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[重磅更新]上市公司董事会异质性数据处理Stata代码（2008-2020）3 个回复 - 1979 次查看 董事会异质性[/backcolor] 高管团队异质性地址：https://bbs.pinggu.org/thread-10744169-1-1.html 计算说明 年龄异质性，采用变异系数（也就是用标准差与均值的比值） 性别异质性、教育背景异质性、职能背 ...2022-6-3 14:21 - Whatsappp - 现金交易版
【重磅】数字经济工具变量、数字经济指数工具变量（省级、地级市层面均有）65 个回复 - 6667 次查看 老师同学们大家好，本团队在研究数字经济中用到工具变量，现将此整理分享给大家，自用数据放心使用！ （一）工具变量介绍： 数字经济指数工具变量：1984年省级、地级市固定电话数，邮局总数， ...2022-6-2 11:30 - gcf8800 - 现金交易版
加密货币数据库-开盘价、收盘价、24小时最低价格等多指标数据1 个回复 - 1005 次查看 加密货币数据库-开盘价、收盘价、24小时最低价格等多指标数据加密货币，是一种基于去中心化共识机制的数字货币，2009年诞生了广为人知的加密货币——比特币，此后加密货币层出不穷，如USDT、Facebook发起的Libra等。 ...2022-6-2 08:49 - 本人不是小姐姐 - 现金交易版
上市企业高管背景特质研究解析（高管成员背景、管理者能力、团队异质性、政治关联）170 个回复 - 24941 次查看 上市企业高管背景特质研究解析一、管理者背景高管团队究竟涵盖哪些成员及成员的人口背景特质。在已有研究中较为常用的界定方法主要有两种:一种是直接向CEO 进行问卷调查或通过与CEO 的深度访谈来对高管成员进行界定( ...2022-1-6 13:59 - 24118655178735 - 现金交易版
肖飒团队-中国NFT行业法律风险2022研究报告-63页
3 个回复 - 742 次查看 肖飒团队-中国NFT行业法律风险2022研究报告-63页2022-5-7 21:32 - 1jian.fun - 行业分析报告
3 个回复 - 742 次查看 肖飒团队-中国NFT行业法律风险2022研究报告-63页2022-5-7 21:32 - 1jian.fun - 行业分析报告
2008-2019上市企业高管团队异质性数据1 个回复 - 938 次查看 参考Wei等(2005)的研究,高管团队异质性包括：年龄异质性、教育水平异质性、海外背景异质性、金融背景异质性、职业背景异质性1.年龄异质性用高管年龄的标准差除以均值所得变异系数来度量高管团队年龄的异质程度2.教育 ...2022-3-19 13:58 - Dwayne123 - 现金交易版
[实用数据]上市公司高管团队异质性数据处理Stata代码（2008-2019年数据）69 个回复 - 15797 次查看 高管团队异质性[/backcolor] 计算说明 年龄异质性，采用变异系数（也就是用标准差与均值的比值） 性别异质性、教育背景异质性、职能背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性，采用Herfindal-Hirschman系数 ...2021-1-17 22:50 - Whatsappp - 现金交易版
《高管团队断裂带研究综述与展望》
1 个回复 - 960 次查看 上传了学者李季的《高管团队断裂带研究综述与展望》，供坛友使用，见附件。 摘要：近年来,高管团队断裂带成为研究高管团队构成异质性的重要视角,国内外学者开始从组织行为学的角度关注高管团队断裂带。本文基于 ...2022-3-21 10:02 - 共享心跳 - 求助成功区
1 个回复 - 960 次查看 上传了学者李季的《高管团队断裂带研究综述与展望》，供坛友使用，见附件。 摘要：近年来,高管团队断裂带成为研究高管团队构成异质性的重要视角,国内外学者开始从组织行为学的角度关注高管团队断裂带。本文基于 ...2022-3-21 10:02 - 共享心跳 - 求助成功区
2002-2019！全面！中国上市公司高管团队断裂带 数据 含多个指标 如ASW, Fau, FLS39 个回复 - 12153 次查看 全面！2012-2019年中国上市公司高层管理团队断裂带数据！ 参照外文文献计算得到的断裂带指标: ASW; FLS; 1) 参照Meyer等（2013）计算ASW指标: 该方法采用聚类的方式对群体分类，并从组内相似性和组间差异性角度出发 ...2021-8-28 16:30 - 白白胖胖充满希望 - 现金交易版
课程思政示范课程、教学名师和团队申报书案例学习资料111 个回复 - 11411 次查看 内容丰富（课程思政示范课程、教学名师和团队申报书、示范课程申报、思政建设中心申报、教育教学改革项目申报案例），大部分很新，主要是2020--2021年的资料。 赠送几份校企合作育人项目申报案例。 “课程思政 ...2021-8-30 23:57 - wz151400 - 现金交易版
经营制胜之团队管理和激励：从招聘 薪酬设计团队激励到管理2 个回复 - 890 次查看 经营制胜之团队管理和激励：从招聘 薪酬设计团队激励到管理 经营制胜之团队管理和激励：从招聘 薪酬设计团队激励到管理 经营制胜之团队管理和激励：从招聘 薪酬设计团队激励到管理 经营制胜之团队管理和激 ...2021-11-17 09:52 - Mujahida - 现金交易版
