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2024-3-20 22:38 - wz151400 - 现金交易版
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2023-12-9 22:43 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源】100份人力资源管理专业工具
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2023-12-1 18:45 - wz151400 - 现金交易版
ZF部门应该使用绩效工资制度吗?
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给大家介绍一篇有趣的文章!
Khan, A. Q., Asim I. K., & Benjamin A.O.(2016). Tax farming redux: Experimental evidence on performance pay for taxcollectors. Quarterly Journal of Economics 131.1: 219-2 ...
2016-7-14 11:55 - waiwjm - 论文版
绩效工资和关系人力资源实践对创新的影响
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2015年job上的一篇文章,讲的是
绩效工资系统和关系人力资源实践对员工创新性的影响,并阐述了管理信任和内在动机在这个过程中的作用。
关系是中国情景下的一个无法避免的明显要素,本文从关系的角度探索了
绩效工资对 ...
2015-12-31 14:33 - saneryio - 人力资源管理
求助!绩效工资的设定
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求各位大神帮忙, 关于新方案中模型的设定,有13个门店,任务量大小不一,也有新建的,现各店长需重新竞聘。
已有历史数据:每个门店的任务数、每个门店实际完成数、每个店长KPI值这三个指标,现需设定一个挑战包 ...
2014-10-15 22:24 - xx3050 - 爱问频道
事业单位绩效工资设计
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由中国人事科学院罗双平院长讲解,涵盖
绩效工资总量核定与调整,奖励性
绩效工资额度计算,部分职位说明书。实操性强,对事业单位实行
绩效工资具有实际指导意义!
2013-11-4 10:41 - yangfansail - 人力资源管理
一家之言:重庆工商大学的绩效工资方案基本合理
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重庆工商大学2012年12月
绩效工资方案:
干部:
1、正处:97300
2、副处:81000
3、正科:63000
4、 副科:51600
专技(固定部分+浮动部分):
固定部分
教授: 4 ...
2013-3-17 09:51 - 天下为菌 - 学术道德监督
【绩效考核】某大型旅游服务公司绩效工资体系项目纪实
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【客户行业】旅游服务
【问题类型】绩效考核
【客户背景】
某大型旅游服务公司位于我国云南省,于2006年成立。在公司成立之初,是以景区客运服务为主要业务领域;经过近几年的快速发展,并通过新媒体、各类型线上 ...
2022-10-19 14:16 - 华恒小智 - 案例库
企业的绩效工资该怎么支付
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说到
绩效工资,作为hr肯定很熟悉,但是作为hr的你真的了解什么是
绩效工资吗?以及
绩效工资对员工和公司的作用吗?
绩效工资也被称为与评估挂钩的工资,他的前身是计件工资,基本特征是将员工的工资收入与个人 ...
2020-6-19 13:09 - 金柚网 - 人力资源管理
绩效工资是公司的“毒奶”?活例子太可怕
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岛 君 说 你也许听过,人们选择离职不是受不了公司,而是受不了上司。盖洛普的研究表明:员工是否忠诚,70%以上取决于管理层。现在很多人在工作时,不仅考虑物质待遇,更会看重“精神待遇”。我们认为,一家公司给员 ...
2018-7-16 19:52 - yyj_1976 - 组织管理与领导力
大学教师不宜实行“绩效工资”
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冯大诚
前几天,看过一位在读硕士生写的文章,赞扬国家同步辐射实验室的周教授利用周末帮助他们修理仪器。
化学专业的一台流变仪的电路板出了问题,研究生无法工作,导师就让这位研究生找周老师求教,学生以为 ...
2016-9-20 18:54 - 一品小猪 - 学术道德监督
浅议绩效工资与奖金的区别
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因为
绩效工资与奖金都是与员工的绩效高度相关的薪酬,所以很多企业的人力资源管理者在薪酬管理上,常常混淆两者差异与区别。
绩效工资与奖金的混淆,容易造成薪酬总额失控、内部不公平、薪酬结构针对性差、激励效果减 ...
2011-5-20 16:52 - xuxl_168 - 人力资源管理
江苏大学高校绩效工资改革成了领导为自己加薪的借口
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江苏省规定教授四级应比副厅高50元,而江苏大学的规定教授比正处还低115元,我们准备向中纪委、江苏省级为举报。江苏大学领导借
绩效工资改革为自己大量加薪,令教授们寒心,下面是江苏省和江苏大学关于
绩效工资的两份 ...
