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上市公司1990-2023数据市场类型总经理持股数量比例高管管理层薪酬总额薪酬总额比例0 个回复 - 139 次查看 上市公司1990-2023数据市场类型总经理持股数量比例高管管理层薪酬总额薪酬总额比例 股权性质国有控股STPT所属省份城市行业名称 A股主板中小企业科创业北证板块 数据来源：基于上市公司公告数据整理 数据期 ...2024-6-17 11:19 - yusb - 现金交易版
1990-2023年实证论文常用控制变量拓展版（stata计算）6 个回复 - 601 次查看 基础版：1990-2023年实证论文常用控制变量基础版（stata计算） - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛) (pinggu.org) 1.计算说明 公司规模（Size1）=ln(年末总资产) 公司规模（Size2）=ln(营业 ...2024-6-15 20:44 - keepgoing! - 现金交易版
1990-2023年实证论文常用控制变量基础版（stata计算）1 个回复 - 609 次查看 拓展版：1990-2023年实证论文常用控制变量拓展版（stata计算） - 经管文库（原现金交易版） - 经管之家(原人大经济论坛) (pinggu.org) 1.计算说明 公司规模（Size1）=ln(年末总资产) 公司规模（Size2）=ln(营业收 ...2024-6-15 20:09 - keepgoing! - 现金交易版
2003-2023年高管薪酬粘性NX和NX_dummy（stata计算）0 个回复 - 163 次查看 1.计算说明 借鉴已有文献做法(步丹璐和文彩虹，2013；徐悦等，2018)，采用以下步骤计算高管薪酬粘性（NX）和高管薪酬粘性虚拟变量（NX_dummy）: 第一，计算1999－2023年公司每年高管平均薪酬相对上年薪酬的增长率以 ...2024-6-2 21:27 - keepgoing! - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2023年）1 个回复 - 1399 次查看 企业内部薪酬差距多年更新，质量保证，大量好评，用的放心 2018年：https://bbs.pinggu.org/thread-7274610-1-1.html2020年：https://bbs.pinggu.org/thread-10610401-1-1.html2021年：https://bbs.pinggu.or ...2024-6-7 23:11 - momingqimiao7 - 现金交易版
高管薪酬差距数据（内/外部）2005-2022年3 个回复 - 667 次查看 高管薪酬差距数据（内/外部）2005-2022年包括内部薪酬差距及外部薪酬差距 参考：牛建波;李胜楠;杨育龙;董晨悄.高管薪酬差距、治理模式和企业创新[J].管理科学,2019,32(02):77-93.等 数据首先对金额进行量化处理后， ...2023-5-22 23:13 - 开心的猪猪 - 现金交易版
上市公司企业新质生产力2010-2022博士硕士本科专科人数研发人员数量应付职工薪酬固定2 个回复 - 457 次查看 上市公司企业新质生产力2010-2022博士硕士本科专科人数研发人员数量应付职工薪酬固定无形资产净额等 含计算代码和原始数据、计算结果 宋佳，张金昌，潘艺版本 参考文献： 1、卢江,郭子昂,王煜萍.新质生产力发展 ...2024-5-10 08:56 - yusb - 现金交易版
【2022年数据 原创】高管激励数据集（包括薪酬激励和股权激励 03-22年数据 包括流程）40 个回复 - 1898 次查看 【2022年数据 原创】高管激励数据集 包括薪酬激励和股权激励 2003-2022年数据 包括stata处理流程 1.年份：2003-2022 2.包含内容： 高管薪酬激励数据：原始数据+处理流程+最终结果 高管股权激励强度数据： ...2023-5-7 19:09 - 王哆啦w - 现金交易版
上市公司高管外部薪酬差距计算Stata代码（附2005-2023年数据和结果）行业薪酬增长率0 个回复 - 1368 次查看 外部薪酬差距 相关帖子 [*]内部薪酬差距的帖子：https://bbs.pinggu.org/thread-11806873-1-1.html 多年更新，质量保证，大量好评，用的放心 2019年：https://bbs.pinggu.org/thread-9063729-1-1.ht ...2024-6-16 21:47 - momingqimiao7 - 现金交易版