[重磅更新]上市公司高管团队异质性数据处理Stata代码（2008-2020年数据）29 个回复 - 7604 次查看 高管团队异质性[/backcolor] 原贴地址：https://bbs.pinggu.org/thread-10380209-1-1.html 计算说明 年龄异质性，采用变异系数（也就是用标准差与均值的比值） 性别异质性、教育背景异质性、职能背景异质性、 ...2021-9-10 10:05 - Whatsappp - 现金交易版
【数据推荐】高管团队稳定性数据计算Stata代码（附2008-2020年数据）14 个回复 - 4368 次查看 高管团队稳定性 高管团队稳定性会影响企业技术创新绩效吗——基于薪酬激励和社会关系的调节作用研究 原始数据来源于：CNRDS数据库 高管团队：所有董事、监事和高管，剔除独立董 ...2021-11-18 09:16 - 十七里香 - 现金交易版
高管团队职业背景异质性计算中，如果一个高管同时有几种职业背景的，要怎么处理数据和
8 个回复 - 1769 次查看 高管团队职业背景异质性计算中，如果一个高管同时有几种职业背景的，要怎么处理数据和计算呢？2021-5-25 12:09 - 马烁然 - 数据求助
8 个回复 - 1769 次查看 高管团队职业背景异质性计算中，如果一个高管同时有几种职业背景的，要怎么处理数据和计算呢？2021-5-25 12:09 - 马烁然 - 数据求助
华恒智信——如何在团队中找到有战略能力和组织能力的人才？
2 个回复 - 1163 次查看 企业只有在了解员工的基础上，才能识别出有战略能力和组织能力的人才。 企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的 ...2021-2-24 15:59 - 华恒小智 - 人力资源管理
2 个回复 - 1163 次查看 企业只有在了解员工的基础上，才能识别出有战略能力和组织能力的人才。 企业在不同的发展阶段对管理人才的要求也不同，有企业具体提出希望招聘到具有战略能力与组织能力的管理人才，由此可以推想该企业目前发展的 ...2021-2-24 15:59 - 华恒小智 - 人力资源管理
stata中，怎么计算Blau系数得出高管团队异质性的数据。
3 个回复 - 2470 次查看 要求教育背景和职业背景的异质性，也就是degree和funback 两个变量，求代码，stata小白真的是没办法了，实在琢磨不出来。2021-5-23 10:19 - Elisa_h - Stata专版
3 个回复 - 2470 次查看 要求教育背景和职业背景的异质性，也就是degree和funback 两个变量，求代码，stata小白真的是没办法了，实在琢磨不出来。2021-5-23 10:19 - Elisa_h - Stata专版
【原创数据】上市公司高管团队内部治理数据整理Stata代码（2005-2020年）6 个回复 - 3280 次查看 高管团队内部治理 【指标说明】 采用在CEO之前上任的非CEO高管人数占非CEO高管总人数的比率来衡量。为了增加可比性，剔除了非CEO高管人数小于4的样本1。INTGOV的分母是(除CEO外)薪酬总额排名前四位的非CEO高管， ...2021-12-16 10:28 - Whatsappp - 现金交易版
在跨层数据分析中团队变量必须是分类变量吗？
1 个回复 - 781 次查看 在进行跨层数据分析时，搜集了不同国家的收入水平，那团队变量到底是不同国家的收入水平还是不同国家，并且团队层次变量必须是分类变量吗？2022-1-5 10:03 - 楚峰澜 - 爱问频道
1 个回复 - 781 次查看 在进行跨层数据分析时，搜集了不同国家的收入水平，那团队变量到底是不同国家的收入水平还是不同国家，并且团队层次变量必须是分类变量吗？2022-1-5 10:03 - 楚峰澜 - 爱问频道
高管团队规模怎么确定呢
1 个回复 - 826 次查看 求助，高管团队规模是用年末在职人员计算还是本年度所有人员（包含离职、在职、退休等人员）计算呢？2021-12-3 23:17 - 宋宋少掉头发 - 新手入门区
1 个回复 - 826 次查看 求助，高管团队规模是用年末在职人员计算还是本年度所有人员（包含离职、在职、退休等人员）计算呢？2021-12-3 23:17 - 宋宋少掉头发 - 新手入门区
中小企业必备 从招聘 薪酬设计团队激励到管理4大体系培训PPT课件，团队管理和激励2 个回复 - 1101 次查看 中小企业必备 从招聘 薪酬设计团队激励到管理4大体系培训PPT课件 更详细内容，下载前，请参考下面的截图说明！！ 中小企业必备 从招聘 薪酬设计团队激励到管理4大体系培训PPT课件 中小企业必备 从招聘 薪 ...2021-5-18 17:59 - lily-2021 - 现金交易版
求助高管团队数据
1 个回复 - 652 次查看 有偿求所有a股上市公司的高管团队特征原始数据和已处理成型数据（面板数据），最好已经处理好同质性和异质性（Blau 系数）；qq11541718192021-7-13 14:26 - 1154171819 - 数据求助
1 个回复 - 652 次查看 有偿求所有a股上市公司的高管团队特征原始数据和已处理成型数据（面板数据），最好已经处理好同质性和异质性（Blau 系数）；qq11541718192021-7-13 14:26 - 1154171819 - 数据求助
企业销售团队的薪酬分配和销售业务员的薪酬分配区别
3 个回复 - 3233 次查看 有人将业务人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容业务员团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，业务员团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价 ...2021-12-27 13:19 - 华恒小智 - 人力资源管理
