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应届毕业生求职简历模板与简历撰写技巧指导--多学科通用2 个回复 - 1588 次查看 简历作为找工作的敲门砖，对个人前途的重要性不言而喻，为帮助广大应届毕业生（含本、硕、博）快速掌握求职简历撰写技巧，融信教育特制作并整理了20余套精美彩色简历模板（包括中文简历和英文简历），模板均为已成型 ...2018-9-25 20:45 - dizhong0836 - 现金交易版
【人才选拔】资深HR经验谈：优秀员工选聘与面试技巧.ppt
9 个回复 - 2225 次查看 【人才选拔】资深HR经验谈：优秀员工选聘与面试技巧.ppt2017-3-20 17:00 - 1212廖静 - 人力资源管理
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资深HR爆料：围观各大名企的薪金待遇
1783 个回复 - 90781 次查看 下面是传说中的各个外企的待遇。是不是真实的，我也不知道。但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。 快消类 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险 ...2012-5-29 18:47 - mariosu - 经管类求职与招聘
1783 个回复 - 90781 次查看 下面是传说中的各个外企的待遇。是不是真实的，我也不知道。但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。 快消类 宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险 ...2012-5-29 18:47 - mariosu - 经管类求职与招聘
【独家发布】一个资深HR的面试建议
5 个回复 - 885 次查看 一个资深HR的面试建议 (特此共享,希望大家批判的看待文中观点，希望对大家有所帮助）2013-4-23 13:06 - 风雨山晨 - 情感交友
5 个回复 - 885 次查看 一个资深HR的面试建议 (特此共享,希望大家批判的看待文中观点，希望对大家有所帮助）2013-4-23 13:06 - 风雨山晨 - 情感交友
资深HR爆料：围观各大名企的薪金待遇（转）
99 个回复 - 8201 次查看 下面是传说中的各个外企的待遇。是不是真实的，我也不知道。但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。2012-5-29 18:42 - mariosu - 经管类求职与招聘
99 个回复 - 8201 次查看 下面是传说中的各个外企的待遇。是不是真实的，我也不知道。但是觉得这个信息还是可以给大家参考一下的。这样在填写期望薪金的时候，心里才会比较有一个底吧。2012-5-29 18:42 - mariosu - 经管类求职与招聘
数据分析资深HR总结的面试技巧，找自身价值很重要！
10 个回复 - 2668 次查看 2020年应届高校毕业生突破新高874万，恰逢邂逅到疫情导致招聘岗位的数量大幅缩减，大批应届生涌入就业市场，让池子里求职者的竞争激烈值飙升。 2020年找工作可用3个字形容：难！难！难！ 可想而知，2021年就业 ...2020-11-9 17:28 - pyy644 - 经管类求职与招聘
10 个回复 - 2668 次查看 2020年应届高校毕业生突破新高874万，恰逢邂逅到疫情导致招聘岗位的数量大幅缩减，大批应届生涌入就业市场，让池子里求职者的竞争激烈值飙升。 2020年找工作可用3个字形容：难！难！难！ 可想而知，2021年就业 ...2020-11-9 17:28 - pyy644 - 经管类求职与招聘
一位资深HR总结对的招聘平台的三大通病,招聘平台如何突围?
1 个回复 - 626 次查看 人们通过招聘网站来找工作已然成为常态。相信现在的企业要招聘,在招聘网站发布岗位会是首选。可是,你知道企业会选择怎么样的招聘平台合作吗?我作为一个在人力资源摸滚带爬十余年的HR,使用招聘网站的经历也算 ...2019-7-29 10:01 - 人啊人 - 人力资源管理
1 个回复 - 626 次查看 人们通过招聘网站来找工作已然成为常态。相信现在的企业要招聘,在招聘网站发布岗位会是首选。可是,你知道企业会选择怎么样的招聘平台合作吗?我作为一个在人力资源摸滚带爬十余年的HR,使用招聘网站的经历也算 ...2019-7-29 10:01 - 人啊人 - 人力资源管理
资深HR手把手教你做.员工培训管理（老HR十年工作经验总结，帮你解决企业人才育留的难
2 个回复 - 344 次查看 本书以员工培训管理基础理念的阐述与技术方法的介绍为主线，针对企业实际管理过程中出现的问题，对员工培训管理的各个流程都给出了清晰、实用的技术指导，帮助管理人员解决培训谁、怎么培训、如何评估培训效果的难题 ...2019-4-1 20:00 - 吉客营 - 经管书评
2 个回复 - 344 次查看 本书以员工培训管理基础理念的阐述与技术方法的介绍为主线，针对企业实际管理过程中出现的问题，对员工培训管理的各个流程都给出了清晰、实用的技术指导，帮助管理人员解决培训谁、怎么培训、如何评估培训效果的难题 ...2019-4-1 20:00 - 吉客营 - 经管书评
资深HR是如何炼成的？（套装共12册）.mobi下载
