科学部 数理科学部 信息科学部 管理科学部\衰退矿区优势要素向西部能源富集地转移研究.doc 管理科学部\中国PPP项目风险公平分担机制研究.pdf 管理科学部\养老 ...2023-1-31 10:21 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】企业组织学习管理系列资料0 个回复 - 345 次查看 内容丰富，赠品较多，欢迎下载学习。 3.实用内容型模板&工具 2.精选数字化学习研究报告&实操案例 内容丰富，无法一一列举，欢迎下载学习 02.课程开发系列模板&工具合集 01.TTT培训系列工具 ...2022-12-17 09:48 - wz151400 - 现金交易版
组织学习模型及其应用研究
2 个回复 - 490 次查看 【作者(必填)】 贾建锋[/backcolor]赵希男[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习模型及其应用研究 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】http://kns.cnki.net/kcms/detail/ ... &dbname=CJFD200 ...2019-8-30 10:28 - zccltt - 求助成功区
2 个回复 - 490 次查看 【作者(必填)】 贾建锋[/backcolor]赵希男[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习模型及其应用研究 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】http://kns.cnki.net/kcms/detail/ ... &dbname=CJFD200 ...2019-8-30 10:28 - zccltt - 求助成功区
SGP & 仁渡海洋-2018中国民间海洋环保组织学习网络案例集-2019.4-65页
0 个回复 - 303 次查看 SGP & 仁渡海洋-2018中国民间海洋环保组织学习网络案例集-2019.4-65页2019-9-3 09:14 - yincheboy - 行业分析报告
0 个回复 - 303 次查看 SGP & 仁渡海洋-2018中国民间海洋环保组织学习网络案例集-2019.4-65页2019-9-3 09:14 - yincheboy - 行业分析报告
智力资本对企业协同创新的影响研究:组织学习的视角
1 个回复 - 517 次查看 【作者(必填)】陈浩,何洁 【文题(必填)】智力资本对企业协同创新的影响研究:组织学习的视角 【年份(必填)】2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cqvip.com/qk/90311x/201504/664190754.html2018-2-6 14:21 - 轻玲 - 求助成功区
1 个回复 - 517 次查看 【作者(必填)】陈浩,何洁 【文题(必填)】智力资本对企业协同创新的影响研究:组织学习的视角 【年份(必填)】2015 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cqvip.com/qk/90311x/201504/664190754.html2018-2-6 14:21 - 轻玲 - 求助成功区
技术知识整合、知识能量与组织学习对核心竞争力及创新绩效关联性之研究
2 个回复 - 631 次查看 【作者(必填)】林文宝 【文题(必填)】技术知识整合、知识能量与组织学习对核心竞争力及创新绩效关联性之研究（题目可能不是很精确，也有可能是：技术知识特性,整合,知识能量与组织学习对核心竞争力及创新绩效关联 ...2022-8-11 10:36 - RDJJLTXMJ - 求助成功区
2 个回复 - 631 次查看 【作者(必填)】林文宝 【文题(必填)】技术知识整合、知识能量与组织学习对核心竞争力及创新绩效关联性之研究（题目可能不是很精确，也有可能是：技术知识特性,整合,知识能量与组织学习对核心竞争力及创新绩效关联 ...2022-8-11 10:36 - RDJJLTXMJ - 求助成功区
【SFA Focus】我院组织学习观看“弘扬劳动精神，守护校园安全”线上讲座
0 个回复 - 521 次查看 5月1日下午，我校开展了以“弘扬劳动精神，守护校园安全”为主题的线上讲座，上海电影学院积极组织学生进行观看学习。本次讲座首先由后勤保障部部长梁亮老师介绍学校疫情防控期间后勤保障人员的劳动情况，此后由 ...2022-6-4 10:39 - yaaa123 - 休闲灌水
0 个回复 - 521 次查看 5月1日下午，我校开展了以“弘扬劳动精神，守护校园安全”为主题的线上讲座，上海电影学院积极组织学生进行观看学习。本次讲座首先由后勤保障部部长梁亮老师介绍学校疫情防控期间后勤保障人员的劳动情况，此后由 ...2022-6-4 10:39 - yaaa123 - 休闲灌水
关于组织学习小组的要求
0 个回复 - 170 次查看 为方便互助学习和学习情况考核，本学期拟实行小组学习的形式，要求如下： 1. 人数要求：每组不超过4人（推荐3-4人一组）； 2. 笔记要求：每组需要整理一份学习笔记（手写），内容包括主要知识点梳理、课件 ...2021-9-4 15:47 - 菜爱玩 - Forum
0 个回复 - 170 次查看 为方便互助学习和学习情况考核，本学期拟实行小组学习的形式，要求如下： 1. 人数要求：每组不超过4人（推荐3-4人一组）； 2. 笔记要求：每组需要整理一份学习笔记（手写），内容包括主要知识点梳理、课件 ...2021-9-4 15:47 - 菜爱玩 - Forum
【学习笔记】精读《第五项修炼》@2
组织学习的障碍:
1.思维桎梏在所在职位， ...