3 个回复 - 3233 次查看 有人将业务人才比喻为企业的“金山”，有人用"三分天下有其二"来形容业务员团队的重要作用，从这些话语中我们不难看出，作为企业利润产生的直接工作者，业务员团队的存在对于一个企业来说，有着重大的意义和巨大的价 ...2021-12-27 13:19 - 华恒小智 - 人力资源管理
《学会说话：带团队沟通技巧进阶指南》大师带你管理进阶
6 个回复 - 1607 次查看 做一个“会说话”的管理者，凝聚无往不胜的团队战斗力！ 佐佐木常夫在世界有名的跨国企业，从普通职员一步步到中层、公司董事，直至成为企业经营管理的研究者，短时间便完成了职业生涯的升级。在与团队沟通中， ...2022-5-24 12:07 - 夕阳牧马人 - 商学院
6 个回复 - 1607 次查看 做一个“会说话”的管理者，凝聚无往不胜的团队战斗力！ 佐佐木常夫在世界有名的跨国企业，从普通职员一步步到中层、公司董事，直至成为企业经营管理的研究者，短时间便完成了职业生涯的升级。在与团队沟通中， ...2022-5-24 12:07 - 夕阳牧马人 - 商学院
文明实践 | 微光成炬，看这个小区的志愿服务团队如何高效运行
0 个回复 - 603 次查看 近日，闵行区春申府邸小区核酸检测全阴，成功地转入“防范区”。胜利来之不易，回顾过往的一个半月，几多探索、几多热血、几多迷茫更有几多坚持。幸好小区有一支日益壮大的志愿者队伍，每一粒沙凝聚起来，终成巍巍宝 ...2022-6-4 10:30 - yaaa123 - 休闲灌水
0 个回复 - 603 次查看 近日，闵行区春申府邸小区核酸检测全阴，成功地转入“防范区”。胜利来之不易，回顾过往的一个半月，几多探索、几多热血、几多迷茫更有几多坚持。幸好小区有一支日益壮大的志愿者队伍，每一粒沙凝聚起来，终成巍巍宝 ...2022-6-4 10:30 - yaaa123 - 休闲灌水
数学强则国强！院士团队打造应用数学慕课，推荐观看！
1 个回复 - 1004 次查看 数学强国家强！数学是从事计算机专业、通讯专业、力学专业、航空航天等领域的基础和工具，练就扎实的数学功底，既需要有坚韧不拔性和持之以恒的决心，也需要绝好的数学思想引领。中国慕课上有很多著名大学和大咖们的 ...2022-5-29 07:36 - kenidizl - Forum
1 个回复 - 1004 次查看 数学强国家强！数学是从事计算机专业、通讯专业、力学专业、航空航天等领域的基础和工具，练就扎实的数学功底，既需要有坚韧不拔性和持之以恒的决心，也需要绝好的数学思想引领。中国慕课上有很多著名大学和大咖们的 ...2022-5-29 07:36 - kenidizl - Forum
《上任第一年1：从业务骨干到团队管理者的成功转型》
0 个回复 - 2 次查看 《上任第一年1：从业务骨干到团队管理者的成功转型》 从成功的经理人的经验入手，告诉读者他们是怎样升华了对自身角色和责任的理解，如何学习与下属建立起有效的工作关系，如何利用组织和个人资源，以及如何处理在转 ...2022-5-24 21:36 - 夕阳牧马人 - 版权审核区（不对外开放）
0 个回复 - 2 次查看 《上任第一年1：从业务骨干到团队管理者的成功转型》 从成功的经理人的经验入手，告诉读者他们是怎样升华了对自身角色和责任的理解，如何学习与下属建立起有效的工作关系，如何利用组织和个人资源，以及如何处理在转 ...2022-5-24 21:36 - 夕阳牧马人 - 版权审核区（不对外开放）
营销团队如何利用数据分析进行数字资产管理
0 个回复 - 1328 次查看 数据分析是 21 世纪数字业务战略的关键。明智的公司需要知道如何正确利用数据分析来充分利用其所有数字资源。不仅如此，车队和资产跟踪最近变得越来越重要，以充分发挥其最大潜力。 数字资源必须通过数字资产管理 ...2022-5-20 15:13 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
0 个回复 - 1328 次查看 数据分析是 21 世纪数字业务战略的关键。明智的公司需要知道如何正确利用数据分析来充分利用其所有数字资源。不仅如此，车队和资产跟踪最近变得越来越重要，以充分发挥其最大潜力。 数字资源必须通过数字资产管理 ...2022-5-20 15:13 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
初创团队的股权设置和融资股权风控0 个回复 - 855 次查看 初创团队的股权设置和融资股权风控 初创团队的股权设置和融资股权风控 初创团队的股权设置和融资股权风控 初创团队的股权设置和融资股权风控 初创团队的股权设置和融资股权风控 初创团队的股权设置和融资 ...2022-5-18 14:42 - Mama-2022 - 现金交易版
中小企业如何激发团队精神？
2 个回复 - 1865 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？” 每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神 ...2022-4-13 15:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 1865 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？” 每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神 ...2022-4-13 15:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
