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上市公司市场竞争力研究数据指标高新技术资质处理数据及代码00-21年5.2万+数据
0 个回复 - 292 次查看 上市公司高新技术资质数据提供了关于公司技术实力和创新能力的重要信息,可以进行多方面的研究,以下是一些可能的研究方向:公司绩效与高新技术资质关联性研究:分析高新技术资质与公司财务绩效(如营收增长率、利润 ...2024-2-10 13:42 - mlmdxbldm - 现金交易版
HR精英工具包:面试至招聘全链路操作手册
2 个回复 - 784 次查看 内容丰富,精选工具,目录如下,有示例文件可以下载: 工具之10_行政类面试评价表.xlsx工具之11_销售类面试评价表.xlsx工具之12_招聘需求计划表(模版).xlsx工具之13_12种常用测评工具.xls工具之14_七步法分析招聘 ...2024-2-6 19:11 - slitudelogic - 现金交易版
【企业培训】关键人才培养系列模板&工具合集(人才梯队、骨干人才、管培生)
0 个回复 - 196 次查看 内容丰富,欢迎下载学习! 2.【资料&工具】人才梯队建设与关键岗位管理 1.【资料&工具】管理培训生培养项目计划方案分享 7.【课程借鉴】年度公司核心团队人才培养方案.pptx 6.【课程借鉴】公 ...2023-12-21 15:50 - wz151400 - 现金交易版
《以才能为基础的人才培养体系》86页PPT,收录了思科、英特尔等公司人才培养模式!
9 个回复 - 2929 次查看 《以才能为基础的人才培养体系》主要内容: 1、人才培养体系建设经常遇到哪些问题? 2、建立人才培养体系的关键是什么? 3、如何建立基于才能的人才培养体系? 4、国外公司人才培养体系中有哪些值得我们借鉴 ...2010-5-16 23:41 - 水上的名字 - 商学院
老板的困惑:人才为何到了我公司变平庸了?(原因+改善),人才之困
1 个回复 - 512 次查看 老板的困惑:人才为何到了我公司变平庸了?(原因+改善) 老板的困惑:人才为何到了我公司变平庸了?(原因+改善) 老板的困惑:人才为何到了我公司变平庸了?(原因+改善) 老板的困惑:人才为何到了我 ...2022-9-21 05:43 - Mama-2022 - 现金交易版
培训部经理:员工培训工作总结,如何体现员工培训增值?Fit in 公司人才战略
1 个回复 - 607 次查看 培训部经理:员工培训工作总结,如何体现员工培训增值?Fit in 公司人才战略 一切用数据说话!更详细的内容,请参考下面的截图说明! 培训部经理:员工培训工作总结,如何体现员工培训增值?Fit in 公 ...2021-9-3 16:12 - Mujahida - 现金交易版
全球人才趋势报告:重塑公司文化价值
1 个回复 - 748 次查看 全球人才趋势报告:重塑公司文化价值2022-7-13 14:51 - xuzhang1978 - 人力资源管理
最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例研究
0 个回复 - 518 次查看 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例研究 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例研究 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例研究 最宝贵的资源 ...2022-6-22 13:52 - Lala-20200 - 现金交易版
项目管理--TCL公司职业经理人才培训课程
2 个回复 - 1598 次查看 <p><font color="#666666">未来企业管理的三大支柱课 程 内 容 第一章 项目管理概论 第二章 项目启动过程 第三章 项目计划编制过程 ......</font></p><p><br/></p> ...2007-11-20 07:23 - 12楼 - 商学院
【员工管理】创业型公司人才管理实践
0 个回复 - 765 次查看 2020-10-11 08:57 - rip - 人力资源管理
分享成长收益,激发人才活力:新经济公司股权激励新模式
0 个回复 - 697 次查看 分享成长收益,激发人才活力:新经济公司股权激励新模式 Agenda:1.新经济公司:成长与困境2.实践分享:股权激励典型模式探究3.观点:股权激励计划关键要点解析2019-11-29 17:08 - Mujahida - 现金交易版
房地产行业地产A%2BH样本库重点公司动态跟踪报告:多地人才优惠齐发力,住建部再预警
0 个回复 - 371 次查看 房地产行业地产A%2BH样本库重点公司动态跟踪报告:多地人才优惠齐发力,住建部再预警四城-20190526-光大证券-15页2019-7-22 20:23 - gccd - 投资人(实务版)
中国人工智能人才不足美国6% 科技公司全球揽才
2 个回复 - 768 次查看 硕士专业方向为自然语言处理的戴帅湘2005年从厦门大学计算机系毕业时,他对自己的职业选择的认识是“要做自己专长的东西,只有去搜索公司,没有其他地方可以去”。在网易有道停留一年多后,2007年,他加入了百 ...2017-7-28 17:09 - 资料狂人 - Forum
