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XX餐饮经营策划方案
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X
X
餐
饮
经
营
策
划
方
案
目 录
1、XX 市餐饮行业分析
2、XX 餐饮的市场定位和经营业务
3、企业文化
4、公司制度
5、附:个人观点
达州餐饮行业分析
XX 市作为西南地区的一个人口大市,常 ...
2024-9-9 11:08 - 打了个飞的 - 现金交易版
逆向混改/反向混改/国有企业注资
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到22年:逆向混改/反向混改/国有企业注资
1、前十大股东中所有国有股东持股比例之和除以前十大股东持股比例之和;
2、前十大股东中所有国有股东持股比例之和除以前十大股东中所有非国有股东持股比例之和;
3、虚 ...
2024-4-6 23:03 - Risktaking - 现金交易版
国有企业信息库
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资料包是爬虫爬到的,网盘上传时间是2023年12月26日。
企业信息库.dta____大型数据包,一共800多M
变量说明.csv
数据包里的字段说明:
变量
企业名称
登记状态
法定代表人
注册资本
成立日期
...
2024-3-24 21:10 - wz151400 - 现金交易版
国有企业合规管理三张清单
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国有企业合规管理三张清单 P9
1. 风险识别清单
2. 关键岗位合规职责清单
3. 关键流程管控清单
国有企业合规管理三张清单
1. 风险识别清单
2. 关键岗位合规职责清单
3. 关键流程管控清单
...
2024-5-31 06:40 - Barda-2025 - 现金交易版
国有企业风控体系白皮书
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国有企业风控体系白皮书-2023.07 P67
国有企业风控体系白皮书
国有企业风控体系白皮书
国有企业风控体系白皮书
国有企业风控体系白皮书
国有企业风控体系白皮书
国有企业风控体系白皮书
2023-10-20 13:52 - 2023Hua - 现金交易版
国有企业121条廉洁纪律负面清单
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国有企业121条廉洁纪律负面清单 P9(大咖权威解读)
一、组织纪律负面清单:7个方面37条第一方面:违反民主集中制原则
1.拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定。
2.违反议事规则,个人或者少数人决定重大问 ...
2024-7-8 16:58 - 2023D - 现金交易版
某大型国有企业混合所有制改革方案
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某大型国有企业混合所有制改革方案
国企改革的发展历程
1 从国有国营到放权让利(1978年-1984年)
为打破计划经济体制下高度集权的国有国营体制,赋予企业一定的自主权,发挥企业的积极
性、主动性和创造性 ...
2024-9-8 17:09 - 打了个飞的 - 现金交易版
国有企业改制
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申请人以非固定形式提交行政许可申请的,受理审核期限按 有关部门的批准文件;
国有企业改制 《行政许可法》及《企业登记程序规定》执行。 (8 )企 业 债 权 银 行 出 具 的 金 ...
2024-9-8 10:35 - W160730202752Fy - 现金交易版
我国国有企业发展现状的研究
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现代经济信息
我国国有企业发展现状的研究
邹泉清 中国科学院长春应用化学研究所高级会计师 130022
摘要:全球经济环境快速发展的变化,市场竞争的日趋激烈与国际化,对我国国有企业的发展提 ...
2024-9-3 20:35 - 打了个飞的 - 现金交易版
国有企业13种重要廉洁风险点及防范措施
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国有企业13种重要廉洁风险点及防范措施, P15, 大咖的总结及经验分享
企业廉政风险防控
廉政风险防控管理是以制约和监督权力运行为核心,以排查廉政风险为基础,以建立健全防范措施为保障,以加强制度建设为重点 ...
2024-8-15 17:13 - Mama-2022 - 现金交易版
国有企业如何提高人效比?
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随着市场竞争的日益激烈,国有企业面临着越来越大的经营压力。为了提高经济效益和核心竞争力,国有企业越来越重视提高人效比。人效比,即企业总收益与员工总人数的比值,反映了企业每名员工所创造的平均收益。提高 ...
2024-7-11 13:13 - 华恒智信01 - 人力资源管理
当财政支持减弱时,国有企业如何实现降本增效?