《公众文化价值观与政策偏好研究》课题团队招募访员，线上参与即可获得报酬（转发）
1 个回复 - 1002 次查看 重庆大学公共管理学院《公众文化价值观与政策偏好研究》课题团队，因调查研究需要现面向全国定额招募300名访员，访员足不出户、线上参与就可获得丰厚报酬哦，详情请戳链接：https://kdocs.cn/l/cntP0K5brlXV 国家 ...2022-5-14 16:19 - xgbb0203 - 调查问卷专版
1 个回复 - 1002 次查看 重庆大学公共管理学院《公众文化价值观与政策偏好研究》课题团队，因调查研究需要现面向全国定额招募300名访员，访员足不出户、线上参与就可获得丰厚报酬哦，详情请戳链接：https://kdocs.cn/l/cntP0K5brlXV 国家 ...2022-5-14 16:19 - xgbb0203 - 调查问卷专版
肖飒团队-z国NFT行业法律风险2022研究报告.pdf
0 个回复 - 340 次查看 肖飒团队-z国NFT行业法律风险2022研究报告.pdf2022-5-7 10:14 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
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明金龙；5.6黄金行情走势分析跌破新低？团队开放免费指导
0 个回复 - 503 次查看 交易核心价值观：交易如同作战，既要进攻，也要防守，防守是以退为进，而进攻则是以进为退，当风险大于利润的时候，一次完美的撤退意义远大于局部的胜利。交易的最高境界就是空仓，只有空仓才能静心，只有静心 ...2022-5-6 21:13 - 明金龙 - 投行专版
0 个回复 - 503 次查看 交易核心价值观：交易如同作战，既要进攻，也要防守，防守是以退为进，而进攻则是以进为退，当风险大于利润的时候，一次完美的撤退意义远大于局部的胜利。交易的最高境界就是空仓，只有空仓才能静心，只有静心 ...2022-5-6 21:13 - 明金龙 - 投行专版
明金龙，5.6非农来袭！黄金行情走势分析，团队开放免费指导
0 个回复 - 370 次查看 做单不带止损，多空胡乱操作，亏损就扛单，小有盈利就出局，这个是否是你如今最大的问题了。对于行情的不了解是你在市场上亏损最大的原因。很多人都说，老师，你给我一个策略我也不知道该如何操作啊，因为技术面 ...2022-5-6 09:53 - 明金龙 - 投行专版
0 个回复 - 370 次查看 做单不带止损，多空胡乱操作，亏损就扛单，小有盈利就出局，这个是否是你如今最大的问题了。对于行情的不了解是你在市场上亏损最大的原因。很多人都说，老师，你给我一个策略我也不知道该如何操作啊，因为技术面 ...2022-5-6 09:53 - 明金龙 - 投行专版
为什么功能存储架构对 ML 团队如此有影响力
0 个回复 - 1657 次查看 机器学习是一个如此新的领域，尚未出现成熟的全行业标准操作实践，就像过去 20 年或更长时间的软件开发一样。从一家公司转移到另一家公司的 ML 从业者会发现每个组织将 AI 项目投入生产的方式存在很大差异——如果他 ...2022-5-5 14:16 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
0 个回复 - 1657 次查看 机器学习是一个如此新的领域，尚未出现成熟的全行业标准操作实践，就像过去 20 年或更长时间的软件开发一样。从一家公司转移到另一家公司的 ML 从业者会发现每个组织将 AI 项目投入生产的方式存在很大差异——如果他 ...2022-5-5 14:16 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
【虚位以待】南大国贸团队
0 个回复 - 991 次查看 课题研究方向： 1、自贸区政府职能转变与“放管服”改革研究2、自贸区国际经贸规则与国内营商环境研究3、自贸区生物医药、集成电路产业布局与规划研究4、自贸区贸易投资便利化与监管研究5、自贸区金融开放创新与“沙 ...2022-5-1 10:12 - jxapp_38306 - 世界经济与国际贸易
0 个回复 - 991 次查看 课题研究方向： 1、自贸区政府职能转变与“放管服”改革研究2、自贸区国际经贸规则与国内营商环境研究3、自贸区生物医药、集成电路产业布局与规划研究4、自贸区贸易投资便利化与监管研究5、自贸区金融开放创新与“沙 ...2022-5-1 10:12 - jxapp_38306 - 世界经济与国际贸易
上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果3 个回复 - 1835 次查看 全国上市公司高管团队异质性和稳定性数据年龄性别教育背景高管任职信息代码计算过程结果原始数据该附件包含两项文件： 一、上市公司高管团队异质性年龄性别教育职业背景2008-2020年 1、数据来源：在文件中附带2、时 ...2022-4-14 10:16 - baosiki - 现金交易版
为什么功能存储架构对 ML 团队如此有影响力
0 个回复 - 2191 次查看 什么是功能商店？ 机器学习是一个如此新的领域，尚未出现成熟的全行业标准操作实践，就像过去 20 年或更长时间的软件开发一样。从一家公司转移到另一家公司的 ML 从业者会发现每个组织将 AI 项目投入生产的方式存在 ...2022-4-22 16:38 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
