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工资管理办法
0 个回复 - 1088 次查看 <P>工资管理办法<BR>1. 目的<BR>2. 适用范围<BR>3. 工资类别<BR>4. A类工资、C类工资标准<BR>5. 工资结构<BR>.......... </P> <P><BR></P>2007-7-14 11:38 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1088 次查看 <P>工资管理办法<BR>1. 目的<BR>2. 适用范围<BR>3. 工资类别<BR>4. A类工资、C类工资标准<BR>5. 工资结构<BR>.......... </P> <P><BR></P>2007-7-14 11:38 - MEI眼泪 - 商学院
工资管理系统设计
1 个回复 - 1211 次查看 从要求到结果，两个版本，虽然网上有些现成的，但是都一样总不好，这是我们小组自己做的，当然也参考了网络上的免费版本！2011-3-6 15:48 - duxj200 - 产业经济学
1 个回复 - 1211 次查看 从要求到结果，两个版本，虽然网上有些现成的，但是都一样总不好，这是我们小组自己做的，当然也参考了网络上的免费版本！2011-3-6 15:48 - duxj200 - 产业经济学
IBM的工资管理
0 个回复 - 1283 次查看 IBM公司即国际商用机器公司，是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职 ...2013-7-8 11:11 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1283 次查看 IBM公司即国际商用机器公司，是美国一个拥有34万职工、520亿美元资产的大型企业。该公司把职工的工资问题作为人事管理的根本工作，他们认为：在工资上如有不合理的地方，会使职工对公司和上司感到失望，影响职 ...2013-7-8 11:11 - 华恒智信 - 人力资源管理
X X 科技集团工资管理制度--人力资源管理
0 个回复 - 2714 次查看 第一章 总则 第一条 本制度的目的是确定本科技集团（以下简称"集团"）工资基准与程序，各子公司在本制度框架内运行，以保证工资管理的统一性。 第二条 员工工资的确定依据，主要考虑所担当的职务，包括职务的易难 ...2013-3-1 00:40 - chinabaixue - 论文版
0 个回复 - 2714 次查看 第一章 总则 第一条 本制度的目的是确定本科技集团（以下简称"集团"）工资基准与程序，各子公司在本制度框架内运行，以保证工资管理的统一性。 第二条 员工工资的确定依据，主要考虑所担当的职务，包括职务的易难 ...2013-3-1 00:40 - chinabaixue - 论文版
