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Excel投资决策、财务管理、复杂函数案例学习资料0 个回复 - 677 次查看 包括下列模板案例： 100套绩效考核表150套专业预算表格200套专业财务表格 340例常用函数说明400套精美可视化图表1000套精选工作模板 200套专业财务表格\材料管理表格 200套专业财务表格\财务报表分析图表 ...2022-5-21 11:15 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】人力资源管理案例与员工福利管理文档资料0 个回复 - 1469 次查看 【实例】康年酒店全套管理制度(86份资料) 【实例】昆明金安利磁卡锁业有限公司-人力资源管理制度（11份文档） 【实例】美的集团 人力资源制度（全套）114份文档 【实例】某集团人力资源管理全套管理制度和工作标 ...2022-5-21 07:52 - wz151400 - 现金交易版
【文档资料】人力资源管理制度与文档学习资料0 个回复 - 708 次查看 【实例】武汉华润啤酒有限公司-计划管理制度（计划手册、流程图，培训ppt） 【实例】徐福记食品-管理制度、流程（17份文档） 【实例】昆明金安利磁卡锁业有限公司-人力资源管理制度（11份文档） 【实例】周大福 ...2022-5-13 09:47 - wz151400 - 现金交易版
KPI考核PPT+KPI考核用工具包全套， 绩效考核KPI1 个回复 - 970 次查看 KPI考核PPT+KPI考核用工具包 更详细的内容，下载前，请参考下面的截图说明！！ KPI考核PPT+KPI考核用工具包 KPI考核PPT+KPI考核用工具包 KPI考核PPT+KPI考核用工具包 KPI考核PPT+KPI考核用工具包 KPI考核 ...2021-5-13 16:44 - lily-2021 - 现金交易版
制造业企业绩效考核KPI指标表（EXCEL版,内含18部门KPI个表）21 个回复 - 6897 次查看 制造业企业绩效考核KPI指标表（EXCEL版,内含18部门KPI个表） 此表格为HRD最想要的KPI指标表 是最详细的KPI指标 内含制造业企业各部门的详细KPI指标 并且此表为EXCEL版,可以修改一下即刻使用 是非常难得珍贵的资 ...2018-5-30 14:39 - 日月生辉 - 现金交易版
战略性绩效考核设计：如何将战略转化为员工行为？KPI,OKR2 个回复 - 866 次查看 战略性绩效考核设计：如何将战略转化为员工行为？KPI,OKR, 你需要做什么神操作？ 悬在空中的战略：员工绩效好，企业没进步？ 在许多企业的绩效考核中，我们经常会发现一种奇怪的现象：企业绝大多数员工绩效考 ...2020-9-24 09:43 - Fu-pear - 现金交易版
互联网、软件开发行业如何开展绩效考核2 个回复 - 1457 次查看 互联网、软件开发企业如何开展绩效考核Develop OKR system in software &Internet Industry, Google OKR 关键词：目标关键结果，绩效考核，OKR，Objectives Key Results, KPIAgenda:1. 历史故事2. 组成元素 3. 目的4 ...2019-5-8 20:25 - Mujahida - 现金交易版
全面绩效考核指标库KPI：A collection of key performance index,按公司职能设置1 个回复 - 829 次查看 全面绩效考核指标库KPI：A collection of key performance index,按公司职能设置 全面绩效考核指标库KPI：A collection of key performance index,按公司职能设置 全面绩效考核指标库KPI：A collection of key ...2021-2-20 16:04 - Lotus_ss - 现金交易版
102项绩效考核工具：Total key Performance index，KPI，OKR2 个回复 - 1389 次查看 102项绩效考核工具：Total key Performance index从职能、岗位的人员布置，全面细化考核的内容和方法，详细参考截图说明 102项绩效考核工具：Total key Performance index从职能、岗位的人员布置，全面细化考核 ...2020-12-15 17:55 - Mujahida - 现金交易版
文化企业绩效考核著作，值得一读！
2 个回复 - 2025 次查看 《国有文化企业绩效考核与薪酬激励》，赵治纲 编著，国内首部关于文化企业如何开展绩效考核的力作，对文化企业绩效管理工作有较大学习和应用价值！ 绩效考核虽然在国有企业已经开展了很多年，绩效考 ...2015-9-25 21:19 - xjy7705 - 人力资源管理
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绩效考核, KPI,OKR：经典的数据收集与统计分析模板1 个回复 - 3607 次查看 绩效考核, KPI,OKR：经典的数据收集与统计分析模板 1.OKR计划与考评表xls 2.部门绩效考核表模板（基于KP以月度为例）×lx 3.高层绩效考核平衡计分卡，xls 4.基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）xls 5.绩效考核 ...2020-9-24 09:56 - Fu-pear - 现金交易版
绩效考核结果自动分析系统, KPI，OKR绩效考核结果分析系统1 个回复 - 913 次查看 绩效考核结果自动分析系统, KPI，OKR绩效考核结果分析系统 其中，包含四大模块： 1.考核基础数据表 2.部标达标分析 3.员工绩效达标分析 4.员工绩效比较分析 部门或岗位绩效考核结果分析工县、专业系统分析 ...2020-9-24 07:30 - Fu-pear - 现金交易版