0 个回复 - 616 次查看 精读《第五项修炼》@2 组织学习的障碍: 1.思维桎梏在所在职位，不能跳出来; 2.总觉得问题出在外部，不从自身思考; 3.以为主动积极就能掌控，系统思考才是; 4.总是关注眼下具体的事，未全局思考; 5.总会有固定思维认 ...2020-4-22 08:13 - Alpha(HR弟) - Forum
0 个回复 - 616 次查看 精读《第五项修炼》@2 组织学习的障碍: 1.思维桎梏在所在职位，不能跳出来; 2.总觉得问题出在外部，不从自身思考; 3.以为主动积极就能掌控，系统思考才是; 4.总是关注眼下具体的事，未全局思考; 5.总会有固定思维认 ...2020-4-22 08:13 - Alpha(HR弟) - Forum
【学习笔记】卓越的组织学习续
组织运转五种类型之2-受控活动流
将组织描述为 ...
1 个回复 - 779 次查看 卓越的组织学习续 组织运转五种类型之2-受控活动流 将组织描述为一个由受控流构成的网络——包括贯穿运营核心的生产工作流、沿着管理层级一路向下并对运营核心施加控制的指令、对于结果的反馈信息流（管理信息系统） ...2019-8-2 14:37 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 779 次查看 卓越的组织学习续 组织运转五种类型之2-受控活动流 将组织描述为一个由受控流构成的网络——包括贯穿运营核心的生产工作流、沿着管理层级一路向下并对运营核心施加控制的指令、对于结果的反馈信息流（管理信息系统） ...2019-8-2 14:37 - 苏珊家257 - Forum
【学习笔记】卓越的组织学习续
组织运转五种类型之1~正式工作流
将组织表示为 ...
