结果：找到“人力资源发展”相关内容47个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
考核及激励培训讲义0 个回复 - 31 次查看 考核及激励培训讲义 认识人力资源 项 目 传统人事管理 人力资源管理 长期 持续 预先 短期 项目 被动 心理契约 低成本 高绩效 时间与计划观点 控制制度 遵守规则 承诺 参与 管理视角 外部控制 自我管理 狭隘 本部 ...2024-10-31 18:46 - 打了个飞的 - 现金交易版
D集团公司员工培训管理规定0 个回复 - 33 次查看 D集团公司员工培训管理规定 XD集团公司 员工培训管理制度 北京XX公司 二零零四年六月 目 录 适用范围 本管理办法适用于XD集团公司（以下简称公司）全体员工。 目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战 ...2024-10-30 13:11 - ruhemiadui - 现金交易版
2017年最新《培训管理制度》0 个回复 - 52 次查看 培训管理制度 第一章 总则 第一条适用范围 本管理办法适用于 ******有限公司 （以下简称公司）全体员工。 第二条目的为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要， 提高员工的知识水平 ...2024-10-21 17:13 - fsaasdfs~ - 现金交易版
【Wiley 人力资源发展管理】 Building an Innovative Learning Organization (2016)
12 个回复 - 2123 次查看 Building an Innovative Learning Organization: A Framework to Build a Smarter Workforce, Adapt to Change, and Drive Growth Russell Sarder Institute a culture of learning to boost organization ...2016-12-7 13:21 - cmwei333 - 商学院
12 个回复 - 2123 次查看 Building an Innovative Learning Organization: A Framework to Build a Smarter Workforce, Adapt to Change, and Drive Growth Russell Sarder Institute a culture of learning to boost organization ...2016-12-7 13:21 - cmwei333 - 商学院
复旦大学2012中国人力资源发展与管理论坛发布《2012年度中国薪酬白皮书》
963 个回复 - 49679 次查看 复旦大学管理学院主办的“2012中国人力资源发展与管理论坛”17日在上海举行，其间发布的《2012中国薪酬白皮书》称，中国“80后”、“90后”员工正遭遇“成长的烦恼”，离职率整体偏高。 该白皮书的调研数据显 ...2012-5-17 21:09 - zhengwenyi - 真实世界经济学(含财经时事)
963 个回复 - 49679 次查看 复旦大学管理学院主办的“2012中国人力资源发展与管理论坛”17日在上海举行，其间发布的《2012中国薪酬白皮书》称，中国“80后”、“90后”员工正遭遇“成长的烦恼”，离职率整体偏高。 该白皮书的调研数据显 ...2012-5-17 21:09 - zhengwenyi - 真实世界经济学(含财经时事)
010中国包装行业人力资源发展战略高峰论坛-主题报告
0 个回复 - 1141 次查看 发展包装教育建设包装强国——-2010中国包装行业人力资源发展战略高峰论坛-主题报告2011-8-25 23:44 - easterking - 行业分析报告
0 个回复 - 1141 次查看 发展包装教育建设包装强国——-2010中国包装行业人力资源发展战略高峰论坛-主题报告2011-8-25 23:44 - easterking - 行业分析报告
2009中外管理人力资源发展论坛资料
1 个回复 - 1649 次查看 2009年3月28日至29日，由《中外管理》杂志社、北京中外企业管理培训中心主办的“2009中外管理人力资源发展论坛”在北京西苑饭店隆重召开。国资委监事会主席解思忠、国家人力资源与社会保障部法规司司长孔昌生、全国人 ...2009-7-3 13:57 - estylehr - 人力资源管理
1 个回复 - 1649 次查看 2009年3月28日至29日，由《中外管理》杂志社、北京中外企业管理培训中心主办的“2009中外管理人力资源发展论坛”在北京西苑饭店隆重召开。国资委监事会主席解思忠、国家人力资源与社会保障部法规司司长孔昌生、全国人 ...2009-7-3 13:57 - estylehr - 人力资源管理
2007中外管理人力资源发展论坛资料包
1 个回复 - 1323 次查看 2007中外管理人力资源发展论坛由《中外管理》杂志主办,于2007年6月30日至7月1日举行. 本资料包包括: 1、开幕词、闭幕词 2、刘福垣：中国人力资源与社会经济共同和谐发展 3、彭剑锋：HR如何使自己成为真正的战略伙 ...2009-7-4 15:28 - estylehr - 人力资源管理
1 个回复 - 1323 次查看 2007中外管理人力资源发展论坛由《中外管理》杂志主办,于2007年6月30日至7月1日举行. 本资料包包括: 1、开幕词、闭幕词 2、刘福垣：中国人力资源与社会经济共同和谐发展 3、彭剑锋：HR如何使自己成为真正的战略伙 ...2009-7-4 15:28 - estylehr - 人力资源管理
