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公司理财（第5版）刘曼红 刘小兵 习题答案1 个回复 - 3373 次查看 图书封面 习题答案 公司理财习题答案（第五版） 第1章思考与练习1. 简述个人业主制、合伙制、公司制企业的定义和特征。 答：个人业主制企业是指由单个自然人出资兴办，完全归个人所有和控制的企业。企 ...2021-9-15 11:21 - zht505540914 - 现金交易版
职业经理人管理技能训练
0 个回复 - 1255 次查看 职业经理人管理技能训练ppt版不良的会议会而不议>议而不决>决而不行>行而无果>以会养会成功会议的关键因素适切的会议主题称职的会议主题适当的出席成员基本会议规则尊重少数人的意见，不坚持己见；尊重质问， ...2007-7-27 09:55 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1255 次查看 职业经理人管理技能训练ppt版不良的会议会而不议>议而不决>决而不行>行而无果>以会养会成功会议的关键因素适切的会议主题称职的会议主题适当的出席成员基本会议规则尊重少数人的意见，不坚持己见；尊重质问， ...2007-7-27 09:55 - MEI眼泪 - 商学院
【独家发布】{追求卓越—097}职业经理人管理思想库《管理学名著精华》一本顶多本
1 个回复 - 1358 次查看 {追求卓越—097}职业经理人管理思想库《管理学名著精华》一本顶多本2015-8-19 17:12 - kejiaweiidao - 管理科学
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企业管理中，老板和职业经理人管理理念上的差别？
0 个回复 - 508 次查看 企业管理中，老板和职业经理人有哪些管理理念上的差别？如何协调？2018-4-19 16:14 - lansedehu - 爱问频道
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李秀娟：职业经理人管理家族企业将会是未来的大势所趋
1 个回复 - 1037 次查看 职业经理人管理家族企业将会是未来的大势所趋。为何会得出这一结论？ 原因一：根据中欧的最新调研，55%的一代企业家愿意考虑由职业经理人接管企业； 原因二：二代更愿意进入金融、投资领域，而不愿接管家族生意。 ...2015-9-3 19:08 - zbin7451f - 企业文化
1 个回复 - 1037 次查看 职业经理人管理家族企业将会是未来的大势所趋。为何会得出这一结论？ 原因一：根据中欧的最新调研，55%的一代企业家愿意考虑由职业经理人接管企业； 原因二：二代更愿意进入金融、投资领域，而不愿接管家族生意。 ...2015-9-3 19:08 - zbin7451f - 企业文化
李秀娟：职业经理人管理家族企业，将是大势所趋
0 个回复 - 997 次查看 李秀娟教授如何选拔和培养合适的职业经理人和如何选拔能延续家族企业精神的CEO，是家族企业走向专业化管理，从“家族企业”转成“企业家族”的最大挑战。 职业经理人管理家族企业将会是未来的大势所趋。为何会得出这 ...2015-8-18 17:24 - 罗远承 - 组织管理与领导力
0 个回复 - 997 次查看 李秀娟教授如何选拔和培养合适的职业经理人和如何选拔能延续家族企业精神的CEO，是家族企业走向专业化管理，从“家族企业”转成“企业家族”的最大挑战。 职业经理人管理家族企业将会是未来的大势所趋。为何会得出这 ...2015-8-18 17:24 - 罗远承 - 组织管理与领导力
职业经理人管理基本功
0 个回复 - 1290 次查看 职业经理人管理基本功 ppt212面向竞争的现代管理1. 面向行动2. 接近顾客，了解顾客的需求3. 培养员工的创新精神4. 通过发挥人的因素提高生产率5. 领导身体力行，以公司价值观为动力6. 扬长避短，发挥优势7. 组织机构 ...2007-8-28 07:56 - zhmangel - 商学院
0 个回复 - 1290 次查看 职业经理人管理基本功 ppt212面向竞争的现代管理1. 面向行动2. 接近顾客，了解顾客的需求3. 培养员工的创新精神4. 通过发挥人的因素提高生产率5. 领导身体力行，以公司价值观为动力6. 扬长避短，发挥优势7. 组织机构 ...2007-8-28 07:56 - zhmangel - 商学院