《谁是谷歌想要的人才?破解世界最公司的面试密码》 威廉·庞德斯通
46 个回复 - 8874 次查看 Are You Smart Enough to Work at Google? (谁是谷歌想要的人才?破解世界最公司的面试密码) (超级畅销书《无价》作者揭秘82道最棘手的面试题,帮你敲开世界最公司的大门) 作者:William Poundstone (威廉·庞 ...2014-11-15 09:24 - 资料狂人 - 经管书评
某金属加工公司核心人才激励体系搭建项目成功案例纪实
0 个回复 - 358 次查看 【客户行业】金属加工行业【问题类型】薪酬体系/激励体系【客户背景】某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。 ...2023-12-27 13:19 - 华恒智信01 - MBA专版
某科技公司核心人才激励项目纪实
0 个回复 - 239 次查看 ——完善核心人才激励机制,激发工作热情【客户行业】信息技术行业【问题类型】核心人才激励机制【客户背景】某科技公司成立于2000年左右,位于南方某省会城市,是一家致力于智能科技、计算机软件开发与应用领域的民 ...2023-10-31 11:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业如何招聘到适合公司人才
0 个回复 - 263 次查看 【导读】“人力资源是第一资源”,是企业核心竞争力中最具活力的组成部分之一,而招聘作为企业获取人力资源的重要手段,在人力资源管理中具有重要地位,而如何及时招聘到“合适”的人才,做到人岗匹配,是企业在招聘 ...2023-10-30 09:55 - wangna_01 - 人力资源管理
某科技公司核心人才激励项目纪实
0 个回复 - 429 次查看 某科技公司核心人才激励项目纪实——完善核心人才激励机制,激发工作热情【客户行业】信息技术行业【问题类型】核心人才激励机制【客户背景】某科技公司成立于2000年左右,位于南方某省会城市,是一家致力于智能科技 ...2023-9-27 11:59 - 华恒智信01 - 人力资源管理
某科技公司核心人才激励项目成功案例纪实
0 个回复 - 467 次查看 ——完善核心人才激励机制,激发工作热情 【客户行业】信息技术行业【问题类型】核心人才激励机制【客户背景】某科技公司成立于2000年左右,位于南方某省会城市,是一家致力于智能科技、计算机软件开发与应用领域的 ...2023-8-29 11:21 - 华恒智信01 - 案例库
某水处理公司人才激励体系搭建项目纪实
0 个回复 - 261 次查看 【客户行业】能源行业【问题类型】人才激励【客户背景】北方某市供水有限责任公司成立于1970年,于2010年响应上级号召,进行重新组建,将原供水公司、污水处理厂、城市管网配套工程改造项目的资产进行整合,与该省级 ...2023-6-30 10:45 - 华恒智信01 - 案例库
某水处理公司人才激励体系搭建项目纪实
0 个回复 - 183 次查看 【客户行业】能源行业【问题类型】人才激励【客户背景】北方某市供水有限责任公司成立于1970年,于2010年响应上级号召,进行重新组建,将原供水公司、污水处理厂、城市管网配套工程改造项目的资产进行整合,与该省级 ...2023-6-25 12:46 - 华恒智信01 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
0 个回复 - 157 次查看 某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,公司目前的产品具有高端化、前沿化的 ...2023-6-12 15:39 - 华恒智信01 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
0 个回复 - 281 次查看 某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,公司目前的产品具有高端化、前沿化的 ...2023-5-29 15:00 - wangna_01 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
0 个回复 - 708 次查看 【客户行业】金属加工行业 【问题类型】薪酬体系/激励体系【客户背景】某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到100 ...2023-5-10 15:52 - 华恒小智 - 人力资源管理
公司人才招聘工作开展难点分析
1 个回复 - 395 次查看 某国有资本运营公司位于北方某省级城市。在2019年,北方某市的当地政府提出组建专业化国有资本投资运营公司,大力开展专业化资本运营,推动国有资本进退留转市场出清和专业化重组的政策方针。为提高国有资产的管理运 ...2022-12-21 14:42 - 华恒小智 - 案例库
【企业人才建设】电力设计公司构建人才梯队工作的思考
1 个回复 - 452 次查看 案例: 该电力设计公司始建于1950年,隶属于国务院国资委直属特大型中央企业——中国电力建设集团有限公司(世界500强)。伴随着祖国电力事业的蓬勃发展,成为具有勘察设计、咨询、监理、环评、安评、水土保持和 ...2022-12-28 13:58 - 华恒小智 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
