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X公司员工绩效管理制度
1 个回复 - 1414 次查看 X公司员工绩效管理制度一、总则㈠、原则1、体现公平、公正、透明的原则；2、体现简单、实用的原则；3、体现人人参与的原则。㈡、目的1、客观、公正地评价各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；2、帮助部门建立 ...2007-11-1 08:10 - 12楼 - 商学院
1 个回复 - 1414 次查看 X公司员工绩效管理制度一、总则㈠、原则1、体现公平、公正、透明的原则；2、体现简单、实用的原则；3、体现人人参与的原则。㈡、目的1、客观、公正地评价各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；2、帮助部门建立 ...2007-11-1 08:10 - 12楼 - 商学院
张晓彤-员工绩效管理---回报率最高的投资
4 个回复 - 2139 次查看 很不错的绩效考核资料，由著名人力资源培训专家主。共72张ppt.绩效考核流程获取对该系统的支持管理层支持寻求雇员投入 选择适当的评估工具实用性成本工作性质选择评定者确定评估的时间安排保证评估公平管理层评审上 ...2007-7-30 08:48 - zhmangel - 商学院
4 个回复 - 2139 次查看 很不错的绩效考核资料，由著名人力资源培训专家主。共72张ppt.绩效考核流程获取对该系统的支持管理层支持寻求雇员投入 选择适当的评估工具实用性成本工作性质选择评定者确定评估的时间安排保证评估公平管理层评审上 ...2007-7-30 08:48 - zhmangel - 商学院
[下载]中消研市场研究有限公司员工绩效管理工作规范2004年度版
0 个回复 - 1190 次查看 <P><BR>中消研公司员工绩效管理工作规范<BR>（2004年度版）<BR>1. 目的<BR>2. 适用范围<BR>3. 名词解释<BR>4. 绩效管理工作主要环节<BR>5. 各环节的具体要求<BR>6. 相关问题的规 ...2007-6-27 06:47 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1190 次查看 <P><BR>中消研公司员工绩效管理工作规范<BR>（2004年度版）<BR>1. 目的<BR>2. 适用范围<BR>3. 名词解释<BR>4. 绩效管理工作主要环节<BR>5. 各环节的具体要求<BR>6. 相关问题的规 ...2007-6-27 06:47 - MEI眼泪 - 商学院
某公司员工绩效管理制度
2 个回复 - 2136 次查看 <P><BR></P> <P>格式：doc<BR>简介：X公司员工绩效管理制度<BR>一、总则<BR>㈠、原则<BR>1、体现公平、公正、透明的原则；<BR>2、体现简单、实用的原则；<BR>3、体现人人参 ...2007-1-31 20:17 - jing19830723 - 人力资源管理
2 个回复 - 2136 次查看 <P><BR></P> <P>格式：doc<BR>简介：X公司员工绩效管理制度<BR>一、总则<BR>㈠、原则<BR>1、体现公平、公正、透明的原则；<BR>2、体现简单、实用的原则；<BR>3、体现人人参 ...2007-1-31 20:17 - jing19830723 - 人力资源管理
企业员工绩效管理如何做实做透
1 个回复 - 1127 次查看 绩效管理是个世界级管理难题，不同的时代，不同的产业，不同的企业发展阶段，要追求不同的绩效管理方法。《绩效主义毁了索尼》一文问世之后，“去KPI”、“去绩效管理”、“去绩效主义”、“OKR取代KPI”的观点甚 ...2021-3-9 14:00 - 金柚网 - 人力资源管理
1 个回复 - 1127 次查看 绩效管理是个世界级管理难题，不同的时代，不同的产业，不同的企业发展阶段，要追求不同的绩效管理方法。《绩效主义毁了索尼》一文问世之后，“去KPI”、“去绩效管理”、“去绩效主义”、“OKR取代KPI”的观点甚 ...2021-3-9 14:00 - 金柚网 - 人力资源管理
【绩效管理】机关员工绩效管理的改革思路
2 个回复 - 1063 次查看 A公司是一家承担工业与民用建筑、铁路新线、房地产开发、机电设备安装、装饰工程、岩土工程、市政工程的勘测设计和施工一体化的特大型公司。早在两年前，A公司机关就率先进行全员下岗、全员竞聘上岗，取得了显著 ...2013-8-16 10:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 1063 次查看 A公司是一家承担工业与民用建筑、铁路新线、房地产开发、机电设备安装、装饰工程、岩土工程、市政工程的勘测设计和施工一体化的特大型公司。早在两年前，A公司机关就率先进行全员下岗、全员竞聘上岗，取得了显著 ...2013-8-16 10:32 - 华恒智信 - 人力资源管理
适应性绩效：动态环境中员工绩效管理的新思路
1 个回复 - 5345 次查看 摘要：传统静态的员工绩效管理体系在动态变化的环境中面临挑战，适应性绩效为在动态环境中提升绩效管理的柔性化水平提供了新视角。本文在阐述适应性绩效理论模型的基础上，提出了绩效管理新模式，并给出了具体的企业 ...2010-1-26 16:48 - fgq5910 - 人力资源管理
1 个回复 - 5345 次查看 摘要：传统静态的员工绩效管理体系在动态变化的环境中面临挑战，适应性绩效为在动态环境中提升绩效管理的柔性化水平提供了新视角。本文在阐述适应性绩效理论模型的基础上，提出了绩效管理新模式，并给出了具体的企业 ...2010-1-26 16:48 - fgq5910 - 人力资源管理
求员工绩效管理方面比较系统的资料
2 个回复 - 2009 次查看 <p>求员工绩效管理方面比较系统的资料</p><p>QQ792267791</p>2008-10-12 07:21 - yongwang - 人力资源管理
2 个回复 - 2009 次查看 <p>求员工绩效管理方面比较系统的资料</p><p>QQ792267791</p>2008-10-12 07:21 - yongwang - 人力资源管理
