结果：找到“人员薪酬”相关内容76个，排序为按回复时间降序，搜索更多相关帖子请点击“高级”
工资薪酬专题/工资薪酬设计与计算专题/工资薪酬设计统计分析与避税0 个回复 - 188 次查看 1.员工考勤 员工考勤表（通用版）.xls 自动生成考勤表.xls 自动核算考勤及加班天数的考勤表.xlsx 员工考勤表（超实用，全自动计算、统计分析）.xls 员工考勤表.xls员工月度考勤统计表.xls 月度考勤表.xlsx 考 ...2024-2-20 16:16 - mujahida01 - 现金交易版
北交所上市公司财务报告数据大全1387指标财务报表股票交易等2012-2022面板数据0 个回复 - 239 次查看 北交所上市公司财务报告数据大全1387指标财务报表股票交易等2012-2022面板数据 含4、8开头的北京证券交易所上市公司 数据来源：基于上市公司财务报告整理的excel数据集 数据期间：2012-2022（具体每个上市公司从 ...2024-1-27 15:26 - yusb - 现金交易版
68科创板上市公司财务报告数据大全1387指标财务报表股票交易等2014-2022面板数据0 个回复 - 266 次查看 68科创板上市公司财务报告数据大全1387指标财务报表股票交易等2014-2022面板数据的网盘链接 含688、689（68）开头的科创板上市公司， 数据来源：基于上市公司财务报告整理的excel数据集 数据期间：2014-2022（具 ...2024-1-27 15:16 - yusb - 现金交易版
【KPMG】2023年中国内地高管人员薪酬展望 23.05
4 个回复 - 319 次查看 【KPMG】2023年中国内地高管人员薪酬展望 23.052023-7-20 11:10 - 1jian.fun - 行业分析报告
4 个回复 - 319 次查看 【KPMG】2023年中国内地高管人员薪酬展望 23.052023-7-20 11:10 - 1jian.fun - 行业分析报告
毕马威-2023年中国内地高管人员薪酬展望-25页
2 个回复 - 438 次查看 毕马威-2023年中国内地高管人员薪酬展望-2023.5-25页2023-5-12 10:50 - 1jian.fun - 行业分析报告
2 个回复 - 438 次查看 毕马威-2023年中国内地高管人员薪酬展望-2023.5-25页2023-5-12 10:50 - 1jian.fun - 行业分析报告
销售人员薪酬架构设计 Sales compensation design
9 个回复 - 869 次查看 常规来说，确定薪酬人员的薪酬结果需要结合以下5步： 1- 基于业务要求的指标和目标设计 2- 薪酬结构及薪酬水平定位设计 3- 变动奖金设计 4- Quota完成与奖金的关系设计 5- 定期review 具体详见附件2023-11-27 21:29 - yaominglei - 人力资源管理
9 个回复 - 869 次查看 常规来说，确定薪酬人员的薪酬结果需要结合以下5步： 1- 基于业务要求的指标和目标设计 2- 薪酬结构及薪酬水平定位设计 3- 变动奖金设计 4- Quota完成与奖金的关系设计 5- 定期review 具体详见附件2023-11-27 21:29 - yaominglei - 人力资源管理
中国外派人员薪酬报告-翰威特
24 个回复 - 4680 次查看 翰威特做的中国外派人员薪酬报告，非常详细**** 本内容被作者隐藏 ****2013-8-16 10:29 - edcertefb - 人力资源管理
24 个回复 - 4680 次查看 翰威特做的中国外派人员薪酬报告，非常详细**** 本内容被作者隐藏 ****2013-8-16 10:29 - edcertefb - 人力资源管理
高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究
1 个回复 - 759 次查看 【作者(必填)】 龚一云 【文题(必填)】 高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究【年份(必填)】 2009 【全文链接或数据库名称(选填)】http://d.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y1510375.aspx2015-2-5 11:06 - zaijian1009 - 求助成功区
1 个回复 - 759 次查看 【作者(必填)】 龚一云 【文题(必填)】 高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究【年份(必填)】 2009 【全文链接或数据库名称(选填)】http://d.wanfangdata.com.cn/Thesis_Y1510375.aspx2015-2-5 11:06 - zaijian1009 - 求助成功区
