结果：找到“关键绩效指”相关内容40个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
【KPI】关键绩效指标辞典1 个回复 - 199 次查看 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标辞典 【KPI】关键绩效指标 ...2024-1-18 16:27 - Tiger-like - 现金交易版
关键绩效指标库和能力素质模型业务流程优化设计项目0 个回复 - 135 次查看 关键绩效指标库和能力素质模型业务流程优化设计项目 P47 XXXX公司 业务流程优化设计项目 关键绩效指标库和能力素质模型 关键绩效指标库和能力素质模型业务流程优化设计项目 P47 XXXX公司 业务流程优化 ...2023-11-1 10:44 - 2023Hua - 现金交易版
平衡计分卡关键绩效指标库（全套）,BSC 关键绩效指标0 个回复 - 259 次查看 平衡计分卡关键绩效指标库（全套）,BSC 关键绩效指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 平衡计分卡关键绩效指标库（全套）,BSC 关键绩效指标 关键绩效指标 指标定义/计算公式 数据来源 ...2023-5-26 11:01 - Mujahida - 现金交易版
财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值1 个回复 - 1271 次查看 财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值 1.财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值.doc 2.财务业绩评价与非财务业绩评价、关键绩效指标法、经济增加值.mp4 1.财 ...2020-4-26 11:05 - Lotus_ss - 现金交易版
埃森哲－XX公司关键绩效指标库和能力素质模型-47页
1 个回复 - 816 次查看 埃森哲－XX公司关键绩效指标库和能力素质模型-47页2019-7-25 09:23 - gccd - 投资人（实务版）
1 个回复 - 816 次查看 埃森哲－XX公司关键绩效指标库和能力素质模型-47页2019-7-25 09:23 - gccd - 投资人（实务版）
[下载]MBO & KPI(目标管理与关键绩效指标法)
22 个回复 - 7432 次查看 好东西第一部分 :基础知识第二部分 :作业程序 2.1 年度計劃與MBO制定作業流程 2.2 KPI運用重點說明 2.3 目標卡及KPI實例說明 2.4 MBO & KPI review及評核標準 第三部分 :各組實例演練 [subject_BPR][subj ...2007-6-10 06:15 - MEI眼泪 - 商学院
22 个回复 - 7432 次查看 好东西第一部分 :基础知识第二部分 :作业程序 2.1 年度計劃與MBO制定作業流程 2.2 KPI運用重點說明 2.3 目標卡及KPI實例說明 2.4 MBO & KPI review及評核標準 第三部分 :各組實例演練 [subject_BPR][subj ...2007-6-10 06:15 - MEI眼泪 - 商学院
埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型
2 个回复 - 2249 次查看 埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型2017-1-12 13:25 - 1129pengyou - 人力资源管理
2 个回复 - 2249 次查看 埃森哲-XX公司关键绩效指标库和能力素质模型2017-1-12 13:25 - 1129pengyou - 人力资源管理
14.连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析
9 个回复 - 4746 次查看 14.连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析2011-11-2 11:58 - 报告专业户 - 行业分析报告
9 个回复 - 4746 次查看 14.连锁零售行业门店kpi指标(关键绩效指标)分析2011-11-2 11:58 - 报告专业户 - 行业分析报告
关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用(高清) PDF
27 个回复 - 11155 次查看 内容简介： 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（ ...2012-11-20 12:29 - 黄金交叉 - 经管书评
27 个回复 - 11155 次查看 内容简介： 本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺失的一环，经过10多年的实践与总结，作者在1996年第1版的基础上修订此书，提供了大量KPI指标开发和应用的实用工具，包括：（ ...2012-11-20 12:29 - 黄金交叉 - 经管书评
【学习笔记】工程项目绩效评价方法包括：
挣值法
平衡计分卡
关键绩效指标法
2 个回复 - 853 次查看 工程项目绩效评价方法包括： 挣值法 平衡计分卡 关键绩效指标法2020-9-17 10:03 - 小小马克思 - Forum
2 个回复 - 853 次查看 工程项目绩效评价方法包括： 挣值法 平衡计分卡 关键绩效指标法2020-9-17 10:03 - 小小马克思 - Forum
日本物流管理及关键绩效指标
1 个回复 - 749 次查看 【作者(必填)】 林克彦； 郑可人 【文题(必填)】 日本物流管理及关键绩效指标 【年份(必填)】 2013年03期 【全文链接或数据库名称(选填)】中国流通经济2014-6-15 22:51 - 历史研究 - 求助成功区
