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构建全面绩效考核方案的48招，KPI, OKR全面绩效考核体系，全面绩效考核系统TKPI,TOKR9 个回复 - 654 次查看 构建全面绩效考核方案的48招 更多更详细的内容，请参考下面的截图说明！ 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效考核方案的48招 构建全面绩效 ...2022-3-10 22:59 - Fu-pear - 现金交易版
【人力资源管理学习】薪酬体系方案、设计案例、工具包学习资料13 个回复 - 1692 次查看 内容非常丰富，三个包的子文件夹目录如下红色部分，内容实在太多，无法一一列举其中的文件，大致如后面黑色文字部分。 1.薪酬制度设计与制定 15.薪酬工具大全 20.薪酬设计 19.薪酬实战案例 ...2022-2-6 10:03 - wz151400 - 现金交易版
全套企业薪酬管理制度体系方案（3000+份文件）（附很多赠品）0 个回复 - 797 次查看 内容极其丰富，3000+份文件，另赠送企业管理制度等文件，完整目录可以查看txt文件，欢迎下载交流 以下为文件夹： ★★★薪酬体系方案 ★★★薪酬工具包 ★★★薪酬设计案例 【赠送】560套企业管理制度 【 ...2022-1-9 20:02 - slitudelogic - 现金交易版
KPI考核方案+KPI考核工具+KPI考核表格模板+KPI考核体系制度1 个回复 - 703 次查看 KPI考核方案+KPI考核工具+KPI考核表格模板+KPI考核体系制度 KPI考核方案+KPI考核工具+KPI考核表格模板+KPI考核体系制度 KPI考核方案+KPI考核工具+KPI考核表格模板+KPI考核体系制度 KPI考核方案+KPI考核工具+KPI ...2020-9-30 16:09 - Tiger-like - 现金交易版
某知名上市集团公司绩效考核体系1 个回复 - 916 次查看 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系 某知名上市集团公司绩效考核体系2019-12-24 16:40 - Mujahida - 现金交易版
关于绩效考核体系的构建思路
1 个回复 - 1333 次查看 首先，企业实施绩效考核之前，需要具备哪些前提条件和注意事项。1、公司高层必须对绩效考核工作予以高度重视和支持，否则即使好的方案也会流于形式。2、企业必须要有清晰明确并且可行的战略发展目标，通过组织内部自 ...2021-1-8 11:42 - shixincom - Forum
1 个回复 - 1333 次查看 首先，企业实施绩效考核之前，需要具备哪些前提条件和注意事项。1、公司高层必须对绩效考核工作予以高度重视和支持，否则即使好的方案也会流于形式。2、企业必须要有清晰明确并且可行的战略发展目标，通过组织内部自 ...2021-1-8 11:42 - shixincom - Forum
商业银行绩效考核量化指标大全：40多分支机构职能部门200多重要岗位绩效考核体系设计0 个回复 - 1719 次查看 商业银行绩效考核量化指标大全：40多分支机构职能部门200多重要岗位[/backcolor]绩效考核体系设计模板[/backcolor] 商业银行绩效考核量化大全》根据国内商业银行组织架构和职能部门设置情况，紧密结合当前我国商业银 ...2021-9-4 08:21 - zxzxzx90081 - 现金交易版
求助：基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究 ——以X公司财务部门为例
2 个回复 - 1202 次查看 【作者(必填)】陈艳民 【文题(必填)】基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究 ——以X公司财务部门为例 【年份(必填)】2012年 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/ . ...2015-3-25 22:47 - whj0120 - 求助成功区
2 个回复 - 1202 次查看 【作者(必填)】陈艳民 【文题(必填)】基于绩效棱柱理论的企业职能部门绩效考核体系研究 ——以X公司财务部门为例 【年份(必填)】2012年 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/ . ...2015-3-25 22:47 - whj0120 - 求助成功区
某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系(ppt90)
151 个回复 - 30610 次查看 <br/><br>squarekiss 金钱 +30 好文章 2008-9-5 11:51:582008-9-5 11:41 - lining-0613 - 人力资源管理
151 个回复 - 30610 次查看 <br/><br>squarekiss 金钱 +30 好文章 2008-9-5 11:51:582008-9-5 11:41 - lining-0613 - 人力资源管理
360度考核体系文件
5 个回复 - 1780 次查看 <P><FONT color=#666666>good ......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-20 07:26 - MEI眼泪 - 商学院
5 个回复 - 1780 次查看 <P><FONT color=#666666>good ......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-20 07:26 - MEI眼泪 - 商学院
M公司绩效考核体系研究
1 个回复 - 603 次查看 【作者(必填)】 李湘萍； 【文题(必填)】M公司绩效考核体系研究 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-6 22:06 - wangzhengily521 - 求助成功区
1 个回复 - 603 次查看 【作者(必填)】 李湘萍； 【文题(必填)】M公司绩效考核体系研究 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-6 22:06 - wangzhengily521 - 求助成功区
