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DID稳健性检验+PSM稳健性检验及do文件+数据，延付高管薪酬对银行风险承担的政策效应2 个回复 - 2422 次查看 DID稳健性检验+PSM稳健性检验及do文件+数据，延付高管薪酬对银行风险承担的政策效应 DID2010-2011（稳健性检验）。do DID2010-2011稳健性检验）。dta DID2010-2012稳健性检验）。do DID2010-2012稳健性检验 ...2022-2-1 20:00 - lily-2021 - 现金交易版
【优质】高管薪酬粘性、风险承担与企业投资效率论文复刻结果Stata处理（2021年）27 个回复 - 4398 次查看 高管薪酬粘性、风险承担与企业投资效率——管理者权力与融资约束的调节作用 数据说明 本文初始样本来自中国全部A股上市公司，考察窗口为2010- 2021年。本文对样本数据进行了如下处理: (1)剔除金融保险类上 ...2022-8-3 23:10 - 十七里香 - 现金交易版
【论文复刻】高管超额薪酬影响企业风险承担吗实证分析Stata代码（2007-2022年）10 个回复 - 1445 次查看 高管超额薪酬影响企业风险承担吗 选择2007-2022年数据复刻 仅供学习参考 包含各指标的计算、数据筛选、描述性统计、相关性分析、回归分析、稳健性检验 数据说明[hr] 选取2007- 2021 年A股上市公司作 ...2023-8-1 15:04 - momingqimiao7 - 现金交易版
【论文复刻】高管超额薪酬影响企业风险承担吗实证分析Stata代码（2007-2021年）7 个回复 - 2943 次查看 高管超额薪酬影响企业风险承担吗 选择2007-2021年数据复刻 仅供学习参考 包含各指标的计算、数据筛选、描述性统计、相关性分析、回归分析、稳健性检验 数据说明[hr] 选取2007- 2021 年A股上市公司作为初选 ...2022-9-23 22:43 - momingqimiao7 - 现金交易版
一个简短的文献综述：金融机构高管薪酬和风险承担
0 个回复 - 816 次查看 如题，一个简短的文献综述，给同仁提供一些思路。2018-9-23 09:16 - lzy1201020112 - 计量经济学与统计软件
0 个回复 - 816 次查看 如题，一个简短的文献综述，给同仁提供一些思路。2018-9-23 09:16 - lzy1201020112 - 计量经济学与统计软件
高管薪酬外部公平性、产权性质与企业风险承担
2 个回复 - 1080 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】高管薪酬外部公平性、产权性质与企业风险承担 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】paperuri:(ff20782535d5cd0803633a0ea847c424) 求助一篇中文论文，谢谢！2018-9-12 10:05 - lambert0205 - 求助成功区
2 个回复 - 1080 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】高管薪酬外部公平性、产权性质与企业风险承担 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】paperuri:(ff20782535d5cd0803633a0ea847c424) 求助一篇中文论文，谢谢！2018-9-12 10:05 - lambert0205 - 求助成功区
延付高管薪酬对银行风险承担的政策效应——基于银行盈余管理动机视角的PSM-DID分析
1 个回复 - 1978 次查看 【作者(必填)】 【文题(必填)】 延付高管薪酬对银行风险承担的政策效应——基于银行盈余管理动机视角的PSM-DID分析 【年份(必填)】 【全文链接或数据库名称(选填)】http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail. ...2018-6-12 03:17 - liugp1982 - 求助成功区
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求《中国会计评论》文献《产权性质、风险业绩和薪酬粘性》
1 个回复 - 1094 次查看 【作者(必填)】 步丹璐、张晨宇 【文题(必填)】 产权性质、风险业绩和薪酬粘性 【年份(必填)】 2012年9月 【全文链接或数据库名称(选填)】 如有的话请发305981190@qq.com 谢谢2012-12-19 23:40 - chenyu890707 - 文献求助专区
1 个回复 - 1094 次查看 【作者(必填)】 步丹璐、张晨宇 【文题(必填)】 产权性质、风险业绩和薪酬粘性 【年份(必填)】 2012年9月 【全文链接或数据库名称(选填)】 如有的话请发305981190@qq.com 谢谢2012-12-19 23:40 - chenyu890707 - 文献求助专区
薪酬制度与风险防范
3 个回复 - 1122 次查看 最近在写薪酬制度与风险防范的论文，找到了一些资料，就拿出来共享一下。大家有什么比较好的也可以发给我，谢谢。邮箱2010-7-13 18:47 - 夏末的孩子 - 计量经济学与统计软件