(整理版)人力资源发展趋势0 个回复 - 93 次查看 人力(rénlì)资源管理的发展趋势 第一页，共57页。 前 言 从上世纪90年代开始：世界各国已经从工业化社会向信息化社会转变知识经济(zhī shí jīnɡ jì)时代正在向我们走来在这个根本不同的新社会中:支配电脑、信 ...2024-9-28 18:37 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展需求评估概述0 个回复 - 65 次查看 人力(rénlì)資源發展 第四章人力(rénlì)資源發展需求評估 指導老師:吳瓊恩博士 學生:周依奇 96921078 第一页，共43页。 大綱 一、引言(yǐnyán) 二、策略／組織分析 三、工作分析 四、個人分析 五、人 ...2024-9-29 15:41 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展需求评估0 个回复 - 73 次查看 人力(rénlì)資源發展 Human Resource Development 第四章人力資源發展需求(xūqiú)評估ASSESSING HRD NEEDS 指導老師:吳瓊恩博士 學生:周依奇 96921078 第一页，共43页。 大綱 一、引言Introduction 二、策 ...2024-9-29 15:31 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展0 个回复 - 75 次查看 人力(rénlì)資源發展 Human Resource Development 第四章人力資源發展需求(xūqiú)評估ASSESSING HRD NEEDS 指導老師:吳瓊恩博士 學生:周依奇 96921078 第一页，共43页。 大綱 一、引言Introduction 二、策 ...2024-9-29 15:18 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展框架0 个回复 - 70 次查看 4 — 0 上海产险人员发展(fāzhǎn)方案 优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展(fāzhǎn)框架 第一页，共34页。 人 员 招 聘 人 员 配 置 人 员 发 展 绩 效 评 估 与 报 酬 组 织 与 岗 位 设 计 个人 ...2024-9-29 07:45 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展方案设计项目建议书模板0 个回复 - 70 次查看 zzz大学xxx教育集团组织(zǔzhī)架构、管理流程及人力资源发展方案设计 – 项目建议书 – yyy管理咨询 北京，2002年7月 第一页，共76页。 本项目方案是基于xxx集团提供的需求和介绍文 ...2024-9-28 20:53 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展研究所之前瞻0 个回复 - 68 次查看 人力(rénlì)資源發展研究所之前瞻 －談產學合作與國際化之策略與模式 陳殷哲美國賓州州立大學 人力資源教育(jiàoyù)與發展研究所 博士 第一页，共18页。 大 綱 人力(rénlì)資源發展之未來性與展望 1 產學合作 ...2024-9-28 19:09 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展规划相关讲义0 个回复 - 71 次查看 视野(shìyě)培训高级讲师 祁建华 抢占人才高地(gāodì)人力资源发展规划 第一页，共70页。 1,企业发展战略规划战略计划的主要目的战略计划的地位和作用成功战略计划的特征制定战略计划的一般过程2,人力资源战略制 ...2024-9-28 18:43 - ruhemiadui - 现金交易版
(整理版)人力资源发展规划培训教材0 个回复 - 75 次查看 视野(shìyě)培训高级讲师 祁建华 抢占人才高地人力资源发展(fāzhǎn)规划 第一页，共70页。 1,企业发展战略规划战略计划的主要目的战略计划的地位和作用成功战略计划的特征制定战略计划的一般过程(guòchéng)2,人 ...2024-9-28 18:36 - ruhemiadui - 现金交易版
从二十个关键词全方位看人力资源发展0 个回复 - 83 次查看 从二十个关键词全方位看人力资源进展 互联网使得人力资源管理基于数据，并用数据说话的决策方式成为可能，使人力资源价值计量管理成为提升人力资源效能管理的有效途径，下面是YJBYS我为大家收集的从二十个关键词全方 ...2024-9-26 17:10 - ruhemiadui - 现金交易版
APEC东亚经济体之电子化整备度对人力资源发展的需求与能力建议书0 个回复 - 91 次查看 APEC 东亚经济体之电子化整备度对人力资源 开展的需求与能力建议书 摘要/前言一、何谓电子化整备度 〔E-Readiness 〕二、调查原理、主体与基准 三、电子化整备度评比的架构 四、电子化整备度评比 方法五、调查结果 六 ...2024-9-24 09:26 - W160730202752Fy - 现金交易版
某投资公司三年人力资源发展规划报告0 个回复 - 73 次查看 人力资源规划 〔2005~2007年 〕前言公司自1995年5月正式成立以来，根据国家经济 开展战略、产业政策和区域规划的要求，对 根底产业、支柱产业和高新技术 工程进行参股、控股投资，提高投资效益，确保国有资产的保值增 ...2024-9-17 20:58 - 打了个飞的 - 现金交易版
急求中国科技人力资源发展研究报告(2020)
0 个回复 - 492 次查看 急求中国科技人力资源发展研究报告(2020)，哪位大神有啊？电子版亦可，感谢！2023-4-22 20:26 - 周大辉 - 爱问频道
0 个回复 - 492 次查看 急求中国科技人力资源发展研究报告(2020)，哪位大神有啊？电子版亦可，感谢！2023-4-22 20:26 - 周大辉 - 爱问频道