通信企业绩效考核体系设计与应用
1 个回复 - 541 次查看 【作者(必填)】 张璐璐； 【文题(必填)】通信企业绩效考核体系设计与应用 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-6 22:37 - wangzhengily521 - 求助成功区
1 个回复 - 541 次查看 【作者(必填)】 张璐璐； 【文题(必填)】通信企业绩效考核体系设计与应用 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-6 22:37 - wangzhengily521 - 求助成功区
【独家发布】公司搭建绩效考核体系的方案（一）
0 个回复 - 1654 次查看 某车辆公司成立于上世纪七十年代，其悠久历史可以追溯到洋务运动时期，曾开创了中国近代工业的先河。该公司拥有近五十年的车辆生产经验及积累，全球共有13个生产基地，22个整车发动机工厂和3个独立变速器工厂，1个技 ...2022-4-11 17:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1654 次查看 某车辆公司成立于上世纪七十年代，其悠久历史可以追溯到洋务运动时期，曾开创了中国近代工业的先河。该公司拥有近五十年的车辆生产经验及积累，全球共有13个生产基地，22个整车发动机工厂和3个独立变速器工厂，1个技 ...2022-4-11 17:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
【华恒智信】绩效考核体系设计思路分析
1 个回复 - 2522 次查看 2021年11月，北京华恒智信在上海某物业管理公司的绩效考核体系设计项目正式立项，项目组也入驻客户公司，开始管理诊断及访谈调研工作。同时，借此机会，项目组专家老师在客户现场对如何科学合理地设计、开展企业的绩 ...2022-1-25 11:04 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 2522 次查看 2021年11月，北京华恒智信在上海某物业管理公司的绩效考核体系设计项目正式立项，项目组也入驻客户公司，开始管理诊断及访谈调研工作。同时，借此机会，项目组专家老师在客户现场对如何科学合理地设计、开展企业的绩 ...2022-1-25 11:04 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】案例｜建立分层分类绩效考核体系，对接薪酬、培训与晋升
1 个回复 - 1100 次查看 随着企业规模的扩大，员工数量不断增加，与之相关的人事管理工作的复杂性也随之增大。但是由于行业的特点，该购物中心的人员整体素质偏低，且自成立以来，该中心重经营轻管理，其人力资源管理水平也有待提升。在这样 ...2021-11-17 15:54 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1100 次查看 随着企业规模的扩大，员工数量不断增加，与之相关的人事管理工作的复杂性也随之增大。但是由于行业的特点，该购物中心的人员整体素质偏低，且自成立以来，该中心重经营轻管理，其人力资源管理水平也有待提升。在这样 ...2021-11-17 15:54 - 华恒小智 - 人力资源管理
经典案例：实行目标管理，完善绩效考核体系
0 个回复 - 812 次查看 该纺织有限公司虽然建立了绩效考核制度，但是并未搭建起科学、完善的绩效管理体系，其绩效考核也只是“为考而考”，没有真正实现绩效考核作用和价值。而如何让绩效考核落到实处，与企业的其他制度融为一块，已经成为 ...2021-9-3 13:21 - 华恒智信01 - 案例库
0 个回复 - 812 次查看 该纺织有限公司虽然建立了绩效考核制度，但是并未搭建起科学、完善的绩效管理体系，其绩效考核也只是“为考而考”，没有真正实现绩效考核作用和价值。而如何让绩效考核落到实处，与企业的其他制度融为一块，已经成为 ...2021-9-3 13:21 - 华恒智信01 - 案例库
人力资源案例：薪酬与绩效考核体系建设
1 个回复 - 805 次查看 某大型零售企业人力资源部经理：本次项目合作是在公司领导慎重考虑和选择的情况开展的，项目共进行了4个月，通过合作，我们认为选择华恒智信是正确的。之前我们也接触过其他咨询公司，但是华恒智信的表现更加专业化， ...2021-8-26 15:20 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 805 次查看 某大型零售企业人力资源部经理：本次项目合作是在公司领导慎重考虑和选择的情况开展的，项目共进行了4个月，通过合作，我们认为选择华恒智信是正确的。之前我们也接触过其他咨询公司，但是华恒智信的表现更加专业化， ...2021-8-26 15:20 - 华恒智信01 - 人力资源管理
生产制造业绩效考核体系方案设计
0 个回复 - 902 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】业务人员绩效考核【客户背景】 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自1990年以来，一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生 ...2021-6-29 13:21 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 902 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】业务人员绩效考核【客户背景】 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自1990年以来，一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生 ...2021-6-29 13:21 - 华恒智信01 - 人力资源管理
烟草公司如何优化设计绩效考核体系？
