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如何通过信息化,解决考核目标难以确定、不符合实际的问题?
0 个回复 - 453 次查看 在国有企业改革中,原有绩效管理常常出现绩效考核目标不清楚怎么定、或者设定不符合实际的问题,例如,目标设定过于主观,缺乏客观依据;目标设定过于宏大,难以实现;目标设定过于简单,无法激发员工积极性;目标设 ...2024-3-29 11:29 - 华恒智信01 - MBA专版
某烟草企业绩效考核信息化项目纪实
0 个回复 - 205 次查看 【客户行业】烟草行业【问题类型】绩效考核【客户背景】山东省某烟草专卖局主要负责专卖执法、卷烟经营等工作,公司现有资产总量2.9亿元,占地8万平方米,建筑面积3.6万平方米,现有职工近2000人。近年来,公司发展迅 ...2023-11-3 10:30 - wangna_01 - 人力资源管理
某烟草企业绩效考核信息化项目成功案例纪实
0 个回复 - 469 次查看 ——梳理工作标准及界面,强化信息化系统管控为了便于绩效考核数据的统计、分析,进一步提升管理效率,公司引入了绩效考核信息化系统,但是,同很多企业一样,绩效考核信息化系统的运行过程中,也存在一些问题,针对 ...2023-7-24 10:51 - 华恒智信01 - 案例库
烟草企业绩效考核体系建设之——绩效考核信息化
0 个回复 - 859 次查看 烟草企业绩效考核体系建设之——绩效考核信息化 烟草企业绩效考核体系建设对提高企业管理水平、提升企业业绩都有着非常重要的作用,目前,烟草企业几乎都在开展绩效考核体系建设的工作,希望能通过绩效考核体系的运行 ...2013-11-20 21:41 - 华恒智信 - 人力资源管理