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《员工招聘与面试精细化实操手册》
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《
员工招聘与面试精细化实操手册》分别从招聘准备、招聘实施、人员选拔、员工录用、招聘评估、新员工试用6大环节出发,以图表、工具、方案等形式介绍了如何开展招聘工作,强调操作步骤与实操技术,力争在招聘工作的每 ...
2019-5-5 11:45 - 祎语不凡 - 人力资源管理
做个轻松面试官:金员工招聘技巧及测试题库
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《做个轻松面试官:金
员工招聘技巧及测试题库》旨在为企业管理者提供一套科学标准的招聘方法和程序,包括招聘提问要点及各类能力测试和分析,以便让管理者精确把握招聘的细节,见微知著,不仅从应聘者的每一句话到他们 ...
2019-5-5 11:39 - 祎语不凡 - 人力资源管理
员工招聘与面试精细化实操手册
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《
员工招聘与面试精细化实操手册》分别从招聘准备、招聘实施、人员选拔、员工录用、招聘评估、新员工试用6大环节出发,以图表、工具、方案等形式介绍了如何开展招聘工作,强调操作步骤与实操技术,力争在招聘工作的每 ...
2018-9-7 12:22 - 祎语不凡 - 人力资源管理
【人力资源管理实务】五本教材:《绩效考核》《员工招聘》等
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【人力资源管理实务】五本教材:《绩效考核》《
员工招聘》等 [/backcolor]
人力资源《岗位分析与岗位评价》[/backcolor]
人力资源《绩效管理与考核》[/backcolor]
人力资源《员工管理实务》[/backcolor]
人力 ...
2018-5-14 15:26 - 美华教育 - 人力资源管理
员工招聘与录用管理
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员工招聘与录用管理纲 要
员工招聘员工录用内容纲要:招聘过程管理招聘渠道的类别及其选择应征者的求职过程
2007-7-24 06:50 - MEI眼泪 - 商学院
人是最重要的--员工招聘六步法
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管理专家教程--
员工招聘六步法(附全套表格与制度样本)第一章,概术第二章, 招聘前的准备第三章,招聘策略的确定第四章,招聘实施方案设计第五章,面试体系设计
2007-7-30 08:03 - zhmangel - 人力资源管理
员工招聘与培训课件
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员工招聘与培训课件
教学内容
第1章 招聘概述 第2章 招聘影响因素第3章 招聘的基础 第4章 招聘计划 第5章 员工招募 第6章 员工筛选 第7章 员工录用与新员工培训 第8章 招聘评估
第一章 招聘概述
学习重点: ...
2024-10-22 02:02 - 打了个飞的 - 现金交易版
员工招聘与培训复习资料
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员工招聘与培训复习资料
含义:职员聘请,确实是指组织为了生存与
进展的需要,
依照人力资源规划和工作分析提出的人员需求数量与任职资格要求,以最适合的成本投入
查找和吸引符合岗位胜任要求,并有意向任职的足够 ...
2024-10-18 09:20 - W160730202752Fy - 现金交易版
(最新)新形势下的员工招聘风险管理
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结构化招聘(zhāopìn)与面试系统设计
第一页,共58页。
现代企业的人才招聘方法—基于内在素质(sùzhì)的结构化面试方法
第二页,共58页。
什么(shén me)是结构化?
结构化的目的:招聘的人员(rényuán)符合公司 ...
2024-9-30 17:37 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源员工招聘与选拔
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第四章
员工的招聘(zhāopìn)与选拔
第一页,共48页。
第一节员工(yuángōng)招聘概述
一、招聘的含义与作用(一)招聘的概念与内容 1 .招聘与选拔的概念招聘是企业(qǐyè)吸收与获取人才的过程,是获得优秀员工 ...
2024-9-29 15:08 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理)人力资源管理之员工招聘
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第一页,共40页。
引言(yǐnyán)
员工招聘与录用工作是一个(yī ɡè)复杂、完整而又连续的程序化操作过程,完善的招聘与录用工作程序是企业人力资源管理的经验总结,也是企业做好招聘与录用工作的保证。
第二页 ...
2024-9-29 10:31 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源员工招聘与甄选的方法
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人 力 资 源 管 理
傅雨青 湖北襄樊广播电视大学(dàxué)
第一页,共66页。
引 言
知识经济以智力资源为经济发展的依托。任何知识都要靠人来学习、开发和掌握。高新技术只有通过人的实 ...
