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【人力资源管理】企业培训师学习资料合集0 个回复 - 130 次查看 内容非常丰富，欢迎下载学习！ +---1.能力素质模型（15份） | 人员素质辞典（通用类）.doc | 分级素质词典.docx | 素质模型矩阵图.xls | 素质辞典（工程类）.doc | 素质辞典（市场推广类）.doc | 素质辞典 ...2024-4-15 11:25 - wz151400 - 现金交易版
人力资源管理专题学习资料22 个回复 - 3592 次查看 此链接亲测有效，请购买这个链接，谢谢！ 早期的地址失效了，请勿点击。 99-(4月更新）从MTP到价值观梳理.mp4 94-（4月更新）高潜储备干部的有效选拔.mp4 93-(4月更新）竞聘机制设计.mp4 ...2020-6-13 18:24 - wz151400 - 现金交易版
【招商证券】消费品行业： -以日本消费为鉴，掘金新高潜赛道，识别新消费黑马
2 个回复 - 1114 次查看 【招商证券】消费品行业：他山之石，可以攻玉-以日本消费为鉴，掘金新高潜赛道，识别新消费黑马 以上内容涉及的解读只代表专家及个人观点，不做任何保证，不构成任何实际投资建议，市场有风险，投资需谨慎。2022-9-19 17:56 - 达坂城的老头 - 投资人（实务版）
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以日本消费为鉴，掘金新高潜赛道，识别新消费黑马，他山之石，可以攻玉
2 个回复 - 624 次查看 20220831-招商证券-消费品行业：以日本消费为鉴，掘金新高潜赛道，识别新消费黑马，他山之石，可以攻玉2022-9-8 14:35 - gccd - 行业分析报告
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【招商证券】轻工消费行业户外运动专题报告：高潜赛道腾飞在即，掘金细分龙头机遇
1 个回复 - 559 次查看 【招商证券】轻工消费行业户外运动专题报告：高潜赛道腾飞在即，掘金细分龙头机遇2022-4-3 14:53 - 达坂城的老头 - 行业分析报告
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次高端白酒行业深度：高潜成长，谁主沉浮-20210217-招商证券-57页_1mb
1 个回复 - 512 次查看 次高端白酒行业深度：高潜成长，谁主沉浮-20210217-招商证券-57页_1mb2021-3-3 08:26 - wangjx_ - 行业分析报告
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《高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧》 拉姆·查兰
4 个回复 - 1821 次查看 企业究竟靠什么，才能构建竞争优势，才能持续创造价值？归根结底，还是得靠人。 识人、用人、培养人，对企业的兴衰成败有决定性的影响，尤其是在这个瞬息万变的时代，无论是规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转 ...2019-5-14 12:36 - 祎语不凡 - 人力资源管理
4 个回复 - 1821 次查看 企业究竟靠什么，才能构建竞争优势，才能持续创造价值？归根结底，还是得靠人。 识人、用人、培养人，对企业的兴衰成败有决定性的影响，尤其是在这个瞬息万变的时代，无论是规模巨大、增长迅猛的数字企业，还是决心转 ...2019-5-14 12:36 - 祎语不凡 - 人力资源管理
哈佛商业评论2018年9月-高潜能的优势——引起注意，给你的老板留下印象，成为最高领导
2 个回复 - 1074 次查看 哈佛商业评论2018年9月-高潜能的优势——引起注意，给你的老板留下印象，成为最高领导（英文版） The High Potential’s Advantage_ Get Noticed, Impress Your Bosses, and Become a Top Leader ...2018-12-12 15:47 - Flytoga - 商学院
2 个回复 - 1074 次查看 哈佛商业评论2018年9月-高潜能的优势——引起注意，给你的老板留下印象，成为最高领导（英文版） The High Potential’s Advantage_ Get Noticed, Impress Your Bosses, and Become a Top Leader ...2018-12-12 15:47 - Flytoga - 商学院
AON-怡安翰威特如何识别高潜人才？
3 个回复 - 4374 次查看 每个组织都渴望能够准确识别高潜员工，并充分激发他们的潜力，然而，很少有组织找到了成功的秘诀——但这其实不难。只要借助合适的工具和模型，您的组织可以像好莱坞以及世界一流的足球队一样高效地识别人才。 ...2019-1-16 15:08 - Ms.Monster - 人力资源管理