0 个回复 - 377 次查看 某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,公司目前的产品具有高端化、前沿化 ...2022-12-23 11:29 - 华恒小智 - 案例库
【核心人才评价】某食品公司核心人才任职评价项目纪实
0 个回复 - 348 次查看 ——建立能力素质评价体系,打造核心人才培养机制 随着企业的发展,职责不清、人员流失、积极性不高等管理上的问题逐渐显露出来,公司管理者也逐渐认识到人力资源是企业发展的第一要素,但是优秀人才的匮乏已经成为管 ...2022-11-10 10:14 - 华恒小智 - 案例库
抢!抢!抢!六大行开启“人才大战”与互联网公司争夺程序员 岗位要求有哪些?
41 个回复 - 12032 次查看 银行一直是毕业生就业的热门选项之一。 9月以来,六大国有银行先后发布了“2022年度校园招聘公告”。可以看出,随着数字化转型的深入,银行业对科技岗人才需求持续加大,而传统的“柜员”岗位招聘数量不断减少。有些 ...2021-9-30 09:50 - jinlu310 - 投资人(实务版)
李家超:成立香港投资管理有限公司,推出高端人才通行证计划
2 个回复 - 14 次查看 李家超:成立香港投资管理有限公司,推出高端人才通行证计划李家超表示,将修改港交所主板上市规则,便利尚未有盈利或业绩支持的先进技术企业融资。 据香港经济日报报道,香港特区行政长官李家超宣读首份《施政报告 ...2022-10-19 14:03 - qiyunkeer - Forum
「员工离职管理」某食品公司的核心人才离职管理咨询项目
1 个回复 - 591 次查看 公司人力资源部经理评价:“第一次引进管理咨询,我们的确有很多顾虑,通过慎重的考虑,我们选择与华恒智信人力资源咨询公司展开合作。实践证明,我们的选择是正确的。华恒智信咨询师专家让我们对人才的退出机制和离 ...2022-8-30 13:54 - 华恒智信01 - 案例库
华恒智信项目纪实:某建筑公司人才库的建立
0 个回复 - 1132 次查看 “人”是企业发展的第一动力,但是缺乏优秀人才一直是众多企业所面临的难题。外部人才稀缺,内部培养跟不上企业发展步伐,在这种情况下,如何充分发掘企业内部人才的潜力,有效盘活内部人力资源成为企业发展的关键所 ...2022-4-20 16:25 - 华恒智信01 - 人力资源管理
咨询公司业务及人才素质需求
1 个回复 - 1311 次查看 一、什么是咨询公司 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体 ...2021-4-24 23:23 - mumumua815 - 行业应用案例
【华恒智信经典案例】房地产公司人才库建设
1 个回复 - 901 次查看 “人”是企业发展的第一动力,但是缺乏优秀人才一直是众多企业所面临的难题。外部人才稀缺,内部培养跟不上企业发展步伐,在这种情况下,如何充分发掘企业内部人才的潜力,有效盘活内部人力资源成为企业发展的关键所 ...2021-12-24 16:35 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信案例:解决初创公司人才短缺难题
1 个回复 - 758 次查看 【客户评价】非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的“积分福利激励法”让我们在对优秀人才的吸引、激励上有了方向和思路,使我们在对优秀人才的招聘工作中有了方法可以借鉴。也是项目组老师们的解 ...2021-10-21 15:13 - 华恒智信01 - 案例库
【独家发布】行业案例:通信公司人才管控系统的建立
0 个回复 - 435 次查看 【客户背景】A公司是某通信运营商集团为强化集团经营重要客户市场而成立的专业化分公司,是当前信息通信行业发展的重要蓝海。A公司成立于2010年10月,短短几年得到了迅速的发展,目前,A公司客户数已超过200万家,服 ...2021-10-19 13:45 - 华恒小智 - 案例库
多家公募专户及子公司人才出走创业
1 个回复 - 1003 次查看 据业内人士称,李腾在银华基金期间,主要从事量化策略的开发、量化投研系统设计、MOM账户管理等工作。此番“奔私”之举,或为其在量化投资界打开一道新的大门,“一般来说,公募不允许进行高频量化操作,即贯彻‘T+0 ...2021-10-4 16:21 - thsu - 真实世界经济学(含财经时事)
美国银行BofA开展科技人才大战-80%的新IT员工由公司内部转化
1 个回复 - 523 次查看 与 2021 年的许多大型金融集团一样,美国银行因一直面临数字业务技术人员短缺的问题,输给了金融科技和互联网公司。目前,他们的新战略是把公司其他部门员工内部转化,建立新的计算机“大学”重新培训自己的员工,让 ...2021-9-2 15:37 - KlipC - Forum
初创公司如何解决人才缺失难题
1 个回复 - 828 次查看 某创业公司总经理: “非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的“积分福利激励法”让我们在对优秀人才的吸引、激励上有了方向和思路,使我们在对优秀人才的招聘工作中有了方法可以借鉴。也是项 ...2021-6-30 11:34 - 华恒智信01 - 人力资源管理
