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2023年人力资源管理师三级选择题第五章真题
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人力资源管理师三级选择题第五章
07.5
71、( )
泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬(B)给付(c)收入(D)分派72、外部薪酬涉及直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称
( )
。(A)福利(B)工资(c)薪资(D)薪金73、影响员工个 ...
2024-10-25 19:22 - 打了个飞的 - 现金交易版
财务报销管理制度
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文献级别:□公司级□部门级财务报销管理制度
编写/修订:财务部批准:日期:财务报销管理制度
第一章总则第一条为进一步明确和规范财务报销手续,严格
控制公司费用,避免公司额外税负,真实、及时反映公司财务信息, ...
2024-10-25 18:58 - 打了个飞的 - 现金交易版
2023年人力资源管理师二级第五章薪酬管理复习重点
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第五章薪酬管理
第一节 薪酬调查
第一单元
薪酬市场调查
知识规定
一、薪酬的基本概念
(新增、多选)
(一)薪酬的
概念薪酬是员工为公司提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的综合,涉及工资、福利和社会保险、公司 ...
2024-10-25 17:18 - 打了个飞的 - 现金交易版
连续DID控制公司固定效应后还能做调节效应检验吗?
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面板数据的DID控制了公司的固定效应之后,可以计算其他变量的调节效应吗?
比如Dit表示公司i在第t年是否受到政策冲击,Bit表示调节变量,Yit表示因变量,是否可以做如下的回归?
xtreg Yit Dit Bit Dit*Bit Contro ...
2022-5-23 17:32 - 墓有乾坤 - 求助成功区
控制公司层面固定效应(firm fixed effect)问题
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各位前辈好,请问近期国外文献中说控制了年份固定效应(time fiexed effect)和公司层面固定效应(firm fixed effect),其中公司层面固定效应(firm fixed effect)不是非常理解如何在stata中实现?[/backcolor]
1、是 ...
2018-8-21 11:04 - yzshine - Stata专版
连续DID控制公司固定效应后还能做调节效应检验吗?
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面板数据的连续DID控制了公司的固定效应之后,还可以计算其他变量的调节效应吗?
比如Dit表示公司i在第t年是否受到政策冲击,Bit表示调节变量,Yit表示因变量,是否可以做如下的回归?
xtreg Yit Dit Bit c.Dit#c.B ...
2022-5-23 17:24 - 墓有乾坤 - Stata专版
stata中如何控制公司层面的固定效应
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之前在国内发文章主要是控制到年份和行业层面的固定效应(i.year,i.industry),看一些国外目前的期刊开始
控制公司层面的固定效应,是直接后面加i.id(id为股票代码)即xtreg y x1 x2 i.year i.industry i.id,fe 还是在 ...
2018-6-19 21:35 - yzshine - Stata专版
求 综合风险管理:控制公司风险的技术与策略 PDF檔
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想求這本書的PDF或電子檔
書名 : 综合风险管理:
控制公司风险的技术与策略/(美) 尼尔·A. 多尔蒂著 陈秉正, 王珺译
出版社 : 北京 经济科学出版社,2005
ISBN : 7-5058-4577-2
這本書是翻譯 Integrated risk ...
2012-10-23 17:13 - 0929503580 - 悬赏大厅