2015-6-26 10:09 - 武汉理工教授 - 学术道德监督
绩效工资对学生的影响
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最近在处理中职数据{是否实行
绩效工资jixiao, 性别xingbie ,年龄jiaoling,学历xueli,第一学历diyixueli(普高 中职 大专 本科),民族minzu(汉 回 满 其它),教龄jiaoling}我想在实行
绩效工资的300个数据中匹配 ...
2015-2-27 20:27 - xingyuehuang - Stata专版
讨论:绩效工资分配方案大全与优缺点评价
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欢迎参与讨论!收入分配改革是专业难题,不好解决,希望大家群策群力,一起来讨论,这样更有希望把它解决好!
发表回帖后可见完整版文章连接。如回复后不可见,请返回第1页刷新后看看!
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2011-1-9 17:59 - 20091125 - 人力资源管理
大家谈谈对绩效工资的看法
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我们单位即将实行
绩效工资,我对此忧心忡忡!
首先,请问如何能做到公平正义?
其次,还是公平正义,社会行业的分工如此的细,是否有一把标尺能对工作进行衡量?(标尺的选择太多,标尺的选择还要与时具进,每天大 ...
2009-9-5 12:42 - vcdcinf - 制度经济学
曾飞:不取消教师绩效工资制就难以减负!
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不取消教师
绩效工资制就难以减负!曾飞 中国智囊们当前叫得最欢的一句口号就是“机会公平”。然而,经过一再“改革”之后,这世间真的有了“机会公平”了吗?未必有啊!大V说了“假话”要被政府逮捕,记者说了“假 ...
2013-10-31 11:07 - 曾飞教授 - 国民经济管理
江南时报:南大“试水”绩效工资起波澜
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临近岁末,南京大学校园里并不平静。一份《南京大学
绩效工资实施方案(征求意见稿)》的文件将这所全国知名学府推上了改革的风口浪尖,一时间,岗位、系数、工资成为校内外热议的话题。南大的工资改革方案具不具有标 ...
2013-6-19 22:25 - zgshkxywg - 学术道德监督
广西财经学院某二级学院的绩效工资
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在这里看过重庆工商大学的绩效问题引发的罢课,当时感叹了一下,但是现在轮到自己了,才发现高校里面行政化多么严重。请看看以下广西财经学院某二级学院的绩效系数:
教学: ...
2013-4-2 22:42 - 郁闷的绩效 - 学术道德监督
重庆工商大学800教师罢课 因绩效工资抵不上后勤科长
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重庆工商大学老师们因不满工资改革及绩效考核,集体罢课!该校800多教师,900多行政人员,在
绩效工资改革中一个三级正教授的收入还抵不上一个后勤科长。今天下午学校强行通过绩效改革方案,教师们集体爆发了。他们堵 ...
2013-3-16 22:39 - h666 - 学术道德监督
绩效工资分配方案设计新思路
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在猎狗的故事中,当猎狗按职位分配,高职位低业绩也能获得够多的骨头,它还会有动力去捉兔子吗?您说,那就把基绩切少些,把奖绩切多些,可是,大多数猎狗都知道捉小兔子充业绩交差拿奖绩更省力,还会去平白 ...
2011-1-22 04:31 - 20091125 - 人力资源管理
大学绩效工资的本质:一个简单计算
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假设有10个人,工资总额100万元============================================================ 第一种分配方法:平均分配,每人10万,好好干活 第二种分配方法:
绩效工资,每人基本工资5万,剩下的50万按绩效 ...
2012-9-27 16:58 - davon - 学术道德监督
关于绩效工资改革,你们学校实施了么
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事业单位改革要到高校这一步了,已经实施
绩效工资的各位朋友,你们改革后感觉如何?
1、待遇是不是变好了些呢?
2、课时津贴还有么,我一哥们说他们上课都没钱了,大家都不愿意上课。
3、改革后是做教师还是从事行 ...
2012-3-6 20:39 - ewebnet - 教师之家与经管教育
事业单位包容性改革与调整:以绩效工资为例
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事业单位包容性改革与调整:以
绩效工资为例 周阳敏 (阳民管理咨询机构,上海 200120:www.jjgl.org)2010年12月22日,题为《史上最高公务员工资》的帖子流转于各大网站。帖子曝光了一个事业单位深圳市住宅租赁中心用 ...