1 个回复 - 749 次查看 【作者(必填)】 林克彦； 郑可人 【文题(必填)】 日本物流管理及关键绩效指标 【年份(必填)】 2013年03期 【全文链接或数据库名称(选填)】中国流通经济2014-6-15 22:51 - 历史研究 - 求助成功区
基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用
3 个回复 - 975 次查看 【作者(必填)】陈振荣 【文题(必填)】基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用 【年份(必填)】2009 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10689-2010243259.htm2013-2-27 17:29 - sannibale - 求助成功区
3 个回复 - 975 次查看 【作者(必填)】陈振荣 【文题(必填)】基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用 【年份(必填)】2009 【全文链接或数据库名称(选填)】http://cdmd.cnki.com.cn/Article/CDMD-10689-2010243259.htm2013-2-27 17:29 - sannibale - 求助成功区
关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用
15 个回复 - 3778 次查看 欢迎浏览本贴，进入“大熊猫123的个人资料”，点击“搜索帖子”后，我所发帖子中定有你需要的！ 【出版时间及名称】：2007+关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用 【作者】（美）戴维.帕门特（David Parmenter） ...2010-4-7 12:54 - 大熊猫123 - 运营管理（物流与供应链管理）
15 个回复 - 3778 次查看 欢迎浏览本贴，进入“大熊猫123的个人资料”，点击“搜索帖子”后，我所发帖子中定有你需要的！ 【出版时间及名称】：2007+关键绩效指标：KPI的开发、实施和应用 【作者】（美）戴维.帕门特（David Parmenter） ...2010-4-7 12:54 - 大熊猫123 - 运营管理（物流与供应链管理）
光讲理论啥用，还看实战操作：48页的超级珍贵平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）
63 个回复 - 9303 次查看 光讲理论没有用，还是要在实际操作中领悟。 此附件为PDF格式，内容较长，一分币，一分货！ （本来卖5论坛币，应留言的要求，降为4论坛币，与大家分享）2009-7-21 22:22 - boyzone338338 - 人力资源管理
63 个回复 - 9303 次查看 光讲理论没有用，还是要在实际操作中领悟。 此附件为PDF格式，内容较长，一分币，一分货！ （本来卖5论坛币，应留言的要求，降为4论坛币，与大家分享）2009-7-21 22:22 - boyzone338338 - 人力资源管理
平衡计分卡（BSC）－－关键绩效指标词典
21 个回复 - 7602 次查看 <P><br></P><P>前段时间上传了《平衡计分卡经典讲义（台湾版）》，相信大家通过这几天的学习，对平衡计分卡有了初步的了解。</P><P>今天为大家上传的是更好的关于平衡计分卡的资料－－BSC指 ...2006-10-19 11:48 - lzu_darren - 商学院
21 个回复 - 7602 次查看 <P><br></P><P>前段时间上传了《平衡计分卡经典讲义（台湾版）》，相信大家通过这几天的学习，对平衡计分卡有了初步的了解。</P><P>今天为大家上传的是更好的关于平衡计分卡的资料－－BSC指 ...2006-10-19 11:48 - lzu_darren - 商学院
亚洲企业管理顾问集团——关键绩效指标KPI体系（70页）
9 个回复 - 5014 次查看 文章从一则寓言开始说明绩效考核的重要性，又从为什么要进行绩效考核与管理？怎么样进行绩效考核与管理？怎么样进行KPI绩效管理？怎么样导入绩效考核与KPI管理体系？几个方面阐述了绩效考核与管理，附件有相应的绩效 ...2011-4-3 20:27 - 逍遥007 - 人力资源管理
9 个回复 - 5014 次查看 文章从一则寓言开始说明绩效考核的重要性，又从为什么要进行绩效考核与管理？怎么样进行绩效考核与管理？怎么样进行KPI绩效管理？怎么样导入绩效考核与KPI管理体系？几个方面阐述了绩效考核与管理，附件有相应的绩效 ...2011-4-3 20:27 - 逍遥007 - 人力资源管理
[分享]绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI]
8 个回复 - 2730 次查看 绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI]，KPI设计思路与实施实践，有需要的下2009-7-9 18:19 - hanchenyang - 商学院
8 个回复 - 2730 次查看 绩效评估方法之_关键绩效指标法[KPI]，KPI设计思路与实施实践，有需要的下2009-7-9 18:19 - hanchenyang - 商学院
超级珍贵平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）（实际操作）
64 个回复 - 9137 次查看 平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核. 平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财 ...2010-1-29 16:47 - charmingme - 人力资源管理