【2023-2006】管理层激励/薪酬激励/股权激励数据+Stata代码2 个回复 - 624 次查看 管理层激励/股权激励/薪酬激励样本期间：2006年-2023年[/backcolor]统计范围： A股上市公司数据包括： 原始数据(.dta)+计算结果(.dta/.xlsx)+计算过程(.do)指标包括： Stkcd、Year、Incentive、Salary 1. 指标介绍 ...2024-4-29 21:41 - 淡淡学术 - 现金交易版
A股上市公司独立董事薪酬【2013-2022】0 个回复 - 476 次查看 A股上市公司独立董事薪酬【2013-2022】 样本数量：5188家，一共有128139条独立董事信息报告期：2013-2022数据来源：Wind指标包括：证券代码 证券名称 报告期 独立董事姓名 独立董事报酬 独立董事个人简历 独立 ...2023-5-24 16:07 - 金融行业宏观数据分享 - 现金交易版
【实用】高管超额薪酬和绝对薪酬数据和Stata代码（附2005-2023年数据）1 个回复 - 1513 次查看 高管超额薪酬和绝对薪酬数据多年更新，质量保证，大量好评，用的放心 2020年：https://bbs.pinggu.org/thread-10617416-1-1.html2021年：https://bbs.pinggu.org/thread-11049485-1-1.html2022年：https://bb ...2024-6-7 21:32 - momingqimiao7 - 现金交易版
上市公司高管出生地、教育背景和薪酬状况1990-2021年0 个回复 - 255 次查看 一、数据介绍数据名称：上市公司高管出生地、教育背景和薪酬状况数据年份：1990-2021年样本数量：900889条二、参考文献用途：研究上市公司高管团队的受教育情况、薪酬情况与公司绩效的关系等。[1]权小锋,吴世农,文芳 ...2024-3-22 20:59 - jkc1111 - 现金交易版
上市公司员工薪酬关键指标数据2011-20210 个回复 - 729 次查看 上市公司员工薪酬关键指标数据2011-2021sgnyear [统计年度] - null symbol [证券代码] - null institutionid [上市公司ID] - null shortname [证券简称] - null nnindcd [行业代码] - 2012版证监会行业分类代码。 ...2022-12-23 08:30 - lenosky - 现金交易版
应付职工薪酬明细数据财务报表附注数据2011-2019年9 个回复 - 3863 次查看 应付职工薪酬明细 数据来源于：Wind 数据区间：2011-2019年 数据下载（直接点击附件购买下载）2021-4-16 18:22 - Whatsappp - 现金交易版
【论文复刻】非国有股东治理与国企高管薪酬激励实证分析Stata代码（2008-2022年数据）13 个回复 - 2195 次查看 ●论文复刻●非国有股东治理与国企高管薪酬激励 [hr] 通过本案例可以学习到什么 [hr] [*]从基础数据整理到最后的结果输出的完整案例 [*]非国有股东治理数据整理 [*]控制变量数据整理 [*]高管业绩薪酬 ...2023-8-28 10:47 - momingqimiao7 - 现金交易版
【实用】高管超额薪酬和绝对薪酬数据和Stata代码（沪深A股2007-2020年）5 个回复 - 6213 次查看 高管超额薪酬和绝对薪酬数据[hr] 计算说明 [*]高管绝对薪酬： 高管前三名的薪酬总和的自然对数作为高管绝对薪酬变量。在稳健型检验中，我们使用薪酬最高的前三位董事、监事、高管货币薪酬总额的自然对数作为 ...2021-5-25 23:10 - momingqimiao7 - 现金交易版
华为绩效薪酬,研发部绩效管理,华为绩效评价体系,华为薪酬管理体系1 个回复 - 346 次查看 华为绩效薪酬,研发部绩效管理,华为绩效评价体系,华为薪酬管理体系 华为研发部绩效管理方案.doc 华为员工绩效考核管理办法.doc 华为内部资料：绩效管理与绩效考核制度.doc 华为绩效与薪酬管理.ppt 华为内部培 ...2023-8-6 14:21 - 2025Li - 现金交易版
文献：CEO 薪酬与公司绩效：英国面板数据的实证调查
1 个回复 - 1088 次查看 文献：CEO 薪酬与公司绩效：英国面板数据的实证调查 管理类外文文献，该篇文献是Ozkan以英国公司为样本的研究发现，高管薪酬激励与企业的绩效表现之间有紧密的联系，高管薪酬激励有效提升企业绩效。希望能够 ...2022-3-31 21:11 - ByronX - 跳蚤市场