2012-2-26 09:13 - 阳民周刊002 - 产业经济学
六旬辅导员年年优秀,竞被无端克扣绩效工资
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六旬辅导员年年优秀,竞被无端克扣
绩效工资
我叫顾永刚,原是江东省南通商贸高等职业学校(江苏省联合职业技术学院南通商贸分院)经济管理专业科的辅导员,今年65岁,2005年8月应聘到商贸学校担任辅导员,至2011年 ...
2011-9-21 20:37 - 192171 - 学术道德监督
聘用制、绩效工资制与孔孟之道瓜葛(一)(二)
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聘用制、
绩效工资制与孔孟之道瓜葛(一)
(对思想支配是通过对物支配达到)
《中国“最牛的村选举会”》一文有这句话,“ 由于选举村委会成员的结果村书记看了不理想就宣布作废”。中国的法学家和理论家请对此评 ...
2011-8-4 08:56 - 民声123 - 制度经济学
[转载} 深圳事业单位绩效工资方案
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根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部戋于义务教育学校实施
绩效工资指导意见的通知》 (国办发[2008]133号)、《关于印发广东省义务教育学校
绩效工资实施意见的通知》(粤人发[2009]59号)和事业单位工 ...
2011-4-2 15:34 - 20091125 - 人力资源管理
大学老师即将实施绩效工资
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根据可靠消息,今年高校老师开始制定
绩效工资策略,我们领导说至少涨2000,各位大学同盟,不知道你们掌握的具体消息如何,请在此发布,让大家共享。---------南京
请注明地区。
2011-3-4 11:00 - smileangling - 学术道德监督
绩效工资的制度经济学背景
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所谓
绩效工资,说白了,就是以多劳多得,按质按量来获得相应的劳动报酬。它之所以能够提高工作效率,原因在于,相对于以往的大锅饭和平均主义,个体的积极行为将不再被埋没,并能够因此获得更多的回报,形成激励机制 ...
2011-3-17 09:23 - 许大哥 - 制度经济学
企业如何设计高弹性的绩效工资?
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一般情况下,企业在设计员工薪酬结构时,总会留出一定浮动比例,用来衡量员工的有效付出,将个人回报和个人对企业的有效付出挂钩,强调个体劳动的能动性,可以避免“干好干坏一个样”的不公平现象。那么,这部分薪酬 ...
2010-12-12 11:25 - fgq5910 - 人力资源管理
人社部:事业单位绩效工资要拉开差距
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7月10日至11日,公益机构改革与公共服务发展国际研讨会在北京召开。人力资源和社会保障部副部长胡晓义在发言中表示,事业单位
绩效工资主要体现工作业绩和实际贡献,国家对
绩效工资进行总量调控,事业单位在核定的绩效 ...
2010-7-16 21:13 - zpflanda - 商学院
揭露绩效工资 年终奖 加班奖工人持股的真面目!
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现在的资产阶级非常的狡猾,他们利用
绩效工资 年终奖 和加班奖励 工人持股等一些列所谓的职工福利来缓和阶级矛盾掩盖剥削的实质。造成工人和资本家和谐共处 工人也是企业主人的假象!
现在我就来揭露这些东西的真 ...
2010-7-13 23:10 - 王书记 - 马克思主义经济学
事业单位对绩效工资有分配自主权 拉开合理差距
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第二部分透漏了一些重要信息,需要关注;跟大家的利益息息相关 事业单位对
绩效工资有分配自主权 拉开合理差距
http://news.sohu.com/20100715/n273519792.shtml
来源:新华网
2010年07月15日08:55
...
2010-7-24 15:29 - jiangzhongyu - 劳动经济学
绩效工资很变味
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能否在现在
绩效工资的问题上取长补短呢?从网上一些绩效的优缺点比较进行个人的分析和理解,看来生活的基本需求得不到满足,绩效完全是一个笑话,实行起来利大于弊。
取长一:“将个人的收入同其本人的工作绩 ...