3 个回复 - 4374 次查看 每个组织都渴望能够准确识别高潜员工，并充分激发他们的潜力，然而，很少有组织找到了成功的秘诀——但这其实不难。只要借助合适的工具和模型，您的组织可以像好莱坞以及世界一流的足球队一样高效地识别人才。 ...2019-1-16 15:08 - Ms.Monster - 人力资源管理
年度人才盘点，你准备好了吗？高潜人才HIPO评估与发展宝典
1 个回复 - 1694 次查看 目前，大多数500强企业利用人才盘点的方式，在现有人才梯队中发现高潜人才，诸如通用电气、华为、阿里等。同样在面试的过程中，我们也能通过一些细节来进行初步的筛选，规避胜任风险。临近年底，每年一度的人才盘点， ...2018-12-20 09:52 - calvintony - 人力资源管理
1 个回复 - 1694 次查看 目前，大多数500强企业利用人才盘点的方式，在现有人才梯队中发现高潜人才，诸如通用电气、华为、阿里等。同样在面试的过程中，我们也能通过一些细节来进行初步的筛选，规避胜任风险。临近年底，每年一度的人才盘点， ...2018-12-20 09:52 - calvintony - 人力资源管理
京东高潜能人才的培养方式
0 个回复 - 1017 次查看 文/华恒智信分析员通过人才盘点发现的高潜能人才应该如何培养呢？华恒智信分析员在研究中发现京东是这样做的： 京东认为高潜能的人才必须不断接受新的挑战，避免舒适区，通过不断的挑战自己来成长与提高。因 ...2021-4-9 14:42 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1017 次查看 文/华恒智信分析员通过人才盘点发现的高潜能人才应该如何培养呢？华恒智信分析员在研究中发现京东是这样做的： 京东认为高潜能的人才必须不断接受新的挑战，避免舒适区，通过不断的挑战自己来成长与提高。因 ...2021-4-9 14:42 - 华恒小智 - 人力资源管理
为什么高潜人才项目后继乏力？
0 个回复 - 1081 次查看 人的发展，一直都很难。 《人才管理圣经》一书分享了一个案例：某家高速成长的消费电子公司老板很清楚高潜力人才对于公司的价值， 所以要求各个主管向公司申报，哪些人是自己部门的高潜力人才。但是，上报的结果 ...2020-9-21 09:08 - 流水不语 - 人力资源管理
0 个回复 - 1081 次查看 人的发展，一直都很难。 《人才管理圣经》一书分享了一个案例：某家高速成长的消费电子公司老板很清楚高潜力人才对于公司的价值， 所以要求各个主管向公司申报，哪些人是自己部门的高潜力人才。但是，上报的结果 ...2020-9-21 09:08 - 流水不语 - 人力资源管理
所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则
9 个回复 - 1119 次查看 编者按我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》文 / 人神共奋来源 / 人神共奋（ID：tongyipaocha） 01团队合作的阴阳两面如果说这个世界还有一 ...2018-7-9 19:29 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
9 个回复 - 1119 次查看 编者按我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》文 / 人神共奋来源 / 人神共奋（ID：tongyipaocha） 01团队合作的阴阳两面如果说这个世界还有一 ...2018-7-9 19:29 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则
2 个回复 - 526 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》1/5团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不管是学霸 ...2019-6-18 14:02 - 杨明凡 - 管理科学
2 个回复 - 526 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》1/5团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不管是学霸 ...2019-6-18 14:02 - 杨明凡 - 管理科学
在发掘高潜人才方面,诸葛亮就是“渣渣”
1 个回复 - 574 次查看 三国中有个隐藏BOSS叫司马徽,有水镜先生之称。刘备素闻司马徽有经天纬地之才,想请他出山辅佐自己成就霸业。但是司马徽果断拒绝,并向刘备推荐了两个人,便有了那句著名的“卧龙、凤雏,得一可安天下。”司马徽推荐徐庶去 ...2019-5-5 10:22 - 人啊人 - 人力资源管理
1 个回复 - 574 次查看 三国中有个隐藏BOSS叫司马徽,有水镜先生之称。刘备素闻司马徽有经天纬地之才,想请他出山辅佐自己成就霸业。但是司马徽果断拒绝,并向刘备推荐了两个人,便有了那句著名的“卧龙、凤雏,得一可安天下。”司马徽推荐徐庶去 ...2019-5-5 10:22 - 人啊人 - 人力资源管理
求：高潜:个人加速成长与组织人才培养的大师智慧