构建全面绩效考核方案的48个方法工具及经典案例，KPI,OKR0 个回复 - 1209 次查看 构建全面绩效考核方案的48个方法工具及经典案例 1.500强名企绩效管理之道 2.绩效管理的实践 3.绩效管理体系与制度范例 4.员工绩效考核方案 上面的文件包中的内容展开如下： 1.500强名企绩效管理之道 ...2021-5-13 14:50 - lily-2021 - 现金交易版
某知名上市集团公司绩效考核体系1 个回复 - 926 次查看 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系2019-12-24 16:40 - Mujahida - 现金交易版
KPI绩效考核存在这八个方面的情况，必然会适得其反，KPI Failure0 个回复 - 799 次查看 KPI绩效考核存在这八个方面的情况，必然会适得其反，KPI Failure KPI绩效考核存在这八个方面的情况，必然会适得其反，KPI Failure KPI绩效考核存在这八个方面的情况，必然会适得其反，KPI Failure KPI绩 ...2022-2-25 13:54 - Mujahida - 现金交易版
绩效考核—如何平衡部门间工作难度1 个回复 - 647 次查看 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门间工作难度 绩效考核—如何平衡部门 ...2021-12-28 10:14 - Kathy-202109 - 现金交易版
班组激励与绩效考核1 个回复 - 808 次查看 班组激励与绩效考核-人大 绩效从观察和测量的角度不同，其结果也不同： 1. 从管理学的角度看：绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面； ...2021-3-20 18:04 - lily-2021 - 现金交易版
人力资源工作计划：11-绩效考核工作总结与计划1 个回复 - 637 次查看 人力资源工作计划：11-绩效考核工作总结与计划 【1.13】年底人力资源部述职报告（总结+计划模板）ppt 【绩效考核】《最全绩效考核KP指标库》按职能（155页）。d.c 3《绩效管理变革之OKR完全指南》，pdf ...2021-8-30 12:12 - Mujahida - 现金交易版
中石油最新高管绩效考核管理办法
21 个回复 - 6226 次查看 中石油最新高管绩效考核管理办法（包含6个附件表格） 中石油最新的高管绩效考核管理办法，欢迎大家回复下载。 中国石油天然气集团公司高级管理人员绩效考核办法 第一章 总 则第一条 为建立科学、规范、统一的中 ...2011-7-17 20:11 - xiaole6628 - 经管书评
21 个回复 - 6226 次查看 中石油最新高管绩效考核管理办法（包含6个附件表格） 中石油最新的高管绩效考核管理办法，欢迎大家回复下载。 中国石油天然气集团公司高级管理人员绩效考核办法 第一章 总 则第一条 为建立科学、规范、统一的中 ...2011-7-17 20:11 - xiaole6628 - 经管书评
BSC绩效考核指标汇总
29 个回复 - 12411 次查看 分为财务指标类、客户类、内部营运类及学习与成长四大类共150多个绩效考核指标。 包括关键绩效指标，指标的定义与计算公式，数据来源等，具有一定的参考价值。 象征性收取1个论坛币。2009-8-11 14:37 - wentty - 人力资源管理
29 个回复 - 12411 次查看 分为财务指标类、客户类、内部营运类及学习与成长四大类共150多个绩效考核指标。 包括关键绩效指标，指标的定义与计算公式，数据来源等，具有一定的参考价值。 象征性收取1个论坛币。2009-8-11 14:37 - wentty - 人力资源管理
烟草企业绩效考核问题研究相关论文
20 个回复 - 3686 次查看 论文列表: 1、泰安烟草公司“三线四员”绩效评价体系研究 2、XT烟草公司绩效考核体系研究 3、常德市烟草公司绩效考核体系评价与重构 4、安徽省烟草公司员工绩效考核研究 5、烟草商业企业绩效考核问题研究 6、烟 ...2013-5-24 09:53 - 红楼结社 - 辽宁大学经济学院
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【首发】连锁企业----全面预算与绩效考核，正在做年度规划的企业可以看看！
11 个回复 - 1777 次查看 现在经济危机蔓延，明年、后年中国经济形势也不会有多大的改善，面对危机，企业更要做好全面预算，做好年度规划，学会公司理财。《连锁企业全面预算管理》课程在于明确2013年您公司的经营目标的量化，绩效考核的方案 ...2012-12-15 12:32 - 大师坑 - 天津工程职业技术学院管理科学与工程系
11 个回复 - 1777 次查看 现在经济危机蔓延，明年、后年中国经济形势也不会有多大的改善，面对危机，企业更要做好全面预算，做好年度规划，学会公司理财。《连锁企业全面预算管理》课程在于明确2013年您公司的经营目标的量化，绩效考核的方案 ...2012-12-15 12:32 - 大师坑 - 天津工程职业技术学院管理科学与工程系
基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解1 个回复 - 682 次查看 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解P150 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解 基于职能的最全绩效考核(KPI)指标库与指标分解 基于职能的 ...2022-4-5 08:31 - Lamarr-202110 - 现金交易版