高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究
1 个回复 - 887 次查看 【作者(必填)】 [/backcolor]姚艳虹[/backcolor]； [/backcolor]龚一云[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】 高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究【年份(必填)】 2010 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-2-5 10:58 - zaijian1009 - 求助成功区
1 个回复 - 887 次查看 【作者(必填)】 [/backcolor]姚艳虹[/backcolor]； [/backcolor]龚一云[/backcolor]；[/backcolor] 【文题(必填)】 高管人员薪酬结构对企业绩效的影响研究【年份(必填)】 2010 【全文链接或数据库名称(选填)】2015-2-5 10:58 - zaijian1009 - 求助成功区
某集团公司销售人员薪酬政策
1 个回复 - 2561 次查看 <P><FONT color=#ff0000>某集团公司销售人员薪酬政策</FONT><FONT color=#666666>[薪酬，让人欢喜让人忧]......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-20 10:10 - MEI眼泪 - 商学院
1 个回复 - 2561 次查看 <P><FONT color=#ff0000>某集团公司销售人员薪酬政策</FONT><FONT color=#666666>[薪酬，让人欢喜让人忧]......</FONT></P> <P><BR></P>2007-7-20 10:10 - MEI眼泪 - 商学院
有关企业科研投入以及科研人员薪酬的数据该如何去找
4 个回复 - 1486 次查看 我在筹划写一篇高新技术产业的文章，第一次写产业类的文章所以想问问论坛里面的大牛们 如果我想知道企业的科研投入以及科研人员的薪酬（这个指标可以用劳务费/科研人员总数获得），我该如何去数据库中找 我们学校现 ...2014-4-22 20:08 - 独孤qiu败 - 学术道德监督
4 个回复 - 1486 次查看 我在筹划写一篇高新技术产业的文章，第一次写产业类的文章所以想问问论坛里面的大牛们 如果我想知道企业的科研投入以及科研人员的薪酬（这个指标可以用劳务费/科研人员总数获得），我该如何去数据库中找 我们学校现 ...2014-4-22 20:08 - 独孤qiu败 - 学术道德监督
2013年江苏省部分人员薪酬调查报告
8 个回复 - 2421 次查看 2013年江苏省薪酬调查报告将为大家展示江苏地区调研的50个常用岗位薪酬水平。通过岗位职务说明、招聘难度、薪酬水平按学历和经验、薪酬水平按公司性质等几个角度来分析，对于做薪酬调查有一定的借鉴意义，希望能对 ...2013-6-27 17:15 - d06550133 - 人力资源管理
8 个回复 - 2421 次查看 2013年江苏省薪酬调查报告将为大家展示江苏地区调研的50个常用岗位薪酬水平。通过岗位职务说明、招聘难度、薪酬水平按学历和经验、薪酬水平按公司性质等几个角度来分析，对于做薪酬调查有一定的借鉴意义，希望能对 ...2013-6-27 17:15 - d06550133 - 人力资源管理
某高级度假村技术人员薪酬体系设计咨询项目成功案例纪实
0 个回复 - 482 次查看 ——引入能力工资制，有效激励技术人员该度假村具有事业单位的性质，隶属于某市政府，其薪酬体系仍沿用原有的、较为落后的薪酬制度，并未完全市场化。这就导致在管理上存在一些问题，特别是诸如厨师、维修人员等技术 ...2024-2-26 13:27 - 华恒智信01 - 商学院
0 个回复 - 482 次查看 ——引入能力工资制，有效激励技术人员该度假村具有事业单位的性质，隶属于某市政府，其薪酬体系仍沿用原有的、较为落后的薪酬制度，并未完全市场化。这就导致在管理上存在一些问题，特别是诸如厨师、维修人员等技术 ...2024-2-26 13:27 - 华恒智信01 - 商学院
某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实