0 个回复 - 2191 次查看 什么是功能商店？ 机器学习是一个如此新的领域，尚未出现成熟的全行业标准操作实践，就像过去 20 年或更长时间的软件开发一样。从一家公司转移到另一家公司的 ML 从业者会发现每个组织将 AI 项目投入生产的方式存在 ...2022-4-22 16:38 - 时光永痕 - 数据分析与数据挖掘
好团队，是在危难中拼出来的
1 个回复 - 1811 次查看 导语：好团队，是能在寒冬中彼此取暖，能在困难前共面挑战。好团队，从来都不是管出来的，而是在危难中拼出来的。 最近，上海疫情严峻，整个城市都按下了“暂停键”。 我们上海的同事也受到了影响，所有人都在家 ...2022-4-21 06:46 - 杨明凡 - 休闲灌水
1 个回复 - 1811 次查看 导语：好团队，是能在寒冬中彼此取暖，能在困难前共面挑战。好团队，从来都不是管出来的，而是在危难中拼出来的。 最近，上海疫情严峻，整个城市都按下了“暂停键”。 我们上海的同事也受到了影响，所有人都在家 ...2022-4-21 06:46 - 杨明凡 - 休闲灌水
狼的团队，狐的智慧，鹰的心态！
1 个回复 - 461 次查看 狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的，在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，才能成为真正的强者！ 狼之道： 1.狼族从来不会单独作战，因为他们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无 ...2022-4-13 19:48 - 杨明凡 - 休闲灌水
1 个回复 - 461 次查看 狼是草原王者，鹰是天空霸者，而狐则是很智慧的，在这个弱肉强食的世界里，具备狐智、狼道、鹰谋，才能成为真正的强者！ 狼之道： 1.狼族从来不会单独作战，因为他们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无 ...2022-4-13 19:48 - 杨明凡 - 休闲灌水
如何设置企业的晋升通道？华恒智信顾问团队有三点建议
0 个回复 - 1538 次查看 许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？ 华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。 1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为 ...2022-4-15 17:09 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 1538 次查看 许多企业管理者不明白，为什么明明制定了薪酬制度、提供了晋升机会，员工还是缺乏积极性？ 华恒智信顾问团队通过多年的咨询与管理实践，总结了以下三点主要原因。 1.付薪依据不明确。现代企业管理提倡以岗位价值为 ...2022-4-15 17:09 - 华恒智信01 - 人力资源管理
高管团队异质性数据2008-2019年
0 个回复 - 3681 次查看 高管团队异质性数据2008-2019年，代码、计算过程、原始数据！18RMB，需要请私聊 1、数据来源：在文件中附带 2、时间跨度：2008-2019 3、区域范围：各上市公司 4、指标说明：高管团队异质性即高管团队成员在人员 ...2022-4-3 12:56 - 皮卡好皮 - 微观经济学
0 个回复 - 3681 次查看 高管团队异质性数据2008-2019年，代码、计算过程、原始数据！18RMB，需要请私聊 1、数据来源：在文件中附带 2、时间跨度：2008-2019 3、区域范围：各上市公司 4、指标说明：高管团队异质性即高管团队成员在人员 ...2022-4-3 12:56 - 皮卡好皮 - 微观经济学
高管团队异质性15 个回复 - 2753 次查看 高管团队异质性！高管团队异质性！高管团队异质性！高管团队异质性！高管团队异质性！高管团队异质性！ 1、数据来源：在文件中附带2、时间跨度：2008-2019 3、区域范围：各上市公司 4、指标说明：高管团队异质 ...2021-5-18 14:48 - 皮卡好皮 - 现金交易版
2002-2019年中国上市企业高管团队断裂带数据（ASW、FLS）2 个回复 - 2211 次查看 2002-2019年中国上市企业高管团队断裂带数据（ASW、FLS），数据整理的非常规范，样本时间跨度长，基本可以满足毕业论文写作和科研需求。分享这份数据一是为了贴补家用，二是为了共享知识，使用过程中如有任何疑问，可 ...2022-1-19 13:10 - xjxlp - 现金交易版
通过社会关注监控建立强大的代理团队
0 个回复 - 369 次查看 摘要翻译： 动态多Agent环境中的Agent必须监视其对等体以执行单个和组计划。一个关键的开放问题是需要对其他代理的状态进行多大程度的监控才能有效：监控选择性问题。我们在协作Agent团队中的失败检测的背景下研究这 ...2022-3-18 14:55 - 可人4 - Forum
0 个回复 - 369 次查看 摘要翻译： 动态多Agent环境中的Agent必须监视其对等体以执行单个和组计划。一个关键的开放问题是需要对其他代理的状态进行多大程度的监控才能有效：监控选择性问题。我们在协作Agent团队中的失败检测的背景下研究这 ...2022-3-18 14:55 - 可人4 - Forum
汽车团队解散！苹果8年造车梦碎了?
