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【管理工具资料】人力资源管理工具与模板学习资料0 个回复 - 541 次查看 资料内容丰富，赠送“工作总结”案例包。 [HR大全攻略秘籍] [HR常用表格] [HR必备十大绩效工具合集（99个文档）] [HR必备精选六大人力资源管理表格( 311个文档 )] [HR沟通技能实战宝典] [专业人力资源100项战 ...2022-7-18 15:39 - wz151400 - 现金交易版
公司实习类找实习与招实习备用文件资料汇总大全5 个回复 - 688 次查看 内容丰富、列举不完 ├─00.120+年终总结PPT模板 │ ├─01.最强招聘十大常用表格精编宝典 │ ├─人员计划、补充申请表 │ │ 人事变动申请表.doc │ │ 人事部年度招聘计划报批表. ...2021-11-5 10:48 - FRS343200 - 现金交易版
中层干部2004年度目标任务考核办法
0 个回复 - 1919 次查看 <p>为了保证全面完成公司04年度的各项工作目标任务，促进公司各部门特别是中层领导干部能够认真负责地按照岗位职责要求，踏实工作、努力进取、开拓创新，进一步提升个人综合素质，为公司发展做出更大的贡献，同时 ...2007-11-20 07:44 - 12楼 - 商学院
0 个回复 - 1919 次查看 <p>为了保证全面完成公司04年度的各项工作目标任务，促进公司各部门特别是中层领导干部能够认真负责地按照岗位职责要求，踏实工作、努力进取、开拓创新，进一步提升个人综合素质，为公司发展做出更大的贡献，同时 ...2007-11-20 07:44 - 12楼 - 商学院
中层干部测试题
0 个回复 - 1754 次查看 中层干部测试题，实用！！ 案例八：授权工作清单案例一：你的挑战测试二：教练技能评估案例三：SMART练习2007-8-4 08:58 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1754 次查看 中层干部测试题，实用！！ 案例八：授权工作清单案例一：你的挑战测试二：教练技能评估案例三：SMART练习2007-8-4 08:58 - MEI眼泪 - 商学院
【管理干部竞聘上岗】某星级酒店中层干部竞聘上岗管理咨询项目纪实
0 个回复 - 560 次查看 在这次项目合作中，我们的目的主要是设计一次公开、透明的竞聘活动，通过科学、公正的方法选拔出公司管理级岗位的最佳候选人。基于华恒智信的专业性，我们再次选择与其合作开展项目。 在项目合作中，专家团队为我们 ...2022-11-17 13:58 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 560 次查看 在这次项目合作中，我们的目的主要是设计一次公开、透明的竞聘活动，通过科学、公正的方法选拔出公司管理级岗位的最佳候选人。基于华恒智信的专业性，我们再次选择与其合作开展项目。 在项目合作中，专家团队为我们 ...2022-11-17 13:58 - 华恒小智 - 案例库
应该如何更好地留住中层干部
0 个回复 - 423 次查看 有人曾形象地比喻道：企业好比一个人的身体，企业中的高层是头，基层相当于腿或脚等肢体，而中层干部则是腰，沟通协调上下，很多企业腰太细，好的合格的中层干部比较缺乏。而二者比例的不协调，会使得企业整体上不协 ...2020-7-22 14:46 - ucom - 休闲灌水
0 个回复 - 423 次查看 有人曾形象地比喻道：企业好比一个人的身体，企业中的高层是头，基层相当于腿或脚等肢体，而中层干部则是腰，沟通协调上下，很多企业腰太细，好的合格的中层干部比较缺乏。而二者比例的不协调，会使得企业整体上不协 ...2020-7-22 14:46 - ucom - 休闲灌水
马化腾：这种中层干部，我最多忍你半年！
1 个回复 - 874 次查看 真正的危机从来不会从外部袭来，只有我们漠视用户体验的时候，才会遇到真正的危机。 创业之初 应该说20岁的时候我是一个非常内向的程序员，我不喜欢管人，不喜欢接受采访，不喜欢与人打交道，独自坐在电脑旁是我最 ...2018-9-3 19:11 - 杨明凡 - 休闲灌水
1 个回复 - 874 次查看 真正的危机从来不会从外部袭来，只有我们漠视用户体验的时候，才会遇到真正的危机。 创业之初 应该说20岁的时候我是一个非常内向的程序员，我不喜欢管人，不喜欢接受采访，不喜欢与人打交道，独自坐在电脑旁是我最 ...2018-9-3 19:11 - 杨明凡 - 休闲灌水
马化腾回顾腾讯创业史：这类中层干部，我最多忍你半年
1 个回复 - 1515 次查看 导读：从创业之初到现在，马化腾带领着腾讯一步步发展壮大。马化腾在一次分享中说，千亿级公司没落是很常见的事情。人要清醒，别人不是打不赢你，外面掌声越热烈就越危险。 真正的危机从来不会从外部袭来 ...2018-2-28 15:44 - 杨明凡 - 休闲灌水
