结果：找到“员工能力”相关内容26个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
2007-2019年各省份数字化相关指标55 个回复 - 6872 次查看 2007-2019年各省份数字化相关指标 数据来源：中国信息统计年鉴 数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上， 进一步触及公司核心业务，以 ...2022-6-6 09:20 - 陈海盛 - 现金交易版
2007-2019年各省份数字化相关指标22 个回复 - 2515 次查看 2007-2019年各省份数字化相关指标 数据来源：中国信息统计年鉴 数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上， 进一步触及公司核心业务，以 ...2022-5-30 14:35 - hnq932044 - 现金交易版
员工胜任力模型、任职资格评审及员工任职资格体系构建流程1 个回复 - 676 次查看 员工胜任力模型、任职资格评审及员工任职资格体系构建流程 更详细的内容，下载前，请先参考下面的“内容目录”文件！！ 主要包括下面7大模块： 1能力素质模型 2通用胜任特征模型 3任职资格标准模型 4胜 ...2022-4-22 08:32 - Lamarr-202110 - 现金交易版
ISO9000，IATF 16949：员工能力competency(员工能力、胜任素质模型解读)0 个回复 - 1491 次查看 ISO9000，IATF 16949：员工能力competency(员工能力、胜任素质模型解读)，你对员工的能力素质评价充分了吗？ 7.2能力组织应：a）确定其控制范围内的人员所需具备的能力，这些人员从事的工作影响质量管理体系绩效和有 ...2019-8-6 17:29 - Mujahida - 现金交易版
员工能力素质模型0 个回复 - 666 次查看 员工能力素质模型-HR必备 科学的和能力素质模型可以用来回答以下六个问题： 公司需要哪些能力？ 公司是否具有符合能力要求的员工？ 哪些员工能从事并很好地完成具体的工作？ 员工如何应对工作任务的变化？ 公司 ...2018-11-27 08:16 - daka123 - 现金交易版
赵磊《支持企业战略实现的薪酬分配体系设计、员工能力分析》
1 个回复 - 1016 次查看 赵磊《支持企业战略实现的薪酬分配体系设计、员工能力分析》2016-2-18 19:50 - 疯狂复习 - 人力资源管理
1 个回复 - 1016 次查看 赵磊《支持企业战略实现的薪酬分配体系设计、员工能力分析》2016-2-18 19:50 - 疯狂复习 - 人力资源管理
员工能力模型
4 个回复 - 2335 次查看 <P><FONT color=#666666>很有参考价值......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-23 06:46 - MEI眼泪 - 商学院
4 个回复 - 2335 次查看 <P><FONT color=#666666>很有参考价值......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-23 06:46 - MEI眼泪 - 商学院
员工能力素质模型建设之必要性和判断方法
2 个回复 - 801 次查看 不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化；而在组织的战略计划和目标各具特点的同时，组织内部人员也有着各异的特点和个人发展目标。由此，为了保证企业和个人的共同发展和进步，在支持公司战略的最大实现的过 ...2021-11-19 17:29 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 801 次查看 不同的企业持有着自身不同的战略目标和企业文化；而在组织的战略计划和目标各具特点的同时，组织内部人员也有着各异的特点和个人发展目标。由此，为了保证企业和个人的共同发展和进步，在支持公司战略的最大实现的过 ...2021-11-19 17:29 - 华恒小智 - 人力资源管理
经典案例分析——如何对员工能力素质进行量化考评
0 个回复 - 1097 次查看 企业在招聘新员工时往往会遇到这些问题：面对不同学历的新员工企业难以统一进行考核以区分他们的能力、缺少公平、公正、可信的综合能力测试方法等。对员工能力素质进行量化考评是现代人力资源管理工作的重点之一，面 ...2021-6-11 14:51 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1097 次查看 企业在招聘新员工时往往会遇到这些问题：面对不同学历的新员工企业难以统一进行考核以区分他们的能力、缺少公平、公正、可信的综合能力测试方法等。对员工能力素质进行量化考评是现代人力资源管理工作的重点之一，面 ...2021-6-11 14:51 - 华恒智信01 - 人力资源管理
企业如何设计合理有效的评价要素，来准确评估员工能力
2 个回复 - 1093 次查看 任职资格体系的搭建对人员选拔、人员晋升、薪酬管理等工作有着至关重要的意义，不同类型的岗位人员进行任职资格评价要求不同。评价要素如何选择？评价的标准如何确定？怎么进行评价？对于企业管理者来说是一大难题， ...2021-5-11 13:24 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 1093 次查看 任职资格体系的搭建对人员选拔、人员晋升、薪酬管理等工作有着至关重要的意义，不同类型的岗位人员进行任职资格评价要求不同。评价要素如何选择？评价的标准如何确定？怎么进行评价？对于企业管理者来说是一大难题， ...2021-5-11 13:24 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业如何解决员工能力素质量化考评中的难题
0 个回复 - 984 次查看 企业在招聘新员工时往往会遇到这些问题：面对不同学历的新员工企业难以统一进行考核以区分他们的能力、缺少公平、公正、可信的综合能力测试方法等。对员工能力素质进行量化考评是现代人力资源管理工作的重点之一，面 ...2021-5-10 14:45 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 984 次查看 企业在招聘新员工时往往会遇到这些问题：面对不同学历的新员工企业难以统一进行考核以区分他们的能力、缺少公平、公正、可信的综合能力测试方法等。对员工能力素质进行量化考评是现代人力资源管理工作的重点之一，面 ...2021-5-10 14:45 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业+员工能力评价