2 个回复 - 849 次查看 套装书目 人力资源管理必备制度与表格范例 猎战：猎头总监非常道 员工激励100问 怎样选人、用人、留人、辞人 怎样管理有问题的员工 外企HRM手记：我只是不想将就着过 中小企业人才选用育留 ...2018-9-25 12:37 - 小天才yc - 经管书评
2 个回复 - 849 次查看 套装书目 人力资源管理必备制度与表格范例 猎战：猎头总监非常道 员工激励100问 怎样选人、用人、留人、辞人 怎样管理有问题的员工 外企HRM手记：我只是不想将就着过 中小企业人才选用育留 ...2018-9-25 12:37 - 小天才yc - 经管书评
资深HR是如何炼成的？（套装共12册）.mobi下载
3 个回复 - 617 次查看 套装书目人力资源管理必备制度与表格范例猎战：猎头总监非常道员工激励100问怎样选人、用人、留人、辞人怎样管理有问题的员工外企HRM手记：我只是不想将就着过中小企业人才选用育留技巧管人用人细节全书中国式管人用 ...2018-10-24 16:21 - 小游戏女神 - 经管书评
3 个回复 - 617 次查看 套装书目人力资源管理必备制度与表格范例猎战：猎头总监非常道员工激励100问怎样选人、用人、留人、辞人怎样管理有问题的员工外企HRM手记：我只是不想将就着过中小企业人才选用育留技巧管人用人细节全书中国式管人用 ...2018-10-24 16:21 - 小游戏女神 - 经管书评
资深HR：财务职场“人才”和“伪人才”鉴定主要看证书！
0 个回复 - 403 次查看 HR：呵呵，本HR最喜欢对那些自认为能力出众的求职者出手。 上周，全民爸爸马云的语录又在朋友圈刷屏了，这次Jack Ma是这样说的：“我们现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应 ...2018-6-5 11:07 - zjgjjy - 高顿财经
0 个回复 - 403 次查看 HR：呵呵，本HR最喜欢对那些自认为能力出众的求职者出手。 上周，全民爸爸马云的语录又在朋友圈刷屏了，这次Jack Ma是这样说的：“我们现在甚至更不愿招北大清华毕业的学生，因为我们觉得北大清华的学生应 ...2018-6-5 11:07 - zjgjjy - 高顿财经
《资深HR是如何炼成的？（套装共12册）》尹晓峰 等.epub
34 个回复 - 1685 次查看 套装书目 人力资源管理必备制度与表格范例 猎战：猎头总监非常道 员工激励100问 怎样选人、用人、留人、辞人 怎样管理有问题的员工 外企HRM手记：我只是不想将就着过 中小企业人才选用育留技巧 管人用人 ...2017-9-19 20:47 - xgz6151 - 经管书评
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【活动】资深HR总监教你职场沟通术，让你在工作中脱颖而出
2 个回复 - 1318 次查看 时间：07月22日 20:00 - 21:00地点：讨论区/直播间（微信） 点击立即报名 （或者扫码下方二维码报名）主题 职场沟通术，让你在工作中脱颖而出《一个HRD的真实一年》一个人力资源总监真实的探索之旅跟上司理念不同要 ...2016-7-22 10:58 - 清华文康 - 经管类求职与招聘
2 个回复 - 1318 次查看 时间：07月22日 20:00 - 21:00地点：讨论区/直播间（微信） 点击立即报名 （或者扫码下方二维码报名）主题 职场沟通术，让你在工作中脱颖而出《一个HRD的真实一年》一个人力资源总监真实的探索之旅跟上司理念不同要 ...2016-7-22 10:58 - 清华文康 - 经管类求职与招聘
财会人工资为何普遍偏低，资深HR告诉你真相
0 个回复 - 433 次查看 朋友A君今年工作第四年。刚进公司时她对每个月的工资都抱有十足的期待：这个月的数字是多少？拿到手的又有多少？什么时候可以涨薪？ 但是随着工作时长不断增加，这种期待已经消失了，连续好几个月都是一样的数字， ...2016-7-4 14:09 - zjgjjy - 高顿财经
0 个回复 - 433 次查看 朋友A君今年工作第四年。刚进公司时她对每个月的工资都抱有十足的期待：这个月的数字是多少？拿到手的又有多少？什么时候可以涨薪？ 但是随着工作时长不断增加，这种期待已经消失了，连续好几个月都是一样的数字， ...2016-7-4 14:09 - zjgjjy - 高顿财经
资深HR试析：人力资源分几大模块？
13 个回复 - 6498 次查看 作者自序：很长一段时间来，都是在潜水，偶尔对一些有兴趣的问题发表点意见。2015年，有朋友说申请个号吧，也给我们说说你的理念，解决点问题。您高看我了，我也就是一个干了几年HR，有点想法有点经验的普通管 ...2015-2-4 17:11 - 学院派福尔摩斯 - 人力资源管理
13 个回复 - 6498 次查看 作者自序：很长一段时间来，都是在潜水，偶尔对一些有兴趣的问题发表点意见。2015年，有朋友说申请个号吧，也给我们说说你的理念，解决点问题。您高看我了，我也就是一个干了几年HR，有点想法有点经验的普通管 ...2015-2-4 17:11 - 学院派福尔摩斯 - 人力资源管理
资深HRD马松有：HR年终工作实操宝典
0 个回复 - 1713 次查看 年终岁末，可以算是HR们一年中最忙碌的一个时期，要组织年会、撰写年终总结、制定年度规划……今天我们特别邀请HR3000强成员马松有先生和大家分享一下HR该如何做好年终的那些事儿。 资深HRD马松有先生认为：别人家 ...2015-12-18 12:56 - yyj_1976 - 人力资源管理
