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HR精英工具包:面试至招聘全链路操作手册
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内容丰富,精选工具,目录如下,有示例文件可以下载:
工具之10_行政类面试评价表.xlsx工具之11_销售类面试评价表.xlsx工具之12_招聘需求计划表(模版).xlsx工具之13_12种常用测评工具.xls工具之14_七步法分析招聘 ...
2024-2-6 19:11 - slitudelogic - 现金交易版
项目管理--TCL公司职业经理人才培训课程
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<p><font color="#666666">未来企业管理的三大支柱课 程 内 容 第一章 项目管理概论 第二章 项目启动过程 第三章 项目计划编制过程 ......</font></p><p><br/></p> ...
2007-11-20 07:23 - 12楼 - 商学院
中国人工智能人才不足美国6% 科技公司全球揽才
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硕士专业方向为自然语言处理的戴帅湘2005年从厦门大学计算机系毕业时,他对自己的职业选择的认识是“要做自己专长的东西,只有去搜索
公司,没有其他地方可以去”。在网易有道停留一年多后,2007年,他加入了百 ...
2017-7-28 17:09 - 资料狂人 - Forum
《谁是谷歌想要的人才?破解世界最公司的面试密码》 威廉·庞德斯通
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Are You Smart Enough to Work at Google?
(谁是谷歌想要的
人才?破解世界最
公司的面试密码)
(超级畅销书《无价》作者揭秘82道最棘手的面试题,帮你敲开世界最
公司的大门)
作者:William Poundstone (威廉·庞 ...
2014-11-15 09:24 - 资料狂人 - 经管书评
某金属加工公司核心人才激励体系搭建项目成功案例纪实
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【客户行业】金属加工行业【问题类型】薪酬体系/激励体系【客户背景】某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。 ...
2023-12-27 13:19 - 华恒智信01 - MBA专版
某科技公司核心人才激励项目纪实
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——完善核心
人才激励机制,激发工作热情【客户行业】信息技术行业【问题类型】核心
人才激励机制【客户背景】某科技
公司成立于2000年左右,位于南方某省会城市,是一家致力于智能科技、计算机软件开发与应用领域的民 ...
2023-10-31 11:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业如何招聘到适合公司的人才
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【导读】“人力资源是第一资源”,是企业核心竞争力中最具活力的组成部分之一,而招聘作为企业获取人力资源的重要手段,在人力资源管理中具有重要地位,而如何及时招聘到“合适”的
人才,做到人岗匹配,是企业在招聘 ...
2023-10-30 09:55 - wangna_01 - 人力资源管理
某科技公司核心人才激励项目纪实
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某科技
公司核心
人才激励项目纪实——完善核心
人才激励机制,激发工作热情【客户行业】信息技术行业【问题类型】核心
人才激励机制【客户背景】某科技
公司成立于2000年左右,位于南方某省会城市,是一家致力于智能科技 ...
2023-9-27 11:59 - 华恒智信01 - 人力资源管理
某科技公司核心人才激励项目成功案例纪实
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——完善核心
人才激励机制,激发工作热情
【客户行业】信息技术行业【问题类型】核心
人才激励机制【客户背景】某科技
公司成立于2000年左右,位于南方某省会城市,是一家致力于智能科技、计算机软件开发与应用领域的 ...
2023-8-29 11:21 - 华恒智信01 - 案例库
某水处理公司的人才激励体系搭建项目纪实
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【客户行业】能源行业【问题类型】
人才激励【客户背景】北方某市供水有限责任
公司成立于1970年,于2010年响应上级号召,进行重新组建,将原供水
公司、污水处理厂、城市管网配套工程改造项目的资产进行整合,与该省级 ...
2023-6-30 10:45 - 华恒智信01 - 案例库
某水处理公司的人才激励体系搭建项目纪实
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【客户行业】能源行业【问题类型】
人才激励【客户背景】北方某市供水有限责任
公司成立于1970年,于2010年响应上级号召,进行重新组建,将原供水
公司、污水处理厂、城市管网配套工程改造项目的资产进行整合,与该省级 ...