1 个回复 - 1515 次查看 导读：从创业之初到现在，马化腾带领着腾讯一步步发展壮大。马化腾在一次分享中说，千亿级公司没落是很常见的事情。人要清醒，别人不是打不赢你，外面掌声越热烈就越危险。 真正的危机从来不会从外部袭来 ...2018-2-28 15:44 - 杨明凡 - 休闲灌水
高绩效中层干部的五项基本功
1 个回复 - 1093 次查看 中层干部是企业的中坚力量，向上对单位的经营管理决策负责，充分理解和传达单位的经营管理，向下对员工的成长负责，不断激发员工的积极性，鼓舞员工的士气，帮助员工成长，中间对部门之间的信息传递和流程衔接负责， ...2016-1-13 12:14 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
1 个回复 - 1093 次查看 中层干部是企业的中坚力量，向上对单位的经营管理决策负责，充分理解和传达单位的经营管理，向下对员工的成长负责，不断激发员工的积极性，鼓舞员工的士气，帮助员工成长，中间对部门之间的信息传递和流程衔接负责， ...2016-1-13 12:14 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
南开大学中层干部拟提拔任用人选公示名单
44 个回复 - 43709 次查看 南开大学中层干部拟提拔任用人选公示名单 编辑：学校办公室来源：南开主页时间：2015-04-03点击： 经二○一五年四月三日第二次党委常委会议研究决定，提名刘一博等同志为南开大学中层干部拟提拔任用人选。根据 ...2015-4-8 17:24 - 乐乐儿童 - 学术道德监督
44 个回复 - 43709 次查看 南开大学中层干部拟提拔任用人选公示名单 编辑：学校办公室来源：南开主页时间：2015-04-03点击： 经二○一五年四月三日第二次党委常委会议研究决定，提名刘一博等同志为南开大学中层干部拟提拔任用人选。根据 ...2015-4-8 17:24 - 乐乐儿童 - 学术道德监督
我已飞抵广州 明天给广东移动公司中层干部宣讲《如何每年赚20%以上》
3 个回复 - 1223 次查看 主要是普及ROE-PB价值投资思想与方法，使广大职工共赢！2014-12-9 21:48 - 杨义群 - 投资人（实务版）
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中层干部管理技能与综合素质提升 某咨讯公司外训教材
3 个回复 - 2201 次查看 中层干部管理技能与综合素质提升，PPT 70页。 个人认为还可以，具有可借鉴的操作性，借花献佛。 声明：请勿用于商业用途。2009-9-24 17:57 - kelim-cao - 商学院
3 个回复 - 2201 次查看 中层干部管理技能与综合素质提升，PPT 70页。 个人认为还可以，具有可借鉴的操作性，借花献佛。 声明：请勿用于商业用途。2009-9-24 17:57 - kelim-cao - 商学院
某大型酒店中层干部竞聘上岗方案设计项目纪实
0 个回复 - 1851 次查看 华恒智信经典咨询案例某大型酒店中层干部竞聘上岗方案设计项目纪实 【客户行业】：酒店行业【咨询服务类型】：竞聘上岗；量化分析人岗匹配度【客户背景及现状分析】某酒店是一家专门接待高级贵宾的星级酒店，高质量 ...2013-8-27 16:02 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1851 次查看 华恒智信经典咨询案例某大型酒店中层干部竞聘上岗方案设计项目纪实 【客户行业】：酒店行业【咨询服务类型】：竞聘上岗；量化分析人岗匹配度【客户背景及现状分析】某酒店是一家专门接待高级贵宾的星级酒店，高质量 ...2013-8-27 16:02 - 华恒智信 - 人力资源管理
求助石油集团中层干部的岗位分析
6 个回复 - 1230 次查看 现在需要对石油集团中层干部进行为期5天的培训，谁能提供石油集团中层干部的岗位分析啊？2011-6-20 15:50 - fh521677 - 悬赏大厅
6 个回复 - 1230 次查看 现在需要对石油集团中层干部进行为期5天的培训，谁能提供石油集团中层干部的岗位分析啊？2011-6-20 15:50 - fh521677 - 悬赏大厅
如何构建国企中层干部绩效考评体系？
0 个回复 - 1910 次查看 摘 要：本文结合固有企业的组织特点，从构建国企中层干部的能力素质类指标、业绩类指标、奖惩类指标“三位一体”指标体系入手，探讨如何实现中层人员绩效与企业战略目标一致性问题。 关键词：国企中层，绩效管理 ...2010-9-3 11:19 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 1910 次查看 摘 要：本文结合固有企业的组织特点，从构建国企中层干部的能力素质类指标、业绩类指标、奖惩类指标“三位一体”指标体系入手，探讨如何实现中层人员绩效与企业战略目标一致性问题。 关键词：国企中层，绩效管理 ...2010-9-3 11:19 - fgq5910 - 人力资源管理