1 个回复 - 566 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】技术类人才激励【客户背景】贵州省某液压股份有限公司是中国航空工业(集团)有限责任公司下属某航空液压有限责任公司独家发起的上上市公司，是省级高新技术企业，具有近40年从事高 ...2023-12-6 11:16 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 566 次查看 【客户行业】生产制造业【问题类型】技术类人才激励【客户背景】贵州省某液压股份有限公司是中国航空工业(集团)有限责任公司下属某航空液压有限责任公司独家发起的上上市公司，是省级高新技术企业，具有近40年从事高 ...2023-12-6 11:16 - 华恒智信01 - 人力资源管理
某高级度假村技术人员薪酬体系设计咨询项目纪实
0 个回复 - 354 次查看 ——引入能力工资制，有效激励技术人员【导读】该度假村具有事业单位的性质，隶属于某市政府，其薪酬体系仍沿用原有的、较为落后的薪酬制度，并未完全市场化。这就导致在管理上存在一些问题，特别是诸如厨师、维修人 ...2023-10-30 09:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 354 次查看 ——引入能力工资制，有效激励技术人员【导读】该度假村具有事业单位的性质，隶属于某市政府，其薪酬体系仍沿用原有的、较为落后的薪酬制度，并未完全市场化。这就导致在管理上存在一些问题，特别是诸如厨师、维修人 ...2023-10-30 09:34 - 华恒小智 - 人力资源管理
某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目
0 个回复 - 399 次查看 ——搭建合理薪酬制度，有效激励维修技术人员【导读】企业建立一套科学合理的薪酬管理制度，是有效管理员工、留住人才的重要途径。随着业务量逐渐扩大，该公司内部人员管理问题日益凸显，且由于公司涉及的业务类型较 ...2023-10-27 09:48 - wangna_01 - 人力资源管理
0 个回复 - 399 次查看 ——搭建合理薪酬制度，有效激励维修技术人员【导读】企业建立一套科学合理的薪酬管理制度，是有效管理员工、留住人才的重要途径。随着业务量逐渐扩大，该公司内部人员管理问题日益凸显，且由于公司涉及的业务类型较 ...2023-10-27 09:48 - wangna_01 - 人力资源管理
某航空公司机务人员薪酬设计项目纪实
0 个回复 - 465 次查看 【导读】中国入世之后，原来受到管制的民航业逐步向国外放开，国外航空机构迅速进入国内航空业。在此过程中，本土化的要求使机务人才的需求大大增加，但是该航空公司的机务人员工作积极性较低，且流失率一直较高。机 ...2023-10-26 09:50 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 465 次查看 【导读】中国入世之后，原来受到管制的民航业逐步向国外放开，国外航空机构迅速进入国内航空业。在此过程中，本土化的要求使机务人才的需求大大增加，但是该航空公司的机务人员工作积极性较低，且流失率一直较高。机 ...2023-10-26 09:50 - 华恒智信01 - 人力资源管理
销售人员薪酬福利设计
1 个回复 - 431 次查看 销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的 群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售人员福利设计的注意事项，希望引起您的关注。 ...2023-10-25 09:42 - wangna_01 - 人力资源管理
1 个回复 - 431 次查看 销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的 群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售人员福利设计的注意事项，希望引起您的关注。 ...2023-10-25 09:42 - wangna_01 - 人力资源管理
销售人员薪酬福利设计
0 个回复 - 537 次查看 销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的 群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售人员福利设计的注意事项，希望引起您的关注。 ...2023-10-18 11:36 - 华恒智信01 - 人力资源管理
0 个回复 - 537 次查看 销售人员是企业从事销售业务的人员，他们相对于基层管理人员和专业技术人员来说，会表现独特性的 群体特征。华恒智信顾问团队依据销售人员的工作特征为您提供一些指定销售人员福利设计的注意事项，希望引起您的关注。 ...2023-10-18 11:36 - 华恒智信01 - 人力资源管理
某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目