2010-2-21 21:43 - 十万个为什么? - 真实世界经济学(含财经时事)
评论:绩效工资要的是激励
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2010年02月11日 10:48 来源:光明日报 发表评论 【字体:↑大 ↓小】
义务教育学校
绩效工资的实施,实现了“教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平”,但这并不能简单理解为每名教师的工资都不低于公 ...
2010-2-11 12:28 - fgq5910 - 教师之家与经管教育
过度行政化的高校绩效工资
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近日,北大法学院多名教授批评法学院学术政策引发舆论关注。事因法学院的
绩效工资分配方案:行政人员根据职务高低分为5000元、4000元和3000元;教师工资则按工作数量分配,如果一名教授没在“核心刊物”发表论文,授 ...
2010-2-5 20:36 - aijunsong - 爱问频道
北大法学院绩效工资按论文等工作量分配引不满
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北大法学院
绩效工资按论文等工作量分配引不满
http://www.sina.com.cn
2010年02月04日01:45
新京报 本报讯 近日,北京大学法学院多名教授在教师邮件群中批评学院学术政策。事因法学院宣布
绩效工资分配方案,教 ...
2010-2-4 07:09 - gswang158 - 学术道德监督
绩效工资成了“讥笑工资”?
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2010年01月27日 14:34 来源:羊城晚报 发表评论 【字体:↑大 ↓小】
中小学教师工资改革,却“改”成了“割教师的肉、涨领导的袋”。这种以“
绩效工资”领头的改革,由于它的可笑性,已成了“讥笑工资” ...
2010-1-27 22:20 - fgq5910 - 真实世界经济学(含财经时事)
安全绩效工资考核在煤炭企业中的应用研究
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摘 要:文章阐述了安全
绩效工资考核在煤炭企业中应用研究的背景、目的和意义,阐述了相关文献理论、研究方法与设计,以及研究过程和结果,指出要站在薪酬管理的角度,重点从安全绩效考核入手,探讨如何建立约束和激励 ...
2010-1-6 18:42 - fgq5910 - 人力资源管理
基于绩效工资设计企业年终奖
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年终奖现象——企业花钱不讨好 A企业是北京某郊区一家拥有1000多名员工的制造型企业,在2006年企业管理改革之前,实行的是根据部门及员工年末绩效考核结果,结合企业当年经营效益情况确定员工年终奖励的年终奖制度 ...
2009-12-29 10:12 - fgq5910 - 商学院
南京中小学教师岗位抢手 实现绩效工资是主因
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2009年11月29日 09:05 来源:扬子晚报 发表评论 【字体:↑大 ↓小】
待遇大涨,想当老师的更多了
昨报名确认现场排长龙,6000多人争夺451个中小学教师岗位
昨天是2010年南京市六城区中小学教师 ...
2009-11-29 12:41 - fgq5910 - 教师之家与经管教育
请大家讨论一下绩效工资改革的问题:
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绩效工资改革对象为公益性事业单位
本文来源于《财经网》 2009年09月11日 18:25 共有 0 条点评
实施
绩效工资后,在全额拨款的事业单位,固定工资与
绩效工资的比例将达到7比3;在差额拨款事业单位,该比例 ...
2009-9-12 09:23 - jiangzhongyu - 公共经济学
央行建议对公务员实施绩效工资
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近日,央行发布《2009年第三季度中国货币政策执行报告》,报告认为国内经济将在较长时期内继续面临外需萎缩的压力,要进一步加快推动经济增长向内需特别是居民消费需求拉动的转变。报告认为要进一步完善公务员和事业 ...
2009-11-12 12:42 - cqwlw - 真实世界经济学(含财经时事)
为什么推出绩效工资?
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从明年开始,公务员推行
绩效工资,也就是多劳多得的政策。
从工资可以看见作为公务员由于工资过低,可以产生寻租空间,也就是腐败产生的温床。然而
绩效工资的推行,真的可以解决问题么?
我不懂~~
2009-9-5 10:26 - economicsof - 制度经济学
【原创】真实的绩效工资
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前有网友发贴,'
绩效工资---忽悠公务员的开始',该网友关心时事,但却摆了个大乌龙,
绩效工资目前还没有针对公务员,而只是针对事业单位,,这个乌龙还挺大的.看了很多网友都积极回贴,大家对这个问题都挺关心,只 ...
2009-10-5 23:53 - dingdingai - 真实世界经济学(含财经时事)