《绩效考核与薪酬管理》[47.0M][PDF]
13 个回复 - 3255 次查看 中文名: 绩效考核与薪酬管理 作者: 余泽忠 图书分类: 管理 资源格式:PDF 版本: 扫描版 出版社: 武汉大学出版社 书号: 9787307052369 发行时间: 2006年9月 地区: 大陆 语言: 简体中文 内容简介： 《绩效考 ...2016-4-29 09:24 - menvie - 经管书评
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李泽尧著作《中国式绩效考核操作版》摘抄
2 个回复 - 499 次查看 1.1.书名页 1.2.前言页 1.7.目录页 1.9.序篇：绩效考核相关问题概述 2.9.绩效考核——利益分配的依据：工作要有标准 2.15.管理的刀尖——激励机制与问题解决的动力 2.20.管理第一要务：搞好分配——组织以利 ...2019-6-9 08:02 - zixinliuhe - 经管书评
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图文并茂式的物业管理绩效考核(KPI,OKR)实务培训1 个回复 - 3322 次查看 图文并茂式的物业管理绩效考核(KPI,OKR)实务培训 1. 绩效概述1.1 绩效1.2 绩效考核2. 绩效管理2.1 什么是绩效管理2.2 绩效管理的重要性2.3 绩效管理的基本思想/理念2.4 绩效管理的组织分工3. 绩效 ...2019-6-25 16:32 - Mujahida - 现金交易版
构建全面绩效考核方案的48招，KPI, OKR全面绩效考核体系，全面绩效考核系统TKPI,TOKR9 个回复 - 659 次查看 构建全面绩效考核方案的48招 更多更详细的内容，请参考下面的截图说明！ 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效 ...2022-3-10 22:59 - Fu-pear - 现金交易版
目标管理与绩效考核(讲座视频加课件，免费奉献)
180 个回复 - 33751 次查看 目标管理与绩效考核 主讲:张文 原蒙牛集团副总裁兼人务资源总监,国家经贸委职业经理研究中心专家委员会专家；北京标易行企业管理研究院院长；香港商学院副院长；北方交大经管学院MBA、WMBA主讲导师；北大光 ...2009-7-17 17:24 - estylehr - 人力资源管理
180 个回复 - 33751 次查看 目标管理与绩效考核 主讲:张文 原蒙牛集团副总裁兼人务资源总监,国家经贸委职业经理研究中心专家委员会专家；北京标易行企业管理研究院院长；香港商学院副院长；北方交大经管学院MBA、WMBA主讲导师；北大光 ...2009-7-17 17:24 - estylehr - 人力资源管理
关于绩效考核体系的构建思路
1 个回复 - 1525 次查看 首先，企业实施绩效考核之前，需要具备哪些前提条件和注意事项。1、公司高层必须对绩效考核工作予以高度重视和支持，否则即使好的方案也会流于形式。2、企业必须要有清晰明确并且可行的战略发展目标，通过组织内部自 ...2021-1-8 11:42 - shixincom - Forum
1 个回复 - 1525 次查看 首先，企业实施绩效考核之前，需要具备哪些前提条件和注意事项。1、公司高层必须对绩效考核工作予以高度重视和支持，否则即使好的方案也会流于形式。2、企业必须要有清晰明确并且可行的战略发展目标，通过组织内部自 ...2021-1-8 11:42 - shixincom - Forum
商业银行绩效考核量化大全（第一部分）
9 个回复 - 3780 次查看 商业银行绩效考核量化大全（第一部分）。文件太大，只能分两份上传。 本资料是全书扫描上传，好像论坛里还有其他贴子，只有其中的几部份，却收费要100点。我这里只要30点，需要的请下载。2015-4-15 20:37 - 青田联社 - 金融学（理论版）
9 个回复 - 3780 次查看 商业银行绩效考核量化大全（第一部分）。文件太大，只能分两份上传。 本资料是全书扫描上传，好像论坛里还有其他贴子，只有其中的几部份，却收费要100点。我这里只要30点，需要的请下载。2015-4-15 20:37 - 青田联社 - 金融学（理论版）
经营制胜之绩效考核管理要如何实施？不同的行业有什么差异？有何特点？2 个回复 - 547 次查看 经营制胜之绩效考核管理要如何实施？不同的行业有什么差异？有何特点？ 经营制胜之绩效考核管理要如何实施？不同的行业有什么差异？有何特点？ 经营制胜之绩效考核管理要如何实施？不同的行业有什么差异？ ...2021-11-17 10:16 - Mujahida - 现金交易版
职位说明书及绩效考核(doc 287页)
9 个回复 - 1897 次查看 职位说明书及绩效考核(doc 287页) 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1第2章 人力资源管理职位 15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18 3.人力资源专员 19 4.招聘主管 20 5.员工培训 ...2010-1-30 10:24 - zdpdf - 商学院
9 个回复 - 1897 次查看 职位说明书及绩效考核(doc 287页) 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1第2章 人力资源管理职位 15 1.人力资源经理 16 2.人力资源助理 18 3.人力资源专员 19 4.招聘主管 20 5.员工培训 ...2010-1-30 10:24 - zdpdf - 商学院
