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为什么员工不喜欢5S管理？这3大阻力要知道
0 个回复 - 224 次查看 在企业管理中，5S管理以其高效、整洁的特点备受推崇，然而，在实际推行过程中，不少企业却遭遇了员工的抵触情绪。那么，为什么员工不喜欢“5S管理”呢？这其中隐藏着哪些阻力？本文将为大家深入剖析这三大隐形障碍， ...2024-5-15 11:29 - 天行健精益 - 爱问频道
0 个回复 - 224 次查看 在企业管理中，5S管理以其高效、整洁的特点备受推崇，然而，在实际推行过程中，不少企业却遭遇了员工的抵触情绪。那么，为什么员工不喜欢“5S管理”呢？这其中隐藏着哪些阻力？本文将为大家深入剖析这三大隐形障碍， ...2024-5-15 11:29 - 天行健精益 - 爱问频道
为什么员工不能与上级坦诚沟通？
4 个回复 - 289 次查看 真相高于和气，坦诚以待才能够帮助人们消灭沉默的谎言和无言的反对，它还能够更好地避免执行不力的情况。 在一家企业里，领导在会上问大家有什么问题可以提出来，参会人员都默不作声，领导问大家是否理解了自己 ...2023-10-12 12:18 - 杨明凡 - 企业文化
4 个回复 - 289 次查看 真相高于和气，坦诚以待才能够帮助人们消灭沉默的谎言和无言的反对，它还能够更好地避免执行不力的情况。 在一家企业里，领导在会上问大家有什么问题可以提出来，参会人员都默不作声，领导问大家是否理解了自己 ...2023-10-12 12:18 - 杨明凡 - 企业文化
为什么员工不愿表现自己？是员工问题还是企业问题
2 个回复 - 782 次查看 一家企业的健康发展离不开员工，员工能否积极主动的为企业着想，这对企业发展来说很重要。一旦一个企业员工没有创新性，那么等到自己的只能是衰亡。但是对于多数企业来说，都会在发展中存在这么一个问题，那就是员工 ...2020-8-5 16:37 - 阳光3024 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 782 次查看 一家企业的健康发展离不开员工，员工能否积极主动的为企业着想，这对企业发展来说很重要。一旦一个企业员工没有创新性，那么等到自己的只能是衰亡。但是对于多数企业来说，都会在发展中存在这么一个问题，那就是员工 ...2020-8-5 16:37 - 阳光3024 - 组织管理与领导力
为什么员工管理做不好，是什么扼杀了员工的积极性
1 个回复 - 275 次查看 员工是企业根本，所以如何让员工热爱工作，这是许多管理者在管理员工上的核心价值。但是比起如何激励员工，让员工更具动力的做事，找到扼杀员工工作积极性的原因才最重要。所以，在这里关于是什么扼杀了员工积极性， ...2020-4-20 12:01 - ucom - 休闲灌水
1 个回复 - 275 次查看 员工是企业根本，所以如何让员工热爱工作，这是许多管理者在管理员工上的核心价值。但是比起如何激励员工，让员工更具动力的做事，找到扼杀员工工作积极性的原因才最重要。所以，在这里关于是什么扼杀了员工积极性， ...2020-4-20 12:01 - ucom - 休闲灌水
“为什么员工执行力这么差?”“是你管理有问题！”
0 个回复 - 1009 次查看 老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。 员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。 员工 ...2020-3-18 13:12 - 奈何好不好 - 人力资源管理
0 个回复 - 1009 次查看 老板叫一员工去买复印纸。员工就去了，买了三张复印纸回来。老板大叫，三张复印纸，怎么够，我至少要三摞。 员工第二天就去买了三摞复印纸回来。老板一看，又叫，你怎么买了B5的，我要的是A4的。 员工 ...2020-3-18 13:12 - 奈何好不好 - 人力资源管理
为什么员工觉得很差的人，很容易被提拔
2 个回复 - 781 次查看 在职场中，有时候会发现在这种现象，很多受欢迎的同事往往没有得到晋升，但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍，但是也不复杂，毕竟我们和领导看问题的角度不同，而最后做决定的只有领导。下面我们先从 ...2020-1-19 09:21 - 奈何好不好 - 人力资源管理
2 个回复 - 781 次查看 在职场中，有时候会发现在这种现象，很多受欢迎的同事往往没有得到晋升，但是有些我们讨厌的人却升职了。这个现象很普遍，但是也不复杂，毕竟我们和领导看问题的角度不同，而最后做决定的只有领导。下面我们先从 ...2020-1-19 09:21 - 奈何好不好 - 人力资源管理
为什么员工节日公司不直接发钱?