1 个回复 - 381 次查看 卓越的组织学习续 组织运转五种类型之1~正式工作流 将组织表示为一个正式权力的体系，正式权力自上而下地流动。 大多数组织都认为组织结构图是不可或缺的，但很多组织理论学家认为它并不能反映组织的实际情况（每个组 ...2019-8-1 15:21 - 苏珊家257 - Forum
1 个回复 - 381 次查看 卓越的组织学习续 组织运转五种类型之1~正式工作流 将组织表示为一个正式权力的体系，正式权力自上而下地流动。 大多数组织都认为组织结构图是不可或缺的，但很多组织理论学家认为它并不能反映组织的实际情况（每个组 ...2019-8-1 15:21 - 苏珊家257 - Forum
【独家发布】（365+1℃经典-082)组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论
1 个回复 - 846 次查看 本书作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派: 学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。杰里·W·吉雷和安·梅楚尼奇在吸收最新的和经典文献的同时结合他们自己在该领域的开拓 ...2015-7-28 16:52 - kejiaweiidao - 经管书评
1 个回复 - 846 次查看 本书作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派: 学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见解加以整合。杰里·W·吉雷和安·梅楚尼奇在吸收最新的和经典文献的同时结合他们自己在该领域的开拓 ...2015-7-28 16:52 - kejiaweiidao - 经管书评
【独家发布】（365+1℃经典-084)组织学习·第二版 （美）克里斯·阿吉里斯着
2 个回复 - 911 次查看 本书的四个部分分别探讨了这些问题。第一部分，介绍了我们的概念框架，即组织学习以及研究与实践的关系，并用一个案例阐释了这些概念。这个案例描述了一家工业企业的长期演化，以及组织探询在其演化过程中所起的作用 ...2015-7-28 19:06 - kejiaweiidao - 经管书评
2 个回复 - 911 次查看 本书的四个部分分别探讨了这些问题。第一部分，介绍了我们的概念框架，即组织学习以及研究与实践的关系，并用一个案例阐释了这些概念。这个案例描述了一家工业企业的长期演化，以及组织探询在其演化过程中所起的作用 ...2015-7-28 19:06 - kejiaweiidao - 经管书评
组织学习·第二版 （美）克里斯·阿吉里斯
1 个回复 - 2810 次查看 编辑推荐 一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀缺的资源，而在于它是否拥有卓越的学习能力。正如本书作者克里斯·阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习”。遗憾的 ...2012-3-23 21:20 - slx028 - 新手入门区
1 个回复 - 2810 次查看 编辑推荐 一家企业能否在激烈的市场竞争中取胜，不在于它是否拥有独特的人才、稀缺的资源，而在于它是否拥有卓越的学习能力。正如本书作者克里斯·阿吉里斯所说：“在市场中的成功越来越取决于学习”。遗憾的 ...2012-3-23 21:20 - slx028 - 新手入门区
组织学习与动态能力
2 个回复 - 1756 次查看 本人是企业管理专业的硕士研究生，看了很多关于动态能力研究的文献，但看来看去大多是从组织学习的角度进行分析的，再加上动态能力自身的特点，它的测量显得十分困难，很多实证研究都是利用的问卷调查或是案例分析， ...2011-1-9 13:33 - cht687383 - 创新与战略管理
2 个回复 - 1756 次查看 本人是企业管理专业的硕士研究生，看了很多关于动态能力研究的文献，但看来看去大多是从组织学习的角度进行分析的，再加上动态能力自身的特点，它的测量显得十分困难，很多实证研究都是利用的问卷调查或是案例分析， ...2011-1-9 13:33 - cht687383 - 创新与战略管理
书摘：组织学习的七个智障
1 个回复 - 2933 次查看 书摘：组织学习的七个智障 作者：彼得·圣吉 大部分的组织学习能力不佳有其来由。组织的设计和管理方式、人们定义工作的方式、员工被教育与互动的方式，这些在在是基本的学习智障。而且往往他们愈是努力尝 ...2016-7-30 01:50 - sdtcj - 组织管理与领导力
1 个回复 - 2933 次查看 书摘：组织学习的七个智障 作者：彼得·圣吉 大部分的组织学习能力不佳有其来由。组织的设计和管理方式、人们定义工作的方式、员工被教育与互动的方式，这些在在是基本的学习智障。而且往往他们愈是努力尝 ...2016-7-30 01:50 - sdtcj - 组织管理与领导力
【独家发布】组织学习、绩效与变革:战略人力资源战略开发P459 (美)杰里·w·吉雷(Jerry.W．GiIley)
14 个回复 - 2452 次查看 组织学习、绩效与变革 内容简介 · · · · · ·《组织学习、绩效与变革:人力资源战略开发》作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派：学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见 ...2013-8-3 08:27 - olderp - 真实世界经济学(含财经时事)