福利！冯涛老师全套《绩效管理工具》（附送：某企业绩效考核指标全案）
6 个回复 - 3858 次查看 福利！冯涛老师全套《绩效管理工具》 （附送：某企业绩效考核指标全案） 《肖申克的救赎》中有一段话，是关于制度的。制度就像监狱里的围墙，你刚进来的时候，讨厌他，厌恶他，恨不得推倒他；但慢慢地，你就 ...2020-11-10 14:19 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
6 个回复 - 3858 次查看 福利！冯涛老师全套《绩效管理工具》 （附送：某企业绩效考核指标全案） 《肖申克的救赎》中有一段话，是关于制度的。制度就像监狱里的围墙，你刚进来的时候，讨厌他，厌恶他，恨不得推倒他；但慢慢地，你就 ...2020-11-10 14:19 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
【华恒智信经典案例】银行的绩效考核方案设计
0 个回复 - 1094 次查看 为了实现规模化的发展，近几年来，我行不断增设营业网点，海招柜员，银行整体的规模不断扩大，我们感觉整体发展在增速，但是最后核算利润时却没有提高。这个问题令我们非常困惑。基于华恒智信的专业性，我们选择了华 ...2022-5-18 14:58 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1094 次查看 为了实现规模化的发展，近几年来，我行不断增设营业网点，海招柜员，银行整体的规模不断扩大，我们感觉整体发展在增速，但是最后核算利润时却没有提高。这个问题令我们非常困惑。基于华恒智信的专业性，我们选择了华 ...2022-5-18 14:58 - 华恒智信01 - 人力资源管理
甘肃省科技创新服务平台绩效考核指标体系构建与评价支持系统开发研究
1 个回复 - 604 次查看 【作者(必填)】施韶亭; 肖琬蓉; 张龙; 曾硕勋; 程晓玲; 苏冬梅; 党景丽 【文题(必填)】甘肃省科技创新服务平台绩效考核指标体系构建与评价支持系统开发研究 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填 ...2022-4-20 10:36 - hiderm - 求助成功区
1 个回复 - 604 次查看 【作者(必填)】施韶亭; 肖琬蓉; 张龙; 曾硕勋; 程晓玲; 苏冬梅; 党景丽 【文题(必填)】甘肃省科技创新服务平台绩效考核指标体系构建与评价支持系统开发研究 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填 ...2022-4-20 10:36 - hiderm - 求助成功区
企业如何选择合适的绩效考核方法？
1 个回复 - 1503 次查看 绩效考核是现代企业人力资源管理系统中的重要组成部分。它是对员工在工作过程中表现出来的业绩、品德、态度、能力等进行评价的制度体系，是确定员工薪酬、奖惩、调动和升降职的重要依据。同时，绩效考核是企业提高员 ...2022-4-14 11:55 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 1503 次查看 绩效考核是现代企业人力资源管理系统中的重要组成部分。它是对员工在工作过程中表现出来的业绩、品德、态度、能力等进行评价的制度体系，是确定员工薪酬、奖惩、调动和升降职的重要依据。同时，绩效考核是企业提高员 ...2022-4-14 11:55 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【独家发布】公司搭建绩效考核体系的方案（一）
0 个回复 - 1679 次查看 某车辆公司成立于上世纪七十年代，其悠久历史可以追溯到洋务运动时期，曾开创了中国近代工业的先河。该公司拥有近五十年的车辆生产经验及积累，全球共有13个生产基地，22个整车发动机工厂和3个独立变速器工厂，1个技 ...2022-4-11 17:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1679 次查看 某车辆公司成立于上世纪七十年代，其悠久历史可以追溯到洋务运动时期，曾开创了中国近代工业的先河。该公司拥有近五十年的车辆生产经验及积累，全球共有13个生产基地，22个整车发动机工厂和3个独立变速器工厂，1个技 ...2022-4-11 17:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
绩效考核中，末位淘汰制真的可以确保企业成功吗？
2 个回复 - 2497 次查看 在绩效考核中，不得不提一种特别的制度：末位淘汰制。具体而言，末位淘汰制是指工作单位根据设定的目标，结合各个岗位的实际情况，设定的考核指标体系，并以此指标体系为标准对员工进行考核，最后根据考核的结果对得 ...2022-3-2 17:32 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 2497 次查看 在绩效考核中，不得不提一种特别的制度：末位淘汰制。具体而言，末位淘汰制是指工作单位根据设定的目标，结合各个岗位的实际情况，设定的考核指标体系，并以此指标体系为标准对员工进行考核，最后根据考核的结果对得 ...2022-3-2 17:32 - 华恒小智 - 人力资源管理
新企业员工KPI绩效考核与管理PPT课件模板 人力资源人事制度培训（35份）0 个回复 - 1118 次查看 新企业员工KPI绩效考核与管理PPT课件模板 人力资源人事制度培训（35份） 新企业员工KPI绩效考核与管理PPT课件模板 人力资源人事制度培训（35份） 新企业员工KPI绩效考核与管理PPT课件模板 人力资源人事制度培训（3 ...2022-1-28 15:01 - 古老的传说 - 现金交易版
