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业务员销售提成制度设计方案绩效考核薪酬激励工资公司团队管理/销售提成制度激励方案1 个回复 - 141 次查看 业务员销售提成制度设计方案绩效考核薪酬激励工资公司团队管理/销售提成制度激励方案 6培训篇-22份 7.销售数据分析-10 5技巧篇-13份 4薪酬篇-31份 3制度篇-24份 2绩效篇-10份 1销售提成制度与方案-147份 ...2024-3-23 11:30 - Mujahida - 现金交易版
华为绩效与激励：价值创造、价值评价、价值分配,华为三支柱运作之HRBP实践1 个回复 - 398 次查看 华为绩效与激励：价值创造、价值评价、价值分配,华为三支柱运作之HRBP实践 华为人力资源管理纲要2.0.pptx 狼性文化培训PPT.pptx 人力资源管理中的激励机制-以华为公司为例.pptx 华为任职资格管理体系.ppt 华 ...2023-11-3 16:31 - 2023Hua - 现金交易版
浅谈高管激励对企业绩效的影响
2 个回复 - 580 次查看 摘要： 本文以2011-2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证分析了高管薪酬、股权激励以及两者构成的激励结构对企业绩效的影响,并通过系统GMM法解决本文内生性的问题。研究发现,薪酬、股权激励对企业绩效的提高均 ...2022-3-12 10:22 - 腾文耀景 - 求助成功区
2 个回复 - 580 次查看 摘要： 本文以2011-2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证分析了高管薪酬、股权激励以及两者构成的激励结构对企业绩效的影响,并通过系统GMM法解决本文内生性的问题。研究发现,薪酬、股权激励对企业绩效的提高均 ...2022-3-12 10:22 - 腾文耀景 - 求助成功区
某某的绩效考核激励体系：理论+技巧+实例0 个回复 - 140 次查看 某某的绩效考核激励体系：理论+技巧+实例 P46 某某的绩效考核激励体系：理论+技巧+实例 某某的绩效考核激励体系：理论+技巧+实例 某某的绩效考核激励体系：理论+技巧+实例 某某的绩效考核激励体系：理论+技巧 ...2023-11-1 12:51 - 2023Hua - 现金交易版
基于KSF的激励性薪酬绩效设计、实施及数据分析5 个回复 - 2519 次查看 基于KSF的激励性薪酬绩效设计、实施及数据分析 KSF-orientedincentive-payment-driven performance design, KSF mean key successful factors, KSF, 也就是关键成功影响因子，对绩效的影响具有显著的正向功负向的作 ...2019-8-6 12:40 - Mujahida - 现金交易版
班组激励与绩效考核1 个回复 - 796 次查看 班组激励与绩效考核-人大 绩效从观察和测量的角度不同，其结果也不同： 1. 从管理学的角度看：绩效是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面； ...2021-3-20 18:04 - lily-2021 - 现金交易版
高管激励对企业绩效的影响
2 个回复 - 1852 次查看 上传了陈泽群学者相关文献供坛友阅读 见附件。 摘要：本文以2011-2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证分析了高管薪酬、股权激励以及两者构成的激励结构对企业绩效的影响,并通过系统GMM法解决本文内生性的问 ...2022-3-17 11:28 - 共享心跳 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1852 次查看 上传了陈泽群学者相关文献供坛友阅读 见附件。 摘要：本文以2011-2019年沪深两市A股上市公司为研究样本,实证分析了高管薪酬、股权激励以及两者构成的激励结构对企业绩效的影响,并通过系统GMM法解决本文内生性的问 ...2022-3-17 11:28 - 共享心跳 - 组织管理与领导力
企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考核管理制度（400+份）0 个回复 - 590 次查看 企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考核管理制度（400+份） 企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考核管理制度（400+份） 企业公司法务培训课件法律合同股权激励律师实务绩效考 ...2022-1-28 12:00 - 古老的传说 - 现金交易版
管理者应该掌握的如何做好绩效管理与员工激励的方法
3 个回复 - 746 次查看 1.如何做好绩效管理？核心其实只有三句话： 第一句话是“不考核的东西，员工是不会去做的”，这就是说，公司提倡什么、反对什么、弘扬什么、打击什么，都要旗帜鲜明地放在考核指标里，员工只做公司要考核他的事情 ...2022-12-21 11:28 - 华恒智信01 - 人力资源管理
3 个回复 - 746 次查看 1.如何做好绩效管理？核心其实只有三句话： 第一句话是“不考核的东西，员工是不会去做的”，这就是说，公司提倡什么、反对什么、弘扬什么、打击什么，都要旗帜鲜明地放在考核指标里，员工只做公司要考核他的事情 ...2022-12-21 11:28 - 华恒智信01 - 人力资源管理
