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【过度自信】CEO过度自信/ 管理者过度自信计算Stata代码（附2000-2022年数据和结果）12 个回复 - 3196 次查看 管理者过度自信计算 1、计算说明 我们关注的管理者个人特征包括： 性别、年龄、学历以及两职合一情况。本文采用打分方法来构建管理者过度自信指标， 具体打分过程如下： （1）性别分数： 心 ...2023-6-17 16:19 - momingqimiao7 - 现金交易版
【过度自信】CEO过度自信/ 管理者过度自信计算Stata代码（附2000-2021年数据和结果）5 个回复 - 4895 次查看 管理者过度自信计算 1、计算说明 我们关注的管理者个人特征包括： 性别、年龄、学历以及两职合一情况。本文采用打分方法来构建管理者过度自信指标， 具体打分过程如下： （1）性别分数： 心 ...2022-6-18 21:40 - momingqimiao7 - 现金交易版
【过度自信】CEO过度自信/ 管理者过度自信计算Stata代码（附2000-2020年数据和结果）40 个回复 - 10467 次查看 管理者过度自信计算 1、计算说明 我们关注的管理者个人特征包括： 性别、年龄、学历以及两职合一情况。本文采用打分方法来构建管理者过度自信指标， 具体打分过程如下： （1）性别分数： 心 ...2021-7-8 08:30 - momingqimiao7 - 现金交易版
1999-2023年管理者过度自信/CEO过度自信，前三名高管薪酬/高管相对薪酬0 个回复 - 141 次查看 1.计算说明 管理者过度自信 广义上的高管：董事、监事和高级管理人员 OC1：薪酬最高的前三名高管薪酬之和/全部高管薪酬之和 OC11：按照行业年度样本中位数将管理者过度自信程度划分为管理者过度自信组和非过度自 ...2024-6-4 20:45 - keepgoing! - 现金交易版
1995-2023年管理者过度自信/CEO过度自信，并购频率/收购频率0 个回复 - 106 次查看 1.计算说明 并购频率 基于Malmendier和Tate（2008）有关过度自信管理者会实施更多并购行为的研究结论，Doukas和Petmezas（2007）认为并购频率可以有效反映管理者过度自信的特质，作者将3年内实施至少5起并购的管理 ...2024-6-4 20:33 - keepgoing! - 现金交易版
1999-2022年管理者过度自信/CEO过度自信，前三名高管薪酬/高管相对薪酬4 个回复 - 505 次查看 1.计算说明 管理者过度自信 广义上的高管：董事、监事和高级管理人员 OC1：薪酬最高的前三名高管薪酬之和/全部高管薪酬之和 OC11：按照行业年度样本中位数将管理者过度自信程度划分为管理者过度自信组和非过度自 ...2023-6-26 18:09 - keepgoing! - 现金交易版
管理者过度自信/CEO过度自信计算Stata代码（附2000-2018年原始数据和结果）5 个回复 - 10585 次查看 管理者过度自信计算 1、计算说明 我们关注的管理者个人特征包括： 性别、年龄、学历以及两职合一情况。本文采用打分方法来构建管理者过度自信指标， 具体打分过程如下： （1）性别分数： ...2019-6-20 17:54 - momingqimiao7 - 现金交易版
1995-2022年管理者过度自信/CEO过度自信，并购频率/收购频率3 个回复 - 343 次查看 1.计算说明 并购频率 基于Malmendier和Tate（2008）有关过度自信管理者会实施更多并购行为的研究结论，Doukas和Petmezas（2007）认为并购频率可以有效反映管理者过度自信的特质，作者将3年内实施至少5起并购的管理 ...2023-6-26 17:55 - keepgoing! - 现金交易版
1995-2021年管理者过度自信/CEO过度自信，并购频率/收购频率0 个回复 - 908 次查看 1.计算说明 并购频率 基于Malmendier和Tate（2008）有关过度自信管理者会实施更多并购行为的研究结论，Doukas和Petmezas（2007）认为并购频率可以有效反映管理者过度自信的特质，作者将3年内实施至少5起并购的管理 ...2022-10-8 12:28 - zq1069321348 - 现金交易版
1999-2021年管理者过度自信/CEO过度自信，前三名高管薪酬/高管相对薪酬0 个回复 - 1133 次查看 1.计算说明 管理者过度自信 广义上的高管：董事、监事和高级管理人员 OC1：薪酬最高的前三名高管薪酬之和/全部高管薪酬之和 OC11：按照行业年度样本中位数将管理者过度自信程度划分为管理者过度自信组和非过度自 ...2022-10-6 21:38 - zq1069321348 - 现金交易版