企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考核管理制度（400+份）0 个回复 - 603 次查看 企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考核管理制度（400+份） 企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考核管理制度（400+份） 企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考 ...2022-1-28 12:00 - 古老的传说 - 现金交易版
【华恒智信】绩效考核体系设计思路分析
1 个回复 - 2548 次查看 2021年11月，北京华恒智信在上海某物业管理公司的绩效考核体系设计项目正式立项，项目组也入驻客户公司，开始管理诊断及访谈调研工作。同时，借此机会，项目组专家老师在客户现场对如何科学合理地设计、开展企业的绩 ...2022-1-25 11:04 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 2548 次查看 2021年11月，北京华恒智信在上海某物业管理公司的绩效考核体系设计项目正式立项，项目组也入驻客户公司，开始管理诊断及访谈调研工作。同时，借此机会，项目组专家老师在客户现场对如何科学合理地设计、开展企业的绩 ...2022-1-25 11:04 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信：企业绩效考核难在哪里？如何破解？
0 个回复 - 647 次查看 很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式，这种激励方式在上市公司中更为常见，除了股权之外，企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。 我国大多数企业绩效考核只流于形式，使绩效考核的作用 ...2021-12-29 17:06 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 647 次查看 很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式，这种激励方式在上市公司中更为常见，除了股权之外，企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。 我国大多数企业绩效考核只流于形式，使绩效考核的作用 ...2021-12-29 17:06 - 华恒小智 - 人力资源管理
KPI绩效考核_员工绩效考核方案_绩效考核制度PPT模板（69份）0 个回复 - 598 次查看 说到员工绩效考核方案就很可能遇到这些词：kpi绩效考核、绩效考核方案、绩效考核表、绩效考核指标、绩效考核管理办法、绩效考核方法、绩效考核制度、员工绩效考核方案，不管哪样，都离不开汇报时的PPT，这里提供 ...2021-12-28 14:09 - 古老的传说 - 现金交易版
华恒智信｜判断绩效考核的有效性
1 个回复 - 648 次查看 关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)近几年因为其易操作，易量化，易考核的性质在众多公司流行。更有很多公司都将KPI考核作为公司的主要甚至是唯一的绩效考核指标。但是这样的绩效考核也存在逻辑漏洞和巨大 ...2021-12-21 16:29 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 648 次查看 关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)近几年因为其易操作，易量化，易考核的性质在众多公司流行。更有很多公司都将KPI考核作为公司的主要甚至是唯一的绩效考核指标。但是这样的绩效考核也存在逻辑漏洞和巨大 ...2021-12-21 16:29 - 华恒小智 - 人力资源管理
经理类绩效考核表11套
1 个回复 - 756 次查看 1、财务部经理考核评分表 2、采购经理考核评分表 3、行政部经理考核评分表 4、技术部经理考核评分表 5、客服部经理考核评分表 6、人力资源部经理考核评分表 7、生产部经理考核评分表 8、市场经理考核评分表 ...2021-12-10 10:28 - hailiang510 - 人力资源管理
1 个回复 - 756 次查看 1、财务部经理考核评分表 2、采购经理考核评分表 3、行政部经理考核评分表 4、技术部经理考核评分表 5、客服部经理考核评分表 6、人力资源部经理考核评分表 7、生产部经理考核评分表 8、市场经理考核评分表 ...2021-12-10 10:28 - hailiang510 - 人力资源管理
烟草行业公司绩效考核方案设计
0 个回复 - 752 次查看 与其他企业类似，该公司的绩效考核也存在一些问题，诸如各部门绩效得分相差无几、“大锅饭”现象严重、很多员工抱怨绩效考核不公平等，这些问题也严重困惑着H烟草公司的领导。究竟现行的绩效管理体系出了哪些问题，又 ...2021-12-2 16:33 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 752 次查看 与其他企业类似，该公司的绩效考核也存在一些问题，诸如各部门绩效得分相差无几、“大锅饭”现象严重、很多员工抱怨绩效考核不公平等，这些问题也严重困惑着H烟草公司的领导。究竟现行的绩效管理体系出了哪些问题，又 ...2021-12-2 16:33 - 华恒小智 - 案例库
研发人员绩效考核的“拦路虎”，我们应该如何破解？