何才能利用绩效管理和薪酬管理激励员工？
2 个回复 - 633 次查看 企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率 ...2022-11-25 10:48 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 633 次查看 企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的重要依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年销售额完成情况，服务满意度情况，执行人员效率 ...2022-11-25 10:48 - 华恒智信01 - 人力资源管理
想写一篇高管激励与企业绩效的文章，本人专业是企业管理战略方向
0 个回复 - 808 次查看 求助大师，目前想写一篇高管激励与企业绩效的文章，本人专业是企业管理战略方向，找不到好的切入点和创新点，那位大师可以指点一下，不胜感激！2021-9-24 15:46 - 顺利发文，毕业 - 基金与课题申请
0 个回复 - 808 次查看 求助大师，目前想写一篇高管激励与企业绩效的文章，本人专业是企业管理战略方向，找不到好的切入点和创新点，那位大师可以指点一下，不胜感激！2021-9-24 15:46 - 顺利发文，毕业 - 基金与课题申请
华恒智信——如何充分发挥绩效考核促进引导和激励的作用？
3 个回复 - 1448 次查看 问题： 如何充分发挥绩效考核促进引导和激励的作用？ 解答： 绩效管理如何起到激励和促进？ 总的来讲三方面： 绩效管理有哪些作用？绩效管理通过用哪些活动来实现的？为什么有的绩效管理效果不佳？ 首先 ...2021-2-24 16:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
3 个回复 - 1448 次查看 问题： 如何充分发挥绩效考核促进引导和激励的作用？ 解答： 绩效管理如何起到激励和促进？ 总的来讲三方面： 绩效管理有哪些作用？绩效管理通过用哪些活动来实现的？为什么有的绩效管理效果不佳？ 首先 ...2021-2-24 16:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
激励性绩效考核让员工努力工作-做到商学院
2 个回复 - 487 次查看 KPI绩效考核也称为"关键绩效指标"评估方法，是企业绩效评估的方法之一。这种方法的优点是标准明确，易于评估。 KPI绩效考核已不再适用于当前企业，其缺点是难以设置简单工作的标准，缺乏一定的量化程度。 某企业KP ...2019-9-27 18:59 - 做到商学院 - 管理科学
2 个回复 - 487 次查看 KPI绩效考核也称为"关键绩效指标"评估方法，是企业绩效评估的方法之一。这种方法的优点是标准明确，易于评估。 KPI绩效考核已不再适用于当前企业，其缺点是难以设置简单工作的标准，缺乏一定的量化程度。 某企业KP ...2019-9-27 18:59 - 做到商学院 - 管理科学
一句话读懂华为的绩效激励
8 个回复 - 1815 次查看 华为公司激励的精髓，可以概括为一句话：以战略为导向、基于价值贡献、以奋斗者为本的多元化激励机制。 我们从四个方面分别介绍。 1以战略为导向 柯达胶卷发明了数码相机，最后却被以索尼为首的数码相机厂商给打 ...2019-7-13 11:15 - 杨明凡 - 管理科学
8 个回复 - 1815 次查看 华为公司激励的精髓，可以概括为一句话：以战略为导向、基于价值贡献、以奋斗者为本的多元化激励机制。 我们从四个方面分别介绍。 1以战略为导向 柯达胶卷发明了数码相机，最后却被以索尼为首的数码相机厂商给打 ...2019-7-13 11:15 - 杨明凡 - 管理科学
【绩效管理】员工效能的测评与提高（10种激励高招）
60 个回复 - 6231 次查看 【绩效管理】员工效能的测评与提高（10种激励高招2017-12-14 13:10 - 1212廖静 - 人力资源管理
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绩效管理与薪酬激励全程实务操作 （复制就可以用，简单易学的HR教材）
15 个回复 - 3191 次查看 绩效管理与薪酬激励全程实务操作 （复制就可以用，简单易学的HR教材）2016-4-25 09:35 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
15 个回复 - 3191 次查看 绩效管理与薪酬激励全程实务操作 （复制就可以用，简单易学的HR教材）2016-4-25 09:35 - 批发梦伯汤 - 人力资源管理
还在用绩效来激励员工？精神学家说了，这是非常糟糕的投资策略
3 个回复 - 1151 次查看 岛君说 对于绝大多数成年人来说，在某个组织中与他人共事是一种无法逃避的基本生存状态。这些组织是社会经济增长的引擎，是收入的源泉，通常也是人们在清醒状态下待得最久的地方。 如果作为组织的管理者，如何保 ...2016-8-12 21:53 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 1151 次查看 岛君说 对于绝大多数成年人来说，在某个组织中与他人共事是一种无法逃避的基本生存状态。这些组织是社会经济增长的引擎，是收入的源泉，通常也是人们在清醒状态下待得最久的地方。 如果作为组织的管理者，如何保 ...2016-8-12 21:53 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