3 个回复 - 769 次查看 书名：高潜:个人加速[/backcolor]成长与组织人才培养的大师智慧[/backcolor] 出版社：机械工业出版社[/backcolor]ISBN：9787111592310[/backcolor]谢谢[/backcolor] [/backcolor]2018-5-17 10:04 - xccsm - 休闲灌水
3 个回复 - 769 次查看 书名：高潜:个人加速[/backcolor]成长与组织人才培养的大师智慧[/backcolor] 出版社：机械工业出版社[/backcolor]ISBN：9787111592310[/backcolor]谢谢[/backcolor] [/backcolor]2018-5-17 10:04 - xccsm - 休闲灌水
高潜质领导人才职业发展十二条关键事项
5 个回复 - 846 次查看 许多在中外企业工作的、年轻有为的中层干部在经历了顺风顺水的若干年（大都为5-10年）发展后会有新的困惑：我的下一个发展机会在哪里，更有一些“深谋远虑”者“担忧”自己十年以后的职业发展。 全球著名的管理咨询 ...2019-5-23 15:47 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
5 个回复 - 846 次查看 许多在中外企业工作的、年轻有为的中层干部在经历了顺风顺水的若干年（大都为5-10年）发展后会有新的困惑：我的下一个发展机会在哪里，更有一些“深谋远虑”者“担忧”自己十年以后的职业发展。 全球著名的管理咨询 ...2019-5-23 15:47 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
高潜 个人加速成长与组织人才培养的大师智慧_拉姆·查兰
2 个回复 - 352 次查看 高潜 个人加速成长与组织人才培养的大师智慧_拉姆·查兰 看到论坛里有人想要2019-4-12 19:52 - ygtong - 经管书评
2 个回复 - 352 次查看 高潜 个人加速成长与组织人才培养的大师智慧_拉姆·查兰 看到论坛里有人想要2019-4-12 19:52 - ygtong - 经管书评
【独家发布】高潜：个人加速成长与组织人才培养的大师智慧
11 个回复 - 871 次查看 一句话卖点： 80，90后和千禧一代中的高潜力人才，如何成长为企业高管？每章1个关键能力，激发你的领导潜质，完善你的职业规划。公司人力资源人才培养宝典。全球知名管理咨询大师拉姆·查兰全新力作！ 媒体推荐 ...2018-12-25 16:15 - avilica - 经管书评
11 个回复 - 871 次查看 一句话卖点： 80，90后和千禧一代中的高潜力人才，如何成长为企业高管？每章1个关键能力，激发你的领导潜质，完善你的职业规划。公司人力资源人才培养宝典。全球知名管理咨询大师拉姆·查兰全新力作！ 媒体推荐 ...2018-12-25 16:15 - avilica - 经管书评
所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则
0 个回复 - 548 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》 团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不 ...2018-5-25 10:06 - 杨明凡 - 休闲灌水
0 个回复 - 548 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》 团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不 ...2018-5-25 10:06 - 杨明凡 - 休闲灌水
HR识别高潜力人才的5个关键指标
2 个回复 - 6101 次查看 “小子，我看你骨骼惊奇，必是练武奇才。”白发苍苍已经隐退江湖的武林高手对着初出茅庐的小屁孩儿说道。这场景您熟悉吧！90%的武侠小说或者电影当中都会出现这么一句话。武林高手只要眼睛一眯就知道此人是不是练武的 ...2015-7-15 18:40 - yyj_1976 - 人力资源管理
2 个回复 - 6101 次查看 “小子，我看你骨骼惊奇，必是练武奇才。”白发苍苍已经隐退江湖的武林高手对着初出茅庐的小屁孩儿说道。这场景您熟悉吧！90%的武侠小说或者电影当中都会出现这么一句话。武林高手只要眼睛一眯就知道此人是不是练武的 ...2015-7-15 18:40 - yyj_1976 - 人力资源管理
做到这10条，你就是每个老板都会抢着要的“高潜力人才”32
0 个回复 - 1015 次查看 个人贡献者（Individual Contributor，非管理人才）不时会琢磨：“如何才能赢得赏识？”他们或许想让自己的工作受到重视，抑或渴望跻身管理层。 通常情况下，他们会得到褒奖和鼓励——“继续好好干！”，然后呢，眼 ...2016-7-8 17:01 - 534516336 - 人力资源管理
0 个回复 - 1015 次查看 个人贡献者（Individual Contributor，非管理人才）不时会琢磨：“如何才能赢得赏识？”他们或许想让自己的工作受到重视，抑或渴望跻身管理层。 通常情况下，他们会得到褒奖和鼓励——“继续好好干！”，然后呢，眼 ...2016-7-8 17:01 - 534516336 - 人力资源管理