0 个回复 - 910 次查看 烟草公司如何优化设计绩效考核体系？华恒智信在此为大家分享一例贵阳市烟草公司绩效考核体系优化设计。 贵阳市烟草公司以公司战略为导向来设计KPI关键指标。在指标的设计中要考虑指标的时间维度，一些岗位的一级指标 ...2021-6-7 10:05 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 910 次查看 烟草公司如何优化设计绩效考核体系？华恒智信在此为大家分享一例贵阳市烟草公司绩效考核体系优化设计。 贵阳市烟草公司以公司战略为导向来设计KPI关键指标。在指标的设计中要考虑指标的时间维度，一些岗位的一级指标 ...2021-6-7 10:05 - 华恒智信01 - 人力资源管理
集团公司如何设置考核体系 实现对分子公司经营管理的管控
2 个回复 - 1604 次查看 集团公司在对各分子公司实行管控时，往往会遇到很多的问题，虽然设置了绩效考核体系，但事实上并没有起到很好的效果，这些问题可以分为以下三大类：1、集团机构组织庞大，各分子公司地域分布广，信息分散，集团不能实 ...2017-9-12 13:35 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 1604 次查看 集团公司在对各分子公司实行管控时，往往会遇到很多的问题，虽然设置了绩效考核体系，但事实上并没有起到很好的效果，这些问题可以分为以下三大类：1、集团机构组织庞大，各分子公司地域分布广，信息分散，集团不能实 ...2017-9-12 13:35 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【绩效管理】合理设计绩效考核体系
3 个回复 - 3763 次查看 【问题类型】绩效考核体系 【企业类型】跨国公司 【案例详情】 韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和 ...2013-8-14 16:30 - 华恒智信 - 人力资源管理
3 个回复 - 3763 次查看 【问题类型】绩效考核体系 【企业类型】跨国公司 【案例详情】 韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和 ...2013-8-14 16:30 - 华恒智信 - 人力资源管理
百货公司绩效考核体系怎么做？
0 个回复 - 966 次查看 引言：由于百货公司的行业特点，百货公司员工素质整体偏低，随着百货公司规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公 ...2015-10-10 13:14 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 966 次查看 引言：由于百货公司的行业特点，百货公司员工素质整体偏低，随着百货公司规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公 ...2015-10-10 13:14 - 华恒智信 - 人力资源管理
哪位大神能帮忙下载一篇论文：《农业银行北京分行柜员绩效考核体系研究》
1 个回复 - 1136 次查看 哪位大神能帮忙下载一篇论文：《农业银行北京分行柜员绩效考核体系研究》2015-8-13 11:02 - wangsiqi_cici - 人力资源管理
1 个回复 - 1136 次查看 哪位大神能帮忙下载一篇论文：《农业银行北京分行柜员绩效考核体系研究》2015-8-13 11:02 - wangsiqi_cici - 人力资源管理
民营企业员工绩效考核体系构建研究
1 个回复 - 625 次查看 【作者(必填)】 郑磊 【文题(必填)】民营企业员工绩效考核体系构建研究 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-6 22:37 - wangzhengily521 - 求助成功区
1 个回复 - 625 次查看 【作者(必填)】 郑磊 【文题(必填)】民营企业员工绩效考核体系构建研究 【年份(必填)】2013 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-3-6 22:37 - wangzhengily521 - 求助成功区
《央企EVA业绩考核体系》讲义：中国EVA研究中心
33 个回复 - 7665 次查看 这是中国EVA研究中心：http://www.eva-china.org.cn/关于EVA业绩考核的课程讲义，是目前所能找到的最全面的EVA业绩考核资料，相信对从事业绩考核的同仁们会有所帮助吧！绝对原创！！！2009-9-13 18:19 - xiaqin118 - 人力资源管理
33 个回复 - 7665 次查看 这是中国EVA研究中心：http://www.eva-china.org.cn/关于EVA业绩考核的课程讲义，是目前所能找到的最全面的EVA业绩考核资料，相信对从事业绩考核的同仁们会有所帮助吧！绝对原创！！！2009-9-13 18:19 - xiaqin118 - 人力资源管理
我国将把法治建设成效纳入官员考核体系
0 个回复 - 32 次查看 据新华社“新华视点”微博消息，十八届四中全会提出，提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事 ...2014-10-23 19:18 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 32 次查看 据新华社“新华视点”微博消息，十八届四中全会提出，提高党员干部法治思维和依法办事能力，把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容、纳入政绩考核指标体系，把能不能遵守法律、依法办事 ...2014-10-23 19:18 - CapitalVue - CapitalVue版
【绩效管理】如何制定对零售业员工绩效考核体系——最专业咨询公司项目纪实
3 个回复 - 2136 次查看 引言：由于零售业的行业特点，零售业员工素质整体偏低，随着零售企业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。零售业员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了零售企业管 ...2013-12-19 13:55 - hby365 - 人力资源管理