3 个回复 - 1137 次查看 企业对研发活动的越来越重视，但是，对研发人员的管理却依然是众多企业的一大难题。而如何对研发人员进行绩效考评和管理更是难中之难。为什么对研发人员进行绩效考核会有如此多的困难呢？面对这些研发人员绩效考核的 ...2021-10-27 17:10 - 华恒小智 - 人力资源管理
3 个回复 - 1137 次查看 企业对研发活动的越来越重视，但是，对研发人员的管理却依然是众多企业的一大难题。而如何对研发人员进行绩效考评和管理更是难中之难。为什么对研发人员进行绩效考核会有如此多的困难呢？面对这些研发人员绩效考核的 ...2021-10-27 17:10 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】案例｜建立分层分类绩效考核体系，对接薪酬、培训与晋升
1 个回复 - 1130 次查看 随着企业规模的扩大，员工数量不断增加，与之相关的人事管理工作的复杂性也随之增大。但是由于行业的特点，该购物中心的人员整体素质偏低，且自成立以来，该中心重经营轻管理，其人力资源管理水平也有待提升。在这样 ...2021-11-17 15:54 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1130 次查看 随着企业规模的扩大，员工数量不断增加，与之相关的人事管理工作的复杂性也随之增大。但是由于行业的特点，该购物中心的人员整体素质偏低，且自成立以来，该中心重经营轻管理，其人力资源管理水平也有待提升。在这样 ...2021-11-17 15:54 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信：企业绩效考核难的原因及解决措施
1 个回复 - 848 次查看 绩效考核是企业为提高企业整体绩效而采用的一种的手段，绩效考核可以影响和改善员工的工作态度、工作行为和工作结果，也可以作为人力资源规划的依据。 我国大多数企业绩效考核只流于形式，使绩效考核的作用没有真 ...2021-10-14 16:33 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 848 次查看 绩效考核是企业为提高企业整体绩效而采用的一种的手段，绩效考核可以影响和改善员工的工作态度、工作行为和工作结果，也可以作为人力资源规划的依据。 我国大多数企业绩效考核只流于形式，使绩效考核的作用没有真 ...2021-10-14 16:33 - 华恒智信01 - 人力资源管理
华恒智信：民营企业绩效考核指标如何制定？
0 个回复 - 781 次查看 民营企业绩效考核指标是将民营企业人员的品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善的指标。绩效考核指标是进行绩效评价的重要标准，而绩效评价是绩效管理的最重要的 ...2021-9-26 17:51 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 781 次查看 民营企业绩效考核指标是将民营企业人员的品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善的指标。绩效考核指标是进行绩效评价的重要标准，而绩效评价是绩效管理的最重要的 ...2021-9-26 17:51 - 华恒智信01 - 人力资源管理
商业银行绩效考核量化指标大全：40多分支机构职能部门200多重要岗位绩效考核体系设计0 个回复 - 1791 次查看 商业银行绩效考核量化指标大全：40多分支机构职能部门200多重要岗位[/backcolor]绩效考核体系设计模板[/backcolor] 商业银行绩效考核量化大全》根据国内商业银行组织架构和职能部门设置情况，紧密结合当前我国商业银 ...2021-9-4 08:21 - zxzxzx90081 - 现金交易版
经典案例：实行目标管理，完善绩效考核体系
0 个回复 - 913 次查看 该纺织有限公司虽然建立了绩效考核制度，但是并未搭建起科学、完善的绩效管理体系，其绩效考核也只是“为考而考”，没有真正实现绩效考核作用和价值。而如何让绩效考核落到实处，与企业的其他制度融为一块，已经成为 ...2021-9-3 13:21 - 华恒智信01 - 案例库
0 个回复 - 913 次查看 该纺织有限公司虽然建立了绩效考核制度，但是并未搭建起科学、完善的绩效管理体系，其绩效考核也只是“为考而考”，没有真正实现绩效考核作用和价值。而如何让绩效考核落到实处，与企业的其他制度融为一块，已经成为 ...2021-9-3 13:21 - 华恒智信01 - 案例库
人力资源案例：薪酬与绩效考核体系建设
1 个回复 - 879 次查看 某大型零售企业人力资源部经理：本次项目合作是在公司领导慎重考虑和选择的情况开展的，项目共进行了4个月，通过合作，我们认为选择华恒智信是正确的。之前我们也接触过其他咨询公司，但是华恒智信的表现更加专业化， ...2021-8-26 15:20 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 879 次查看 某大型零售企业人力资源部经理：本次项目合作是在公司领导慎重考虑和选择的情况开展的，项目共进行了4个月，通过合作，我们认为选择华恒智信是正确的。之前我们也接触过其他咨询公司，但是华恒智信的表现更加专业化， ...2021-8-26 15:20 - 华恒智信01 - 人力资源管理
生产制造业绩效考核体系方案设计
