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新劳动合同法下的人力资源管理技巧及风险防范+劳动纠纷案例分析0 个回复 - 804 次查看 新劳动合同法下的人力资源管理技巧及风险防范+劳动纠纷案例分析大全（64页） 1.新劳动合同法下的人力资源管理技巧及风险防范+[/backcolor] 2.劳动纠纷案例分析[/backcolor] 新劳动合同法下的人力资源管 ...2020-9-8 18:49 - Tiger-like - 现金交易版
【独家发布】「案例分析」不同发展阶段非人力资源部门的人力资源管理职能
0 个回复 - 712 次查看 引言：企业人力资源管理应该是公司全体管理人员都应该承担的责任，是所有管理者日常工作的重要组成成分，非人力资源部门经理，作为公司的重要管理者，也应该参与公司人力资源管理活动，协调配合人力资源部门做好公司 ...2021-11-15 16:58 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 712 次查看 引言：企业人力资源管理应该是公司全体管理人员都应该承担的责任，是所有管理者日常工作的重要组成成分，非人力资源部门经理，作为公司的重要管理者，也应该参与公司人力资源管理活动，协调配合人力资源部门做好公司 ...2021-11-15 16:58 - 华恒小智 - 案例库
经典案例分析：企业人力资源管理系统诊断
0 个回复 - 880 次查看 该酒店兼具ZF色彩及国有企业性质，与一般酒店不同，该酒店以安全和高质量服务为重，并不以盈利为企业的第一目标，“保障为主，有限开放”的战略定位给酒店管理带来了一系列的挑战，管理机制不健全、服务规范性差、员 ...2021-7-1 16:31 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 880 次查看 该酒店兼具ZF色彩及国有企业性质，与一般酒店不同，该酒店以安全和高质量服务为重，并不以盈利为企业的第一目标，“保障为主，有限开放”的战略定位给酒店管理带来了一系列的挑战，管理机制不健全、服务规范性差、员 ...2021-7-1 16:31 - 华恒智信01 - 人力资源管理
【经典案例分析】企业如何提升人力资源管理水平？
0 个回复 - 840 次查看 某主题公园人力资源开发项目纪实 虽然很多企业将“人事部”改为“人力资源部”，但是企业的人力资源管理水平却仍停留在“人事管理”的阶段。该主题公园也是如此。随着公园的不断发展，其人力资源管理问题逐渐显露， ...2021-5-6 15:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 840 次查看 某主题公园人力资源开发项目纪实 虽然很多企业将“人事部”改为“人力资源部”，但是企业的人力资源管理水平却仍停留在“人事管理”的阶段。该主题公园也是如此。随着公园的不断发展，其人力资源管理问题逐渐显露， ...2021-5-6 15:36 - 华恒小智 - 人力资源管理
管理案例_人力资源管理经典案例分析
1 个回复 - 42048 次查看 管理案例_人力资源管理经典案例分析 管理案例分析题1、实例: 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案，正准备实施。 首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的 ...2015-10-22 17:54 - 仗剑天涯行 - 案例库
1 个回复 - 42048 次查看 管理案例_人力资源管理经典案例分析 管理案例分析题1、实例: 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案，正准备实施。 首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的 ...2015-10-22 17:54 - 仗剑天涯行 - 案例库
人力资源管理经典案例分析
12 个回复 - 90346 次查看 案例分析题1、实例: 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案，正准备实施。 首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结 ...2009-10-23 17:36 - fpso5133 - 人力资源管理
12 个回复 - 90346 次查看 案例分析题1、实例: 一家中小型企业最近拟出了自己的一套奖金方案，正准备实施。 首先拟订这套薪酬方案的原则是：保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结 ...2009-10-23 17:36 - fpso5133 - 人力资源管理
人力资源管理案例分析(两个经典例子）
2 个回复 - 23563 次查看 人力资源管理案例分析(两个经典例子）人力资源管理案例分析一IT项目人力资源管理案例分析——薛经理的烦恼 Q公司是一家应用软件开发公司，最近与A公司签订了一个财务管理系统开发项目的合同，需要挑选一位项目经理， ...2014-8-28 15:14 - widen我的世界 - 爱问频道