做好绩效，才能更好的激励业务人员的工作积极性
0 个回复 - 1597 次查看 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自1990年以来，一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生产技术合作，在中国机床行业中处于佼佼者的地位。 经过近几十年的 ...2016-7-26 14:00 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1597 次查看 J公司成立于1985年，目前主要从事机床、工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务，自1990年以来，一直跻身于全国最大的500家外贸企业行列开展生产技术合作，在中国机床行业中处于佼佼者的地位。 经过近几十年的 ...2016-7-26 14:00 - 华恒智信 - 人力资源管理
平衡计分卡在四川网信软件公司研发体系人力资源绩效评估与激励中的应用研究
1 个回复 - 539 次查看 【作者(必填)】 肖德军； 【文题(必填)】平衡计分卡在四川网信软件公司研发体系人力资源绩效评估与激励中的应用研究 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-3-9 16:26 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 539 次查看 【作者(必填)】 肖德军； 【文题(必填)】平衡计分卡在四川网信软件公司研发体系人力资源绩效评估与激励中的应用研究 【年份(必填)】2004 【全文链接或数据库名称(选填)】2016-3-9 16:26 - hnzb - 求助成功区
股权激励后的高管怎么提高公司绩效
1 个回复 - 889 次查看 。但目前这些领域的研究集中在股权结构对内部控制有效性影响以及内部控制有效性对公司绩效的影响的两两关系上，也有部分学者探讨了股权机构、内部控制质量与公司价值的内在关系，还有少数学者专门研究了股权集中度、 ...2016-3-5 12:01 - 浪子野心 - 会计与财务管理
1 个回复 - 889 次查看 。但目前这些领域的研究集中在股权结构对内部控制有效性影响以及内部控制有效性对公司绩效的影响的两两关系上，也有部分学者探讨了股权机构、内部控制质量与公司价值的内在关系，还有少数学者专门研究了股权集中度、 ...2016-3-5 12:01 - 浪子野心 - 会计与财务管理
组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究
1 个回复 - 972 次查看 【作者(必填)】刘枭 【文题(必填)】组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究 【年份(必填)】2011 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbco ...2014-6-23 11:39 - hnzb - 求助成功区
1 个回复 - 972 次查看 【作者(必填)】刘枭 【文题(必填)】组织支持、组织激励、员工行为与研发团队创新绩效的作用机理研究 【年份(必填)】2011 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbco ...2014-6-23 11:39 - hnzb - 求助成功区
激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究
1 个回复 - 847 次查看 【作者(必填)】李增泉[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究 【年份(必填)】2000 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/ ...2014-6-18 15:33 - bbsflyingsnow - 求助成功区
1 个回复 - 847 次查看 【作者(必填)】李增泉[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】激励机制与企业绩效——一项基于上市公司的实证研究 【年份(必填)】2000 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/ ...2014-6-18 15:33 - bbsflyingsnow - 求助成功区
求：现代企业管理:激励•绩效与价值创造
0 个回复 - 663 次查看 ~ 吴何 (作者) [*]出版社: 中国市场出版社; 第1版 (2010年2月1日) [*]平装: 401页 [*]语种： 简体中文 [*]开本: 16 [*]ISBN: 9787509206034, 7509206030 [*]条形码: 97875092060342014-4-21 15:05 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