1 个回复 - 623 次查看 【导读】企业建立一套科学合理的薪酬管理制度，是有效管理员工、留住人才的重要途径。随着业务量逐渐扩大，该公司内部人员管理问题日益凸显，且由于公司涉及的业务类型较多，相互之间关联不大，各业务部内部的人员结 ...2023-10-17 11:45 - wangna_01 - 人力资源管理
1 个回复 - 623 次查看 【导读】企业建立一套科学合理的薪酬管理制度，是有效管理员工、留住人才的重要途径。随着业务量逐渐扩大，该公司内部人员管理问题日益凸显，且由于公司涉及的业务类型较多，相互之间关联不大，各业务部内部的人员结 ...2023-10-17 11:45 - wangna_01 - 人力资源管理
某航空公司机务人员薪酬设计项目成功案例
0 个回复 - 606 次查看 【导读】中国入世之后，原来受到管制的民航业逐步向国外放开，国外航空机构迅速进入国内航空业。在此过程中，本土化的要求使机务人才的需求大大增加，但是该航空公司的机务人员工作积极性较低，且流失率一直较高。机 ...2023-10-13 12:58 - wangna_01 - 人力资源管理
0 个回复 - 606 次查看 【导读】中国入世之后，原来受到管制的民航业逐步向国外放开，国外航空机构迅速进入国内航空业。在此过程中，本土化的要求使机务人才的需求大大增加，但是该航空公司的机务人员工作积极性较低，且流失率一直较高。机 ...2023-10-13 12:58 - wangna_01 - 人力资源管理
某液压公司研发人员薪酬激励项目纪实
0 个回复 - 339 次查看 ——引入项目津贴模式，有效激励研发人员优秀技术类人才的缺乏以及如何有效激励技术类人才，是目前诸多高新科技企业发展受限制的重要因素之一，也是诸多企业高管人员所头疼的事情。企业拿出大笔的资金用于激励研发人 ...2023-6-20 12:48 - 华恒智信01 - 案例库
0 个回复 - 339 次查看 ——引入项目津贴模式，有效激励研发人员优秀技术类人才的缺乏以及如何有效激励技术类人才，是目前诸多高新科技企业发展受限制的重要因素之一，也是诸多企业高管人员所头疼的事情。企业拿出大笔的资金用于激励研发人 ...2023-6-20 12:48 - 华恒智信01 - 案例库
「薪酬设计」某维修服务公司维修技术人员薪酬体系设计项目纪实
0 个回复 - 482 次查看 ——搭建合理薪酬制度，有效激励维修技术人员本次薪酬体系设计项目持续的时间比较长，前后大约持续了半年时间，华恒智信团队对公司的多个模块都给予了分析，提供了建议方案，专家比较细心，服务很全面，我们对其问题 ...2022-10-11 14:02 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 482 次查看 ——搭建合理薪酬制度，有效激励维修技术人员本次薪酬体系设计项目持续的时间比较长，前后大约持续了半年时间，华恒智信团队对公司的多个模块都给予了分析，提供了建议方案，专家比较细心，服务很全面，我们对其问题 ...2022-10-11 14:02 - 华恒小智 - 案例库
《全国地方党政部门、国家机关公职人员薪酬和家庭财产调查报告》
10 个回复 - 21455 次查看 国务院研究室、中纪委办、中国社会科学院，完成了《全国地方党政部门、国家机关公职人员薪酬和家庭财产调查报告》。该报告披露：地厅级以上官员已形成官僚特权阶层。官僚特权阶层的公开年收入是当地城市人均收入的8～ ...2015-3-4 10:46 - 水浪 - 马克思主义经济学
10 个回复 - 21455 次查看 国务院研究室、中纪委办、中国社会科学院，完成了《全国地方党政部门、国家机关公职人员薪酬和家庭财产调查报告》。该报告披露：地厅级以上官员已形成官僚特权阶层。官僚特权阶层的公开年收入是当地城市人均收入的8～ ...2015-3-4 10:46 - 水浪 - 马克思主义经济学
【独家发布】华恒智信案例｜职能人员薪酬体系方案
0 个回复 - 732 次查看 N公司是某省的大型水务集团公司，是该省的大型国有独资公司，下属拥有40多家控股企业，成立于2000年底，总资产达200亿元。公司经营范围包括对水利、水电工程及其他涉水项目的开发、建设与经营管理等，特别是包括“南 ...2021-11-18 15:58 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 732 次查看 N公司是某省的大型水务集团公司，是该省的大型国有独资公司，下属拥有40多家控股企业，成立于2000年底，总资产达200亿元。公司经营范围包括对水利、水电工程及其他涉水项目的开发、建设与经营管理等，特别是包括“南 ...2021-11-18 15:58 - 华恒小智 - 人力资源管理
富禾研发人员薪酬结构