2023-6-25 12:46 - 华恒智信01 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
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某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,
公司目前的产品具有高端化、前沿化的 ...
2023-6-12 15:39 - 华恒智信01 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
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某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,
公司目前的产品具有高端化、前沿化的 ...
2023-5-29 15:00 - wangna_01 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
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【客户行业】金属加工行业
【问题类型】薪酬体系/激励体系【客户背景】某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到100 ...
2023-5-10 15:52 - 华恒小智 - 人力资源管理
公司人才招聘工作开展难点分析
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某国有资本运营
公司位于北方某省级城市。在2019年,北方某市的当地政府提出组建专业化国有资本投资运营
公司,大力开展专业化资本运营,推动国有资本进退留转市场出清和专业化重组的政策方针。为提高国有资产的管理运 ...
2022-12-21 14:42 - 华恒小智 - 案例库
【企业人才建设】电力设计公司构建人才梯队工作的思考
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案例:
该电力设计
公司始建于1950年,隶属于国务院国资委直属特大型中央企业——中国电力建设集团有限
公司(世界500强)。伴随着祖国电力事业的蓬勃发展,成为具有勘察设计、咨询、监理、环评、安评、水土保持和 ...
2022-12-28 13:58 - 华恒小智 - 案例库
某金属加工公司的核心人才激励体系搭建项目纪实
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某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,
公司目前的产品具有高端化、前沿化 ...
2022-12-23 11:29 - 华恒小智 - 案例库
【核心人才评价】某食品公司核心人才任职评价项目纪实
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——建立能力素质评价体系,打造核心
人才培养机制 随着企业的发展,职责不清、人员流失、积极性不高等管理上的问题逐渐显露出来,
公司管理者也逐渐认识到人力资源是企业发展的第一要素,但是优秀
人才的匮乏已经成为管 ...
2022-11-10 10:14 - 华恒小智 - 案例库
「员工离职管理」某食品公司的核心人才离职管理咨询项目
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公司人力资源部经理评价:“第一次引进管理咨询,我们的确有很多顾虑,通过慎重的考虑,我们选择与华恒智信人力资源咨询
公司展开合作。实践证明,我们的选择是正确的。华恒智信咨询师专家让我们对
人才的退出机制和离 ...
2022-8-30 13:54 - 华恒智信01 - 案例库
华恒智信项目纪实:某建筑公司的人才库的建立
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“人”是企业发展的第一动力,但是缺乏优秀
人才一直是众多企业所面临的难题。外部
人才稀缺,内部培养跟不上企业发展步伐,在这种情况下,如何充分发掘企业内部
人才的潜力,有效盘活内部人力资源成为企业发展的关键所 ...
2022-4-20 16:25 - 华恒智信01 - 人力资源管理
咨询公司业务及人才素质需求
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一、什么是咨询
公司
咨询
公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的
公司,又称“顾问
公司”。咨询
公司属于商业性
公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体 ...
2021-4-24 23:23 - mumumua815 - 行业应用案例
【华恒智信经典案例】房地产公司人才库建设
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“人”是企业发展的第一动力,但是缺乏优秀
人才一直是众多企业所面临的难题。外部
人才稀缺,内部培养跟不上企业发展步伐,在这种情况下,如何充分发掘企业内部
人才的潜力,有效盘活内部人力资源成为企业发展的关键所 ...
2021-12-24 16:35 - 华恒小智 - 人力资源管理
华恒智信案例:解决初创公司人才短缺难题
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【客户评价】非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的“积分福利激励法”让我们在对优秀
人才的吸引、激励上有了方向和思路,使我们在对优秀
人才的招聘工作中有了方法可以借鉴。也是项目组老师们的解 ...
2021-10-21 15:13 - 华恒智信01 - 案例库
【独家发布】行业案例:通信公司人才管控系统的建立
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【客户背景】A
公司是某通信运营商集团为强化集团经营重要客户市场而成立的专业化分
公司,是当前信息通信行业发展的重要蓝海。A
公司成立于2010年10月,短短几年得到了迅速的发展,目前,A
公司客户数已超过200万家,服 ...