0 个回复 - 321 次查看 最近，有消息称苹果负责传闻已久的Apple Car项目的员工团队已经解散了有段时间。苹果若要在2025年前完成大规模生产该汽车的目标，在未来三到六个月内必须重组团队。其实早在2014年，苹果就启动了“泰坦计划”。在启动 ...2022-3-17 14:58 - lu8piwei - Forum
0 个回复 - 321 次查看 最近，有消息称苹果负责传闻已久的Apple Car项目的员工团队已经解散了有段时间。苹果若要在2025年前完成大规模生产该汽车的目标，在未来三到六个月内必须重组团队。其实早在2014年，苹果就启动了“泰坦计划”。在启动 ...2022-3-17 14:58 - lu8piwei - Forum
通信多Agent团队决策问题：团队合作分析
理论与模型
0 个回复 - 459 次查看 摘要翻译： 尽管在多Agent团队协作方面取得了重大进展，但现有的研究并没有解决其处方的最优性，也没有解决团队协作问题的复杂性。如果没有最优性-复杂性折衷的表征，就不可能确定某一特定理论所做的假设和近似是否获 ...2022-3-8 19:54 - mingdashike22 - Forum
0 个回复 - 459 次查看 摘要翻译： 尽管在多Agent团队协作方面取得了重大进展，但现有的研究并没有解决其处方的最优性，也没有解决团队协作问题的复杂性。如果没有最优性-复杂性折衷的表征，就不可能确定某一特定理论所做的假设和近似是否获 ...2022-3-8 19:54 - mingdashike22 - Forum
生物学家会见统计学家：青年科学家培养讲习班
跨学科团队工作
0 个回复 - 368 次查看 摘要翻译： 生命科学和统计学必然成为必不可少的伙伴。在系统生物学和高通量技术时代，规划复杂的、结构化的实验（涉及详细设计）的需要，以及分析数据集的需要，都必须建立在专业统计专业知识的基础上。另一方面，进 ...2022-3-4 22:06 - mingdashike22 - Forum
0 个回复 - 368 次查看 摘要翻译： 生命科学和统计学必然成为必不可少的伙伴。在系统生物学和高通量技术时代，规划复杂的、结构化的实验（涉及详细设计）的需要，以及分析数据集的需要，都必须建立在专业统计专业知识的基础上。另一方面，进 ...2022-3-4 22:06 - mingdashike22 - Forum
2021内幕交易行政处罚年度报告-天册金鹰诉讼证券团队-2022-45页
0 个回复 - 622 次查看 2021内幕交易行政处罚年度报告-天册金鹰诉讼证券团队-2022-45页2022-3-1 15:23 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
0 个回复 - 622 次查看 2021内幕交易行政处罚年度报告-天册金鹰诉讼证券团队-2022-45页2022-3-1 15:23 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
传承优秀团队文化要践行“方圆观”理念0 个回复 - 619 次查看 传承优秀团队文化要践行“方圆观”理念 传承优秀团队文化要践行“方圆观”理念 传承优秀团队文化要践行“方圆观”理念 传承优秀团队文化要践行“方圆观”理念 传承优秀团队文化要践行“方圆观”理念 ...2022-3-1 08:46 - lily-2021 - 现金交易版
高管团队异质性数据（各上市公司）2008-2019年面板数据3W+数据！5 个回复 - 1580 次查看 高管团队异质性数据（各上市公司）2008-2019年3W+数据！有excel和dta格式！！（附计算过程） 证券代码、年龄异质性、性别异质性、教育背景异质性、职业背景异质性、海外背景异质性、金融背景异质性 高管团队异质性 ...2021-6-18 23:48 - Leiha - 现金交易版
全国各地区(国家备案)、计划单列市(国家备案)众创空间创业团队和企业情况（2016-20200 个回复 - 553 次查看 全国各地区(国家备案)、计划单列市(国家备案)众创空间创业团队和企业情况（2016-2020） 手工整理了最新的中国火炬统计年鉴2021及其他的各个excel指标表的数据合并处理，形成各个指标文件的多年度数据，便于多年 ...2022-2-10 23:14 - zxzxzx90081 - 现金交易版
【行研实习】东兴证券研究所商社团队实习生招聘
0 个回复 - 629 次查看 东兴证券研究所商社团队实习生招聘 【研究领域】 商贸零售&社会服务（包括餐饮酒店、珠宝、化妆品、教育、电商等细分领域） 【岗位职责】 1. 协助研究员进行行业及上市公司数据收集、整理和分析； 2. 协助团 ...2022-2-8 16:24 - Violaine0310 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 629 次查看 东兴证券研究所商社团队实习生招聘 【研究领域】 商贸零售&社会服务（包括餐饮酒店、珠宝、化妆品、教育、电商等细分领域） 【岗位职责】 1. 协助研究员进行行业及上市公司数据收集、整理和分析； 2. 协助团 ...2022-2-8 16:24 - Violaine0310 - 经管类求职与招聘