0 个回复 - 867 次查看 富禾是一家高新技术公司，从事煤质分析仪器的研发、生产、营销与服务，其中研发人员是其核心竞争力的关键。目前公司研发人员的收入结构比较单一，以基本工资加绩效奖金为主，且绩效奖是以工作量为基础来进行计算的， ...2021-4-19 11:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 867 次查看 富禾是一家高新技术公司，从事煤质分析仪器的研发、生产、营销与服务，其中研发人员是其核心竞争力的关键。目前公司研发人员的收入结构比较单一，以基本工资加绩效奖金为主，且绩效奖是以工作量为基础来进行计算的， ...2021-4-19 11:11 - 华恒小智 - 人力资源管理
高新技术行业研发人员薪酬水平设计
0 个回复 - 1180 次查看 还在为研发人员的薪酬水平设计问题而发愁？华恒智信分析员整理出一份《富禾研发人员薪酬水平设计》，可供大家参考。 富禾是一家高新技术公司，是我国最主要的煤质分析仪器研发机构与产品供应商之一，目前公司研发人 ...2021-4-19 11:02 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1180 次查看 还在为研发人员的薪酬水平设计问题而发愁？华恒智信分析员整理出一份《富禾研发人员薪酬水平设计》，可供大家参考。 富禾是一家高新技术公司，是我国最主要的煤质分析仪器研发机构与产品供应商之一，目前公司研发人 ...2021-4-19 11:02 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】绩效工资还是技能工资？——研发人员薪酬差距依据的多源数据实证
2 个回复 - 1307 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
2 个回复 - 1307 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
普京决定将俄罗斯总统办公厅人员薪酬缩减10%钢/钢
1 个回复 - 945 次查看 据俄媒27日报道，俄罗斯新闻秘书佩斯科夫表示，俄罗斯普京决定将总统办公厅人员薪酬缩减10%。报道称，普京27日与俄联邦安全委员会常任委员举行了会议。在会议上，普京将总统办公厅人员薪酬缩减10%的决定告知俄联邦安 ...2015-2-28 14:38 - fq15900 - 宏观经济学
1 个回复 - 945 次查看 据俄媒27日报道，俄罗斯新闻秘书佩斯科夫表示，俄罗斯普京决定将总统办公厅人员薪酬缩减10%。报道称，普京27日与俄联邦安全委员会常任委员举行了会议。在会议上，普京将总统办公厅人员薪酬缩减10%的决定告知俄联邦安 ...2015-2-28 14:38 - fq15900 - 宏观经济学
销售人员薪酬激励体系中出现的问题及改进
1 个回复 - 2040 次查看 贸易公司主要以向国外出口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键，公司的业务量又取决于销售人员的业务量。在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业 ...2014-1-22 11:08 - 华恒智信 - 人力资源管理
1 个回复 - 2040 次查看 贸易公司主要以向国外出口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键，公司的业务量又取决于销售人员的业务量。在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业 ...2014-1-22 11:08 - 华恒智信 - 人力资源管理
研发人员薪酬绩效考核体系
0 个回复 - 3794 次查看 一、中大咨询对研发人员薪酬绩效考核体系的理解 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核 ...2014-5-29 16:39 - zhongdazixun - 市场营销
0 个回复 - 3794 次查看 一、中大咨询对研发人员薪酬绩效考核体系的理解 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核 ...2014-5-29 16:39 - zhongdazixun - 市场营销
机务人员薪酬体系设计中出现的问题及对策