7 个回复 - 2531 次查看 人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的 ...2017-8-28 11:15 - 华恒智信 - 行业分析报告
7 个回复 - 2531 次查看 人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离不开公平的绩效评价体系的 ...2017-8-28 11:15 - 华恒智信 - 行业分析报告
企业+员工能力评价
1 个回复 - 847 次查看 企业+员工能力评价华恒智信人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离 ...2017-8-22 16:59 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 847 次查看 企业+员工能力评价华恒智信人才测评是企业绩效管理环节之一，也是每一个企业所必做的日常功课，公平、公正和公开的考核，是可以在最大程度上发挥员工的积极性和主动性，促进企业和员工的共同发展，而公正的绩效考核离 ...2017-8-22 16:59 - 华恒智信01 - 人力资源管理
《任职资格与员工能力管理》[24.6M][PDF]
4 个回复 - 361 次查看 中文名: 任职资格与员工能力管理 作者:范金，景成芳，钱晓光 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社:人民邮电出版社 书号:9787115251039 发行时间: 2011年05月01日 地区: 大陆 语言: 简体中文 ...2016-2-5 09:49 - menvie - 版权审核区（不对外开放）
4 个回复 - 361 次查看 中文名: 任职资格与员工能力管理 作者:范金，景成芳，钱晓光 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社:人民邮电出版社 书号:9787115251039 发行时间: 2011年05月01日 地区: 大陆 语言: 简体中文 ...2016-2-5 09:49 - menvie - 版权审核区（不对外开放）
《任职资格与员工能力管理》[24.6M][PDF]
6 个回复 - 218 次查看 中文名: 任职资格与员工能力管理 作者:范金，景成芳，钱晓光 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社:人民邮电出版社 书号:9787115251039 发行时间: 2011年05月01日 地区: 大陆 语言: 简体中文 ...2016-5-5 09:14 - menvie - 版权审核区（不对外开放）
6 个回复 - 218 次查看 中文名: 任职资格与员工能力管理 作者:范金，景成芳，钱晓光 图书分类: 管理 资源格式: PDF 版本: 扫描版 出版社:人民邮电出版社 书号:9787115251039 发行时间: 2011年05月01日 地区: 大陆 语言: 简体中文 ...2016-5-5 09:14 - menvie - 版权审核区（不对外开放）
人力资源管理实战教材《任职资格与员工能力管理》新版
9 个回复 - 1088 次查看 人力资源管理实战教材 《任职资格与员工能力管理》新版2014-4-20 14:53 - 批发梦伯汤 - 版权审核区（不对外开放）
9 个回复 - 1088 次查看 人力资源管理实战教材 《任职资格与员工能力管理》新版2014-4-20 14:53 - 批发梦伯汤 - 版权审核区（不对外开放）
员工能力评价设计方案——最专业咨询公司员工能力评价项目纪实
1 个回复 - 1043 次查看 人才是企业的核心竞争力，为了适应企业业务的迅速发展，企业更加注重对优秀人才的选拔和培养力度，但是，在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中，企业欠缺科学合理的能力素质模型，不能公平公正对员工进行能力评价 ...2014-9-19 19:49 - HHZXLPY - 商学院
1 个回复 - 1043 次查看 人才是企业的核心竞争力，为了适应企业业务的迅速发展，企业更加注重对优秀人才的选拔和培养力度，但是，在人才选拔或人员晋升等工作的开展过程中，企业欠缺科学合理的能力素质模型，不能公平公正对员工进行能力评价 ...2014-9-19 19:49 - HHZXLPY - 商学院
如何进行员工能力评价？
0 个回复 - 2507 次查看 随着企业的快速发展，员工人数大增，企业在员工能力评价和任用方面遇到了一些问题，企业管理者不知道从哪几方面评价员工，对员工的评价更多的依靠主观印象。在引入外部员工能力评价的体系过程中，发现大多员工能力评 ...2014-1-14 14:51 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 2507 次查看 随着企业的快速发展，员工人数大增，企业在员工能力评价和任用方面遇到了一些问题，企业管理者不知道从哪几方面评价员工，对员工的评价更多的依靠主观印象。在引入外部员工能力评价的体系过程中，发现大多员工能力评 ...2014-1-14 14:51 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
如何对国有企业员工能力进行客观评价？
0 个回复 - 1869 次查看 某能源有限公司隶属于某大型能源国有企业分公司，位于陕西省某市。公司依托集团公司煤、电、路、港、航一体化的资源优势，按照“点、线、面”相结合的方针策略，致力于打造“低碳环保、技术领先、世界一流的数字电站 ...2014-1-13 15:27 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 1869 次查看 某能源有限公司隶属于某大型能源国有企业分公司，位于陕西省某市。公司依托集团公司煤、电、路、港、航一体化的资源优势，按照“点、线、面”相结合的方针策略，致力于打造“低碳环保、技术领先、世界一流的数字电站 ...2014-1-13 15:27 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
利用能力素质模型提升员工能力素质应用研究
0 个回复 - 3533 次查看 [摘 要] 员工能力素质关系到员工的发展，更关系到企业业绩提升。如何提升员工能力素质是企业管理中不可或缺的环节。利用能力素质模型软件提升员工能力素质，是一项行之有效的管理探索。 [关键词] 人力资源，能 ...2011-1-26 11:41 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 3533 次查看 [摘 要] 员工能力素质关系到员工的发展，更关系到企业业绩提升。如何提升员工能力素质是企业管理中不可或缺的环节。利用能力素质模型软件提升员工能力素质，是一项行之有效的管理探索。 [关键词] 人力资源，能 ...2011-1-26 11:41 - fgq5910 - 人力资源管理
