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【金融管理】香港上市学习资料合集0 个回复 - 246 次查看 资料包上传在百度网盘中，内容较为丰富，有一定参考价值。 主要内容上传于2019年11月，包括下列： 香港上市全流程 首次公开发行（IPO）分析研究实战干货资料 尽职调查模板清单（word版本） ...2024-2-19 11:45 - wz151400 - 现金交易版
【管理培训】2400份企业管理培训资料合集0 个回复 - 1198 次查看 内容过多，无法一一列举 华为员工激励 ⑤、500份著名公司内部销售资料 ②、行业销售话术 【工具包4】企业管理流程与管理表格大全（适合中小企业） 【工具包3】岗位说明书工具与案例（咨询公 ...2023-5-15 18:43 - wz151400 - 现金交易版
香港上市全流程案例学习资料24 个回复 - 2666 次查看 香港上市全流程 3 行政事宜、工具 2 程序及其他指引文件 1 規則、詮釋及指引 IPO 香港上市(IPO)全流程介绍(最完整版).pdf 首次公开发行（IPO）分析研究实战干货资料 香 ...2020-10-21 00:01 - wz151400 - 现金交易版
CoinTiger CEO：币股同权STO与华为的虚拟股权类似
2 个回复 - 2734 次查看 CoinTiger币虎交易所于4月11日发布2018财年年报，全年营收1.16亿人民币，营业利润2千万，净利润1千万。同时拟向全体股东每100 TCH派发现金红利0.554元，合计派发现金554.6万元，占2018财年1109.2万元净利润的50%，分 ...2019-4-30 15:20 - manuel3 - 比特币与区块链
2 个回复 - 2734 次查看 CoinTiger币虎交易所于4月11日发布2018财年年报，全年营收1.16亿人民币，营业利润2千万，净利润1千万。同时拟向全体股东每100 TCH派发现金红利0.554元，合计派发现金554.6万元，占2018财年1109.2万元净利润的50%，分 ...2019-4-30 15:20 - manuel3 - 比特币与区块链
CFO必读：华为股权激励30年，有哪些成功经验值得学习呢？
0 个回复 - 1024 次查看 华为公司内部股权计划始于1990年即华为成立三年之时，至今已实施了4次大型的股权激励计划。本文梳理了华为公司二十多年来跌宕起伏、令人艳羡的股权激励历程，并分析了其取得成功的原因和带来的启示。 1创业期股票激 ...2019-4-22 10:09 - 杨明凡 - 会计与财务管理
0 个回复 - 1024 次查看 华为公司内部股权计划始于1990年即华为成立三年之时，至今已实施了4次大型的股权激励计划。本文梳理了华为公司二十多年来跌宕起伏、令人艳羡的股权激励历程，并分析了其取得成功的原因和带来的启示。 1创业期股票激 ...2019-4-22 10:09 - 杨明凡 - 会计与财务管理
让员工充满华为般的狼性，给高额奖金好，还是给虚拟股权好？
2 个回复 - 1232 次查看 01奖金与虚拟股权，哪个更能激励员工 虚拟股权激励是公司股权激励中常用的一种虚股激励方式。简言之，就是公司将虚拟的股权按照一定的方法换算后授予激励对象，激励对象基于公司授予的“虚拟”股权，享有对应的分红 ...2019-4-4 17:49 - 杨明凡 - 投行专版
2 个回复 - 1232 次查看 01奖金与虚拟股权，哪个更能激励员工 虚拟股权激励是公司股权激励中常用的一种虚股激励方式。简言之，就是公司将虚拟的股权按照一定的方法换算后授予激励对象，激励对象基于公司授予的“虚拟”股权，享有对应的分红 ...2019-4-4 17:49 - 杨明凡 - 投行专版
华为超越世界500强的股权激励扩张之路！（上）