3 个回复 - 2136 次查看 引言：由于零售业的行业特点，零售业员工素质整体偏低，随着零售企业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。零售业员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了零售企业管 ...2013-12-19 13:55 - hby365 - 人力资源管理
研发人员薪酬绩效考核体系
0 个回复 - 3704 次查看 一、中大咨询对研发人员薪酬绩效考核体系的理解 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核 ...2014-5-29 16:39 - zhongdazixun - 市场营销
0 个回复 - 3704 次查看 一、中大咨询对研发人员薪酬绩效考核体系的理解 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核 ...2014-5-29 16:39 - zhongdazixun - 市场营销
百货公司绩效考核体系怎么做？－百货公司绩效考核体系案例
1 个回复 - 2035 次查看 由于百货公司的行业特点，百货公司员工素质整体偏低，随着百货公司规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公司管理人员的 ...2014-4-15 11:14 - 华恒智信 - 案例库
1 个回复 - 2035 次查看 由于百货公司的行业特点，百货公司员工素质整体偏低，随着百货公司规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公司管理人员的 ...2014-4-15 11:14 - 华恒智信 - 案例库
农村信用社绩效考核体系-华恒智信咨询项目
0 个回复 - 1469 次查看 农村信用社以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大农村信用社的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规模的扩张以及最多的收益呢？一个完善的绩效考核体系，是农村信用社走向规模化道路的 ...2014-4-9 16:04 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1469 次查看 农村信用社以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大农村信用社的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规模的扩张以及最多的收益呢？一个完善的绩效考核体系，是农村信用社走向规模化道路的 ...2014-4-9 16:04 - 华恒智信 - 人力资源管理
研发人员薪酬绩效考核体系
2 个回复 - 1479 次查看 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。 在长期的研究中发现，对 ...2014-4-9 11:54 - zhongdazixun - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1479 次查看 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。 在长期的研究中发现，对 ...2014-4-9 11:54 - zhongdazixun - 组织管理与领导力
出版社绩效考核体系－华恒智信项目纪实
0 个回复 - 1585 次查看 由于出版社的行业的特点以及出版社现行绩效考核体系中存在的问题，导致出版社出现了员工流动性大，工作不积极，新员工干工作没有持久性，老员工的忠诚度也不高的现象。那么如何提高员工的工作积极性，如何留住优秀的 ...2014-4-4 11:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1585 次查看 由于出版社的行业的特点以及出版社现行绩效考核体系中存在的问题，导致出版社出现了员工流动性大，工作不积极，新员工干工作没有持久性，老员工的忠诚度也不高的现象。那么如何提高员工的工作积极性，如何留住优秀的 ...2014-4-4 11:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
零售业绩效考核体系－华恒智信项目纪实
0 个回复 - 1363 次查看 由于零售业的行业特点，零售业的员工素质整体偏低，随着零售业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了零售业的企业管理人员的 ...2014-4-1 15:32 - 华恒智信 - 案例库
0 个回复 - 1363 次查看 由于零售业的行业特点，零售业的员工素质整体偏低，随着零售业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了零售业的企业管理人员的 ...2014-4-1 15:32 - 华恒智信 - 案例库
商业银行绩效考核体系案例及分析
0 个回复 - 1822 次查看 商业银行以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大商业银行的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规模的扩张以及最多的收益呢？一个完善的绩效考核体系，是商业银行走向规模化道路的不二选 ...2014-4-1 15:25 - 华恒智信 - 案例库
0 个回复 - 1822 次查看 商业银行以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大商业银行的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规模的扩张以及最多的收益呢？一个完善的绩效考核体系，是商业银行走向规模化道路的不二选 ...2014-4-1 15:25 - 华恒智信 - 案例库
用IPD管理原理来设计研发部绩效考核体系
