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央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键行为列表21 个回复 - 599 次查看 央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键行为列表2，里面都是经典的案例哟 央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键行为列表2 央企人员评级：任职资格大表自述（答辩）+自评表&关键 ...2022-2-22 16:48 - Mujahida - 现金交易版
【绩效指标】HR必学：关键行为考核指标设计及评价
11 个回复 - 2711 次查看 【精华】绩效管理体系操作手册培训（方法+管理+实例） 【绩效指标】HR必学：关键行为考核指标设计及评价 【实操指导】HR必学：日常绩效考评操作流程2017-2-13 11:03 - 1212廖静 - 人力资源管理
11 个回复 - 2711 次查看 【精华】绩效管理体系操作手册培训（方法+管理+实例） 【绩效指标】HR必学：关键行为考核指标设计及评价 【实操指导】HR必学：日常绩效考评操作流程2017-2-13 11:03 - 1212廖静 - 人力资源管理
【学习笔记】如何发现关键行为的两个技巧，一、关注那些重要的小事。二、找出 ...
1 个回复 - 272 次查看 如何发现关键行为的两个技巧，一、关注那些重要的小事。二、找出频繁犯错的时刻。2020-1-29 10:37 - 8934_1573553852 - Forum
1 个回复 - 272 次查看 如何发现关键行为的两个技巧，一、关注那些重要的小事。二、找出频繁犯错的时刻。2020-1-29 10:37 - 8934_1573553852 - Forum
日常薪酬管理中的五大关键行为
4 个回复 - 1537 次查看 在企业人力资源管理工作中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。市场经济条件下，员工在企业获得报酬多少的决定因素在于员工为企业所提供的贡献大小，这实质就是一种市场交换行为。 薪酬管理是在不断调整 ...2014-12-18 10:57 - hztbc123 - 人力资源管理
4 个回复 - 1537 次查看 在企业人力资源管理工作中，员工的薪酬管理是一项十分重要的内容。市场经济条件下，员工在企业获得报酬多少的决定因素在于员工为企业所提供的贡献大小，这实质就是一种市场交换行为。 薪酬管理是在不断调整 ...2014-12-18 10:57 - hztbc123 - 人力资源管理
优秀管理者的八个关键行为
0 个回复 - 2147 次查看 人才管理就是投资于人，那么如何让投入产出比更高呢？ 人才管理就是投资于人，确保人才的供应。既然是投资，就得关注投入产出比。也就是说，我们往哪儿投，怎么投，都需要树立经营意识，要算算账，让人才管理决策 ...2015-11-17 12:54 - yyj_1976 - 人力资源管理
0 个回复 - 2147 次查看 人才管理就是投资于人，那么如何让投入产出比更高呢？ 人才管理就是投资于人，确保人才的供应。既然是投资，就得关注投入产出比。也就是说，我们往哪儿投，怎么投，都需要树立经营意识，要算算账，让人才管理决策 ...2015-11-17 12:54 - yyj_1976 - 人力资源管理