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论文分享:高管薪酬和锦标赛理论——丹麦数据的实证检验
1 个回复 - 1092 次查看 论文：高管薪酬和锦标赛理论——丹麦数据的实证检验 锦标赛理论是由Lazear和Rosen共同提出来。锦标赛理论认为:与既定晋升相联系的工资增长幅度，会影响到位于该工作等级以下的员工的积极性;只要晋 ...2022-3-31 16:25 - ByronX - 跳蚤市场
1 个回复 - 1092 次查看 论文：高管薪酬和锦标赛理论——丹麦数据的实证检验 锦标赛理论是由Lazear和Rosen共同提出来。锦标赛理论认为:与既定晋升相联系的工资增长幅度，会影响到位于该工作等级以下的员工的积极性;只要晋 ...2022-3-31 16:25 - ByronX - 跳蚤市场
2022-2000上市公司员工人数、应付职工薪酬、平均职工薪酬0 个回复 - 277 次查看 2022-2000上市公司员工人数、应付职工薪酬、平均职工薪酬会员社区[/backcolor] 一、数据介绍数据名称：上市公司员工、工资数据数据范围：A股上市公司数据年份：2000-2022年样本数量：60399条数据来源：上市公司年 ...2024-4-17 08:59 - 往事从来123 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2020年）5 个回复 - 7175 次查看 企业薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 [*]A ...2021-5-21 00:21 - momingqimiao7 - 现金交易版
stata-薪酬粘性计算
1 个回复 - 704 次查看 请问有人会用stata计算高管薪酬粘性吗，按照步丹璐（2013年）的方法滚动五年怎么要计算呢，2021-11-11 10:32 - leaveorleave - Stata专版
1 个回复 - 704 次查看 请问有人会用stata计算高管薪酬粘性吗，按照步丹璐（2013年）的方法滚动五年怎么要计算呢，2021-11-11 10:32 - leaveorleave - Stata专版
【2022年数据更新】上市公司高管薪酬差距Gap计算Stata代码（2005-2022年）4 个回复 - 1124 次查看 高管薪酬差距 指标说明 高管薪酬差距(Gap)： 用前三名高管平均薪酬与其他高管平均薪酬差额的自然对数作为衡量高管薪酬差距的指标。 参考文献 王秀芬, 杨小幸. 高管薪酬差距、风险承担与企业创新[J] ...2023-5-24 10:30 - 十七里香 - 现金交易版
【重磅、最新、详细！】2000-2022上市公司高管内部薪酬差距数据大合集，4大权威指标！48 个回复 - 1429 次查看 【原创整理，严禁任何团队和个人转载获利，转载必究！】 上市公司高管内部薪酬差距相关研究是近年来研究的热点方向之一，将上市公司高管内部薪酬差距与企业创新、投资效率、冗余管理等领域问题的实证研究更 ...2023-10-19 21:56 - dph699947 - 现金交易版
2014-2022年上市公司员工持股计划数据大全ESOP 员工薪酬 员工结构3 个回复 - 751 次查看 员工持股计划数据大全ESOP员工薪酬 员工结构 持续更新，后续关注我后免费获取更新版本 不管什么时候毕业或者发期刊用到，都能用到最新的数据 【原创整理，严禁转载，转载必究】 参考文献 字段说明 ...2023-9-5 23:36 - freestyle2003 - 现金交易版
【常用】上市公司高管薪酬CEO薪酬董事长薪酬员工薪酬数据大全2005-2022年3 个回复 - 950 次查看 高管在职消费 参考文献 [1] 雷宇, & 郭剑花. (2017). 规则公平与员工效率——基于高管和员工薪酬粘性差距的研究. 管理世界(1), 13. [2] 刘斌, 刘星, 李世新, & 何顺文. (2003). Ceo薪酬与企业业绩互动效应的实证 ...2023-7-19 09:45 - freestyle2003 - 现金交易版
2023年制造行业行业薪酬报告-2023 制造行业行业白皮书
3 个回复 - 207 次查看 2023年制造行业行业薪酬报告-2023制造行业行业白皮书2023-10-19 13:58 - 1jian.fun - 行业分析报告
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【KPMG】2023年中国内地高管人员薪酬展望 23.05
4 个回复 - 319 次查看 【KPMG】2023年中国内地高管人员薪酬展望 23.052023-7-20 11:10 - 1jian.fun - 行业分析报告