学习:咨询、代理公司的业务及人才需求
1 个回复 - 831 次查看 咨询公司丶传统创意代理公司 (creative agency) 、媒介代理公司 (media agency)业务的界线及人才需求一、咨询公司1. 什么是咨询公司咨询公司是指以脑力劳动为主的服务型公司,它根据委托者的意向和要求,以自己的专门 ...2021-4-23 11:48 - autumnhui - 市场营销
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界线及人才需求
1 个回复 - 666 次查看 尽管绝大多数的咨询人员都是很有效的问题解决者,但大都只是一些“通才”;而客户在解决实际问题的过程中往往需要该领域非常专业的知识,但能适应这种需求、具有某些特定领域深入、全面、具体的专业知识的“专才”型 ...2021-4-24 23:43 - 郑梓轩DamnTower - 行业分析报告
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 547 次查看 咨询公司 说到咨询公司,很多人会知道MBB即McKinsey麦肯锡咨询、BCG波士顿咨询、Bain贝恩咨询,他们是管理咨询界当仁不让的“三巨头”,近些年,德勤咨询也势头正猛。这些咨询公司都提供跨国、跨行业、跨职能的咨询 ...2021-4-24 23:14 - TF18chen - 新手入门区
浅谈三种公司的业务界限与人才需求
0 个回复 - 481 次查看 近年來咨询公司、创意代理公司 (creative agency) 、媒介代理公司 (media agency)的人才需求不断增加,在这里我为大家介绍三种公司的业务的界线及人才需求。咨询公司的定义:咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售 ...2021-4-24 22:23 - liuyu19 - 新手入门区
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 536 次查看 咨询公司 什么是咨询公司 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供 ...2021-4-24 22:03 - ooouba - 新手入门区
人才需求 | 咨询公司丶创意代理公司、媒介代理公司
0 个回复 - 470 次查看 咨询公司 咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 咨询公司可以分成如下几类: 第一类:传统战略咨询公司: 大部分公司都已经存 ...2021-4-24 21:53 - linpican - 新手入门区
咨询公司丶创意代理公司、媒介代理公司的定义和人才需求
0 个回复 - 314 次查看 近年來咨询公司丶创意代理公司 (creative agency) 、媒介代理公司 (media agency)的人才需求。 一、咨询公司 (1)定义: 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于 ...2021-4-24 21:29 - linlyu05 - 灌水吧
举例分析咨询公司丶传统创意代理公司和媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 539 次查看 概述 根据从事的业务类型来说,广告公司一般分为:咨询公司、广告媒介(代理)公司、创意(代理)公司、策略(代理)公司、公关(代理)公司等等。本文以咨询公司丶传统创意代理公司 (creative agency) 、媒介代理公 ...2021-4-24 21:23 - hiuying - 新手入门区
咨询公司业务界限及人才需求
0 个回复 - 626 次查看 咨询公司丶传统创意代理公司 (creative agency) 、媒介代理公司 (media agency)业务的界线及人才需求 一、资讯公司 对于咨询公司的定义是:以专业知识、信息、经验为资源,针对客户的不同需求,提供解决某一问题的 ...2021-4-24 21:18 - chen7179 - 新手入门区
咨询公司、传统创意代理公司和媒介代理公司在业务界线和人才需求的区别
0 个回复 - 610 次查看 一、咨询公司——麦肯锡McKinsey咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳 ...2021-4-24 21:10 - XHewen - 新手入门区
广告公司人才需求
0 个回复 - 485 次查看 汉堡王:1美分的皇堡,只有到麦当劳才能买到 快餐行业的竞争一向比较激烈,很难有什么产品或者技术上的突破性创新去打破这种竞争格局,市场细分或者是价格区隔的空间其实也都不大。除了产品上的效仿和跟进,广告上 ...2021-4-24 21:04 - linpican - 休闲灌水
三种模式的资讯类公司都有哪些业务边界和人才需求
0 个回复 - 492 次查看 三种模式的资讯类公司都有哪些业务边界和人才需求 资讯公司 (一) 业务界限: 指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究 ...2021-4-24 20:50 - 阿彭- - 新手入门区