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【优质】高管薪酬粘性、风险承担与企业投资效率论文复刻结果Stata处理（2022年）3 个回复 - 960 次查看 高管薪酬粘性、风险承担与企业投资效率——管理者权力与融资约束的调节作用 包含高管薪酬粘性、企业风险承担、企业投资效率指标、管理者权力和融资约束计算的代码，内容丰富，干货满满，供学习参考 数据说明 ...2023-7-8 15:05 - 十七里香 - 现金交易版
求大神翻译 compensation risk是什么意思？是补偿风险还是薪酬风险还是风险补偿呢？
0 个回复 - 1221 次查看 最近在读一篇期刊论文，遇到一个词 compensation risk不知道怎么翻译合适。是补偿风险还是薪酬风险还是风险补偿呢？百度百科给的风险补偿的英文是 risk compensation，而百度查不到补偿风险这个词，感觉补偿风险和风 ...2018-11-16 16:41 - 楚楚落花 - 灌水吧
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银行“降薪”背后：落不了袋的风险薪酬
0 个回复 - 922 次查看 某在浦发银行[3.84% 资金 研报]总行后台管理部门任职的朋友请愉记吃饭，原因是他加了薪。戏剧性的是，席间我的编辑发来一条“浦发银行全员降薪20%”的市场传闻，要求求证出稿。 我把手机推到朋友面前。他撇了撇嘴说 ...2015-4-16 19:00 - 啊秦时明月 - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 922 次查看 某在浦发银行[3.84% 资金 研报]总行后台管理部门任职的朋友请愉记吃饭，原因是他加了薪。戏剧性的是，席间我的编辑发来一条“浦发银行全员降薪20%”的市场传闻，要求求证出稿。 我把手机推到朋友面前。他撇了撇嘴说 ...2015-4-16 19:00 - 啊秦时明月 - 真实世界经济学(含财经时事)
【独家发布】银行监管、薪酬激励和风险承担——基于16家上市商业银行数据的实证研究
0 个回复 - 1153 次查看 作者：陈旭 李娜 出处：《江淮论坛》2014年第4期 摘要：金融危机之后，商业银行高管薪酬成为公司治理领域热议的话题。本文以我国16家上市银行为样本，实证分析银行高管薪酬与风险承担的关系，以及银行面临内外部监管 ...2015-3-5 10:53 - 智上 - 数据交流中心
0 个回复 - 1153 次查看 作者：陈旭 李娜 出处：《江淮论坛》2014年第4期 摘要：金融危机之后，商业银行高管薪酬成为公司治理领域热议的话题。本文以我国16家上市银行为样本，实证分析银行高管薪酬与风险承担的关系，以及银行面临内外部监管 ...2015-3-5 10:53 - 智上 - 数据交流中心
【合智咨询】薪酬调整方案落地前的风险控制
0 个回复 - 545 次查看 薪酬调整方案在设计工作完成后，并不代表薪酬调整的全部工作已经完成，还面临着落地后的诸多问题，因而在落地后很有可能会出现很多的风险。如何在落地前就能有效的避免这些风险的产生，并顺畅进行实施？下面结合合智 ...2014-12-4 22:21 - 合智咨询 - 休闲灌水
0 个回复 - 545 次查看 薪酬调整方案在设计工作完成后，并不代表薪酬调整的全部工作已经完成，还面临着落地后的诸多问题，因而在落地后很有可能会出现很多的风险。如何在落地前就能有效的避免这些风险的产生，并顺畅进行实施？下面结合合智 ...2014-12-4 22:21 - 合智咨询 - 休闲灌水
【银行监管】IMF称银行应该将高管薪酬与风险挂钩
2 个回复 - 1171 次查看 IMF称银行应该将高管薪酬与风险挂钩2014-10-02 02:33:06 来源：腾讯财经 北京时间10月2日凌晨消息，国际货币基金组织（IMF）周三发表报告称，银行应该将高管薪酬与业务风险更紧密地挂钩，这样的做法可以限制曾经加 ...2014-10-2 11:24 - sxghp - 教师之家与经管教育
2 个回复 - 1171 次查看 IMF称银行应该将高管薪酬与风险挂钩2014-10-02 02:33:06 来源：腾讯财经 北京时间10月2日凌晨消息，国际货币基金组织（IMF）周三发表报告称，银行应该将高管薪酬与业务风险更紧密地挂钩，这样的做法可以限制曾经加 ...2014-10-2 11:24 - sxghp - 教师之家与经管教育
人力资源风险之企业薪酬风险研究
0 个回复 - 4783 次查看 摘 要：21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，是一个优胜劣汰、适者生存的时代，是人力资源竞争的时代。在这个瞬息万变的社会背景下，企业的薪酬风险也逐渐突显出来。本文通过企业的薪酬风险的分析和识别，提出控制和 ...2010-9-13 23:21 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 4783 次查看 摘 要：21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，是一个优胜劣汰、适者生存的时代，是人力资源竞争的时代。在这个瞬息万变的社会背景下，企业的薪酬风险也逐渐突显出来。本文通过企业的薪酬风险的分析和识别，提出控制和 ...2010-9-13 23:21 - fgq5910 - 人力资源管理