16 个回复 - 6195 次查看 我们在人力资源管理中，绩效管理是我们公认的难点，但是，对绩效管理实施中，研发部的绩效考核体系是难点中的难点，大家都非常清楚，研发工作的特殊性，没有固定上班时间，没有明确的业务流程，产品研发与其他业务 ...2009-12-4 09:36 - jimchenhao - 人力资源管理
16 个回复 - 6195 次查看 我们在人力资源管理中，绩效管理是我们公认的难点，但是，对绩效管理实施中，研发部的绩效考核体系是难点中的难点，大家都非常清楚，研发工作的特殊性，没有固定上班时间，没有明确的业务流程，产品研发与其他业务 ...2009-12-4 09:36 - jimchenhao - 人力资源管理
华彩集团战略与管控问答之59：怎样通过绩效考核体系设计来解决跨部门协同的问题？
2 个回复 - 970 次查看 华彩咨询认为：第一、我们可以将一个或者多个相关的指标设在相关联的两个或若干部门，不同的部门给予不同的权重，最终形成一个指标值，最终形成整体考核的结果。第二、将同一指标分设在不同部门，这个部门在A部门是核 ...2014-2-13 17:44 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
2 个回复 - 970 次查看 华彩咨询认为：第一、我们可以将一个或者多个相关的指标设在相关联的两个或若干部门，不同的部门给予不同的权重，最终形成一个指标值，最终形成整体考核的结果。第二、将同一指标分设在不同部门，这个部门在A部门是核 ...2014-2-13 17:44 - 华彩咨询集团 - 人力资源管理
如何建立完善的出版社薪酬与绩效考核体系
0 个回复 - 1583 次查看 由于出版社的行业的特点以及出版社现行薪酬与绩效考核体系中存在的问题，导致出版社出现了员工流动性大，工作不积极，新员工干工作没有持久性，老员工的忠诚度也不高的现象。那么如何提高员工的工作积极性，如何留住 ...2014-1-3 14:52 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1583 次查看 由于出版社的行业的特点以及出版社现行薪酬与绩效考核体系中存在的问题，导致出版社出现了员工流动性大，工作不积极，新员工干工作没有持久性，老员工的忠诚度也不高的现象。那么如何提高员工的工作积极性，如何留住 ...2014-1-3 14:52 - 华恒智信 - 人力资源管理
零售业绩效考核体系——最经典的绩效考核体系案例分析
1 个回复 - 1579 次查看 引言：由于零售业的行业特点，零售业的员工素质整体偏低，随着零售业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了零售业的企业管理 ...2013-12-19 14:32 - hby365 - 人力资源管理
1 个回复 - 1579 次查看 引言：由于零售业的行业特点，零售业的员工素质整体偏低，随着零售业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高等问题就成为了零售业的企业管理 ...2013-12-19 14:32 - hby365 - 人力资源管理
【薪酬与绩效考核体系】零售企业薪酬与绩效考核体系怎么做？——最经典的薪酬与绩效考
0 个回复 - 959 次查看 引言：由于零售企业的行业特点，零售企业员工整体素质都不高，随着零售企业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高甚是员工集体离职等问题就 ...2013-12-17 14:57 - hby365 - 人力资源管理
0 个回复 - 959 次查看 引言：由于零售企业的行业特点，零售企业员工整体素质都不高，随着零售企业规模的扩大，其在人力资源管理方面“重经营轻管理”的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高，员工的工作积极性不高甚是员工集体离职等问题就 ...2013-12-17 14:57 - hby365 - 人力资源管理
国有企业的员工绩效考核体系的现状是什么？出路有哪些？
6 个回复 - 3705 次查看 国有企业的效率一直是大家讨论的热点，我觉得根本在制度上，然而员工的绩效提高也是一个重要的因素，请大家支招，谢谢2009-4-18 02:41 - 电浆泡泡 - 爱问频道
6 个回复 - 3705 次查看 国有企业的效率一直是大家讨论的热点，我觉得根本在制度上，然而员工的绩效提高也是一个重要的因素，请大家支招，谢谢2009-4-18 02:41 - 电浆泡泡 - 爱问频道
1) 国有企业绩效考核体系搭建案例纪实——经典咨询项目纪实
0 个回复 - 1102 次查看 国有企业的绩效考核是管理上的热点，也是难点所在。目前，我国大多国有企业在绩效考核实施中都存在一定的问题，“大锅饭”现象严重、考核指标缺乏量化、标准不明确、管理者和员工的参与度不够、员工抱怨绩效考核不公 ...2013-12-4 15:48 - hby365 - 人力资源管理
0 个回复 - 1102 次查看 国有企业的绩效考核是管理上的热点，也是难点所在。目前，我国大多国有企业在绩效考核实施中都存在一定的问题，“大锅饭”现象严重、考核指标缺乏量化、标准不明确、管理者和员工的参与度不够、员工抱怨绩效考核不公 ...2013-12-4 15:48 - hby365 - 人力资源管理
【商业银行+绩效考核体系】商业银行绩效考核体系设计方案——最经典的绩效考核案例分
0 个回复 - 1823 次查看 商业银行以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大商业银行的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规模的扩张以及最多的收益呢？完善的绩效考核体系，是商业银行走向规模化道路的不二选择 ...2013-11-29 10:13 - hby365 - 人力资源管理
0 个回复 - 1823 次查看 商业银行以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大商业银行的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规模的扩张以及最多的收益呢？完善的绩效考核体系，是商业银行走向规模化道路的不二选择 ...2013-11-29 10:13 - hby365 - 人力资源管理