0 个回复 - 663 次查看 ~ 吴何 (作者) [*]出版社: 中国市场出版社; 第1版 (2010年2月1日) [*]平装: 401页 [*]语种： 简体中文 [*]开本: 16 [*]ISBN: 9787509206034, 7509206030 [*]条形码: 97875092060342014-4-21 15:05 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
【绩效】建立战略导向的考核与激励机制
5 个回复 - 2327 次查看 案例所反映的考核失灵其实质是香尔公司没有建立适合自己的考核与激励机制。首先简单地分析一下案例中的考核与激励体系：香尔公司的考核指标包括市场占有率、新开发经销商数、销售计划达成率、老客户二次进货率、客户 ...2013-7-25 14:33 - 华恒智信 - 人力资源管理
5 个回复 - 2327 次查看 案例所反映的考核失灵其实质是香尔公司没有建立适合自己的考核与激励机制。首先简单地分析一下案例中的考核与激励体系：香尔公司的考核指标包括市场占有率、新开发经销商数、销售计划达成率、老客户二次进货率、客户 ...2013-7-25 14:33 - 华恒智信 - 人力资源管理
求：《管理层权力、薪酬激励与绩效 》
0 个回复 - 839 次查看 ~ 卢锐 (作者) [*]出版社: 经济科学; 第1版 (2008年3月1日) [*]丛书名: 投资者保护与会计研究丛书 [*]平装: 196页 [*]开本: 16 [*]ISBN: 9787505869530 [*]条形码: 97875058695302014-3-6 14:05 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
0 个回复 - 839 次查看 ~ 卢锐 (作者) [*]出版社: 经济科学; 第1版 (2008年3月1日) [*]丛书名: 投资者保护与会计研究丛书 [*]平装: 196页 [*]开本: 16 [*]ISBN: 9787505869530 [*]条形码: 97875058695302014-3-6 14:05 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
求：《高新技术企业R&D人员绩效评价与激励方法研究》
0 个回复 - 827 次查看 ~ 刘凤霞 (作者) [*]出版社: 天津大学出版社; 第1版 (2010年7月1日) [*]外文书名: Research on Method of Performance Evaluation and Motivation for R&D Personel of [*]平装: 161页 [*]语种： 简体中文 [* ...2014-2-28 08:44 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
0 个回复 - 827 次查看 ~ 刘凤霞 (作者) [*]出版社: 天津大学出版社; 第1版 (2010年7月1日) [*]外文书名: Research on Method of Performance Evaluation and Motivation for R&D Personel of [*]平装: 161页 [*]语种： 简体中文 [* ...2014-2-28 08:44 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
【绩效管理】这样的绩效考核是负激励
0 个回复 - 958 次查看 【关键词】绩效管理 绩效面谈 跨国企业 生产制造行业小王是某跨国公司生产部员工，该公司成立一年多，公司年终福利制度之一是年终奖。据了解该公司平时并未对生产部员工进行月或季度的绩效考核，为了给年终奖的 ...2013-11-5 13:46 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 958 次查看 【关键词】绩效管理 绩效面谈 跨国企业 生产制造行业小王是某跨国公司生产部员工，该公司成立一年多，公司年终福利制度之一是年终奖。据了解该公司平时并未对生产部员工进行月或季度的绩效考核，为了给年终奖的 ...2013-11-5 13:46 - 华恒智信 - 人力资源管理
高级管理层激励与经营绩效关系的实证研究
2 个回复 - 1705 次查看 搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励。通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现，高管人员年度报酬偏低，其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关，而与经营业绩不存在显著的正相关关系 ...2007-8-7 08:51 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1705 次查看 搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励。通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现，高管人员年度报酬偏低，其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关，而与经营业绩不存在显著的正相关关系 ...2007-8-7 08:51 - MEI眼泪 - 商学院
