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PBC个人业绩承诺计划 华为0 个回复 - 85 次查看 November 11 Security Level:内部公开 PBC个人业绩承诺计划 让工作的业绩来说话 （Performance Says） www.huawei.com HUAWEI TECHNOLOGIES ...2024-9-8 21:42 - 打了个飞的 - 现金交易版
KPI绩效考核表格大全--适合大小公司0 个回复 - 134 次查看 某集团公司绩效考核大全 员工绩效评价表（一） 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价尺度 评价项目 对评价期间 ...2024-9-8 21:19 - 打了个飞的 - 现金交易版
【绩效工具】20项能力素质模型（积极性、团队精神、任务分配能力等）
61 个回复 - 7837 次查看 【绩效工具】20项能力素质模型（积极性、团队精神、任务分配能力等）2017-12-14 13:07 - 1212廖静 - 人力资源管理
61 个回复 - 7837 次查看 【绩效工具】20项能力素质模型（积极性、团队精神、任务分配能力等）2017-12-14 13:07 - 1212廖静 - 人力资源管理
团队精神的力量与智慧靠什么驱动？teamwork0 个回复 - 918 次查看 团队精神的力量与智慧靠什么驱动？What's to drive the team work’s strength and wisdom 欧美人打桥牌，打的是协同配合；日本人下围棋，想的是整体布局；中国人搓麻将，摆的是各自为阵；中国人团队中的乱象的根 ...2019-8-7 17:45 - Mujahida - 现金交易版
[下载]团队精神--企业真正的核心竞争力
3 个回复 - 1830 次查看 什么是团队高效团队的基本特征（一）高效团队的基本特征（二）团队类型问题解决型团队质量圈自我管理型团队自我管理型团队的实践多功能型团队2007-3-16 07:40 - MEI眼泪 - 商学院
3 个回复 - 1830 次查看 什么是团队高效团队的基本特征（一）高效团队的基本特征（二）团队类型问题解决型团队质量圈自我管理型团队自我管理型团队的实践多功能型团队2007-3-16 07:40 - MEI眼泪 - 商学院
团队精神与集体主义
0 个回复 - 1307 次查看 <P>介绍团队精神与集体主义的区别[团队的建设与管理] </P> <P><BR></P>2007-7-16 06:21 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1307 次查看 <P>介绍团队精神与集体主义的区别[团队的建设与管理] </P> <P><BR></P>2007-7-16 06:21 - MEI眼泪 - 商学院
打造团队精神
2 个回复 - 1650 次查看 <P><BR></P> <P>格式：ppt</P> <P>简介：职员素质提升训练<BR>大雁的启示<BR>建立工作团队<BR>团队发展曲线<BR>集思广益的团队原则<BR>与上司的相处之道<BR>建立 ...2007-2-10 21:29 - 我爱FTP - 商学院
2 个回复 - 1650 次查看 <P><BR></P> <P>格式：ppt</P> <P>简介：职员素质提升训练<BR>大雁的启示<BR>建立工作团队<BR>团队发展曲线<BR>集思广益的团队原则<BR>与上司的相处之道<BR>建立 ...2007-2-10 21:29 - 我爱FTP - 商学院
什么是团队精神？
0 个回复 - 164 次查看 <div align="left" >人活着不是为了吃饭，吃饭是为了活着，这就是个人的精神，是为了活着更有意义，而在思想中、实践中形成的一种意识，那么人如何活着，会被称为有意义，落实到每个人的头上，一母生九子， ...2023-11-6 06:56 - glolawyer - Forum
0 个回复 - 164 次查看 <div align="left" >人活着不是为了吃饭，吃饭是为了活着，这就是个人的精神，是为了活着更有意义，而在思想中、实践中形成的一种意识，那么人如何活着，会被称为有意义，落实到每个人的头上，一母生九子， ...2023-11-6 06:56 - glolawyer - Forum
作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？
0 个回复 - 292 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-11-3 10:30 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 292 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-11-3 10:30 - 华恒智信01 - 人力资源管理
中小企业管理者如何培育团队精神？
0 个回复 - 492 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-10-24 09:44 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 492 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-10-24 09:44 - 华恒小智 - 人力资源管理
中小企业管理者如何培育团队精神？
0 个回复 - 546 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-10-16 13:24 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 546 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-10-16 13:24 - 华恒小智 - 人力资源管理
中小企业管理者如何培育团队精神？