【商业银行 绩效考核体系】商业银行绩效考核体系设计---最经典的绩效考核案例分析
0 个回复 - 994 次查看 【商业银行 绩效考核体系】商业银行绩效考核体系设计---最经典的绩效考核 案例分析商业银行以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大商业银行的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规 ...2013-11-29 10:00 - hby365 - 人力资源管理
0 个回复 - 994 次查看 【商业银行 绩效考核体系】商业银行绩效考核体系设计---最经典的绩效考核 案例分析商业银行以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大商业银行的规模。那么如何用最低的成本来实现最大规 ...2013-11-29 10:00 - hby365 - 人力资源管理
【绩效管理】合理设计绩效考核体系
1 个回复 - 1115 次查看 【问题类型】绩效考核体系【企业类型】跨国公司韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公 ...2013-11-19 14:06 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1115 次查看 【问题类型】绩效考核体系【企业类型】跨国公司韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公 ...2013-11-19 14:06 - 华恒智信 - 人力资源管理
烟草企业绩效考核体系搭建案例纪实
2 个回复 - 1396 次查看 烟草企业绩效考核体系搭建案例纪实 烟草企业绩效考核体系建设对提高企业管理水平、提升企业业绩都有着非常重要的作用，目前，烟草企业几乎都在开展绩效考核体系建设的工作，希望能通过绩效考核体系的运行，科学、合 ...2013-11-21 13:38 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 1396 次查看 烟草企业绩效考核体系搭建案例纪实 烟草企业绩效考核体系建设对提高企业管理水平、提升企业业绩都有着非常重要的作用，目前，烟草企业几乎都在开展绩效考核体系建设的工作，希望能通过绩效考核体系的运行，科学、合 ...2013-11-21 13:38 - 华恒智信 - 人力资源管理
烟草企业绩效考核体系建设之——绩效考核信息化
0 个回复 - 866 次查看 烟草企业绩效考核体系建设之——绩效考核信息化 烟草企业绩效考核体系建设对提高企业管理水平、提升企业业绩都有着非常重要的作用，目前，烟草企业几乎都在开展绩效考核体系建设的工作，希望能通过绩效考核体系的运行 ...2013-11-20 21:41 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 866 次查看 烟草企业绩效考核体系建设之——绩效考核信息化 烟草企业绩效考核体系建设对提高企业管理水平、提升企业业绩都有着非常重要的作用，目前，烟草企业几乎都在开展绩效考核体系建设的工作，希望能通过绩效考核体系的运行 ...2013-11-20 21:41 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】合理设计绩效考核体系
0 个回复 - 919 次查看 【问题类型】绩效考核体系【企业类型】跨国公司【案例详情】韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车 ...2013-11-11 15:46 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 919 次查看 【问题类型】绩效考核体系【企业类型】跨国公司【案例详情】韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车 ...2013-11-11 15:46 - 华恒智信 - 人力资源管理
绩效考核体系建设重点解读之——如何得到员工的认同与支持
2 个回复 - 926 次查看 绩效考核体系建设重点解读之——如何得到员工的认同与支持华恒智信分析员：张凌宇一套绩效考核体系能否真正落地有众多的影响因素，其中之一是：员工是否接受并且认同。实际管理中，在实施绩效考核时，往往遇到很多员 ...2013-10-17 17:27 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 926 次查看 绩效考核体系建设重点解读之——如何得到员工的认同与支持华恒智信分析员：张凌宇一套绩效考核体系能否真正落地有众多的影响因素，其中之一是：员工是否接受并且认同。实际管理中，在实施绩效考核时，往往遇到很多员 ...2013-10-17 17:27 - 华恒智信 - 人力资源管理
初次引入绩效考核体系如何推行？
0 个回复 - 769 次查看 目前，越来越多的企业都在实施或者将会实施绩效管理，但众多企业在实施绩效管理时存在很多问题，特别是中小企业，如绩效管理体系和指标设置不合理、绩效管理体系落实不到位等问题。本文通过研讨某个研磨企业的绩效 ...2013-10-16 16:39 - 陈多多 - 人力资源管理
0 个回复 - 769 次查看 目前，越来越多的企业都在实施或者将会实施绩效管理，但众多企业在实施绩效管理时存在很多问题，特别是中小企业，如绩效管理体系和指标设置不合理、绩效管理体系落实不到位等问题。本文通过研讨某个研磨企业的绩效 ...2013-10-16 16:39 - 陈多多 - 人力资源管理
绩效考核体系建设重点解读之——绩效管理与工作流程优化
0 个回复 - 1503 次查看 绩效考核体系建设重点解读之——绩效管理与工作流程优化文/华恒智信分析员绩效考核体系建设的三个基本要求：第一： 企业绩效考核体系建设能够达到企业管理的目的，甚至能够直接为企业战略提供支持与帮助。第二：企业 ...2013-10-15 16:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1503 次查看 绩效考核体系建设重点解读之——绩效管理与工作流程优化文/华恒智信分析员绩效考核体系建设的三个基本要求：第一： 企业绩效考核体系建设能够达到企业管理的目的，甚至能够直接为企业战略提供支持与帮助。第二：企业 ...2013-10-15 16:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】合理设计绩效考核体系