【绩效管理】摩托罗拉：评估的目的是激励
1 个回复 - 1188 次查看 【关键词】高新科技产业 评估 激励 摩托罗拉摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的 ...2013-7-31 14:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1188 次查看 【关键词】高新科技产业 评估 激励 摩托罗拉摩托罗拉员工的薪酬和晋升都与评估紧密挂钩，但是摩托罗拉对员工评估的目的绝不仅仅是为员工薪酬调整和晋升提供依据。摩托罗拉评估的目的是：使个人、团队业务和公司的 ...2013-7-31 14:43 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效考核】破解绩效考核中的正向激励之伤
3 个回复 - 3114 次查看 【关键词】正向激励 大型国企 绩效考核的正向激励手段，一直被管理者和员工所推崇。然而，正向激励有极强的导向作用，如果导向偏离，将对员工的履职行为和业绩产生负面效果，甚至危及整个绩效考核体系的功能， ...2013-8-5 15:41 - 华恒智信 - 人力资源管理
3 个回复 - 3114 次查看 【关键词】正向激励 大型国企 绩效考核的正向激励手段，一直被管理者和员工所推崇。然而，正向激励有极强的导向作用，如果导向偏离，将对员工的履职行为和业绩产生负面效果，甚至危及整个绩效考核体系的功能， ...2013-8-5 15:41 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效管理】这样的绩效考核是负激励
0 个回复 - 704 次查看 【关键词】绩效管理 绩效面谈 跨国企业 生产制造行业小王是某跨国公司生产部员工，该公司成立一年多，公司年终福利制度之一是年终奖。据了解该公司平时并未对生产部员工进行月或季度的绩效考核，为了给年终奖的 ...2013-8-9 13:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 704 次查看 【关键词】绩效管理 绩效面谈 跨国企业 生产制造行业小王是某跨国公司生产部员工，该公司成立一年多，公司年终福利制度之一是年终奖。据了解该公司平时并未对生产部员工进行月或季度的绩效考核，为了给年终奖的 ...2013-8-9 13:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
【绩效考核】破解绩效考核中的正向激励之伤
2 个回复 - 2231 次查看 【关键词】正向激励 大型国企 绩效考核的正向激励手段，一直被管理者和员工所推崇。然而，正向激励有极强的导向作用，如果导向偏离，将对员工的履职行为和业绩产生负面效果，甚至危及整个绩效考核体系的功能， ...2013-8-5 16:53 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 2231 次查看 【关键词】正向激励 大型国企 绩效考核的正向激励手段，一直被管理者和员工所推崇。然而，正向激励有极强的导向作用，如果导向偏离，将对员工的履职行为和业绩产生负面效果，甚至危及整个绩效考核体系的功能， ...2013-8-5 16:53 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬体系与核心人才激励】电业局绩效管理与薪酬改革
1 个回复 - 1305 次查看 B供电局始建于1981年8月28日，隶属于A省电力公司中型供电企业，现有在职员工2800余人（含代管公司），下辖13个职能部室，5个县电力局，4个专业管理所，5个代管县电力公司，1个省电力公司控股的有限责任公司。2005年拥 ...2013-7-4 10:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1305 次查看 B供电局始建于1981年8月28日，隶属于A省电力公司中型供电企业，现有在职员工2800余人（含代管公司），下辖13个职能部室，5个县电力局，4个专业管理所，5个代管县电力公司，1个省电力公司控股的有限责任公司。2005年拥 ...2013-7-4 10:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
【激励】失败的绩效考核：重奖之下无勇夫
1 个回复 - 849 次查看 失败的绩效考核：重奖之下无勇夫【行业类型】销售【问题类型】绩效考核【企业背景】 为完成公司销售增长20%的目标，Q企业营销中心内部下达了死命令。在下一年度绩效考核中，对业务人员设定“生死线”：完成任务重 ...2013-4-26 15:46 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 849 次查看 失败的绩效考核：重奖之下无勇夫【行业类型】销售【问题类型】绩效考核【企业背景】 为完成公司销售增长20%的目标，Q企业营销中心内部下达了死命令。在下一年度绩效考核中，对业务人员设定“生死线”：完成任务重 ...2013-4-26 15:46 - 华恒智信 - 人力资源管理
【激励】 构建绩效管理体系化解人事危机