2021-10-19 13:45 - 华恒小智 - 案例库
多家公募专户及子公司人才出走创业
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据业内人士称,李腾在银华基金期间,主要从事量化策略的开发、量化投研系统设计、MOM账户管理等工作。此番“奔私”之举,或为其在量化投资界打开一道新的大门,“一般来说,公募不允许进行高频量化操作,即贯彻‘T+0 ...
2021-10-4 16:21 - thsu - 真实世界经济学(含财经时事)
初创公司如何解决人才缺失难题
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某创业
公司总经理:
“非常感谢华恒智信顾问团队的良好建议,项目组老师们提出的“积分福利激励法”让我们在对优秀
人才的吸引、激励上有了方向和思路,使我们在对优秀
人才的招聘工作中有了方法可以借鉴。也是项 ...
2021-6-30 11:34 - 华恒智信01 - 人力资源管理
学习:咨询、代理公司的业务及人才需求
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咨询
公司丶传统创意代理
公司 (creative agency) 、媒介代理
公司 (media agency)业务的界线及
人才需求一、咨询
公司1. 什么是咨询
公司咨询
公司是指以脑力劳动为主的服务型
公司,它根据委托者的意向和要求,以自己的专门 ...
2021-4-23 11:48 - autumnhui - 市场营销
浅谈三种公司的业务界限与人才需求
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近年來咨询
公司、创意代理
公司 (creative agency) 、媒介代理
公司 (media agency)的
人才需求不断增加,在这里我为大家介绍三种
公司的业务的界线及
人才需求。咨询
公司的定义:咨询
公司是指从事软科学研究开发、并出售 ...
2021-4-24 22:23 - liuyu19 - 新手入门区
咨询公司丶创意代理公司、媒介代理公司的定义和人才需求
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近年來咨询
公司丶创意代理
公司 (creative agency) 、媒介代理
公司 (media agency)的
人才需求。
一、咨询
公司
(1)定义:
咨询
公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的
公司,又称“顾问
公司”。咨询
公司属于 ...
2021-4-24 21:29 - linlyu05 - 灌水吧
咨询公司业务界限及人才需求
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咨询
公司丶传统创意代理
公司 (creative agency) 、媒介代理
公司 (media agency)业务的界线及
人才需求
一、资讯
公司
对于咨询
公司的定义是:以专业知识、信息、经验为资源,针对客户的不同需求,提供解决某一问题的 ...
2021-4-24 21:18 - chen7179 - 新手入门区
广告公司的人才需求
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汉堡王:1美分的皇堡,只有到麦当劳才能买到
快餐行业的竞争一向比较激烈,很难有什么产品或者技术上的突破性创新去打破这种竞争格局,市场细分或者是价格区隔的空间其实也都不大。除了产品上的效仿和跟进,广告上 ...
2021-4-24 21:04 - linpican - 休闲灌水
三种模式的资讯类公司都有哪些业务边界和人才需求
0 个回复 - 512 次查看
三种模式的资讯类
公司都有哪些业务边界和
人才需求
资讯
公司
(一) 业务界限:
指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的
公司,又称“顾问
公司”。咨询
公司属于商业性
公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究 ...
2021-4-24 20:50 - 阿彭- - 新手入门区
学习:咨询、代理公司的业务及人才需求
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学习:咨询、代理
公司的业务及
人才需求
一、咨询
公司
1. 什么是咨询
公司
咨询
公司是指以脑力劳动为主的服务型
公司,它根据委托者的意向和要求,以自己的专门知识和经验向委托者提供建议,或者提供具体服务,并由此而 ...
2021-4-24 20:48 - 苏健星 - 新手入门区
创意代理行业公司的业务界线及人才需求
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该篇文章
人才需求部分的数据来源:中国新媒体广告
人才需求的调查研究咨询
公司
[*]业务界线咨询从业者会投入100%的精力,帮客户弄清楚怎样重振品牌增长,怎样实现品牌盈利,这些工作包括大量的分析、形成战略计划,并 ...