0 个回复 - 973 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】业务人员绩效考核【客户背景】 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自1990年以来，一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生 ...2021-6-29 13:21 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 973 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】业务人员绩效考核【客户背景】 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自1990年以来，一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生 ...2021-6-29 13:21 - 华恒智信01 - 人力资源管理
绩效考核之MBO考核、KPI考核、BSC平衡记分卡、基于胜任务的考核方案系列14 个回复 - 2703 次查看 本资料为企业HRD专业精品方案资料 内附有: 绩效考核方法-MBO考核5份文档 绩效考核方法-kpI考核12份文档 绩效考核方法-BSC平衡记分卡考核8份文档 绩效考核方法-360度考核9份文档 绩效考核方法-基于胜任力的考 ...2018-5-30 14:19 - 日月生辉 - 现金交易版
烟草公司如何优化设计绩效考核体系？
0 个回复 - 959 次查看 烟草公司如何优化设计绩效考核体系？华恒智信在此为大家分享一例贵阳市烟草公司绩效考核体系优化设计。 贵阳市烟草公司以公司战略为导向来设计KPI关键指标。在指标的设计中要考虑指标的时间维度，一些岗位的一级指标 ...2021-6-7 10:05 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 959 次查看 烟草公司如何优化设计绩效考核体系？华恒智信在此为大家分享一例贵阳市烟草公司绩效考核体系优化设计。 贵阳市烟草公司以公司战略为导向来设计KPI关键指标。在指标的设计中要考虑指标的时间维度，一些岗位的一级指标 ...2021-6-7 10:05 - 华恒智信01 - 人力资源管理
常用的七种绩效考核方法
0 个回复 - 1787 次查看 绩效考核的目的一是为了提高组织总体绩效，实现企业的战略目标，这也是绩效考核最重要的目的。通过设立绩效奖惩标准来激励员工，实现提供员工工作的有效性，为提高组织绩效创造了可能。人力资源管理专家华恒智信的分 ...2021-5-13 16:40 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1787 次查看 绩效考核的目的一是为了提高组织总体绩效，实现企业的战略目标，这也是绩效考核最重要的目的。通过设立绩效奖惩标准来激励员工，实现提供员工工作的有效性，为提高组织绩效创造了可能。人力资源管理专家华恒智信的分 ...2021-5-13 16:40 - 华恒小智 - 人力资源管理
基于平衡计分卡的D公司研发团队绩效考核指标体系构建
5 个回复 - 1300 次查看 【作者(必填)】 李莹； 【文题(必填)】基于平衡计分卡的D公司研发团队绩效考核指标体系构建 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-3-9 15:21 - hnzb - 求助成功区
5 个回复 - 1300 次查看 【作者(必填)】 李莹； 【文题(必填)】基于平衡计分卡的D公司研发团队绩效考核指标体系构建 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-3-9 15:21 - hnzb - 求助成功区
绩效考核实务（ 裴宏森 机械出版社）
6 个回复 - 2092 次查看 编辑推荐《绩效考核实务(第2版)》：现代企业人力资源管理实务以流程为主线，全面反映操作过程所用表单，体现各级各类管理者责任分工的实务性丛书。 绩效考核应该由谁负责，总经理、人力资源经理还是直线经理?他们又 ...2013-10-23 23:22 - yaoguofei - 人力资源管理
6 个回复 - 2092 次查看 编辑推荐《绩效考核实务(第2版)》：现代企业人力资源管理实务以流程为主线，全面反映操作过程所用表单，体现各级各类管理者责任分工的实务性丛书。 绩效考核应该由谁负责，总经理、人力资源经理还是直线经理?他们又 ...2013-10-23 23:22 - yaoguofei - 人力资源管理
某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度1 个回复 - 833 次查看 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中、小型公司绩效考核(KPI)手册-月度+年度 某著名中 ...2020-2-16 13:53 - Mujahida - 现金交易版
一整套（269个）财务、会计管理表格，含绩效考核、工资调整申请、考勤制度、求职者登
318 个回复 - 25145 次查看 一整套（269个）财务、会计管理表格，含绩效考核、工资调整申请、考勤制度、求职者登记表、人员调职申请、试用合同书、员工档案、加班申请单、出差旅费报销清单、出差申请书、工资统计表、保密制度等等（269个日用财 ...2015-3-20 16:03 - 小会计有大志向 - 会计与财务管理
318 个回复 - 25145 次查看 一整套（269个）财务、会计管理表格，含绩效考核、工资调整申请、考勤制度、求职者登记表、人员调职申请、试用合同书、员工档案、加班申请单、出差旅费报销清单、出差申请书、工资统计表、保密制度等等（269个日用财 ...2015-3-20 16:03 - 小会计有大志向 - 会计与财务管理
海底捞的绩效考核方法