1 个回复 - 1751 次查看 【行业类型】高新技术产业【问题类型】员工激励【企业背景及现状问题】南方某IT公司创业初期由于老板的独到眼光，盯准了市场的蓝海领域，业务发展非常迅速，公司的员工每天都像旋转的陀螺一样不停地工作，加班加点是 ...2013-4-18 17:31 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 1751 次查看 【行业类型】高新技术产业【问题类型】员工激励【企业背景及现状问题】南方某IT公司创业初期由于老板的独到眼光，盯准了市场的蓝海领域，业务发展非常迅速，公司的员工每天都像旋转的陀螺一样不停地工作，加班加点是 ...2013-4-18 17:31 - 华恒智信 - 人力资源管理
谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制——企业研究
0 个回复 - 1223 次查看 EVA（Economic Value Added）即经济增加值，是指一定时期的企业税后净利润与投入资本的资金成本的差额，用于衡量企业财富的增加量，它实际上反映的是企业在一定时期内的经济学利润。具体地，EVA=已投入资本带来的收益 ...2013-2-20 10:33 - hjbbs - 论文版
0 个回复 - 1223 次查看 EVA（Economic Value Added）即经济增加值，是指一定时期的企业税后净利润与投入资本的资金成本的差额，用于衡量企业财富的增加量，它实际上反映的是企业在一定时期内的经济学利润。具体地，EVA=已投入资本带来的收益 ...2013-2-20 10:33 - hjbbs - 论文版
埃森哲-宝钢财务公司绩效管理和薪酬激励体系建议书
12 个回复 - 3975 次查看 帮助宝钢财务公司建立符合业务战略要求的绩效管理和薪酬激励体系 咨询项目建议书（讨论稿） -宝钢财务公司- 上海2010-9-8 15:53 - zh1987122 - 行业分析报告
12 个回复 - 3975 次查看 帮助宝钢财务公司建立符合业务战略要求的绩效管理和薪酬激励体系 咨询项目建议书（讨论稿） -宝钢财务公司- 上海2010-9-8 15:53 - zh1987122 - 行业分析报告
新华信-北京奥瑞管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
6 个回复 - 3565 次查看 <p>[/UseMoney]<br/></p><p>有需要的下！</p>2007-10-12 17:12 - wenminsj - 人力资源管理
6 个回复 - 3565 次查看 <p>[/UseMoney]<br/></p><p>有需要的下！</p>2007-10-12 17:12 - wenminsj - 人力资源管理
北大方正的绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
6 个回复 - 2083 次查看 绩效考核激励体系与结果运用实践技巧 [激励，唤醒企业的战斗力]一.绩效考核的根本目的二.绩效考核结果的运用效应三.绩效考核结果的十种运用技巧.2007-7-19 06:52 - MEI眼泪 - 商学院
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新华信-北京奥瑞管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理 ...
14 个回复 - 4565 次查看 <br/>鉴于上次没有设置好，这次免费供大家交流2008-4-12 19:13 - 3vector - 人力资源管理
14 个回复 - 4565 次查看 <br/>鉴于上次没有设置好，这次免费供大家交流2008-4-12 19:13 - 3vector - 人力资源管理
让我们做得更好！——目标、绩效和员工激励
0 个回复 - 1209 次查看 格式/页数： PPT或PPS格式 / 72 资料简介： 目标管理：用目标来进行管理什么是目标管理？是一种主动的管理，也是一种以结果为导向的管理方式。2007-3-11 10:24 - shazi - 商学院
0 个回复 - 1209 次查看 格式/页数： PPT或PPS格式 / 72 资料简介： 目标管理：用目标来进行管理什么是目标管理？是一种主动的管理，也是一种以结果为导向的管理方式。2007-3-11 10:24 - shazi - 商学院
企业工资制度探讨：绩效考核与薪酬激励
5 个回复 - 1856 次查看 随着人的因素对企业发展的影响被提到越来越高的地位，组织并激励员工发挥最大效能就成为企业管理的一个越来越重要的课题。公平、公正的竞争环境是科学激励的前提，对少数人的“破格奖励”将伤害大多数人的积极性，破 ...2010-4-6 13:59 - fgq5910 - 人力资源管理
5 个回复 - 1856 次查看 随着人的因素对企业发展的影响被提到越来越高的地位，组织并激励员工发挥最大效能就成为企业管理的一个越来越重要的课题。公平、公正的竞争环境是科学激励的前提，对少数人的“破格奖励”将伤害大多数人的积极性，破 ...2010-4-6 13:59 - fgq5910 - 人力资源管理
绩效考核和激励制度对员工努力的影响