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中智咨询-2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告
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毕马威-2023年中国内地高管人员薪酬展望-25页
2 个回复 - 438 次查看 毕马威-2023年中国内地高管人员薪酬展望-2023.5-25页2023-5-12 10:50 - 1jian.fun - 行业分析报告
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中智咨询-2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告-40页
2 个回复 - 372 次查看 中智咨询-2023年应届生招聘和薪酬管理及实习生调研报告-2023.5-40页2023-5-12 10:41 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2023薪酬指南-REForce
15 个回复 - 1766 次查看 2023薪酬指南-REForce伴随近两年全球经济延宕反复，突发种种社会民生等健康问题，随之而来的疫情管控，致使诸多企业的工作活动受限，员工到岗率及生产率持续下降。 2021 年是中国宏观经济复苏大年，但各大银行及金融 ...2023-4-17 14:35 - 1jian.fun - 人力资源管理
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科锐国际-2023人才市场洞察及薪酬指南-166页
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2023-2024中国整体薪酬趋势+Mercer+China
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1991-2021上市公司高管CEO教育背景学历结构员工结构数据大全 薪酬职务任期年龄出生地69 个回复 - 8402 次查看 （1）上市公司高管教育背景、学历结构，且含有多份不同来源的100多万数据集；包含简历、出生地、年龄、教育背景、学历结构、薪酬、职务、股权期权等 （2）上市公司CEO教育背景、学历结构数据集，包含学历结构、 ...2022-5-8 16:38 - 学经济的理工男 - 现金交易版
1990~2021年间上市公司高管的出生地、教育背景以及薪酬状况汇总结果已出12 个回复 - 3469 次查看 1990~2021年间上市公司高管的出生地、教育背景以及薪酬状况汇总结果已出 数据主要包括上市公司高管出生地、教育背景和薪酬状况。年份从1990至2021年。样本数量一共包含900889条。 参考文献如下： 用途：研究上市公 ...2021-10-13 15:57 - 罗斯啊 - 现金交易版
【2022 最新】管理层过度自信——薪酬1 个回复 - 456 次查看 2000-2022年，共47,899条观测值，全部A股上市公司 dta和excel格式，可直接用！ 已剔除STPT、金融业、数据缺失的企业，未缩尾。 指标如下： 过度自信1：使用前三高管薪酬之和与所有高管薪酬之比，比例越高，过度 ...2023-6-30 09:56 - 给我一把斧头 - 现金交易版
【更新至2020】上市公司高管超额薪酬-基础模型（代码+数据）2 个回复 - 1120 次查看 更新！【更新至2020】上市公司高管超额薪酬-基础模型（代码+数据） 更新时间：2022年2月16日 处理软件：Stata16 样本区间：2005-2020（可根据需要自行调整） 观测值：35171 数据说明：本数据为2005-2020年上市 ...2022-2-16 12:00 - zhaozimeng - 现金交易版
某基金薪酬绩效考核管理制度0 个回复 - 246 次查看 某基金薪酬绩效考核管理制度 某基金薪酬绩效考核管理制度 某基金薪酬绩效考核管理制度 某基金薪酬绩效考核管理制度 某基金薪酬绩效考核管理制度 某基金薪酬绩效考核管理制度 某基金薪酬绩效考核管理制度 ...2023-6-15 10:51 - Mama-2022 - 现金交易版
A股上市公司高管薪酬激励inpay、share变量数据数据与stata代码2000-2023年2 个回复 - 176 次查看 A股上市公司高管薪酬激励inpay、share变量数据数据与stata代码2000-2023年 方法： 参考文献： 高管薪酬激励对企业研发效率的影响效应研究_陈修德 计算结果： 数据量：2024-6-3 22:19 - lenosky - 现金交易版