企业高效团队组织构建全案， teamwork building0 个回复 - 615 次查看 企业高效团队组织构建全案， teamwork building 展开上面部分的文件夹中的内容如下： 企业高效团队组织构建全案--（1）团队建设小游戏 企业高效团队组织构建全案--（2）团队建设培训模板 企业高效团 ...2022-1-10 21:48 - Kathy-202109 - 现金交易版
企业中层管理人员能力提升培训：团队目标的管理与分解、激励方案、沟通与合作0 个回复 - 630 次查看 企业中层管理人员能力提升培训：团队目标的管理与分解、激励方案、沟通与合作 1.一小时掌握团队目标的管理与分解 2.人力资源团队的管理与激励方案 3.企业管理者的角色认知与定位 4.四个步骤提高团队管理能 ...2022-1-10 21:35 - Kathy-202109 - 现金交易版
元宇宙发展报告2021（清华团队）
7 个回复 - 1378 次查看 清华大学的元宇宙发展报告，供参考。 不为赚币，象征性收取2个论坛币。2022-1-8 09:38 - redflame - 行业分析报告
7 个回复 - 1378 次查看 清华大学的元宇宙发展报告，供参考。 不为赚币，象征性收取2个论坛币。2022-1-8 09:38 - redflame - 行业分析报告
打造狼性团队——藏其超老师
2 个回复 - 2677 次查看 第一章如何才能成为狼性销售团队的头狼一、头狼需要避免的管理误区 二、头狼应具备的特长 三、头狼在销售团队中扮演的六中角色 第二章如何组建狼性销售团队 一、寻找优秀的的狼性销售人员 二、正确处理有问题 ...2021-12-6 09:17 - hailiang510 - 人力资源管理
2 个回复 - 2677 次查看 第一章如何才能成为狼性销售团队的头狼一、头狼需要避免的管理误区 二、头狼应具备的特长 三、头狼在销售团队中扮演的六中角色 第二章如何组建狼性销售团队 一、寻找优秀的的狼性销售人员 二、正确处理有问题 ...2021-12-6 09:17 - hailiang510 - 人力资源管理
国有大行科技子公司量化团队招聘实习生
0 个回复 - 571 次查看 一、团队简介 国有大行科技子公司量化团队招聘实习生。 二、招聘岗位 量化研究实习生 工作地点：北京 岗位职责： 在研究员的指导下完成以下至少一个课题的研究。 1、基于深度学习模型识别上市公司财务造假 2、基于深 ...2022-1-7 09:50 - highhand66 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 571 次查看 一、团队简介 国有大行科技子公司量化团队招聘实习生。 二、招聘岗位 量化研究实习生 工作地点：北京 岗位职责： 在研究员的指导下完成以下至少一个课题的研究。 1、基于深度学习模型识别上市公司财务造假 2、基于深 ...2022-1-7 09:50 - highhand66 - 经管类求职与招聘
国有大行科技子公司量化团队招聘实习生
0 个回复 - 804 次查看 一、团队简介 国有大行科技子公司量化团队招聘实习生。 二、招聘岗位 量化研究实习生 工作地点：北京 岗位职责： 在研究员的指导下完成以下至少一个课题的研究。 1、基于深度学习模型识别上市公司财务造假 2、基于深 ...2022-1-6 15:28 - highhand66 - 量化投资
0 个回复 - 804 次查看 一、团队简介 国有大行科技子公司量化团队招聘实习生。 二、招聘岗位 量化研究实习生 工作地点：北京 岗位职责： 在研究员的指导下完成以下至少一个课题的研究。 1、基于深度学习模型识别上市公司财务造假 2、基于深 ...2022-1-6 15:28 - highhand66 - 量化投资
一盘散沙的团队该如何去做好管理
1 个回复 - 575 次查看 面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队? 用绩效考核约束员工 “要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制 ...2021-12-24 10:10 - 金柚网 - 人力资源管理
1 个回复 - 575 次查看 面对一个员工倦怠、团队松散的团队，该如何管理，是进行团队成员改造，还是招聘新人重新打造团队? 用绩效考核约束员工 “要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制 ...2021-12-24 10:10 - 金柚网 - 人力资源管理
上市公司高管团队异质性数据2008-2019年2 个回复 - 1278 次查看 代码、计算过程、原始数据！3W+数据！高管团队异质性数据2008-2019年1、数据来源：在文件中附带2、时间跨度：2008-20193、区域范围：各上市公司4、指标说明：高管团队异质性即高管团队成员在人员背景、认知理念、价值 ...2021-5-24 21:05 - 前面有个华夏银行 - 现金交易版
付费求指导--如何计算高管团队行业经验异质性
0 个回复 - 523 次查看 想要计算行业经验异质性，异质性的计算方式已经知道，但是行业经验怎样计算，如何获取，不太清楚。管理世界一篇名为《高管团队经验、动态能力与企业战略突变：管理自主权的调节效应》的文章选用样本公司所有高管人员 ...2021-12-3 12:29 - gpx411479 - 数据求助