0 个回复 - 9217 次查看 摘 要：本文采用实验研究的方法，研究绩效考核和激励制度结合对雇员努力的强度和努力的持久度的影响。研究结果表明，绩效指标与奖惩挂钩可以提高对应的绩效指标的业绩。激励制度可以有效提高雇员努力的持久度，但 ...2011-6-25 10:15 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 9217 次查看 摘 要：本文采用实验研究的方法，研究绩效考核和激励制度结合对雇员努力的强度和努力的持久度的影响。研究结果表明，绩效指标与奖惩挂钩可以提高对应的绩效指标的业绩。激励制度可以有效提高雇员努力的持久度，但 ...2011-6-25 10:15 - fgq5910 - 人力资源管理
绩效激励与薪酬激励（人力资源制度规范与表格）
3 个回复 - 2281 次查看 第二章 绩效管理体系设计... 3 员工通用项目考核表... 3 管理者综合能力考核表... 4 示例 多个岗位的绩效标准... 7 第三章 绩效考核者应掌握的技能... 9 表3-1 绩效评估准备检查表... 9 表3-2 ...2010-10-7 10:25 - 这名 - 人力资源管理
3 个回复 - 2281 次查看 第二章 绩效管理体系设计... 3 员工通用项目考核表... 3 管理者综合能力考核表... 4 示例 多个岗位的绩效标准... 7 第三章 绩效考核者应掌握的技能... 9 表3-1 绩效评估准备检查表... 9 表3-2 ...2010-10-7 10:25 - 这名 - 人力资源管理
公司绩效与股权激励
1 个回复 - 1629 次查看 上学期写过一篇论文《我国上市公司股权激励与公司绩效的关系》，本想建一个简单的计量模型，因变量即公司绩效（净资产收益率、净利润增长率等来衡量），自变量包括：高管持股比例、行业、公司规模等。 遇到的 ...2009-10-29 14:45 - 木木丫丫 - 论文版
1 个回复 - 1629 次查看 上学期写过一篇论文《我国上市公司股权激励与公司绩效的关系》，本想建一个简单的计量模型，因变量即公司绩效（净资产收益率、净利润增长率等来衡量），自变量包括：高管持股比例、行业、公司规模等。 遇到的 ...2009-10-29 14:45 - 木木丫丫 - 论文版
股权激励真的改善了企业绩效吗——来自我国上市公司的经验证据
0 个回复 - 14997 次查看 摘 要：通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析，并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响。研究结果表明：总体上，我国上市公司股权激励与企业绩效之间呈正相关关系，但不显著；上市公 ...2010-6-23 13:05 - fgq5910 - 商学院
0 个回复 - 14997 次查看 摘 要：通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析，并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响。研究结果表明：总体上，我国上市公司股权激励与企业绩效之间呈正相关关系，但不显著；上市公 ...2010-6-23 13:05 - fgq5910 - 商学院
关于环境绩效的管理层激励的实证研究问题
0 个回复 - 1182 次查看 相关词条：实证, 研究 我也想创建词条赚积分 小弟本科生毕业生，现正进行毕业论文，题目是《环境绩效下的管理层激励机制改革的探索》，目前，希望能从实证方面来探讨各种激励机制对上市公司管理层的环保经 ...2010-4-3 15:50 - 嗨早安 - 爱问频道
0 个回复 - 1182 次查看 相关词条：实证, 研究 我也想创建词条赚积分 小弟本科生毕业生，现正进行毕业论文，题目是《环境绩效下的管理层激励机制改革的探索》，目前，希望能从实证方面来探讨各种激励机制对上市公司管理层的环保经 ...2010-4-3 15:50 - 嗨早安 - 爱问频道
评论：绩效工资要的是激励
1 个回复 - 1147 次查看 2010年02月11日 10:48 来源：光明日报 发表评论 【字体：↑大 ↓小】 义务教育学校绩效工资的实施,实现了“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”,但这并不能简单理解为每名教师的工资都不低于公 ...2010-2-11 12:28 - fgq5910 - 教师之家与经管教育
1 个回复 - 1147 次查看 2010年02月11日 10:48 来源：光明日报 发表评论 【字体：↑大 ↓小】 义务教育学校绩效工资的实施,实现了“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”,但这并不能简单理解为每名教师的工资都不低于公 ...2010-2-11 12:28 - fgq5910 - 教师之家与经管教育
奉献给诸位同仁：人力资源绩效激励考核类工具表格汇总
6 个回复 - 1452 次查看 各位同仁： 大家好！ 考核激励类工具汇总，希望对大家有帮助啊！2009-12-16 16:50 - 蔚蓝色的一加一 - 人力资源管理
6 个回复 - 1452 次查看 各位同仁： 大家好！ 考核激励类工具汇总，希望对大家有帮助啊！2009-12-16 16:50 - 蔚蓝色的一加一 - 人力资源管理
新华信-北京奥瑞管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
19 个回复 - 4299 次查看 <p> </p>交流2008-4-4 23:30 - 3vector - 人力资源管理
19 个回复 - 4299 次查看 <p> </p>交流2008-4-4 23:30 - 3vector - 人力资源管理