学习:咨询、代理公司的业务及人才需求
0 个回复 - 402 次查看 学习:咨询、代理公司的业务及人才需求 一、咨询公司 1. 什么是咨询公司 咨询公司是指以脑力劳动为主的服务型公司,它根据委托者的意向和要求,以自己的专门知识和经验向委托者提供建议,或者提供具体服务,并由此而 ...2021-4-24 20:48 - 苏健星 - 新手入门区
创意代理行业公司的业务界线及人才需求
0 个回复 - 425 次查看 该篇文章人才需求部分的数据来源:中国新媒体广告人才需求的调查研究咨询公司 [*]业务界线咨询从业者会投入100%的精力,帮客户弄清楚怎样重振品牌增长,怎样实现品牌盈利,这些工作包括大量的分析、形成战略计划,并 ...2021-4-24 20:30 - teoko - 新手入门区
咨询公司,创意代理商、媒介代理商的业务界线及人才需(个人)求()
0 个回复 - 285 次查看 随着近年广告和营销等领域快速发展,行业内创意盛行,出现了越来越多细分类型的公司。今天主要来讲讲其中的三种:咨询公司丶传统创意代理公司 (creative agency) 和媒介代理公司 (media agency)。他们之间业务界线及 ...2021-4-24 20:24 - williamz20000 - 灌水吧
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界线和人才需求
0 个回复 - 354 次查看 咨询公司 Consulting company 业务的界线 咨询公司为企业提供产品创新的系统咨询服务,其咨询业务的界线为:凭借其专业的知识、经验、技术和广泛的信息渠道,接受客户的委托,对指定企业、项目、产品、技术、市场、 ...2021-4-24 20:18 - 陈媚淳 - 灌水吧
咨询丶传统创意代理、媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 481 次查看 咨询公司Management Consulting 含义:从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询性服务。 (一)业务 帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案 管理咨询服务:帮助客户通过应对 ...2021-4-24 20:18 - tlingp - 新手入门区
公司人才要求介绍
0 个回复 - 422 次查看 咨询代理公司的业务界限及人才需求[/backcolor] 咨询公司 - 伊飒尔[/backcolor][/backcolor] [*]公司介绍:中国首家专业从事用户分析 (User Analysis)、界面设计(Interface Design)和使用性评估(Usability ...2021-4-24 20:16 - ice_eq - 灌水吧
三类公司介绍及人才要求
0 个回复 - 357 次查看 咨询代理公司的业务界限及人才需求 咨询公司 - 伊飒尔 公司介绍:中国首家专业从事用户分析 (User Analysis)、界面设计(Interface Design)和使用性评估(Usability Evaluation)的公司,为国内外企业提供产品原 ...2021-4-24 20:14 - ice_eq - 灌水吧
咨询公司/代理公司业务人才区别
0 个回复 - 689 次查看 咨询公司、创意代理公司、媒介代理公司业务的界线及人才需求 咨询公司 属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 咨询公司分类及涉及业务 1、 ...2021-4-24 20:12 - 山可因心 - 新手入门区
咨询公司、创意代理公司和媒介代理公司的业务界线及人才需求
0 个回复 - 421 次查看 咨询公司咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售”智慧”的公司,又称”顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。业务主 ...2021-4-24 20:08 - wencuixian - 新手入门区
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 545 次查看 咨询公司 业务界线咨询公司;又称“顾问公司”,属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 其任务主要有帮助企业发现生产经营管理上的主要问 ...2021-4-24 14:58 - Elainetoto - 灌水吧
面对时代发展,咨询公司、传统创意代理公司和媒介代理公司的业务界限及人才需求
2 个回复 - 932 次查看 时事背景根据搜狐文章显示,传统广告已经不适应市场需求,传统的4a公司最后的结果或许被咨询公司收购、又或者是开启了它们的转型之路。随着咨询公司强势逆袭,再加上传统创意代理公司和媒介代理公司同作为一个“ ...2021-4-24 11:59 - Kiki_Liang - 行业分析报告
广告公司业务界限与人才需求整理