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随着市场环境的不断变化和上级市场化政策要求的不断推进,部分国有企业面临着双重压力,一方面,市场的快速变革要求企业不断创新、提升竞争力;另一方面,在响应上级市场化转型的号召下,财政支持的减弱成为了许多国 ...
2024-7-8 16:15 - 华恒智信01 - 人力资源管理
国有企业人员违纪违法警示案例汇编
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国有企业人员违纪违法警示案例汇编 P16
国有企业人员违纪违法警示案例汇编
国有企业人员违纪违法警示案例汇编
国有企业人员违纪违法警示案例汇编
国有企业人员违纪违法警示案例汇编
国有企业人员违纪违法警示 ...
2024-6-30 13:48 - Mama-2022 - 现金交易版
在国有企业中,如何建立规范的职级体系?
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由于国有企业的特殊性质,诸如企业规模庞大、历史积淀深厚、人事关系复杂等特点,使得很多企业在内部形成了一种论资排辈的文化。在这种文化氛围下,员工晋升往往不是基于能力和业绩,而是更多地依赖于在企业内部的 ...
2024-6-21 15:38 - wangna_01 - 人力资源管理
国有企业如何优化人才结构?
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随着市场竞争的日益激烈,国有企业面临着越来越大的经营压力。要在激烈的市场环境中继续保持竞争优势,建立合理的人才结构尤为关键。因为人才是企业发展的核心动力,只有不断优化人才结构,才能确保企业能够跟上时 ...
2024-6-20 16:06 - 华恒智信01 - 人力资源管理
国有企业如何提高人效比?
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随着市场竞争的日益激烈,国有企业面临着越来越大的经营压力。为了提高经济效益和核心竞争力,国有企业越来越重视提高人效比。人效比,即企业总收益与员工总人数的比值,反映了企业每名员工所创造的平均收益。提高 ...
2024-6-20 16:03 - 华恒小智 - 人力资源管理
当财政支持减弱时,国有企业如何实现降本增效?
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随着市场环境的不断变化和上级市场化政策要求的不断推进,部分国有企业面临着双重压力,一方面,市场的快速变革要求企业不断创新、提升竞争力;另一方面,在响应上级市场化转型的号召下,财政支持的减弱成为了许多 ...
2024-6-19 13:35 - 华恒小智 - 人力资源管理
打好“组合拳”,实现国有企业降本增效
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在当前经济不确定性加剧、市场寒意明显的背景下,众多国有企业因历史积累的管理问题而陷入困境。随着经济形势的严峻,各行业普遍出现发展乏力的现象,促使企业开始重视“修炼内功”、“向内挖潜”,试图控制成本, ...
2024-6-17 12:56 - 华恒小智 - 人力资源管理
当财政支持减弱时,国有企业如何实现降本增效?
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随着市场环境的不断变化和上级市场化政策要求的不断推进,部分国有企业面临着双重压力,一方面,市场的快速变革要求企业不断创新、提升竞争力;另一方面,在响应上级市场化转型的号召下,财政支持的减弱成为了许多 ...
2024-6-14 13:03 - 华恒小智 - 人力资源管理
一文看懂最新国有企业薪酬分配政策指引关键要点
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一文看懂最新国有企业薪酬分配政策指引关键要点
国有企业HR数字化研究
近年来,国家相关部门也围绕国有企业薪酬改革印发多份指引文件,2023年5月,人社部印发《国有企业内部薪酬分配指引》(以下简称“指引”), ...
2024-5-28 19:52 - 2023Hua - 现金交易版
沪深A股上市公司逆向混改与国有企业注资数据2007-2022年
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沪深A股上市公司逆向混改与国有企业注资数据2007-2022年
参考文献:[1]于瑶,祁怀锦.混合所有制与民营经济健康发展——基于企业违规视角的研究[J].财经研究
计算方法:采用三个指标衡量企业的混合所有制国有企业 ...
2023-7-20 22:33 - 帖子 - 现金交易版
江苏国有企业加快构建世界一流财务管理体系的问题及策略
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1 论文标题:江苏国有企业加快构建世界一流财务管理体系的问题及策略
2 作者信息:肖 侠, 花 艳, 叶 可, 程 帅:江苏海洋大学商学院,江苏 连云港
3 出处和链接:肖侠, 花艳, 叶可, 程帅. 江苏国有企业加快构建 ...