1 个回复 - 1328 次查看 一、从华为的虚股说世界五百强之路 对于华为我想大家肯定都不陌生，它是中国的一家民族企业，而且是民企，国企都有垄断的资源，但是华为是靠市场的竞争获得今天的地位，到底它是怎样能够做到这一点的呢？很 ...2018-7-3 16:21 - 杨明凡 - 投行专版
1 个回复 - 1328 次查看 一、从华为的虚股说世界五百强之路 对于华为我想大家肯定都不陌生，它是中国的一家民族企业，而且是民企，国企都有垄断的资源，但是华为是靠市场的竞争获得今天的地位，到底它是怎样能够做到这一点的呢？很 ...2018-7-3 16:21 - 杨明凡 - 投行专版
华为超越世界500强的股权激励扩张之路！（下）
0 个回复 - 922 次查看 二、华为的虚拟受限股对企业股权激励的实际借鉴意义 那么我们了解了华为的虚拟受限股，我们由此也可以进行借鉴，毕竟我们每个做HR的，每一家企业都想从标杆企业那边获得借鉴，怎么样可以用于本企业，接下来我们 ...2018-7-3 16:26 - 杨明凡 - 投行专版
0 个回复 - 922 次查看 二、华为的虚拟受限股对企业股权激励的实际借鉴意义 那么我们了解了华为的虚拟受限股，我们由此也可以进行借鉴，毕竟我们每个做HR的，每一家企业都想从标杆企业那边获得借鉴，怎么样可以用于本企业，接下来我们 ...2018-7-3 16:26 - 杨明凡 - 投行专版
手机界“老炮”要退了！他曾是手机四大家族之一，与华为齐名，如今出售股权、套现了！
5 个回复 - 799 次查看 他是中国手机界绝对的“老炮”，曾在中国通信行业耕耘20多年！他是中国手机技术派的代表，曾率先推出全球首个双卡双待手机！他曾与华为并列手机四大家族，成为中国手机行业佼佼者！但如今，他要逐渐退隐了，个人股权 ...2016-6-29 21:51 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
5 个回复 - 799 次查看 他是中国手机界绝对的“老炮”，曾在中国通信行业耕耘20多年！他是中国手机技术派的代表，曾率先推出全球首个双卡双待手机！他曾与华为并列手机四大家族，成为中国手机行业佼佼者！但如今，他要逐渐退隐了，个人股权 ...2016-6-29 21:51 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
华为前风控负责人出品：股权激励实操手册<转载>
2 个回复 - 5545 次查看 股权激励的基础：人性过关、理念过关、方法过关今天做老板遇到的挑战： [*]优秀人才进不来、用不起、留不住； [*] 为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？ [*] 高工资、高奖金为什么还是留不住 ...2015-12-2 08:52 - janus0802 - 投资人（实务版）
2 个回复 - 5545 次查看 股权激励的基础：人性过关、理念过关、方法过关今天做老板遇到的挑战： [*]优秀人才进不来、用不起、留不住； [*] 为什么亲自管理的部门效率高，下属经营的部门总是管不好？ [*] 高工资、高奖金为什么还是留不住 ...2015-12-2 08:52 - janus0802 - 投资人（实务版）
论华为的员工激励_华为股权激励
4 个回复 - 20440 次查看 [ 本帖最后由 浪子彦青 于 2016-10-18 18:21 编辑 ] 论华为的员工激励 摘要：激励作为现代企业管理的一个重要内容，是增强企业内部凝聚力，提升企业综合竞争能力的一个重要途径。适当合理的激励对于员工自身和企业 ...2014-8-26 10:33 - RDJJIT - 商学院
4 个回复 - 20440 次查看 [ 本帖最后由 浪子彦青 于 2016-10-18 18:21 编辑 ] 论华为的员工激励 摘要：激励作为现代企业管理的一个重要内容，是增强企业内部凝聚力，提升企业综合竞争能力的一个重要途径。适当合理的激励对于员工自身和企业 ...2014-8-26 10:33 - RDJJIT - 商学院