0 个回复 - 800 次查看 咨询公司、creative agency和midea agency 根据一部分的资料,我作出了下图,三种公司的方向和侧重点是不一样的: 咨询公司更注重的是战略思维,即通过大量的分析、数据,进行品牌战略的制定来实现顾客想要达到的盈 ...2021-4-24 14:16 - 13168361663Fyx - 新手入门区
咨询丶传统创意代理及媒介代理公司业务的界线及人才需求 (
0 个回复 - 637 次查看 一、咨询公司咨询公司又称“顾问公司”,是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。在 ...2021-4-24 11:57 - 嘿米。 - 新手入门区
关于Media agency、Creative Agency、咨询公司三者之间的业务界限与人才需求
0 个回复 - 12288 次查看 Media agency创意代理,是广告行业的灵魂也是最核心的业务。负责代理整个strategy, marketing, conceptualization, design, technology的部分。核心价值是产出广告中想要传达给消费者那个最重要的概念的发想,发展出 ...2021-4-24 11:54 - timem00n - Forum
三大公司人才需求与产品经理岗位相关性调研
0 个回复 - 804 次查看 和君咨询公司——咨询公司 以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界 业务的界限 人力资源诊断与管理提升 人力资源管理诊断 人力资源基础体系建设 人力资源专业管理体系建设 招聘配置体系建设 ...2021-4-24 11:53 - yebail - 新手入门区
咨询公司、创意代理商、媒体代理商的业务界线与人才需求
0 个回复 - 524 次查看 咨询公司: 定义:咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验提供具体服务。 简单地说 ...2021-4-24 09:32 - 精锐诸葛弩 - 灌水吧
咨询公司丶传统创意代理公司和媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 621 次查看 咨询公司咨询公司定义咨询公司是由专门针对行业的专家组成的公司,他们为遇到内部无法处理的问题的企业提供专业建议,指导和可行的解决方案。每个公司注定会有问题。咨询公司已签约解决这些问题。咨询公司几乎遍布每 ...2021-4-24 05:16 - plumsauce - Forum
咨询公司、媒介代理公司(media agency)业务的界线及人才需求
0 个回复 - 770 次查看 咨询公司业务界线: 咨询公司,主要是为一些有需要的企业提供咨询服务的公司;其经营范围一般包括:企业管理咨询,会议服务,人力资源管理顾问服务,投资财务咨询,营销策划,企业形象策划,企业信息咨询,商务信息 ...2021-4-24 01:40 - Chanyhh - Forum
咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 827 次查看 咨询公司 介绍 咨询公司是由一个或多个有效提供技术咨询服务的顾问组成的。**其提供的服务旨在支持和建议客户公司实现其关键目标,并通过数据驱动的分析最大化其绩效能力。**咨询公司可以利用他们在相关领域的专业 ...2021-4-24 01:36 - 冯静雯 - 创新与战略管理
三大公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 693 次查看 咨询公司 咨询公司的定义 咨询公司是指以脑力劳动为主的服务型公司,它根据委托者的意向和要求,以自己的专门知识和经验向委托者提供建议,或者提供具体服务,并由此而向委托者收取咨询费。 咨询公司的三大分类 管理 ...2021-4-24 01:01 - ChowiLau - 新手入门区
数字时代下咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务界限与人才需求
0 个回复 - 712 次查看 前言 在数字化时代,咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司在各个方面上都越来越相似,甚至出现了一部分业务重叠。它们的区别有那些?咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司在业务上的界限在哪?想要搞清楚 ...2021-4-23 20:58 - RedLess - 产业经济学
咨询公司、传统创意代理公司、媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 721 次查看 咨询公司 [*]定义:咨询公司是一种为企业提供外部视角,同时提升企业的分析能力,共同作出正确的决策,并帮助企业推进项目落地的一种公司形式。咨询公司的业务范围会较为广,其中包括有:战略、市场、运营、IT等,从 ...2021-4-23 17:48 - hzs739364130 - 新手入门区
三大咨询/传统创意代理/媒介代理公司的业务界限和人才需求
