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绩效增长模式(KPI GROW Model)实施五步曲1 个回复 - 1937 次查看 绩效增长模式(KPI GROW Model)实施五步曲A 5-step to successfuly deploye KPI Grow Model 1. 破冰——动员大会2. 转训 3. 绩效沟通会 总——讨论流程及组织架构 分——部门内梳理讨论职能，流程，各部门岗位的 ...2019-8-6 11:58 - Mujahida - 现金交易版
图文并茂式的物业管理绩效考核(KPI,OKR)实务培训1 个回复 - 3322 次查看 图文并茂式的物业管理绩效考核(KPI,OKR)实务培训 1. 绩效概述1.1 绩效1.2 绩效考核2. 绩效管理2.1 什么是绩效管理2.2 绩效管理的重要性2.3 绩效管理的基本思想/理念2.4 绩效管理的组织分工3. 绩效 ...2019-6-25 16:32 - Mujahida - 现金交易版
FS石化公司绩效管理相关研究(三万二字符)2 个回复 - 2425 次查看 1.1研究背景与意义 1.1.1研究背景中国石化企业由五十年代开始逐步发展到现在，不断地从计划经济的体制向着市场经济的体制而转变，所以只有尽早开展一场由观念至行动上的彻底性变革，才可以在不断变化的市场当中 ...2016-2-17 14:12 - LYCCCCCC748 - 现金交易版
绩效沟通案例
4 个回复 - 1651 次查看 <P><FONT color=#666666>值得看看！......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-27 07:08 - MEI眼泪 - 商学院
4 个回复 - 1651 次查看 <P><FONT color=#666666>值得看看！......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-27 07:08 - MEI眼泪 - 商学院
绩效沟通案例分享
2 个回复 - 4171 次查看 绩效沟通是绩效管理中最容易忽略但非常重要的一个环节，在实践中很多企业做完绩效考核，将结果应用于绩效工资或奖金发放之后，直接跳过了绩效沟通环节，导致员工认为绩效考核就是为了打分数，发工资，甚至有部分员工 ...2014-8-6 17:18 - grace998790 - 人力资源管理
2 个回复 - 4171 次查看 绩效沟通是绩效管理中最容易忽略但非常重要的一个环节，在实践中很多企业做完绩效考核，将结果应用于绩效工资或奖金发放之后，直接跳过了绩效沟通环节，导致员工认为绩效考核就是为了打分数，发工资，甚至有部分员工 ...2014-8-6 17:18 - grace998790 - 人力资源管理
绩效沟通-绩效管理的关键技能
3 个回复 - 1502 次查看 我们知道，绩效管理是一个完整的系统，其各个环节环环相扣，相辅相成，缺一不可，而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的沟通，沟通才是整个链条上最重要的一环，在很多企业还是最薄弱的一环。 绩效沟通没 ...2010-5-7 16:41 - lxfjf - 运营管理（物流与供应链管理）
3 个回复 - 1502 次查看 我们知道，绩效管理是一个完整的系统，其各个环节环环相扣，相辅相成，缺一不可，而串联起整个系统的工具就是贯穿始终的持续不断的沟通，沟通才是整个链条上最重要的一环，在很多企业还是最薄弱的一环。 绩效沟通没 ...2010-5-7 16:41 - lxfjf - 运营管理（物流与供应链管理）