64 个回复 - 9137 次查看 平衡记分法即平衡计分卡方法，是绩效管理中的一种新思路，适用于对部门的团队考核. 平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授罗伯特·S·卡普兰和复兴国际方案总裁戴维·P·诺顿设计的,是一种全方位的、包括财 ...2010-1-29 16:47 - charmingme - 人力资源管理
关键成功因子（CSFS）和关键绩效指标（KPIS）
2 个回复 - 3427 次查看 什么是关键成功因子（CSFS）和关键绩效指标（KPIS）？ CSFs和KPIs是由D. Ronald Daniel和Jack F.Rockart二人倡导的一项管理技术， 用来定义和衡量企业目标。 CSF是Critical Success Factor的缩写，即关键成功因子 ...2010-7-13 17:11 - bonacy - 人力资源管理
2 个回复 - 3427 次查看 什么是关键成功因子（CSFS）和关键绩效指标（KPIS）？ CSFs和KPIs是由D. Ronald Daniel和Jack F.Rockart二人倡导的一项管理技术， 用来定义和衡量企业目标。 CSF是Critical Success Factor的缩写，即关键成功因子 ...2010-7-13 17:11 - bonacy - 人力资源管理
蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标指引成功》
5 个回复 - 2573 次查看 蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标》[subject_KPI] 目录： 序言第一部分，新闻故事第二部分，原理图解第三部分，理论总结第四部分，应用指南2007-7-28 08:28 - zhmangel - 商学院
5 个回复 - 2573 次查看 蔡巍的新作——《ＫＰＩ——关键绩效指标》[subject_KPI] 目录： 序言第一部分，新闻故事第二部分，原理图解第三部分，理论总结第四部分，应用指南2007-7-28 08:28 - zhmangel - 商学院
平衡记分法（BSC）与关键绩效指标（KPI）.rar
28 个回复 - 5830 次查看 <p></p><p><br/></p><p>目 录 </p><p></p><p> </p><p>前言... 1</p ...2009-6-5 16:49 - ljnffy - 创新与战略管理
28 个回复 - 5830 次查看 <p></p><p><br/></p><p>目 录 </p><p></p><p> </p><p>前言... 1</p ...2009-6-5 16:49 - ljnffy - 创新与战略管理
[原创]如何确定关键绩效指标（KPI）
5 个回复 - 6591 次查看 柏明顿人力资源顾问有限公司 高級顾问师 李老师 近年来，很多企业HR进行绩效考核时，都在使用绩效管理的一个重要工具关键绩效指标（Key Performance Indicators，简称"KPI"），但是如何 ...2008-9-1 17:32 - pmtpmt - 人力资源管理
5 个回复 - 6591 次查看 柏明顿人力资源顾问有限公司 高級顾问师 李老师 近年来，很多企业HR进行绩效考核时，都在使用绩效管理的一个重要工具关键绩效指标（Key Performance Indicators，简称"KPI"），但是如何 ...2008-9-1 17:32 - pmtpmt - 人力资源管理
KPI，关键绩效指引成功
3 个回复 - 1114 次查看 看来，明确目标，用目标指引我们的行动，不论是对于个人，还是对于企业来 说，都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法，通过对KPI技术的使用，可以帮 助我们实现目标。于是，我们产生了一个想法，写一本关于如 ...2010-3-13 19:33 - e_lian2000 - 创新与战略管理
3 个回复 - 1114 次查看 看来，明确目标，用目标指引我们的行动，不论是对于个人，还是对于企业来 说，都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法，通过对KPI技术的使用，可以帮 助我们实现目标。于是，我们产生了一个想法，写一本关于如 ...2010-3-13 19:33 - e_lian2000 - 创新与战略管理
关键绩效指标的应用
0 个回复 - 1780 次查看 关键绩效指标和公司战略联系 在现代西方的公司管理过程中，已经对战略管理提到了非常高的地位。战略管理对中国中小企业提升市场竞争能力、拓展市场规模和整合内部资源和信息、维持公司长期可持续的发展以及未来进 ...2010-2-7 19:03 - bonacy - 人力资源管理
0 个回复 - 1780 次查看 关键绩效指标和公司战略联系 在现代西方的公司管理过程中，已经对战略管理提到了非常高的地位。战略管理对中国中小企业提升市场竞争能力、拓展市场规模和整合内部资源和信息、维持公司长期可持续的发展以及未来进 ...2010-2-7 19:03 - bonacy - 人力资源管理
平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通思茅分公司实际操作模板）48页.rar
4 个回复 - 1647 次查看 平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通思茅分公司实际操作模板）48页.rar2009-9-26 16:49 - zw_24 - 人力资源管理
4 个回复 - 1647 次查看 平衡记分法与关键绩效指标（KPI）（中国联通思茅分公司实际操作模板）48页.rar2009-9-26 16:49 - zw_24 - 人力资源管理