0 个回复 - 669 次查看 咨询公司 定义:运用专门的知识和经验,用脑力劳动为公司提供具体服务。 主要任务:帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案,指导改善方案的实施,传授经营管理的理论与科学方法 ...2021-4-23 17:39 - Xuemeralla - 新手入门区
咨询公司丶传统创意代理公司、媒介代理公司 业务的界线及人才需求
0 个回复 - 551 次查看 咨询公司丶传统创意代理公司、媒介代理公司业务的界线及人才需求分析 咨询公司 基本概念: 咨询公司是指从事软科学研究开发,并出售"智慧"的公司,又称"顾问公司",运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 ...2021-4-23 17:23 - 曾烟然 - 新手入门区
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界限及人才需求
0 个回复 - 343 次查看 咨询公司咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。咨询公 ...2021-4-23 16:20 - TT-TT - 灌水吧
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司案例业务的界线及人才需求
0 个回复 - 669 次查看 战略咨询公司——麦肯锡主要业务和人才需求 1926年,芝加哥大学杰姆斯·麦肯锡(James Mckinsey)教授创立了麦肯锡咨询公司。随后,这家以他姓氏命名的会计及管理咨询公司得到了迅速的发展。 到了20世纪30 ...2021-4-23 15:25 - simon-zw - 新手入门区
咨询公司/传统创意代理公司/媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 605 次查看 一、咨询公司 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家这是一个具有丰富的管理知识和经验,并且掌握了咨询技法的人所从事的高智 ...2021-4-23 15:14 - 姚凌欣 - 新手入门区
市场时事之咨询/传统创意代理/媒介代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 696 次查看 市场时事之咨询/传统创意代理/媒介代理公司业务的界线及人才需求 咨询公司(一) 业务的界限:企业管理咨询公司是指从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询性服务的公司。管理咨询主要是管理思想和技术应用于 ...2021-4-23 01:54 - ZengWYY - 新手入门区
媒介代理公司 (media agency)业务的界线及人才需求
0 个回复 - 926 次查看 媒介代理公司媒介代理公司是以媒介代理业务为主要经营业务的广告代理公司的一种。从媒体的广告销售部门逐渐发展为独立的广告经营实体,经历了买方市场阶段、媒介经营阶段、互动经营阶段三个阶段。 媒介代理公司生存状 ...2021-4-23 00:22 - wencuixian - 新手入门区
关于咨询公司丶传统创意代理公司业务和媒介代理公司的业务和人才需求
0 个回复 - 516 次查看 一、咨询公司 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 ...2021-4-23 00:18 - 星河几重 - 新手入门区
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务界线及人才需求
0 个回复 - 499 次查看 咨询公司: 咨询公司主要指从事科学研究及开发,并出售“智慧”的公司,⼜称为顾问公司。咨询公 司属于商业性的公司,主要的服务对象是企业或企业家,运⽤⼈员的专业知识、经验,通过脑⼒ ...2021-4-22 22:43 - hdd0813 - 休闲灌水
信息时代代理公司业务的界线及人才需求
0 个回复 - 623 次查看 一、咨询公司 ———— 埃森哲Accenture 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验, ...2021-4-22 21:35 - 小光崽崽 - 产业经济学
关于咨询公司丶传统创意代理公司业务的业务和人才需求
0 个回复 - 655 次查看 一、咨询公司 咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司,又称“顾问公司”。咨询公司属于商业性公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 ...2021-4-22 16:36 - 星河几重 - 新手入门区
介绍咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界限及人才需求
0 个回复 - 2516 次查看 咨询公司——埃森哲(Accenture) 业务界限 在埃森哲的战略目标指导下,为了全方位地满足客户的需求,正在不断拓展自身的业务服务界限,包括管理及信息技术咨询、企业经营外包、企业联盟和风险投资。 埃森哲的内部 ...2021-4-22 15:36 - J景墨 - 华南地区(粤桂琼)