14 个回复 - 2452 次查看 组织学习、绩效与变革 内容简介 · · · · · ·《组织学习、绩效与变革:人力资源战略开发》作者对战略HRD领域作了综合性的介绍——从理论和实践的三个主要学派：学习、绩效和变革出发将基本原则与独特见 ...2013-8-3 08:27 - olderp - 真实世界经济学(含财经时事)
用netlogo对组织学习进行仿真的问题
0 个回复 - 1121 次查看 有没有哪位大神会用netlogo对组织学习（在组织中，个体向组织学习，组织也向个体学习）进行仿真？netlogo自带的模型库里有这个源代码模型么？2015-10-26 19:13 - 软件控 - 爱问频道
0 个回复 - 1121 次查看 有没有哪位大神会用netlogo对组织学习（在组织中，个体向组织学习，组织也向个体学习）进行仿真？netlogo自带的模型库里有这个源代码模型么？2015-10-26 19:13 - 软件控 - 爱问频道
基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996～2008纵向案例研究[J]
3 个回复 - 818 次查看 【作者(必填)】吴晓波,马如飞,毛茜敏. . 【文题(必填)】基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996～2008纵向案例研究[J] 【年份(必填)】管理世界,2009,02:152-164. 【全文链接或数据库名称(选填 ...2015-7-3 22:33 - qrj69 - 求助成功区
3 个回复 - 818 次查看 【作者(必填)】吴晓波,马如飞,毛茜敏. . 【文题(必填)】基于二次创新动态过程的组织学习模式演进——杭氧1996～2008纵向案例研究[J] 【年份(必填)】管理世界,2009,02:152-164. 【全文链接或数据库名称(选填 ...2015-7-3 22:33 - qrj69 - 求助成功区
基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化
1 个回复 - 749 次查看 【作者(必填)】彭新敏,吴晓波,吴东. . 【文题(必填)】基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化——海天1971～2010年纵向案例研究[J] 【年份(必填)】管理世界,2011,04:138-149+166+188. 【全 ...2015-7-3 22:32 - qrj69 - 求助成功区
1 个回复 - 749 次查看 【作者(必填)】彭新敏,吴晓波,吴东. . 【文题(必填)】基于二次创新动态过程的企业网络与组织学习平衡模式演化——海天1971～2010年纵向案例研究[J] 【年份(必填)】管理世界,2011,04:138-149+166+188. 【全 ...2015-7-3 22:32 - qrj69 - 求助成功区
基于三环组织学习模式的人力资源管理研究[J]
1 个回复 - 599 次查看 【作者(必填)】李小明. 【文题(必填)】基于三环组织学习模式的人力资源管理研究[J] 【年份(必填)】 中小企业管理与科技(上旬刊),2015,03:57-59. 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/ ...2015-3-18 15:31 - qrj69 - 求助成功区
1 个回复 - 599 次查看 【作者(必填)】李小明. 【文题(必填)】基于三环组织学习模式的人力资源管理研究[J] 【年份(必填)】 中小企业管理与科技(上旬刊),2015,03:57-59. 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/ ...2015-3-18 15:31 - qrj69 - 求助成功区
组织学习的3环学习模式[J]
1 个回复 - 888 次查看 【作者(必填)】金光熙. 【文题(必填)】组织学习的3环学习模式[J] 【年份(必填)】现代企业教育,2005,04:16-19. 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=2&Cur ...2015-3-18 15:24 - qrj69 - 求助成功区
1 个回复 - 888 次查看 【作者(必填)】金光熙. 【文题(必填)】组织学习的3环学习模式[J] 【年份(必填)】现代企业教育,2005,04:16-19. 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=2&Cur ...2015-3-18 15:24 - qrj69 - 求助成功区
技术创新动因影响技术创新行为的作用机理研究 ——组织学习与组织激励的双中介模型
2 个回复 - 1123 次查看 【作者(必填)】杨五洲[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】技术创新动因影响技术创新行为的作用机理研究 ——组织学习与组织激励的双中介模型 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:44 - hnzb - 求助成功区
2 个回复 - 1123 次查看 【作者(必填)】杨五洲[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】技术创新动因影响技术创新行为的作用机理研究 ——组织学习与组织激励的双中介模型 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:44 - hnzb - 求助成功区
学习型组织的组织结构设计及组织学习能力测评研究