0 个回复 - 566 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-10-16 13:17 - wangna_01 - 人力资源管理
0 个回复 - 566 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2023-10-16 13:17 - wangna_01 - 人力资源管理
为什么说六西格玛就是团队精神？
1 个回复 - 300 次查看 在商业中，时间管理势在必行。我们越充分利用时间，就越能节省生产成本和消除浪费。也就是说，如果这些过程得到了很好的研究和思考，那么还有一个额外的益处：减少压力。 压力的减轻意味着工作环境更加愉快。压力 ...2022-11-10 09:24 - 天行健老师 - 运营管理（物流与供应链管理）
1 个回复 - 300 次查看 在商业中，时间管理势在必行。我们越充分利用时间，就越能节省生产成本和消除浪费。也就是说，如果这些过程得到了很好的研究和思考，那么还有一个额外的益处：减少压力。 压力的减轻意味着工作环境更加愉快。压力 ...2022-11-10 09:24 - 天行健老师 - 运营管理（物流与供应链管理）
中小企业如何激发团队精神？
2 个回复 - 1864 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？” 每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神 ...2022-4-13 15:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 1864 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？” 每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神 ...2022-4-13 15:47 - 华恒智信01 - 人力资源管理
所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则
9 个回复 - 1139 次查看 编者按我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》文 / 人神共奋来源 / 人神共奋（ID：tongyipaocha） 01团队合作的阴阳两面如果说这个世界还有一 ...2018-7-9 19:29 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
9 个回复 - 1139 次查看 编者按我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》文 / 人神共奋来源 / 人神共奋（ID：tongyipaocha） 01团队合作的阴阳两面如果说这个世界还有一 ...2018-7-9 19:29 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则
2 个回复 - 537 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》1/5团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不管是学霸 ...2019-6-18 14:02 - 杨明凡 - 管理科学
2 个回复 - 537 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》1/5团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不管是学霸 ...2019-6-18 14:02 - 杨明凡 - 管理科学
所谓团队精神，其实是“高潜力者”的游戏规则
0 个回复 - 674 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》 团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不 ...2018-5-25 10:06 - 杨明凡 - 休闲灌水
0 个回复 - 674 次查看 我们之间不存在团队合作这种漂亮话，我们需要的是在“个人表现”的结果中产生的“团队默契”。—《攻壳机动队》 团队合作的阴阳两面 如果说这个世界还有一个最欢迎个人英雄主义者的地方，一定是学校了。不 ...2018-5-25 10:06 - 杨明凡 - 休闲灌水
作为中小企业的领导者如何才能更好的激发团队精神呢？
1 个回复 - 1167 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2017-5-23 16:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1167 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2017-5-23 16:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
作为中小企业的领导者如何才能更好的激发团队精神呢？
0 个回复 - 1258 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2017-4-18 15:40 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1258 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2017-4-18 15:40 - 华恒智信 - 人力资源管理
建设企业与员工共成长的团队精神
0 个回复 - 1174 次查看 团队建设一直都是企业不断强调的重点，如何让团队和企业一起发展和进步是很重要的，那么如何才能建设企业与员工共成长的团队精神呢？企业的持续成长中总会面临逐步上台阶的过程，如何建立新的制度、如何凝聚团队、如 ...2016-7-12 17:24 - Vivian楚 - 国际商务