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势——人力资本
3 个回复 - 3599 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识 ...2013-2-20 12:55 - 无畏的狗 - 论文版
3 个回复 - 3599 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识 ...2013-2-20 12:55 - 无畏的狗 - 论文版
可悲的《中国人力资源发展报告（2013）》还是可悲的记者
5 个回复 - 1578 次查看 人力资源蓝皮书 中国人力资源发展报告（2013） 《人力资源蓝皮书（2013）》指出—— 近年来，我国职工工资收入实现较大幅度增长, 社会保险事业取得长足发展 中国网10月10日讯 2013年10月10日，由社会科学文 ...2013-10-13 09:50 - ausman - 人力资源管理
5 个回复 - 1578 次查看 人力资源蓝皮书 中国人力资源发展报告（2013） 《人力资源蓝皮书（2013）》指出—— 近年来，我国职工工资收入实现较大幅度增长, 社会保险事业取得长足发展 中国网10月10日讯 2013年10月10日，由社会科学文 ...2013-10-13 09:50 - ausman - 人力资源管理
【人力资源发展十大趋势】
0 个回复 - 917 次查看 趋势一：员工即是客户,趋势二：从本土化到逆本土化,趋势三：外包服务升温,趋势四：心理契约重要性增加，趋势五：战略地位上升，管理责任下移，趋势六：动态目标管理盛行，趋势七：有效掌控知识资本，趋势八：应用社 ...2013-8-24 12:02 - 起个烂名想一夜 - 人力资源管理
0 个回复 - 917 次查看 趋势一：员工即是客户,趋势二：从本土化到逆本土化,趋势三：外包服务升温,趋势四：心理契约重要性增加，趋势五：战略地位上升，管理责任下移，趋势六：动态目标管理盛行，趋势七：有效掌控知识资本，趋势八：应用社 ...2013-8-24 12:02 - 起个烂名想一夜 - 人力资源管理
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势--人力资源管理
2 个回复 - 1307 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与 ...2013-3-4 23:03 - chinabaixue - 论文版
2 个回复 - 1307 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与 ...2013-3-4 23:03 - chinabaixue - 论文版
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势--人力资源管理
2 个回复 - 853 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与 ...2013-3-4 00:04 - chinabaixue - 论文版
2 个回复 - 853 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与 ...2013-3-4 00:04 - chinabaixue - 论文版
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势--人力资源管理
2 个回复 - 879 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与 ...2013-3-1 00:34 - chinabaixue - 论文版
2 个回复 - 879 次查看 一导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与 ...2013-3-1 00:34 - chinabaixue - 论文版
人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势--人力资源管理
3 个回复 - 2786 次查看 一、导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知 ...2013-2-22 23:38 - chinabaixue - 论文版
3 个回复 - 2786 次查看 一、导论 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知 ...2013-2-22 23:38 - chinabaixue - 论文版
人力资源发展
0 个回复 - 1580 次查看 <BR><FONT color=#666666>人力资源管理的批导性资料。实用性强......人力资源管理的批导性资料。实用性强......</FONT>2007-7-23 09:18 - MEI眼泪 - 人力资源管理
0 个回复 - 1580 次查看 <BR><FONT color=#666666>人力资源管理的批导性资料。实用性强......人力资源管理的批导性资料。实用性强......</FONT>2007-7-23 09:18 - MEI眼泪 - 人力资源管理
求1995年博士学位论文《 生产前沿面有效性分析的非参数方法和人力资源发展的研究》
0 个回复 - 1126 次查看 博士论文： 生产前沿面有效性分析的非参数方法和人力资源发展的研究2009-7-29 12:16 - peter411 - 文献求助专区
0 个回复 - 1126 次查看 博士论文： 生产前沿面有效性分析的非参数方法和人力资源发展的研究2009-7-29 12:16 - peter411 - 文献求助专区