1 个回复 - 913 次查看 【作者(必填)】 [/backcolor]李建新[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】学习型组织的组织结构设计及组织学习能力测评研究 【年份(必填)】2010 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:50 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 913 次查看 【作者(必填)】 [/backcolor]李建新[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】学习型组织的组织结构设计及组织学习能力测评研究 【年份(必填)】2010 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:50 - hnzb - 求助成功区
组织学习的原理、实施体系及评价研究
1 个回复 - 859 次查看 【作者(必填)】隋静[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习的原理、实施体系及评价研究 【年份(必填)】2005 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:53 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 859 次查看 【作者(必填)】隋静[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习的原理、实施体系及评价研究 【年份(必填)】2005 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:53 - hnzb - 求助成功区
组织学习与企业绩效：制度质量的调节作用
1 个回复 - 1141 次查看 【作者(必填)】许诺[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习与企业绩效：制度质量的调节作用 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:47 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 1141 次查看 【作者(必填)】许诺[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习与企业绩效：制度质量的调节作用 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 19:47 - hnzb - 求助成功区
管理创新中的组织学习方式研究
7 个回复 - 712 次查看 【作者(必填)】李燚[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】管理创新中的组织学习方式研究 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:27 - hnzb - 求助成功区
7 个回复 - 712 次查看 【作者(必填)】李燚[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】管理创新中的组织学习方式研究 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:27 - hnzb - 求助成功区
压力、组织学习导向对工作绩效的影响 ——基于银行业的实证分析
1 个回复 - 810 次查看 【作者(必填)】李楠[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】压力、组织学习导向对工作绩效的影响 ——基于银行业的实证分析 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:35 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 810 次查看 【作者(必填)】李楠[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】压力、组织学习导向对工作绩效的影响 ——基于银行业的实证分析 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:35 - hnzb - 求助成功区
组织学习动力的理论与实证研究
1 个回复 - 592 次查看 【作者(必填)】原献学[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习动力的理论与实证研究 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:31 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 592 次查看 【作者(必填)】原献学[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习动力的理论与实证研究 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:31 - hnzb - 求助成功区
组织学习力提升机制研究