1 个回复 - 926 次查看 【问题类型】绩效考核体系【企业类型】跨国公司韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司 ...2013-8-16 12:26 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 926 次查看 【问题类型】绩效考核体系【企业类型】跨国公司韩国某企业集团是世界上著名的跨国公司，在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构，其业务包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司 ...2013-8-16 12:26 - 华恒智信 - 人力资源管理
【案例点评】绩效考核体系：全面最重要/绩效考核，什么最重要？
3 个回复 - 919 次查看 【关键词】绩效考评体系 国有企业正文： A公司，成立于五十年代初。经过近五十年的努力，在业内已具有较高的知名度并获得了较大的发展。目前公司有员工一千人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公 ...2013-8-5 15:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
3 个回复 - 919 次查看 【关键词】绩效考评体系 国有企业正文： A公司，成立于五十年代初。经过近五十年的努力，在业内已具有较高的知名度并获得了较大的发展。目前公司有员工一千人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门；总公 ...2013-8-5 15:51 - 华恒智信 - 人力资源管理
麦肯锡-业绩考核体系和激励奖惩机制手册(1[1].1版).ppt
0 个回复 - 1066 次查看 初次发贴，不知对大家有没用。2013-9-9 17:44 - top500global - 人力资源管理
0 个回复 - 1066 次查看 初次发贴，不知对大家有没用。2013-9-9 17:44 - top500global - 人力资源管理
【绩效管理】以KPI为核心员工业绩考核体系
0 个回复 - 1338 次查看 河南石油勘探局水电厂是河南石油勘探局下属的存续单位，2004年河南石油勘探局在全局所属单位进行了内部分配及配套制度改革，引入了劳动力市场价位，初步形成了管理、专业技术、操作服务“三条线”岗位管理体系，适当 ...2013-8-22 12:33 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1338 次查看 河南石油勘探局水电厂是河南石油勘探局下属的存续单位，2004年河南石油勘探局在全局所属单位进行了内部分配及配套制度改革，引入了劳动力市场价位，初步形成了管理、专业技术、操作服务“三条线”岗位管理体系，适当 ...2013-8-22 12:33 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】制造型企业绩效考核体系调整案例
0 个回复 - 1352 次查看 案例背景 某汽车股份有限公司成立于1998年，公司是安徽省高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业。公司主营业务：汽车底盘、齿轮箱、汽车零部件开发、制造、销售；汽车（包含小轿车）开发、制造、销售；汽车 ...2013-8-21 13:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1352 次查看 案例背景 某汽车股份有限公司成立于1998年，公司是安徽省高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业。公司主营业务：汽车底盘、齿轮箱、汽车零部件开发、制造、销售；汽车（包含小轿车）开发、制造、销售；汽车 ...2013-8-21 13:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
关于工程项目的绩效考核体系建设的探讨
1 个回复 - 1158 次查看 针对工程项目的特殊性提出了针对性的绩效考核体系建设原则、思路和方法2013-8-19 14:07 - friendtoo - 人力资源管理
1 个回复 - 1158 次查看 针对工程项目的特殊性提出了针对性的绩效考核体系建设原则、思路和方法2013-8-19 14:07 - friendtoo - 人力资源管理
【绩效考核】完善的指标：绩效考核体系的基石
0 个回复 - 1997 次查看 【关键词】绩效考核指标体系中小企业 建筑行业H建筑公司成立于1993年，现已发展成为拥有5个子（分）公司，年施工能力超过50万平方米，年施工产值超过5亿元的一级房屋建筑工程施工总承包企业。公司主要经营范围包括工 ...2013-8-6 12:44 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1997 次查看 【关键词】绩效考核指标体系中小企业 建筑行业H建筑公司成立于1993年，现已发展成为拥有5个子（分）公司，年施工能力超过50万平方米，年施工产值超过5亿元的一级房屋建筑工程施工总承包企业。公司主要经营范围包括工 ...2013-8-6 12:44 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效】八步建立面向流程的考核体系
