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3000份人力资源管理课件与文档案例合集0 个回复 - 175 次查看 内容极为丰富，无法一一列举，欢迎下载学习！ 9-组织架构 8-员工培训 7-岗位职责书 6-福利方案 5-劳动合同 4-员工手册 3-人事管理 2-薪酬激励制度 18-人力资源全套模版 18-HR工具与表格包 17-职业生涯规 ...2023-10-4 11:18 - wz151400 - 现金交易版
硕士论文数据 高管薪酬、社会责任与上市企业绩效关系研究数据2010-20204 个回复 - 1081 次查看 硕士论文数据 高管薪酬、社会责任与上市企业绩效关系研究数据2010-2020面板数据，已汇总在一个表里，自己剔除几家就可以直接分析了，结果每个人就会稍微有些不同。 变量：2022-7-10 10:11 - lenosky - 现金交易版
中国国企高管薪酬管制的原因及其对绩效的影响——基于委托人“不平等厌恶”模型
2 个回复 - 1120 次查看 【作者(必填)】王晓文； 魏建； 【文题(必填)】中国国企高管薪酬管制的原因及其对绩效的影响——基于委托人“不平等厌恶”模型 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/ ...2014-3-28 10:16 - 酷海 - 求助成功区
2 个回复 - 1120 次查看 【作者(必填)】王晓文； 魏建； 【文题(必填)】中国国企高管薪酬管制的原因及其对绩效的影响——基于委托人“不平等厌恶”模型 【年份(必填)】2014 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/ ...2014-3-28 10:16 - 酷海 - 求助成功区
2009年沪深300的高管薪酬与企业绩效的相关数据
3 个回复 - 1578 次查看 沪深300的300家上市公司的高管薪酬与企业绩效的相关数据，我们同学花了好几个小时整理出来的，来之不易啊！数据包括：公司名称，地区，行业，前三名高管薪酬总和，这三名高管的持股数总和，净资产收益率，每股收益， ...2010-5-19 00:07 - jomeskill - 计量经济学与统计软件
3 个回复 - 1578 次查看 沪深300的300家上市公司的高管薪酬与企业绩效的相关数据，我们同学花了好几个小时整理出来的，来之不易啊！数据包括：公司名称，地区，行业，前三名高管薪酬总和，这三名高管的持股数总和，净资产收益率，每股收益， ...2010-5-19 00:07 - jomeskill - 计量经济学与统计软件
企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响，请大侠指教！！！！5枚小币，意思一下！
14 个回复 - 4489 次查看 **** 本内容被作者隐藏 ****企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响，请大侠指教！！！！5枚小币，意思一下！**** 本内容被作者隐藏 ****2009-6-15 10:47 - sql2002 - 劳动经济学
14 个回复 - 4489 次查看 **** 本内容被作者隐藏 ****企业经营绩效、高管学历对高管薪酬的影响，请大侠指教！！！！5枚小币，意思一下！**** 本内容被作者隐藏 ****2009-6-15 10:47 - sql2002 - 劳动经济学
2009年沪深300的高管薪酬与企业绩效的相关数据
10 个回复 - 2615 次查看 沪深300的300家上市公司的高管薪酬与企业绩效的相关数据，我们同学花了好几个小时整理出来的，来之不易啊！数据包括：公司名称，地区，行业，前三名高管薪酬总和，这三名高管的持股数总和，净资产收益率，每股收益， ...2010-5-19 00:04 - jomeskill - 数据交流中心
10 个回复 - 2615 次查看 沪深300的300家上市公司的高管薪酬与企业绩效的相关数据，我们同学花了好几个小时整理出来的，来之不易啊！数据包括：公司名称，地区，行业，前三名高管薪酬总和，这三名高管的持股数总和，净资产收益率，每股收益， ...2010-5-19 00:04 - jomeskill - 数据交流中心
上市公司高管薪酬与企业绩效的相关性研究stata
0 个回复 - 1424 次查看 毕业论文指导，疑难解答，关于stata相关性研究，描述性统计，回归分析，能跑出数据。2022-4-15 14:57 - 陈玉凯 - 数据交流中心
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急急急！！求问研究高管薪酬与企业绩效是否需要考虑内生性问题？
2 个回复 - 2300 次查看 大家好！请教一个面板数据问题。我的论文研究的是税收规避对企业绩效的影响，及高管薪酬对其关系的调节作用，想请问是否需要考虑内生性问题？如需要，可否用动态GMM方法处理？期待您的回复，非常感谢！2018-6-11 21:04 - soledaddddddd - Stata专版
2 个回复 - 2300 次查看 大家好！请教一个面板数据问题。我的论文研究的是税收规避对企业绩效的影响，及高管薪酬对其关系的调节作用，想请问是否需要考虑内生性问题？如需要，可否用动态GMM方法处理？期待您的回复，非常感谢！2018-6-11 21:04 - soledaddddddd - Stata专版
高管薪酬和绩效回归为什么会要滞后一期？
5 个回复 - 2741 次查看 高管薪酬和roa回归。 薪酬是y，roa是x。 有些论文的roa是滞后一期的，但是从理论上来讲，高管的这一期的薪酬不是由这一期的roa决定的吗？ 为什么要滞后一期？ 排除要解决内生性的问题。 谢谢大神们2017-4-17 23:49 - c_yy - Stata专版
5 个回复 - 2741 次查看 高管薪酬和roa回归。 薪酬是y，roa是x。 有些论文的roa是滞后一期的，但是从理论上来讲，高管的这一期的薪酬不是由这一期的roa决定的吗？ 为什么要滞后一期？ 排除要解决内生性的问题。 谢谢大神们2017-4-17 23:49 - c_yy - Stata专版
【独家发布】不同控制环境下高管薪酬对企业绩效的影响
0 个回复 - 942 次查看 作者：韩慧林 孙国辉 出处：《经济与管理研究》2014年第12期 摘要：运用2008-2012年沪、深两市A股上市公司的相关数据，分组检验了在不同的控制环境情况下①国有上市公司和非国有上市公司高管薪酬对企业绩效的影响。研 ...2015-3-3 16:58 - 智上 - 商学院
0 个回复 - 942 次查看 作者：韩慧林 孙国辉 出处：《经济与管理研究》2014年第12期 摘要：运用2008-2012年沪、深两市A股上市公司的相关数据，分组检验了在不同的控制环境情况下①国有上市公司和非国有上市公司高管薪酬对企业绩效的影响。研 ...2015-3-3 16:58 - 智上 - 商学院
高管薪酬管理是提高公司绩效重要途径
6 个回复 - 1377 次查看 次贷危机暴露了许多美国企业在治理结构方面的问题：董事会及薪酬委员会责任感的缺失，没有花费必要的时间和精力用于高管薪酬方案的监督；非执行董事对于复杂的公司业务缺乏了解，在风险管理方面，缺乏提出正确问题的 ...2010-3-30 11:12 - fgq5910 - 人力资源管理
6 个回复 - 1377 次查看 次贷危机暴露了许多美国企业在治理结构方面的问题：董事会及薪酬委员会责任感的缺失，没有花费必要的时间和精力用于高管薪酬方案的监督；非执行董事对于复杂的公司业务缺乏了解，在风险管理方面，缺乏提出正确问题的 ...2010-3-30 11:12 - fgq5910 - 人力资源管理