稳增长的着力点是提高潜在增长率
5 个回复 - 1013 次查看 按语 长期以来，每逢出现经济增长减速，我们都将其看作是一个下行的周期，通过宏观经济政策取向的调整，最终都得到遏止并回归到正常水平。然而，当前的经济形势与历史上的经验不尽相同，自2012年国内生产总值（GD ...2015-5-13 14:58 - 回眸明天 - 真实世界经济学(含财经时事)
5 个回复 - 1013 次查看 按语 长期以来，每逢出现经济增长减速，我们都将其看作是一个下行的周期，通过宏观经济政策取向的调整，最终都得到遏止并回归到正常水平。然而，当前的经济形势与历史上的经验不尽相同，自2012年国内生产总值（GD ...2015-5-13 14:58 - 回眸明天 - 真实世界经济学(含财经时事)
大浪淘沙好时节 布局七大高潜力方向
0 个回复 - 30 次查看 1.个股挖掘相关观点及风险提示大浪淘沙好时节:短期来看,回调之时正是重新布局具备优良成长性标的和具备较大估值修复空间标的的好时机。(1)2013年初我们提出了聚焦“新四化(产业信息化、产业服务化、节能环保安全化、 ...2014-11-24 07:45 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 30 次查看 1.个股挖掘相关观点及风险提示大浪淘沙好时节:短期来看,回调之时正是重新布局具备优良成长性标的和具备较大估值修复空间标的的好时机。(1)2013年初我们提出了聚焦“新四化(产业信息化、产业服务化、节能环保安全化、 ...2014-11-24 07:45 - CapitalVue - CapitalVue版
市场持续冲高潜力不大 关注权重股表现
0 个回复 - 32 次查看 从技术面来看，昨日两市主板盘中出现多次局部跳水，但跳水之后又是再创新高，而午后的大幅跳水，则显示目前多空双方分歧强烈，这也造成市场局部反复的拉锯，获利盘和解套盘持续涌出。目前市场呈现出个股和指数堆 ...2014-11-10 03:39 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 32 次查看 从技术面来看，昨日两市主板盘中出现多次局部跳水，但跳水之后又是再创新高，而午后的大幅跳水，则显示目前多空双方分歧强烈，这也造成市场局部反复的拉锯，获利盘和解套盘持续涌出。目前市场呈现出个股和指数堆 ...2014-11-10 03:39 - CapitalVue - CapitalVue版
30家IPO高潜力互联网公司被高盛点名 谁来接棒阿里巴巴
1 个回复 - 960 次查看 30家IPO高潜力互联网公司被高盛点名 谁来接棒阿里巴巴分享到 2014-09-28 16:31:53 责任编辑：王逸之 来源：前瞻网 作者：符蓉 30家IPO高潜力互联网公司被高盛点名 谁来接棒阿里巴巴于近日完成中国电商巨头阿里巴巴的 ...2014-10-17 21:09 - rainbow19720731 - 投资人（实务版）
1 个回复 - 960 次查看 30家IPO高潜力互联网公司被高盛点名 谁来接棒阿里巴巴分享到 2014-09-28 16:31:53 责任编辑：王逸之 来源：前瞻网 作者：符蓉 30家IPO高潜力互联网公司被高盛点名 谁来接棒阿里巴巴于近日完成中国电商巨头阿里巴巴的 ...2014-10-17 21:09 - rainbow19720731 - 投资人（实务版）
创业板指跌0.68% 分析称有惯性冲高潜力
1 个回复 - 1245 次查看 创业板指跌0.68% 分析称有惯性冲高潜力 点击查看>>> 创业板导读 涨幅榜 大盘资金流向 周二早盘，创业板指振荡走弱，截至午间收盘，创业板指报1515.79点，跌幅0.68为，个股方面，明家科技、天和防务等6股涨 ...2014-9-16 12:55 - rainbow19720731 - 投资人（实务版）
1 个回复 - 1245 次查看 创业板指跌0.68% 分析称有惯性冲高潜力 点击查看>>> 创业板导读 涨幅榜 大盘资金流向 周二早盘，创业板指振荡走弱，截至午间收盘，创业板指报1515.79点，跌幅0.68为，个股方面，明家科技、天和防务等6股涨 ...2014-9-16 12:55 - rainbow19720731 - 投资人（实务版）
【素质模型与职业生涯规划】扶不起的高潜力人才
0 个回复 - 1531 次查看 【关键词】高潜力人才 个人意愿 岗位素质要求 系统培养蓝海信息是一家为客户提供流程构建与大型信息数据系统综合解决方案的IT公司。今年蓝海信息业务扩展迅速，成都、武汉区域公司相继成立。为了使区域新公司能尽快 ...2013-11-26 15:03 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1531 次查看 【关键词】高潜力人才 个人意愿 岗位素质要求 系统培养蓝海信息是一家为客户提供流程构建与大型信息数据系统综合解决方案的IT公司。今年蓝海信息业务扩展迅速，成都、武汉区域公司相继成立。为了使区域新公司能尽快 ...2013-11-26 15:03 - 华恒智信 - 人力资源管理
