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(完整版)华为公司员工职业发展手册
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华为有限
公司
员工职业发展手册
目 录
前言欢迎加盟
华为有限
公司!您将在这里开始一段全新的职业经历。经过十年的拼搏,
华为有限
公司已经取得了巨大的成功,而且正在向多元化、国际化的方向迈进。
公司的发展与员工的 ...
2024-9-18 20:11 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为内部审计、公司治理与内部控制
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华为内部审计、
公司治理与内部控制
内部审计工作法讲义.pdf
华为公司治理与内部控制.doc
华为流程审计方法论.ppt
华为内部控制制度手册.doc
华为内部审计.ppt
内部审计工作法讲义.pdf
华为公司治理与内 ...
2024-3-29 11:11 - 2025Li - 现金交易版
2023面试:华为公司模拟电路讲义
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华为公司模拟电路讲义
华为公司模拟电路讲义上册.PDF
华为公司模拟电路讲义下册.PDF
华为公司模拟电路讲义上册.PDF
华为公司模拟电路讲义下册.PDF
华为公司模拟电路讲义上册.PDF
华为公司模拟电路讲义 ...
2023-12-13 11:35 - 2023D - 现金交易版
公司战略 战略管理-华为战略分析
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公司战略 战略管理-
华为
华为战略分析.pdf
深圳
华为技术有限
公司战略规划.pdf
华为集团战略分析.pdf
《企业战略管理》大作业-
华为公司战略分析报告.pdf
企业战略管理论文.docx
embrace-digitalization-cn- ...
2023-11-29 15:57 - 2023Hua - 现金交易版
公司职位说明书(华为模板)2个
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职位说明书(
华为模板)
华为技术有限
公司职位说明书
职位名称/职位代码: 工作地点:
所属大部门: 所属最小部门:
职位类型: 职位等级:
拟订人签字: 审 核:
上级部门主管审 ...
2024-9-15 14:43 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司离任审计制度
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华为公司离任审计制度
第一章 总 则
第一条 目的
为了加强对离任人员所负经济及项目责任的审计监督,促进其
在任职期间增强自我约束的意识;同时通过对工作移交情况的监
督和检查,以保持离任后原岗位工作 ...
2024-9-13 14:54 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司股权分配政策
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华为公司股权分配政策
一、宗旨
1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。
2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜,形成企业的核心层、中坚层。
3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配— ...
2024-9-12 21:50 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司员工福利管理制度
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版本/修改次第 A/01
编号: ABCD-HR-003
华为公司员工福利管理制度 页次/总页数 1/5
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华为技术有限
公司
员工福利管理制度
版本/修改次第 A/01
编号: ABCD-HR-003
华为公司 ...
2024-9-9 20:49 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司任职资格标准管理四级
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华为公司任职资格标准管理四级
前 言
华为公司干部任职资格行为标准是从管理者(有直接下属至少一人)称
职胜任的角度出发,以工作结果和行为表现为判断依据的技能标准。它是指完成管
理工作的 ...
2024-9-9 20:49 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司任职资格标准管理三级
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华为公司任职资格标准管理三级
前 言
华为公司干部任职资格行为标准是从管理者(有直接下属至少一人)称
职胜任的角度出发,以工作结果和行为表现为判断依据的技能标准。它是指完成管
理工作的成功 ...
2024-9-9 20:48 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司人力资源管理体系 (1)
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华为公司人力资源管理体系
第一章
公司人力资源管理的组织体系与运作方式
一、
公司人力资源管理的组织体系图
华为公司人力资源管理体系
二、人力资源管理委员会的职责、成员与运作
1、人力资源管理委员会(HRMC ...
2024-9-9 20:47 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司股权分配政策 (1)
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华为公司股权分配政策
一、宗旨
1、共同持股,共担责任与风险,结成企业与员工的利益与命运共同体。
2、通过股权结构的合理调整和配股倾斜,形成企业的核心层、中坚层。
3、在内部契约的基础上形成股权的动态分配 ...
2024-9-9 20:46 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司人力资源部工作激励手册
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工作激励
第一节 工作激励的心理要素
一、需要是激发工作动力的心理基础
需要是人的机体由于缺乏某种生理或心理因素而产生的与内外环境的不平衡状态时,
人对某种对象的渴求与欲望。
需要具有如下的特 ...
2024-9-9 20:46 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司干部后备梯队管理办法
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华为公司干部后备队管理办法(
一、目的
干部后备队是
公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。为规范干部
后备队的管理,明确干部后备队选拔标准、选拔程序和培养方法,为
公司战略发展需要提供
合 ...
2024-9-9 20:45 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司干部后备队选拔标准
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华为公司干部后备队选拔标准V1.0
一、目的
为加快
公司干部队伍建设,
公司决定建立分层分级干部后备队资源池,以培养和储备一批适应
公司未来发展需要的干部队伍。为
了规范和指导各部门干部后备队选拔工作,同时将公 ...
2024-9-9 20:44 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司研发项目管理精髓
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华为公司研发项目管理精髓
在中国南方一个新兴的城市—深圳,成立三十年时间,诞生了许多优秀的科技型企业,
华为公司就是其中的一个。
华为公司成立于1984年,从三万元人民币开始创业,至2008年合同销售收入达233 ...
2024-9-8 10:40 - W160730202752Fy - 现金交易版
深圳市华为技术有限公司有效的沟通
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有效的沟通
深圳市
华为技术有限
公司
有 效 的 沟 通
高级行政管理干部培训中心
一九九八年十一月
1
有效的沟通
有效的沟通
目 录
一、沟通的重要性
1、什么是沟通
2、沟通的重要 ...