0 个回复 - 523 次查看 想要计算行业经验异质性，异质性的计算方式已经知道，但是行业经验怎样计算，如何获取，不太清楚。管理世界一篇名为《高管团队经验、动态能力与企业战略突变：管理自主权的调节效应》的文章选用样本公司所有高管人员 ...2021-12-3 12:29 - gpx411479 - 数据求助
【pdf电子书】如何打造10人以下高效小团队
0 个回复 - 13 次查看 对于想成为管理者，或者培养管理者思维很有用的书，当属在网上也找了很久，这个版本应该是第一次发出2021-11-6 23:16 - sd6816 - 版权审核区（不对外开放）
0 个回复 - 13 次查看 对于想成为管理者，或者培养管理者思维很有用的书，当属在网上也找了很久，这个版本应该是第一次发出2021-11-6 23:16 - sd6816 - 版权审核区（不对外开放）
并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究
1 个回复 - 729 次查看 【作者(必填)】王是平 【文题(必填)】并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究 【年份(必填)】2009 【全文链接或数据库名称(选填)】2021-11-4 15:31 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 729 次查看 【作者(必填)】王是平 【文题(必填)】并购企业高层管理团队胜任特征模型的理论与实证研究 【年份(必填)】2009 【全文链接或数据库名称(选填)】2021-11-4 15:31 - hnzb - 求助成功区
2021年度国家社科基金冷门绝学研究专项学术团队项目立项名单 公布
0 个回复 - 1628 次查看 2021年度国家社科基金冷门绝学研究专项学术团队项目立项名单 公布 序号 学术团队名称 课题名称 批准号 首席专家 责任单位 1 北京师范大学商周文明研究团队 两周金文所见周边族群与诸夏交流融合资料综合研究 ...2021-11-3 16:14 - haiguang78 - 基金与课题申请
0 个回复 - 1628 次查看 2021年度国家社科基金冷门绝学研究专项学术团队项目立项名单 公布 序号 学术团队名称 课题名称 批准号 首席专家 责任单位 1 北京师范大学商周文明研究团队 两周金文所见周边族群与诸夏交流融合资料综合研究 ...2021-11-3 16:14 - haiguang78 - 基金与课题申请
个人层面的数据如何转化成团队层面的数据
0 个回复 - 1314 次查看 想请教一下大家，我的课题是使用团队层面的数据进行分析的，现在有个疑问，像我的问卷里测得的这些各个团队中每一个人的基本信息，如：性别、年龄、学历、职务、职称、工作年限（其中年龄和工作年限，我是划分 ...2021-10-15 21:33 - 科研小张 - SPSS论坛
0 个回复 - 1314 次查看 想请教一下大家，我的课题是使用团队层面的数据进行分析的，现在有个疑问，像我的问卷里测得的这些各个团队中每一个人的基本信息，如：性别、年龄、学历、职务、职称、工作年限（其中年龄和工作年限，我是划分 ...2021-10-15 21:33 - 科研小张 - SPSS论坛
企业案例：构建专业化销售团队，有效提升销售业绩
0 个回复 - 641 次查看 该公司拥有着雄厚的技术实力、丰富的经验、高素质的经营管理人员以及专业的技术人才，但是面对着越来越低的贸易壁垒、行业内越来越多的竞争对手以及逐渐快要饱和的现有市场，该公司应该怎么应对呢？是要进一步提高自 ...2021-10-9 16:31 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 641 次查看 该公司拥有着雄厚的技术实力、丰富的经验、高素质的经营管理人员以及专业的技术人才，但是面对着越来越低的贸易壁垒、行业内越来越多的竞争对手以及逐渐快要饱和的现有市场，该公司应该怎么应对呢？是要进一步提高自 ...2021-10-9 16:31 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【博士招生】伦敦大学学院米志付团队招收博士生（2022年入学）
0 个回复 - 1288 次查看 伦敦大学学院米志付团队致力于气候变化经济学和低碳转型研究。现招收博士研究生1-2名，2022年9月份入学。优秀者提供全额奖学金：免除每年2万英镑学费，并提供每年1.7万英镑生活费。 具体要求：1. 硕士学位（2022年8月 ...2021-10-8 19:30 - petitepomme666 - 经管类求职与招聘
0 个回复 - 1288 次查看 伦敦大学学院米志付团队致力于气候变化经济学和低碳转型研究。现招收博士研究生1-2名，2022年9月份入学。优秀者提供全额奖学金：免除每年2万英镑学费，并提供每年1.7万英镑生活费。 具体要求：1. 硕士学位（2022年8月 ...2021-10-8 19:30 - petitepomme666 - 经管类求职与招聘