2021-4-24 20:30 - teoko - 新手入门区
咨询公司丶传统创意代理公司 、媒介代理公司业务的界线和人才需求
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咨询
公司 Consulting company
业务的界线
咨询
公司为企业提供产品创新的系统咨询服务,其咨询业务的界线为:凭借其专业的知识、经验、技术和广泛的信息渠道,接受客户的委托,对指定企业、项目、产品、技术、市场、 ...
2021-4-24 20:18 - 陈媚淳 - 灌水吧
咨询丶传统创意代理、媒介代理公司业务的界线及人才需求
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咨询
公司Management Consulting
含义:从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询性服务。
(一)业务
帮助企业发现生产经营管理上的主要问题,找出原因,制定切实可行的改善方案
管理咨询服务:帮助客户通过应对 ...
2021-4-24 20:18 - tlingp - 新手入门区
公司与人才要求介绍
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咨询代理
公司的业务界限及
人才需求[/backcolor]
咨询
公司 - 伊飒尔[/backcolor][/backcolor]
[*]
公司介绍:中国首家专业从事用户分析 (User Analysis)、界面设计(Interface Design)和使用性评估(Usability ...
2021-4-24 20:16 - ice_eq - 灌水吧
三类公司介绍及人才要求
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咨询代理
公司的业务界限及
人才需求
咨询
公司 - 伊飒尔
公司介绍:中国首家专业从事用户分析 (User Analysis)、界面设计(Interface Design)和使用性评估(Usability Evaluation)的
公司,为国内外企业提供产品原 ...
2021-4-24 20:14 - ice_eq - 灌水吧
咨询公司/代理公司业务人才区别
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咨询
公司、创意代理
公司、媒介代理
公司业务的界线及
人才需求
咨询
公司
属于商业性
公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。
咨询
公司分类及涉及业务
1、 ...
2021-4-24 20:12 - 山可因心 - 新手入门区
广告公司业务界限与人才需求整理
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咨询
公司、creative agency和midea agency
根据一部分的资料,我作出了下图,三种
公司的方向和侧重点是不一样的:
咨询
公司更注重的是战略思维,即通过大量的分析、数据,进行品牌战略的制定来实现顾客想要达到的盈 ...
2021-4-24 14:16 - 13168361663Fyx - 新手入门区
三大公司人才需求与产品经理岗位相关性调研
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和君咨询
公司——咨询
公司
以“管理咨询+投资银行”的双重专业能力闻名业界
业务的界限
人力资源诊断与管理提升
人力资源管理诊断
人力资源基础体系建设
人力资源专业管理体系建设
招聘配置体系建设
...
2021-4-24 11:53 - yebail - 新手入门区
咨询公司、创意代理商、媒体代理商的业务界线与人才需求
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咨询
公司:
定义:咨询
公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的
公司,又称“顾问
公司”。咨询
公司属于商业性
公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验提供具体服务。
简单地说 ...
2021-4-24 09:32 - 精锐诸葛弩 - 灌水吧
三大公司业务的界线及人才需求
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咨询
公司
咨询
公司的定义
咨询
公司是指以脑力劳动为主的服务型
公司,它根据委托者的意向和要求,以自己的专门知识和经验向委托者提供建议,或者提供具体服务,并由此而向委托者收取咨询费。
咨询
公司的三大分类
管理 ...
2021-4-24 01:01 - ChowiLau - 新手入门区
信息时代代理公司业务的界线及人才需求
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一、咨询
公司 ———— 埃森哲Accenture
咨询
公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的
公司,又称“顾问
公司”。咨询
公司属于商业性
公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验, ...
2021-4-22 21:35 - 小光崽崽 - 产业经济学
关于咨询公司丶传统创意代理公司业务的业务和人才需求
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一、咨询
公司
咨询
公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的
公司,又称“顾问
公司”。咨询
公司属于商业性
公司,主要服务于企业和企业家,从事软科学研究开发,运用专门的知识和经验,用脑力劳动提供具体服务。 ...
2021-4-22 16:36 - 星河几重 - 新手入门区