0 个回复 - 731 次查看 你说：怎么建立面向流程的、系统的、全面的考核体系呢？ 我说：破门而入，不求全求多，关键是要面向流程解决问题。 借用“破门而入”这个表述是想阐明：面向流程的、系统的、全面的考核体系，对于绝大多数的中 ...2013-7-23 16:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 731 次查看 你说：怎么建立面向流程的、系统的、全面的考核体系呢？ 我说：破门而入，不求全求多，关键是要面向流程解决问题。 借用“破门而入”这个表述是想阐明：面向流程的、系统的、全面的考核体系，对于绝大多数的中 ...2013-7-23 16:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
信托机构绩效考核体系面临新一轮调整
0 个回复 - 945 次查看 ——《信托周刊》第86期引言 作者：信泽金 来源：中国信托金融网 在信托公司的商业模式中，绩效考核制度发挥着重要作用，“举手制”、“提成制”、“合伙制”等运营机制均与绩效考核体系紧密相连。过去几 ...2012-8-2 14:20 - xinzejin_hong - 投资人（实务版）
0 个回复 - 945 次查看 ——《信托周刊》第86期引言 作者：信泽金 来源：中国信托金融网 在信托公司的商业模式中，绩效考核制度发挥着重要作用，“举手制”、“提成制”、“合伙制”等运营机制均与绩效考核体系紧密相连。过去几 ...2012-8-2 14:20 - xinzejin_hong - 投资人（实务版）
XX——XX车灯绩效考核体系设计思路
1 个回复 - 1580 次查看 <P>·<FONT color=#666666><FONT color=red>XX——XX车灯绩效考核体系设计思路</FONT> 1、绩效管理体系改进的关键 2、绩效管理系统介绍 2.1企业经营检讨 2.2员工绩效管理循环......</FONT></P ...2007-8-24 06:39 - MEI眼泪 - 商学院
1 个回复 - 1580 次查看 <P>·<FONT color=#666666><FONT color=red>XX——XX车灯绩效考核体系设计思路</FONT> 1、绩效管理体系改进的关键 2、绩效管理系统介绍 2.1企业经营检讨 2.2员工绩效管理循环......</FONT></P ...2007-8-24 06:39 - MEI眼泪 - 商学院
某企业岗位说明书和绩效考核体系
0 个回复 - 1839 次查看 某企业在咨询公司协助下所做的岗位说明书和绩效考核体系，能够让人全面掌握岗位说明书和绩效考核指标的涉及方法，非常有用2007-8-3 10:53 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1839 次查看 某企业在咨询公司协助下所做的岗位说明书和绩效考核体系，能够让人全面掌握岗位说明书和绩效考核指标的涉及方法，非常有用2007-8-3 10:53 - MEI眼泪 - 商学院
XX集团KPI考核体系
2 个回复 - 1872 次查看 <P><FONT color=#666666>侧重于业务、财务、控制和人事部门......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-27 10:38 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1872 次查看 <P><FONT color=#666666>侧重于业务、财务、控制和人事部门......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-27 10:38 - MEI眼泪 - 商学院
联想集团的考核体系
0 个回复 - 1927 次查看 <P>联想集团从1984年创业时的11个人，发展到今天已拥有近万名员工。当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候，人们不妨走入联想内部去看看联想的人力资源管理，尤其是独具特色的考核体系。联想集团的考 ...2007-7-27 07:49 - MEI眼泪 - 人力资源管理
0 个回复 - 1927 次查看 <P>联想集团从1984年创业时的11个人，发展到今天已拥有近万名员工。当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候，人们不妨走入联想内部去看看联想的人力资源管理，尤其是独具特色的考核体系。联想集团的考 ...2007-7-27 07:49 - MEI眼泪 - 人力资源管理
桑普电器营销战略咨询—营销组织结构和考核体系
4 个回复 - 3092 次查看 桑普电器营销战略咨询—营销组织结构和考核体系报告说明今日议程营销中心的职能营销中心组织结构设置营销副总的岗位职责营销战略规划年度营销计划行政助理的岗位职责今日日程市场部的职能市场部结构设置市场部经理的 ...2007-7-12 07:12 - zhmangel - 市场营销
4 个回复 - 3092 次查看 桑普电器营销战略咨询—营销组织结构和考核体系报告说明今日议程营销中心的职能营销中心组织结构设置营销副总的岗位职责营销战略规划年度营销计划行政助理的岗位职责今日日程市场部的职能市场部结构设置市场部经理的 ...2007-7-12 07:12 - zhmangel - 市场营销
[下载]四环医药绩效考核体系新增部分说明
3 个回复 - 2025 次查看 <P><FONT color=#ff0000>四环医药绩效考核体系新增部分说明</FONT><FONT color=#666666>......</FONT></P> <P><BR></P>2007-6-11 07:29 - MEI眼泪 - 商学院
3 个回复 - 2025 次查看 <P><FONT color=#ff0000>四环医药绩效考核体系新增部分说明</FONT><FONT color=#666666>......</FONT></P> <P><BR></P>2007-6-11 07:29 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]集团性的绩效考核体系设计
9 个回复 - 2179 次查看 集团性的绩效考核体系设计...... [此贴子已经被sun_man于2007-9-15 8:14:29编辑过]2007-4-20 07:03 - MEI眼泪 - 商学院
9 个回复 - 2179 次查看 集团性的绩效考核体系设计...... [此贴子已经被sun_man于2007-9-15 8:14:29编辑过]2007-4-20 07:03 - MEI眼泪 - 商学院