2024-4-24 10:32 - 2019hansi - 论文版
企业绩效评价标准值全国国有企业地方国有企业 2008-2021
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企业绩效评价标准值全国国有企业地方国有企业 2008-2021
全国国有企业 2008-2021
地方国有企业 2012-2021
IndustryCode [行业代码] - 2012版证监会行业分类代码。
IndustryName [行业名称] - 2012版证监会 ...
2022-6-6 15:50 - lenosky - 现金交易版
国有企业改革国际比较+中国国家资产负债表
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国有企业改革国际比较+中国国家资产负债表
国有企业改革国际比较研究(1).pdf
国有企业改革国际比较研究(2).pdf
中国国家资产负债表研究.pdf
国有企业改革国际比较研究(1).pdf
国有企业改革国际比较研 ...
2024-3-10 07:11 - 2025TS - 现金交易版
国有企业与ZF机关大量使用劳务派遣 李俊慧
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实施4年半的《劳动合同法》本周将迎来首次修正案草案的审议。此次修正案的核心话题是规范劳务派遣,保证同工同酬。
本周的周二到周六,十一届全国人大常委会第二十七次会议将在北京举行。劳动合同法修正案草案 ...
2024-3-5 22:55 - 洋洋abc - 经济金融数学专区
国有企业在薪酬管理方面的常见问题
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国有企业一直是我国经济的主流,担负着国计民生的重任。经营好国有企业,不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高,还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年,在国有企业改革的过程中,薪酬制度的改革一直是建立现 ...
2024-2-5 14:44 - wangna_01 - 商学院
浅析国有企业绩效评价指标体系
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国有企业拥有众多的利益主体,企业管理目标应该与企业利益主体有关,各个利益主体的目标都可以折衷为企业长期稳定发展和企业总价值的不断增长。企业的经营绩效应以最大限度地实现各利益主体的目标为已任,企业绩效评价以 ...
2011-9-20 17:01 - sjm5200301 - 行业分析报告
国有企业信息库
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国有企业信息库 样本范围:全国国有企业 样本数量:322177条,27个变量 数据年份:1949-2021年
2022-5-18 09:33 - 皮卡好皮 - 微观经济学
某国有企业管理干部测评体系设计项目成功案例纪实
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——建立以人岗匹配为基准的人才测评体系,实现对管理干部的全面评价 【客户行业】建筑行业【问题类型】人才测评【客户背景】某国有企业成立于2000年左右,是一家的房地产开发为主的企业。自成立以来,该公司经历了从 ...
2023-11-14 15:58 - 华恒小智 - Forum
附件2 2023年度上海市国有企业预算报表
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附件2 2023年度上海市国有企业预算报表
附件2 2023年度上海市国有企业预算报表
附件2 2023年度上海市国有企业预算报表
附件2 2023年度上海市国有企业预算报表
附件2 2023年度上海市国有企业预算报表
附件2 ...
2023-11-13 14:36 - Lamarr-202110 - 现金交易版
某国有企业异地公司薪酬体系项目成功案例纪实
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——对于国有企业的异地分公司,如何科学的搭建薪酬体系【客户行业】国有企业【问题类型】薪酬管理【客户背景】华光(化名)投资集团成立于2012年,位于北方三线城市,是当地面向工业领域的综合类国有资本投资(运营 ...
2023-11-6 11:41 - 华恒智信01 - 人力资源管理
某国有企业异地公司绩效管理项目成功案例纪实
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——对于国企下属新建的区域公司,该如何设计绩效考核体系【客户行业】国有企业【问题类型】绩效管理【客户背景】华光(化名)投资集团成立于2012年,位于北方三线城市,是当地面向工业领域的综合类国有资本投资(运 ...
2023-11-6 11:40 - wangna_01 - 人力资源管理
国有企业混改所有制改革的非国有股东治理数据
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本数据为国有企业混改所有制改革中的非国有股东治理数据。
一个为股权治理数据,手工收集整理,只有最终数据,这个价格真的是白菜价中的白菜价,数据含义为:考虑了非国有股东一致行动人后,非国有股东的第一大股东 ...
2022-8-16 14:37 - tyclogo - 现金交易版