0 个回复 - 2239 次查看 在每年的端午、中秋、春节这三个节日公司都是会给员工发送一些福利，比如说端午节送粽子，中秋节给月饼等等，但是有人对此有疑问，既然都是福利，那直接给钱不给好了吗，省的HR还要去团购物品，这个问题问的比较 ...2019-8-30 08:37 - 奈何好不好 - 人力资源管理
0 个回复 - 2239 次查看 在每年的端午、中秋、春节这三个节日公司都是会给员工发送一些福利，比如说端午节送粽子，中秋节给月饼等等，但是有人对此有疑问，既然都是福利，那直接给钱不给好了吗，省的HR还要去团购物品，这个问题问的比较 ...2019-8-30 08:37 - 奈何好不好 - 人力资源管理
为什么员工觉得很差的人，很容易被提拔？
0 个回复 - 378 次查看 在职场中，有时候会发现在这种现象，很多受欢迎的同事往往没有得到晋升，但是有些我们讨厌的人却升职了。 这个现象很普遍，但是也不复杂，毕竟我们和领导看问题的角度不同，而最后做决定的只有领导。下面我们先从两 ...2019-3-1 09:02 - 杨明凡 - 管理科学
0 个回复 - 378 次查看 在职场中，有时候会发现在这种现象，很多受欢迎的同事往往没有得到晋升，但是有些我们讨厌的人却升职了。 这个现象很普遍，但是也不复杂，毕竟我们和领导看问题的角度不同，而最后做决定的只有领导。下面我们先从两 ...2019-3-1 09:02 - 杨明凡 - 管理科学
为什么员工忙，但企业效率低？
2 个回复 - 1092 次查看 一、流程有待完善 流程是企业日常运营的基础的基础。一个企业的效率低下首先应检查企业的流程是否合理，是否简洁和高效，能否有改进的地方，改进的可能性有多大。 检查流程应首先检查流程系统本身。组成企业的流程 ...2016-8-28 22:08 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1092 次查看 一、流程有待完善 流程是企业日常运营的基础的基础。一个企业的效率低下首先应检查企业的流程是否合理，是否简洁和高效，能否有改进的地方，改进的可能性有多大。 检查流程应首先检查流程系统本身。组成企业的流程 ...2016-8-28 22:08 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
领导者 为什么员工不信任你？
2 个回复 - 870 次查看 “透视领导力”是一个在线社区，最睿智、最有影响力的商界大佬会在此回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：面对艰难处境该怎样决策？答问者是人力资源软件公司HighGround创始人兼首席执行官威普• ...2016-6-6 13:04 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
2 个回复 - 870 次查看 “透视领导力”是一个在线社区，最睿智、最有影响力的商界大佬会在此回答一些有关职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：面对艰难处境该怎样决策？答问者是人力资源软件公司HighGround创始人兼首席执行官威普• ...2016-6-6 13:04 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
中国平安(601318)什么员工能入“千人持股”计划
0 个回复 - 51 次查看 本报讯（记者 蔺丽爽）中国平安三季报发布之际，突然宣布一则员工持股计划，计划，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。据透露，持股计划只针对中国平安公司的A股，股东大会批准及监管批准 ...2014-11-3 02:49 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 51 次查看 本报讯（记者 蔺丽爽）中国平安三季报发布之际，突然宣布一则员工持股计划，计划，鼓励管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票。据透露，持股计划只针对中国平安公司的A股，股东大会批准及监管批准 ...2014-11-3 02:49 - CapitalVue - CapitalVue版
为什么员工工作不努力？
0 个回复 - 1468 次查看 近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不 ...2013-11-22 16:01 - techman4u - 企业文化
0 个回复 - 1468 次查看 近几年来，越来越多的企业主感觉到现在是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不努力是他们普遍的共识。在老板的潜意识里是“你办多少事，我给你多少钱”。在员工的潜意识里是“你给我多少钱，我做多少事”。暂且不 ...2013-11-22 16:01 - techman4u - 企业文化
【独家发布】【转】为什么员工能够被激励？
3 个回复 - 1459 次查看 如果我们不能深刻理解这个问题，我们可能永远不能掌握激励员工的奥妙，而只会“照葫芦画瓢”，只能学会一些表面的措施与手段。[/backcolor] 香港首富李嘉诚，拥有员工数以万计，而他公司人员流失率很低， ...2013-10-6 12:02 - wyz441 - 经管类求职与招聘
3 个回复 - 1459 次查看 如果我们不能深刻理解这个问题，我们可能永远不能掌握激励员工的奥妙，而只会“照葫芦画瓢”，只能学会一些表面的措施与手段。[/backcolor] 香港首富李嘉诚，拥有员工数以万计，而他公司人员流失率很低， ...2013-10-6 12:02 - wyz441 - 经管类求职与招聘
为什么员工总有理由推脱责任？
4 个回复 - 1099 次查看 在我们的许多达到一定规模的企业中往往存在这样一些类似情况：企业的老总老是在抱怨员工工作责任心不强，办事一点儿也不积极，坐等上级布置工作，自己由于要不断地发布命令和指挥大家做事而忙得团团转，可企业中总 ...2013-9-16 17:17 - sbj291 - 人力资源管理
4 个回复 - 1099 次查看 在我们的许多达到一定规模的企业中往往存在这样一些类似情况：企业的老总老是在抱怨员工工作责任心不强，办事一点儿也不积极，坐等上级布置工作，自己由于要不断地发布命令和指挥大家做事而忙得团团转，可企业中总 ...2013-9-16 17:17 - sbj291 - 人力资源管理
银行加息，为什么员工很忙
7 个回复 - 1511 次查看 加息的时候，为什么柜台员工会很忙，是因为数钱吗？如果是转存的话，不能电子转账吗？2011-12-2 15:27 - tomfreeman - 金融学（理论版）
7 个回复 - 1511 次查看 加息的时候，为什么柜台员工会很忙，是因为数钱吗？如果是转存的话，不能电子转账吗？2011-12-2 15:27 - tomfreeman - 金融学（理论版）