0 个回复 - 1174 次查看 团队建设一直都是企业不断强调的重点，如何让团队和企业一起发展和进步是很重要的，那么如何才能建设企业与员工共成长的团队精神呢？企业的持续成长中总会面临逐步上台阶的过程，如何建立新的制度、如何凝聚团队、如 ...2016-7-12 17:24 - Vivian楚 - 国际商务
团队精神
2 个回复 - 837 次查看 团队精神带动企业活力，一个优秀的企业，往往都很注重团队的协调，个人能力在强，也强不过一群人。狼是团队合作最优秀的一种动物，他们都会紧紧围绕在狼王的周围，在狼王的带领下一次一次杀死他们的对手，企业要是有 ...2016-2-27 23:11 - 东方虹剑 - 商学院
2 个回复 - 837 次查看 团队精神带动企业活力，一个优秀的企业，往往都很注重团队的协调，个人能力在强，也强不过一群人。狼是团队合作最优秀的一种动物，他们都会紧紧围绕在狼王的周围，在狼王的带领下一次一次杀死他们的对手，企业要是有 ...2016-2-27 23:11 - 东方虹剑 - 商学院
作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？
0 个回复 - 958 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2015-8-11 14:09 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 958 次查看 某石油工程有限公司总经理曾提问：“作为中小企业的管理者如何才能更好的激发团队精神呢？”每个企业都向往和号召团队精神，但是往往事与愿违。在各种羡慕嫉妒恨的情绪影响下，难免会产生一些落差，影响到团队精神。 ...2015-8-11 14:09 - 华恒智信 - 人力资源管理
团队精神与企业凝聚力——企业文化
0 个回复 - 1301 次查看 企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充滿团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规 ...2013-2-22 21:36 - 烟火人间 - 论文版
0 个回复 - 1301 次查看 企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。培养一支充滿团队精神的高绩效团队，是企业决策层的管理目标之一。要尽可能使该支队伍趋向于有着共同的目标和期望，有着相近或类似的观念、信念、价值和行为规 ...2013-2-22 21:36 - 烟火人间 - 论文版
打造团队精神
0 个回复 - 1919 次查看 职员素质提升训练大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划建立工作团队1、成员清楚地了解共同的目标 2、情报共享 3、成员在不同领域具有特殊专才。 ...2007-8-27 07:46 - zhmangel - 商学院
0 个回复 - 1919 次查看 职员素质提升训练大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划建立工作团队1、成员清楚地了解共同的目标 2、情报共享 3、成员在不同领域具有特殊专才。 ...2007-8-27 07:46 - zhmangel - 商学院
抱团打天下-美国施乐公司团队精神创造奇迹
0 个回复 - 1425 次查看 如果对你有所帮助，请别忘了打分哦！如果有不足之处，请跟帖说明，以便本人吸取教训，改正不当之处，谢谢！ 希望对大家能有所帮助 内容简介：2009-8-28 18:57 - huaen1 - 创新与战略管理
0 个回复 - 1425 次查看 如果对你有所帮助，请别忘了打分哦！如果有不足之处，请跟帖说明，以便本人吸取教训，改正不当之处，谢谢！ 希望对大家能有所帮助 内容简介：2009-8-28 18:57 - huaen1 - 创新与战略管理
[转帖]团队精神：一个真实的谎言
1 个回复 - 1788 次查看 “团队精神”是时下的流行词语，特别在“IT族群”出现的频率很高。在此，我要为“团队精神”把脉。 一、“团队精神”是限谋？ 1、“团队精神”可能是一些书商和培训机构搞的限谋，因为自从这个词语登陆中国 ...2006-8-30 22:09 - hjqq - 商学院
1 个回复 - 1788 次查看 “团队精神”是时下的流行词语，特别在“IT族群”出现的频率很高。在此，我要为“团队精神”把脉。 一、“团队精神”是限谋？ 1、“团队精神”可能是一些书商和培训机构搞的限谋，因为自从这个词语登陆中国 ...2006-8-30 22:09 - hjqq - 商学院
团队精神是个人理性自私自利的产物
15 个回复 - 8054 次查看 在经济学中有一个基本的假设:人们是理性的自私自利的.但是,人是群居动物,团队是必须存在的,比如国家就是一个团队.有的时候自己利益最大化的方向是和团队利益最大化的方向一致的,这固然是好事.但是,大多数情况下,自己 ...2006-6-20 08:15 - manager0124 - 真实世界经济学(含财经时事)
15 个回复 - 8054 次查看 在经济学中有一个基本的假设:人们是理性的自私自利的.但是,人是群居动物,团队是必须存在的,比如国家就是一个团队.有的时候自己利益最大化的方向是和团队利益最大化的方向一致的,这固然是好事.但是,大多数情况下,自己 ...2006-6-20 08:15 - manager0124 - 真实世界经济学(含财经时事)
从足球比赛中看企业的团队精神
0 个回复 - 4585 次查看 世界杯足球赛的战火越燃越热，身为足球密的我乐在其中。在欣赏精彩的足球比赛当中，结合自己的专业，也能感悟到很多企业管理中的道理。在足球场上，每个人都有自己的位置，都有自己明确的任务，各司其职，或进攻或防 ...2006-7-4 00:12 - ligang0315 - 商学院
0 个回复 - 4585 次查看 世界杯足球赛的战火越燃越热，身为足球密的我乐在其中。在欣赏精彩的足球比赛当中，结合自己的专业，也能感悟到很多企业管理中的道理。在足球场上，每个人都有自己的位置，都有自己明确的任务，各司其职，或进攻或防 ...2006-7-4 00:12 - ligang0315 - 商学院