2024-9-7 17:58 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司的人力资源管理实践
0 个回复 - 56 次查看
华为公司的人力资源管理实践
员工培训中心
华为公司的人力资源管理实践
一、构建适应知识经济的人力资源管理模式
二、
华为公司人力资源管理理念
三、
华为公司人力资源管理体系
四、职位分析与职位评估
五、绩效 ...
2024-9-6 21:02 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司实用性各种绩效图表汇总
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实用性各种绩效图表汇总
第二章绩效管理体系设计 ............................................................................................................... 2
员工通用项目考核表 ............... ...
2024-9-6 21:01 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为公司干部后备梯队管理办法 (1)
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华为公司干部后备队管理办法
一、目的
干部后备队是
公司根据战略发展需要而组建的后备干部培养、储备资源池。为规范干部
后备队的管理,明确干部后备队选拔标准、选拔程序和培养方法,为
公司战略发展需要提供
合格 ...
2024-9-6 15:35 - ruhemiadui - 现金交易版
深圳市华为技术有限公司人力资源管理
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人 力 资 源 管 理
深圳市
华为技术有限
公司
人力资源管理
一、人力资源管理理念
二、
华为人力资源管理体系
三、绩效管理制度
四 任职资格管理制度
四、任职资格管理制度
五、薪酬分配制度
六、人力资源管理制度 ...
2024-9-5 19:44 - 打了个飞的 - 现金交易版
深圳市华为技术服务有限公司服务规范手册
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深圳市
华为技术服务有限
公司
服务规范手册
2003 年 10 月
深圳市
华为技术服务
公司
——服务规范手册
目录
第一部分 理念............................... ...
2024-9-5 19:41 - 打了个飞的 - 现金交易版
华为成立精密制造公司
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据企查查APP显示,
华为精密制造法定代表人为李建国,注册资本6亿元人民币,经营范围包含:光通信设备制造;光电子器件制造;电子元器件制造;半导体分立器件制造等。企查查股权穿透显示,该
公司由
华为技术有限
公司10 ...
2021-12-28 17:03 - zbin7451f - 企业文化
华为与苹果公司的20023年收入与利润比
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华为与苹果
公司的20023年收入与利润比
华为星期五(3月29日)发布年报,
公司去年收入报7042亿元人币,同比增长9.6%;净利润870亿元,同比增长144.4%。 在整个2023财年,苹果
公司的营收为3832.85亿美元,2022财年为394 ...
2024-3-31 15:45 - hhj-1 - 马克思主义经济学
华为技术有限公司BR&IT介绍(年度规划)
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华为技术有限
公司BR&IT介绍(年度规划)
华为的流程体系分为 3 大流程和 6 个小流程,3 大流程分别是 IPD、LTC 和 ITR。6 个小流程是:SD、MD、MKT、F&A、HR 和 IT。
IPD 是
华为的集成产品开发流程,它包括了市 ...
2023-11-13 18:50 - Mujahida - 现金交易版
商业生态系统——华为公司为例
1 个回复 - 2326 次查看
什么是商业生态系统?
商业生态系统(Business Ecosystem):以相互作用的组织和个体为基础的经济群落,随着时间的推移,他们共同发展自身能力和作用,并倾向于按一个或多个中心企业指引的方向发展自己。
商业生态 ...
2021-6-5 15:43 - TF18chen - 新手入门区
华为公司内部信息:实力!
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按照
华为最新公布的公告来看,截至2019年底,
公司全球员工总数达19.4万人,作为对比的话,2018年底时这个数字为18.8万人,这近20万员工中研发人员约9.6万人,占比49%。作为一家国际化
公司,
华为一直以积极的态度推动 ...
2020-7-8 14:58 - zbin7451f - 企业文化
高管从军——以任正非对华为公司的影响为例
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国内外大量研究证实,相对于非创始人高管,创始人对企业绩效有积极影响,创始人高管更加关注企业战略发展,其价值观和经营理念能够在早期便对企业文化产生巨大影响,其个人特征更能影响一个企业的发展,因此研究任正 ...
2022-3-22 10:18 - 共享心跳 - 组织管理与领导力
华为公司人力资源管理体系
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第一章:
公司人力资源管理的组织体系与运作方式
第二章:管理者的人力资源管理职责第三章:职位与任职资格第四章人员选拔与流动渠道第五章:绩效管理第六章:人员激励渠道第七章:人员处罚渠道第八章:考勤与人事管 ...
2021-12-9 09:23 - hailiang510 - 人力资源管理
华为被传启动塔山计划,业内人士:曝光公司名单并非好事
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(文/吕栋 编辑/周远方)外部打压之下,海思已成为
华为各条产品线的重要支撑。调研机构最新的报告显示,在二季度营收环比下滑4%的情况下,海思上半年营收增速仍达到49%并跻身全球半导体10强。但由于麒麟高端芯片可能 ...
2020-8-24 09:33 - 三沙市新居民 - 休闲灌水
任正非退出上海华为技术有限公司董事
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4月10日,上海
华为技术有限
公司发生工商变更,
华为CEO任正非退出董事;孙亚芳卸任法定代表人、董事长,由田兴普接任。此外,徐直军、胡厚崑、郭平、徐文伟4名主要人员全部退出.
2020-4-14 15:02 - restalker - 休闲灌水