1 个回复 - 743 次查看 【作者(必填)】许学国[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习力提升机制研究 【年份(必填)】2005 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:23 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 743 次查看 【作者(必填)】许学国[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习力提升机制研究 【年份(必填)】2005 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:23 - hnzb - 求助成功区
组织学习视角：公司核心竞争力与组织学习方式相关性研究
1 个回复 - 818 次查看 【作者(必填)】王国荣[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习视角：公司核心竞争力与组织学习方式相关性研究 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:20 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 818 次查看 【作者(必填)】王国荣[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】组织学习视角：公司核心竞争力与组织学习方式相关性研究 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:20 - hnzb - 求助成功区
基于变革动力特征的组织学习与心理授权关系研究
1 个回复 - 930 次查看 【作者(必填)】涂辉文[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】基于变革动力特征的组织学习与心理授权关系研究 【年份(必填)】2010 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:16 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 930 次查看 【作者(必填)】涂辉文[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】基于变革动力特征的组织学习与心理授权关系研究 【年份(必填)】2010 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-1-23 15:16 - hnzb - 求助成功区
企业组织学习及其对经营绩效影响的实证分析
1 个回复 - 594 次查看 【作者(必填)】曾德明，刘忠志 【文题(必填)】企业组织学习及其对经营绩效影响的实证分析——基于34家高新技术企业的调查 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2014-10-31 09:39 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 594 次查看 【作者(必填)】曾德明，刘忠志 【文题(必填)】企业组织学习及其对经营绩效影响的实证分析——基于34家高新技术企业的调查 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2014-10-31 09:39 - hnzb - 求助成功区
我国企业组织学习测度体系实证研究
1 个回复 - 553 次查看 【作者(必填)】张同健 【文题(必填)】我国企业组织学习测度体系实证研究 【年份(必填)】2007 【全文链接或数据库名称(选填)】2014-10-31 09:45 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 553 次查看 【作者(必填)】张同健 【文题(必填)】我国企业组织学习测度体系实证研究 【年份(必填)】2007 【全文链接或数据库名称(选填)】2014-10-31 09:45 - hnzb - 求助成功区
组织成员合争关系对企业组织学习能力的影响实证研究
1 个回复 - 647 次查看 【作者(必填)】刘淑敏 【文题(必填)】组织成员合争关系对企业组织学习能力的影响实证研究 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】http://lib.cnki.net/cdmd/10246-2007068602.html2014-10-28 17:49 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 647 次查看 【作者(必填)】刘淑敏 【文题(必填)】组织成员合争关系对企业组织学习能力的影响实证研究 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】http://lib.cnki.net/cdmd/10246-2007068602.html2014-10-28 17:49 - hnzb - 求助成功区
组织支持与管理控制对组织学习影响的实证研究
4 个回复 - 625 次查看 【作者(必填)】员巧云 【文题(必填)】组织支持与管理控制对组织学习影响的实证研究 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CDFD&QueryID=15&C ...2014-6-23 11:41 - hnzb - 求助成功区
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杰里.W.吉雷,安.梅楚尼奇.de<组织学习、绩效与变革：战略人力资源开发导论>
12 个回复 - 3825 次查看 希望得到大家的支持！2010-12-27 10:26 - zhangyueping - 人力资源管理