0 个回复 - 1713 次查看 年终岁末，可以算是HR们一年中最忙碌的一个时期，要组织年会、撰写年终总结、制定年度规划……今天我们特别邀请HR3000强成员马松有先生和大家分享一下HR该如何做好年终的那些事儿。 资深HRD马松有先生认为：别人家 ...2015-12-18 12:56 - yyj_1976 - 人力资源管理
资深HR分享：面试中你不知道的那些秘密
1 个回复 - 1041 次查看 不是天鹅和孔雀不优秀，也不是鸭子要求高，它只是想找一只合适的鸭子！---http://jobs.cenet.org.cn/show-110-67033-1.html 毕业后一直在现在这家公司，负责招聘及培训。所以从自己的亲身经历来说，只有应届生时的 ...2015-4-28 20:44 - 2009091332 - 经管类求职与招聘
1 个回复 - 1041 次查看 不是天鹅和孔雀不优秀，也不是鸭子要求高，它只是想找一只合适的鸭子！---http://jobs.cenet.org.cn/show-110-67033-1.html 毕业后一直在现在这家公司，负责招聘及培训。所以从自己的亲身经历来说，只有应届生时的 ...2015-4-28 20:44 - 2009091332 - 经管类求职与招聘
资深HR：五种人面试最难成功
4 个回复 - 1504 次查看 漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ （一）隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才 ...2012-7-19 08:15 - dennywang - 经管类求职与招聘
4 个回复 - 1504 次查看 漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利？为什么你总是通不过面试这一关？ （一）隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历有兴趣才 ...2012-7-19 08:15 - dennywang - 经管类求职与招聘
资深HR对企业的认知感悟
4 个回复 - 1373 次查看 关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过 ...2012-7-3 17:17 - 灿光 - 经管类求职与招聘
4 个回复 - 1373 次查看 关于公司不要把公司当成自己的家，公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自己做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候，可以全身心地投入。当双方结果相背离的时候，应该选择潇洒地走开。关于老板听过 ...2012-7-3 17:17 - 灿光 - 经管类求职与招聘
资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历
14 个回复 - 2200 次查看 （非常全面） 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住 ...2009-11-15 12:13 - 花之路 - 休闲灌水
14 个回复 - 2200 次查看 （非常全面） 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住 ...2009-11-15 12:13 - 花之路 - 休闲灌水
资深HR著《人力资源总监手记--HR实战手册》
40 个回复 - 3877 次查看 《人力资源总监手记--HR实战手册》 作者：汪漪 中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团，中国普天股份（集团）公司人力资源主管、经理、总监等2010-8-24 10:34 - 江湖依旧 - 经管书评
40 个回复 - 3877 次查看 《人力资源总监手记--HR实战手册》 作者：汪漪 中国资深人力资源总监。历任中国平安集团公司、TCL信息产业集团，中国普天股份（集团）公司人力资源主管、经理、总监等2010-8-24 10:34 - 江湖依旧 - 经管书评
资深HR解读职场谈薪规则
4 个回复 - 1314 次查看 资深HR解读职场谈薪规则（来自：南京佑佐人力资源管理专业论坛） 谈薪心理 不敢、不会、不愿谈薪 1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会 ...2010-8-24 11:15 - 草非草 - 人力资源管理
4 个回复 - 1314 次查看 资深HR解读职场谈薪规则（来自：南京佑佐人力资源管理专业论坛） 谈薪心理 不敢、不会、不愿谈薪 1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会 ...2010-8-24 11:15 - 草非草 - 人力资源管理
资深HR解读职场谈薪规则
1 个回复 - 1506 次查看 （来自：南京佑佐人力资源管理专业论坛） 谈薪心理 不敢、不会、不愿谈薪 1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会被用人单位无情剥削 ...2010-8-19 09:21 - leidyan - 人力资源管理
1 个回复 - 1506 次查看 （来自：南京佑佐人力资源管理专业论坛） 谈薪心理 不敢、不会、不愿谈薪 1 不敢写薪资要求 我从来不在简历中写薪酬要求，写低了，一怕用人单位怀疑自己的能力，二怕入职后会被用人单位无情剥削 ...2010-8-19 09:21 - leidyan - 人力资源管理