2 个回复 - 23563 次查看 人力资源管理案例分析(两个经典例子）人力资源管理案例分析一IT项目人力资源管理案例分析——薛经理的烦恼 Q公司是一家应用软件开发公司，最近与A公司签订了一个财务管理系统开发项目的合同，需要挑选一位项目经理， ...2014-8-28 15:14 - widen我的世界 - 爱问频道
董克用老师主编的《人力资源管理概论》第三版45页案例分析，有没有HR大神帮忙分析一下
0 个回复 - 2415 次查看 关于课后两个思考题中粮集团人力资源管理的特点还有启示，求大神帮忙分析一下，小生在这里万分感谢了！请多多指教！2014-3-20 22:17 - Leo-Michael-J - 人力资源管理
0 个回复 - 2415 次查看 关于课后两个思考题中粮集团人力资源管理的特点还有启示，求大神帮忙分析一下，小生在这里万分感谢了！请多多指教！2014-3-20 22:17 - Leo-Michael-J - 人力资源管理
某中小企业人力资源管理诊断—经典案例分析
0 个回复 - 7644 次查看 许多中小企业发现，企业成立初期获得了快速的发展，但是却逐渐遇到一些发展瓶颈，企业在经营和管理方面都出现了一些问题，严重影响了企业的长远发展。对中小企业进行人力资源管理诊断就成为了当务之急。那么，如何对 ...2014-1-17 12:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 7644 次查看 许多中小企业发现，企业成立初期获得了快速的发展，但是却逐渐遇到一些发展瓶颈，企业在经营和管理方面都出现了一些问题，严重影响了企业的长远发展。对中小企业进行人力资源管理诊断就成为了当务之急。那么，如何对 ...2014-1-17 12:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
案例分析：企业管理中为何不能乱用末位淘汰制--人力资源管理
0 个回复 - 2839 次查看 干活越多的人，出错的几率越大；越坚持原则的人，得罪的人越多；结果这两类人因年终评分低而被“末位淘汰”了――好的制度为什么结出这样的“恶”果？ 某大型国企的老总M最近一段时间心情很差，因为 ...2013-3-4 20:00 - chinabaixue - 论文版
0 个回复 - 2839 次查看 干活越多的人，出错的几率越大；越坚持原则的人，得罪的人越多；结果这两类人因年终评分低而被“末位淘汰”了――好的制度为什么结出这样的“恶”果？ 某大型国企的老总M最近一段时间心情很差，因为 ...2013-3-4 20:00 - chinabaixue - 论文版
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析--人力资源管理
1 个回复 - 951 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最 ...2013-3-4 19:12 - chinabaixue - 论文版
1 个回复 - 951 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最 ...2013-3-4 19:12 - chinabaixue - 论文版
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析--人力资源管理
1 个回复 - 1320 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的， ...2013-3-2 21:20 - chinabaixue - 论文版
1 个回复 - 1320 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝贵的， ...2013-3-2 21:20 - chinabaixue - 论文版
打造人力资源管理新模式—来自国企的案例分析--人力资源管理
1 个回复 - 1014 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最 ...2013-3-2 20:30 - chinabaixue - 论文版
1 个回复 - 1014 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最 ...2013-3-2 20:30 - chinabaixue - 论文版
打造人力资源管理新模式—来自国企的案例分析——人力资本
1 个回复 - 1895 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝 ...2013-2-20 13:54 - 无畏的狗 - 论文版
1 个回复 - 1895 次查看 一、有效的人力资源管理是南京远洋公司走出困境并取得骄人业绩的根本原因 现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，他们是企业所有资源中最宝 ...2013-2-20 13:54 - 无畏的狗 - 论文版