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广东移动：组织学习2.0
0 个回复 - 841 次查看 【关键词】 员工培训 国有企业 通信行业广东移动开展的学习2.0项目，以“客户化思维”为导向，充分考虑员工的学习行为习惯和学习动力，并以此为基础开展多种学习模式的系统运营，为每种学习模式整合充足的学习资 ...2013-11-26 14:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 841 次查看 【关键词】 员工培训 国有企业 通信行业广东移动开展的学习2.0项目，以“客户化思维”为导向，充分考虑员工的学习行为习惯和学习动力，并以此为基础开展多种学习模式的系统运营，为每种学习模式整合充足的学习资 ...2013-11-26 14:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
变革型领导行为、组织学习倾向与组织惯例更新的关系研究
3 个回复 - 1245 次查看 【作者(必填)】 王永伟 马 洁 吴湘繁 刘胜春 【文题(必填)】 变革型领导行为、组织学习倾向与组织惯例更新的关系研究 【年份(必填)】 2012 【全文链接或数据库名称(选填)】2013-3-20 15:59 - zaijian1009 - 文献求助专区
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[分享]一本好书-组织学习与知识创新（德）迪尔克斯等主编
1 个回复 - 1378 次查看 下载链接：http://www.pinggu.org/bbs/thread-442819-1-1.html（德）迪尔克斯等主编 上海社会科学院知识与信息课题组译：组织学习与知识创新，PDF【作 者】（德）迈诺尔夫·迪尔克斯 （德）阿里安娜·贝图安·安托尔 ...2009-4-13 10:08 - johnin007 - 休闲灌水
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怎么理解“组织学习”这个概念
1 个回复 - 1583 次查看 词典里“学习”的定义是“动词，从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能。 ” 我感觉“学习”作为一个动词，这个动作的发出者应该是“人”，或者是其他的有机体，比如猫猫狗狗学习捕食技能等。“组织”作为一个 ...2013-2-17 21:52 - 紫云金沙 - 爱问频道
1 个回复 - 1583 次查看 词典里“学习”的定义是“动词，从阅读、听讲、研究、实践中获得知识或技能。 ” 我感觉“学习”作为一个动词，这个动作的发出者应该是“人”，或者是其他的有机体，比如猫猫狗狗学习捕食技能等。“组织”作为一个 ...2013-2-17 21:52 - 紫云金沙 - 爱问频道
组织即兴、组织学习与组织惯例之内生性演化
0 个回复 - 1297 次查看 【作者(必填)】陈樨元，杨仁寿 【文题(必填)】组织即兴、组织学习与组织惯例之内生性演化 【年份(必填)】2006 【全文链接或数据库名称(选填)】台中：企业管理国际学术论坛暨研讨会2012-7-18 16:21 - 酷海 - 文献求助专区
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奥尼尔马上博士毕业 专业为组织学习与领导学
2 个回复 - 1152 次查看 据《成都商报》 美国当地时间本周六，将有超过1100名学生从迈阿密巴里大学毕业，他们当中有一位会穿着特制的XXXL码的博士礼服，他就是身高2米16、体重147.4公斤，曾效力于迈阿密热队的NBA(微博)超级明星沙克·奥尼 ...2012-5-6 09:27 - mingtaosun - 休闲灌水
2 个回复 - 1152 次查看 据《成都商报》 美国当地时间本周六，将有超过1100名学生从迈阿密巴里大学毕业，他们当中有一位会穿着特制的XXXL码的博士礼服，他就是身高2米16、体重147.4公斤，曾效力于迈阿密热队的NBA(微博)超级明星沙克·奥尼 ...2012-5-6 09:27 - mingtaosun - 休闲灌水
组织学习(Learning)领域的经典文献下载
4 个回复 - 2690 次查看 以下是learning领域最经典的必读文献（北大光华战略管理reading list），提供下载: 1.Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation , Wesley M. Cohen and Daniel A. Levinthal 2.An Organ ...2010-10-12 23:57 - 腾王子 - 创新与战略管理
4 个回复 - 2690 次查看 以下是learning领域最经典的必读文献（北大光华战略管理reading list），提供下载: 1.Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation , Wesley M. Cohen and Daniel A. Levinthal 2.An Organ ...2010-10-12 23:57 - 腾王子 - 创新与战略管理
第五项修炼利用幽默的方法来教授组织学习的理论
0 个回复 - 1541 次查看 <p>第五项修炼利用幽默的方法来教授组织学习的理论<br/>冰山的一角<br/>第一章 一连串神秘事件<br/>大卫.哈彻斯<br/>这是一个由一连串神秘事件构成的故事……<br/> ……故事发生在 ...2007-11-25 09:27 - 12楼 - 商学院