0 个回复 - 3852 次查看 很多企业都希望学习海底捞的管理方法。在绩效考核方面，海底捞的“不考核利润、考核满意度”始终是一大特色。它重视门店管理者的绩效考核，并将客户满意度作为绩效考核的核心，这对其他企业是否具有借鉴意义？海底捞 ...2021-4-8 16:58 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 3852 次查看 很多企业都希望学习海底捞的管理方法。在绩效考核方面，海底捞的“不考核利润、考核满意度”始终是一大特色。它重视门店管理者的绩效考核，并将客户满意度作为绩效考核的核心，这对其他企业是否具有借鉴意义？海底捞 ...2021-4-8 16:58 - 华恒小智 - 人力资源管理
绩效考核的基础及基本内容
1 个回复 - 1429 次查看 人力资源是企业的第一资源，员工绩效水平决定着人力资源价值的实现程度，绩效是企业永远的重点，没有绩效，一切无从谈起。很多企业在实施考核时扩大了绩效考核的积极作用，并没有考虑企业对绩效考核负面效应的承载能 ...2021-3-23 16:30 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1429 次查看 人力资源是企业的第一资源，员工绩效水平决定着人力资源价值的实现程度，绩效是企业永远的重点，没有绩效，一切无从谈起。很多企业在实施考核时扩大了绩效考核的积极作用，并没有考虑企业对绩效考核负面效应的承载能 ...2021-3-23 16:30 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业如何对员工进行绩效考核
0 个回复 - 923 次查看 企业对于员工的绩效考核，是针对其工作有效性的考核，可以简单的理解为对于员工“工作效果”与“工作效率”的考核，二者相辅相成，缺一不可。除此之外，员工的素质，虽然不是工作效果和工作效率的决定因素，但是员工 ...2021-3-23 16:45 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 923 次查看 企业对于员工的绩效考核，是针对其工作有效性的考核，可以简单的理解为对于员工“工作效果”与“工作效率”的考核，二者相辅相成，缺一不可。除此之外，员工的素质，虽然不是工作效果和工作效率的决定因素，但是员工 ...2021-3-23 16:45 - 华恒小智 - 人力资源管理
KPI绩效考核重难点解析
0 个回复 - 982 次查看 绩效考核指标体系的核心思想是通过一套能够量化的指标老系统地描述企业的绩效，通过对指标的考核来影响企业的绩效。可以说，当前，中国企业对绩效考核指标体系的建设投入了大量的精力，企业设计了大量的绩效指标对员 ...2021-3-23 16:09 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 982 次查看 绩效考核指标体系的核心思想是通过一套能够量化的指标老系统地描述企业的绩效，通过对指标的考核来影响企业的绩效。可以说，当前，中国企业对绩效考核指标体系的建设投入了大量的精力，企业设计了大量的绩效指标对员 ...2021-3-23 16:09 - 华恒小智 - 人力资源管理
干活：绩效考核的方法与选择
0 个回复 - 1011 次查看 绩效考核是现代企业人力资源管理系统中的重要组成部分。它是对员工在工作过程中表现出来的业绩、品德、态度、能力等进行评价的制度体系，是确定员工薪酬、奖惩、调动和升降职的重要依据。同时，绩效考核是企业提高员 ...2021-3-22 15:13 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1011 次查看 绩效考核是现代企业人力资源管理系统中的重要组成部分。它是对员工在工作过程中表现出来的业绩、品德、态度、能力等进行评价的制度体系，是确定员工薪酬、奖惩、调动和升降职的重要依据。同时，绩效考核是企业提高员 ...2021-3-22 15:13 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信——如何充分发挥绩效考核促进引导和激励的作用？
3 个回复 - 1517 次查看 问题： 如何充分发挥绩效考核促进引导和激励的作用？ 解答： 绩效管理如何起到激励和促进？ 总的来讲三方面： 绩效管理有哪些作用？绩效管理通过用哪些活动来实现的？为什么有的绩效管理效果不佳？ 首先 ...2021-2-24 16:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
3 个回复 - 1517 次查看 问题： 如何充分发挥绩效考核促进引导和激励的作用？ 解答： 绩效管理如何起到激励和促进？ 总的来讲三方面： 绩效管理有哪些作用？绩效管理通过用哪些活动来实现的？为什么有的绩效管理效果不佳？ 首先 ...2021-2-24 16:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】HR《绩效考核与薪酬设计全案》人力资源管理实用工具书
11 个回复 - 4605 次查看 楼主的精华帖汇总【独家发布】管理视频大全集，超过3000G，网盘下载，快来吧http://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2581031&from^^uid=2921028【独家发布】史上最强：有了它一定能成为出色的HR h ...2013-7-17 09:10 - jshking - 管理科学
11 个回复 - 4605 次查看 楼主的精华帖汇总【独家发布】管理视频大全集，超过3000G，网盘下载，快来吧http://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=2581031&from^^uid=2921028【独家发布】史上最强：有了它一定能成为出色的HR h ...2013-7-17 09:10 - jshking - 管理科学