2024-9-29 09:19 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理)人力资源管理员工招聘讲义
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员工(yuángōng)招聘
主讲人: 郑州航空工业管理(guǎnlǐ)学院工商管理(guǎnlǐ)系人力资源管理(guǎnlǐ)教研室
我们先养成(yǎnɡ chénɡ)习惯,然后习惯造就我们!
第一页,共75页。
一流的老板雇佣一流的 ...
2024-9-29 07:13 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理)人力资源管理员工招聘
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经济管理(guǎnlǐ)学院工商管理(guǎnlǐ)系
第五章 员工(yuángōng)招聘
主讲(zhǔjiǎng):陈益民
第一页,共78页。
第五章 学习(xuéxí)目标
1、掌握招聘的含义(hányì)与程序;2、熟悉招募含义(hányì)与来 ...
2024-9-28 20:30 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源员工招聘面试
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员工(yuángōng)招聘
第一页,共49页。
本章(běn zhānɡ)主要内容招聘程序招聘形式招聘工具招聘评估计划学时:4
第二页,共49页。
第一节 招聘的基本程序 基本程序第一步:招聘准备 第二步:发布(fābù)招 ...
2024-9-28 17:29 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源-员工招聘
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员工(yuángōng)招聘
第一页,共49页。
本章主要内容招聘程序招聘形式招聘工具(gōngjù)招聘评估计划学时:4
第二页,共49页。
第一节 招聘的基本程序(chéngxù) 基本程序(chéngxù)第一步:招聘准备 第二 ...
2024-9-28 17:24 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理)人力资源管理之员工招聘管理教材
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人 力 资 源 管 理
专题四 员工(yuángōng)招聘管理
浙江(zhè jiānɡ)播送电视大学管理教研部 李芸
第一页,共54页。
目 录
第二页,共54页。
重点(zhòngdiǎn)掌握
员工招聘与甄选的方法招聘的渠道(qúdào ...
2024-9-28 16:37 - ruhemiadui - 现金交易版
员工招聘流程图
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员工招聘流程图:
根据公司当年发展规划,绘制组织结构
公司原有的用人要求
图,为各职位做工作说明,制定当年公
或计划之外用要需求
司人员编制计划
用人部门填 ...
2024-9-10 14:04 - 打了个飞的 - 现金交易版
基于胜任力模型的员工招聘策略探讨
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为了提升
员工招聘的正确性,越来越多的企业开始引入基于胜任力模型的
员工招聘模式,希望能够招聘到更加胜任岗位工作要求的员工。本文对于基于胜任力模型的
员工招聘特点以及原则,并探讨了基于胜任力模型的员 ...
2015-12-30 20:00 - eleven九月 - 人力资源管理
西部机场集团2013年度员工招聘公告
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西部机场集团2013年度
员工招聘公告一、报名条件1、国家承认的应往届毕业生。2、政治素质好,有较强的事业心和责任感,忠诚敬业,富于进取精神,乐于奉献,身体健康。3、本科毕业生年龄在25周岁以下(1987年11月30日以 ...
2012-12-4 15:20 - 小虾豆Ange - 经管类求职与招聘
员工招聘不能只看技能
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在PureWow发展初期,我总想找到理论上存在的完美员工。但这种想法大错特错。我很快就认识到,你可以教会员工新技能,但无法教会他们如何融入公司文化。如果一名员工在最开始难以融入公司,他可能永远也无法做到。这将 ...
2015-3-14 05:56 - zbin7451f - 企业文化
构建有效的员工招聘体系研究
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【作者(必填)】张铮
【文题(必填)】 构建有效的
员工招聘体系研究
【年份(必填)】
【全文链接或数据库名称(选填)】武汉大学
2012-12-9 13:39 - 历史研究 - 求助成功区
中小企业员工招聘管理研究
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【作者(必填)】李娟
【文题(必填)】
中小企业
员工招聘管理研究
【年份(必填)】
【全文链接或数据库名称(选填)】郑州大学
2012-12-9 13:37 - 历史研究 - 求助成功区
员工招聘中的若干博弈问题研究
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【作者(必填)】孙文静
【文题(必填)】
员工招聘中的若干博弈问题研究
【年份(必填)】
【全文链接或数据库名称(选填)】
2012-10-25 14:29 - 历史研究 - 求助成功区
员工招聘与绩效考评
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<P><FONT color=#666666>员招聘与绩效管理 一、人员招聘的准则与程序二、完善绩效考评体系 ......</FONT></P>
<P><BR></P>
2007-7-30 08:45 - zhmangel - 商学院
员工招聘录用管理规定
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还行!为加强公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,获取公司发展所必需的优秀人才,特制定本规定。
2007-7-18 10:21 - MEI眼泪 - 商学院