0 个回复 - 1541 次查看 <p>第五项修炼利用幽默的方法来教授组织学习的理论<br/>冰山的一角<br/>第一章 一连串神秘事件<br/>大卫.哈彻斯<br/>这是一个由一连串神秘事件构成的故事……<br/> ……故事发生在 ...2007-11-25 09:27 - 12楼 - 商学院
马奇：组织学习的“陷阱”
0 个回复 - 1027 次查看 马奇：组织学习的“陷阱”2011-9-22 作为组织管理大师的马奇，从来就不是一位随大流者，正如他独特的研究视角与不拘一格的教学方法。在关于组织学习方面，马奇的观点同样与众不同。近几年来，众多战略管理学者以及 ...2011-9-23 11:26 - arthistory4 - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 1027 次查看 马奇：组织学习的“陷阱”2011-9-22 作为组织管理大师的马奇，从来就不是一位随大流者，正如他独特的研究视角与不拘一格的教学方法。在关于组织学习方面，马奇的观点同样与众不同。近几年来，众多战略管理学者以及 ...2011-9-23 11:26 - arthistory4 - 真实世界经济学(含财经时事)
组织学习能力于可持续竞争优势关系研究
2 个回复 - 3720 次查看 摘 要：在回顾国内外关于组织学习理论与可持续竞争优势及其相关关系研究成果的基础上，对组织学习能力和可持续竞争优势的内涵及关键要素进行界定和分析，提出了组织学习能力与可持续竞争优势的逻辑关系模型，剖析了 ...2010-1-14 00:29 - fgq5910 - 创新与战略管理
2 个回复 - 3720 次查看 摘 要：在回顾国内外关于组织学习理论与可持续竞争优势及其相关关系研究成果的基础上，对组织学习能力和可持续竞争优势的内涵及关键要素进行界定和分析，提出了组织学习能力与可持续竞争优势的逻辑关系模型，剖析了 ...2010-1-14 00:29 - fgq5910 - 创新与战略管理
[下载]组织学习与知识创新（德）迪尔克斯等主编
14 个回复 - 4446 次查看 （德）迪尔克斯等主编 上海社会科学院知识与信息课题组译：组织学习与知识创新，PDF【作 者】（德）迈诺尔夫·迪尔克斯 （德）阿里安娜·贝图安·安托尔 （英）约翰·蔡尔德 （日）野中郁次郎 （中）张新华主编【形 ...2009-4-13 10:03 - johnin007 - 国民经济管理
14 个回复 - 4446 次查看 （德）迪尔克斯等主编 上海社会科学院知识与信息课题组译：组织学习与知识创新，PDF【作 者】（德）迈诺尔夫·迪尔克斯 （德）阿里安娜·贝图安·安托尔 （英）约翰·蔡尔德 （日）野中郁次郎 （中）张新华主编【形 ...2009-4-13 10:03 - johnin007 - 国民经济管理
组织学习测量
1 个回复 - 1216 次查看 向各位高人请教“组织学习”或“组织学习水平”用二手数据测量的文献，敬请不吝赐教！2011-4-15 19:23 - nankaiccw - 创新与战略管理
1 个回复 - 1216 次查看 向各位高人请教“组织学习”或“组织学习水平”用二手数据测量的文献，敬请不吝赐教！2011-4-15 19:23 - nankaiccw - 创新与战略管理
企业文化、组织学习对创新绩效的影响
5 个回复 - 6703 次查看 摘 要：在借鉴前人的研究基础上，用182家企业层面的数据来对企业文化、组织学习和创新绩效进行实证研究。结果表明：支持型企业文化不但对企业创新绩效有直接的显著影响，而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业 ...2010-3-18 13:30 - fgq5910 - 企业文化
5 个回复 - 6703 次查看 摘 要：在借鉴前人的研究基础上，用182家企业层面的数据来对企业文化、组织学习和创新绩效进行实证研究。结果表明：支持型企业文化不但对企业创新绩效有直接的显著影响，而且还通过利用式学习和探索式学习分别对企业 ...2010-3-18 13:30 - fgq5910 - 企业文化
求助网络结构，技术创新，组织学习的相关英文文献两篇
2 个回复 - 1547 次查看 求助网络结构，技术创新，组织学习的相关英文文献两篇，每篇5个论坛币 任何两者关系均可以，三者更佳2010-12-12 15:07 - 沙破狼 - 悬赏大厅
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组织学习与连锁物流能力的关系研究
0 个回复 - 1682 次查看 摘 要：文章在回顾国内外有关文献的基础上，针对我国连锁物流的现状及存在的问题，提出了连锁物流能力、物流学习能力和组织学习的概念及构成要素、组织学习和连锁物流能力的作用关系概念模型，为连锁物流能力及物流 ...2010-8-31 22:39 - fgq5910 - 商学院
0 个回复 - 1682 次查看 摘 要：文章在回顾国内外有关文献的基础上，针对我国连锁物流的现状及存在的问题，提出了连锁物流能力、物流学习能力和组织学习的概念及构成要素、组织学习和连锁物流能力的作用关系概念模型，为连锁物流能力及物流 ...2010-8-31 22:39 - fgq5910 - 商学院
三鹿奶粉事件分析（从组织学习的角度，2008年10月13日作品）
0 个回复 - 2227 次查看 三鹿奶粉事件分析——从组织学习的角度 简介：文件格式： PPT 制作缘由：应聘某管理咨询公司复试用 制作时间：2008年10月13日 上传理由：（1）有感于近期某品牌奶粉事件 ...2010-8-26 22:41 - andee - 商学院
0 个回复 - 2227 次查看 三鹿奶粉事件分析——从组织学习的角度 简介：文件格式： PPT 制作缘由：应聘某管理咨询公司复试用 制作时间：2008年10月13日 上传理由：（1）有感于近期某品牌奶粉事件 ...2010-8-26 22:41 - andee - 商学院
