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2021年客户人群分析与人力资源管理学习资料5 个回复 - 779 次查看 pdf文件是两个范例，压缩包中的内容类似，主要内容在上面两个压缩包内。 主要内容如下： 自动更新甘特图Excel模板 自动更新甘特图Excel模板\部门人力资源管理进度表.xls 自动更新甘特图Excel模板 ...2022-2-2 23:41 - wz151400 - 现金交易版
人才、薪酬、工资、人力资源、就业、招聘：行业研究及数据分析0 个回复 - 612 次查看 收集整理的人才、薪酬、工资、人力资源、就业、招聘：行业研究及数据分析 更详细的内容，请参考下面的截图说明！ 58同城-2018中国卓越雇主报告20195-24页 pdf pdf 360招聘行业研究报告（人力）-20193-37页 ...2021-8-11 10:57 - Mujahida - 现金交易版
2022年东北地区人才趋势报告-猎聘-2023-33页
2 个回复 - 442 次查看 2022年东北地区人才趋势报告-猎聘-2023-33页2023-4-24 16:02 - 1jian.fun - 行业分析报告
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Michael Page-2022人才趋势报告-50页
3 个回复 - 576 次查看 Michael Page-2022人才趋势报告-50页2022-5-19 12:28 - 1jian.fun - 行业分析报告
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PeopleSearch 2024 医药行业年度人才趋势报告
0 个回复 - 161 次查看 PeopleSearch 2024 医药行业年度人才趋势报告-20页_2024-2-29 21:23 - sumadra - 行业分析报告
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领英：全球年终人才趋势报告2022；2023脉脉：人才迁徙报告
29 个回复 - 1708 次查看 文件已损坏，请不要下载！文件已损坏，请不要下载！ 文件已损坏，请不要下载！ 已下载的可以回复索赔（由于每次评分最高只能奖励100经验，所以麻烦回复多条）2022-12-29 08:20 - saplow - 行业分析报告
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2023 新能源行业人才趋势报告
1 个回复 - 1645 次查看 本报告基于猎聘超过8700万的个人注册用户、超过112万家验证企业、约21 万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中 心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、 ...2023-9-14 08:37 - 活着就好~ - 宏观经济学
1 个回复 - 1645 次查看 本报告基于猎聘超过8700万的个人注册用户、超过112万家验证企业、约21 万验证猎头用户等大数据储备，有针对性的进行样本筛选；战略业务支持中 心进一步对数据样本进行整理分析，最终撰写成报告，以此来分析各区域、 ...2023-9-14 08:37 - 活着就好~ - 宏观经济学
翰威特2022年医药行业人才趋势报告
4 个回复 - 2360 次查看 全球知名人力资源公司翰威特2022医药行业人力资源发展报告， 绝对值得一看2022-5-23 22:53 - yaominglei - 人力资源管理
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2022全球人才趋势报告
1 个回复 - 644 次查看 报告：2022全球人才趋势报告 该报告是由领英出品 文化非常重要，因为人们知道自己有选择的权利，而这超越了公司或工资本身。他们希望选择丰富有意义的工作，选择能互相学习的同事，选择能滋养精神生活的职 ...2022-7-12 17:22 - ByronX - 行业分析报告
1 个回复 - 644 次查看 报告：2022全球人才趋势报告 该报告是由领英出品 文化非常重要，因为人们知道自己有选择的权利，而这超越了公司或工资本身。他们希望选择丰富有意义的工作，选择能互相学习的同事，选择能滋养精神生活的职 ...2022-7-12 17:22 - ByronX - 行业分析报告
零碳未来：2021半年度新能源人才趋势报告-39页.pdf
0 个回复 - 504 次查看 零碳未来：2021半年度新能源人才趋势报告-39页.pdf2021-10-11 14:54 - Ginkgo2000 - 行业分析报告
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2021人才趋势报告-MichaelPage-2021-100页
3 个回复 - 786 次查看 2021人才趋势报告-MichaelPage-2021-100页2021-6-25 17:07 - gccd - 行业分析报告
3 个回复 - 786 次查看 2021人才趋势报告-MichaelPage-2021-100页2021-6-25 17:07 - gccd - 行业分析报告
2015Talent Trends Report China（2015人才趋势报告）——领英
3 个回复 - 2328 次查看 2015-6-19 16:38 - Ms.Monster - 行业分析报告
3 个回复 - 2328 次查看 2015-6-19 16:38 - Ms.Monster - 行业分析报告
再不攻大数据就晚了 2015年大数据人才趋势报告
0 个回复 - 1058 次查看 根据麦肯锡2011年发布的一份研究报告，到2018年世界范围内将会出现高达140,000 至190,000的“大数据”岗位空缺：各行各业已经积累起来大量的数据分析需求，但市场上具备使用、分析和让数据说话能力的人才供不应求。2 ...2016-2-23 11:20 - 安然2016 - 数据分析师（CDA）专版
0 个回复 - 1058 次查看 根据麦肯锡2011年发布的一份研究报告，到2018年世界范围内将会出现高达140,000 至190,000的“大数据”岗位空缺：各行各业已经积累起来大量的数据分析需求，但市场上具备使用、分析和让数据说话能力的人才供不应求。2 ...2016-2-23 11:20 - 安然2016 - 数据分析师（CDA）专版
【重磅资料】linkedin~2015年中国人才趋势报告
5 个回复 - 1981 次查看 对人才而言，求职过程中什么事情最令人失望?“招聘就像闪婚一样，和对方匆匆见过几面就结婚了。我希望能上岗几天试试，这样才能真正确定这份工作是否适合自己”;“面试后没有反馈，真的很难过。我怎么知道哪些地方需 ...2015-6-4 23:04 - 狂热的爱好者 - 爱问频道
5 个回复 - 1981 次查看 对人才而言，求职过程中什么事情最令人失望?“招聘就像闪婚一样，和对方匆匆见过几面就结婚了。我希望能上岗几天试试，这样才能真正确定这份工作是否适合自己”;“面试后没有反馈，真的很难过。我怎么知道哪些地方需 ...2015-6-4 23:04 - 狂热的爱好者 - 爱问频道