0 个回复 - 1478 次查看 【客户行业】航空行业【问题类型】薪酬体系设计【客户背景】某大型航空公司成立于1998年，总部位于北京市，自公司成立以来，该航空公司总体发展趋势良好，至2005年，已拥有大型飞机200多架，开设国内、国际航线400余 ...2014-5-7 15:27 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1478 次查看 【客户行业】航空行业【问题类型】薪酬体系设计【客户背景】某大型航空公司成立于1998年，总部位于北京市，自公司成立以来，该航空公司总体发展趋势良好，至2005年，已拥有大型飞机200多架，开设国内、国际航线400余 ...2014-5-7 15:27 - 华恒智信 - 人力资源管理
【经典案例】维修人员薪酬体系案例
0 个回复 - 1505 次查看 【客户行业】酒店&度假村【问题类型】薪酬体系【客户背景】某高级度假村位于郊区，是集餐饮、客房、娱乐为一体的休闲、度假、旅游、会议接待场所，始建于上世纪80年代。该度假村具有事业单位性质，下属于某市政府，承 ...2014-4-9 15:45 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1505 次查看 【客户行业】酒店&度假村【问题类型】薪酬体系【客户背景】某高级度假村位于郊区，是集餐饮、客房、娱乐为一体的休闲、度假、旅游、会议接待场所，始建于上世纪80年代。该度假村具有事业单位性质，下属于某市政府，承 ...2014-4-9 15:45 - 华恒智信 - 人力资源管理
研发人员薪酬绩效考核体系
2 个回复 - 1516 次查看 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。 在长期的研究中发现，对 ...2014-4-9 11:54 - zhongdazixun - 组织管理与领导力
2 个回复 - 1516 次查看 作为企业核心竞争力，研发人员受到企业高层的亲睐及高度关注。研发人员的工作积极性、带来的效益也决定了企业在大环境下的发展优势。因此，对于研发人员的薪酬绩效考核体系的建立十分必要。 在长期的研究中发现，对 ...2014-4-9 11:54 - zhongdazixun - 组织管理与领导力
销售人员薪酬体系设计方案
0 个回复 - 1571 次查看 【问题类型】销售人员薪酬体系【客户背景】北京某国际贸易有限责任公司是中华人民共和国对外贸易经济合作部批准成立的具有独立企业法人资格的专业对外贸易公司，是中国机电产品进出口贸易领域某大型骨干企业的控股子 ...2014-4-3 13:13 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1571 次查看 【问题类型】销售人员薪酬体系【客户背景】北京某国际贸易有限责任公司是中华人民共和国对外贸易经济合作部批准成立的具有独立企业法人资格的专业对外贸易公司，是中国机电产品进出口贸易领域某大型骨干企业的控股子 ...2014-4-3 13:13 - 华恒智信 - 人力资源管理
技术人员薪酬体系怎么做？
0 个回复 - 1548 次查看 【客户背景】某高级度假村位于郊区，是集餐饮、客房、娱乐为一体的休闲、度假、旅游、会议接待场所，始建于上世纪80年代。该度假村具有事业单位性质，下属于某市政府，承担接待重要官员任务。该度假村硬件条件非常优 ...2014-4-3 12:31 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1548 次查看 【客户背景】某高级度假村位于郊区，是集餐饮、客房、娱乐为一体的休闲、度假、旅游、会议接待场所，始建于上世纪80年代。该度假村具有事业单位性质，下属于某市政府，承担接待重要官员任务。该度假村硬件条件非常优 ...2014-4-3 12:31 - 华恒智信 - 人力资源管理
【经典案例】技术人员薪酬制度
0 个回复 - 1713 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-4-3 11:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1713 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-4-3 11:25 - 华恒智信 - 人力资源管理
技术人员薪酬体系怎么做？
2 个回复 - 1114 次查看 创新是企业生存和发展的灵魂，不合理的薪酬体系会造成企业技术人员的工作积极性不高等问题，阻碍企业的发展。如何针对技术人员搭建合理的薪酬体系就成为了企业管理者关注的重点。基于技术人员的核心工作职能和工作特 ...2014-1-8 17:17 - 华恒智信 - 人力资源管理
2 个回复 - 1114 次查看 创新是企业生存和发展的灵魂，不合理的薪酬体系会造成企业技术人员的工作积极性不高等问题，阻碍企业的发展。如何针对技术人员搭建合理的薪酬体系就成为了企业管理者关注的重点。基于技术人员的核心工作职能和工作特 ...2014-1-8 17:17 - 华恒智信 - 人力资源管理
技术人员薪酬制度—最经典案例及分析
0 个回复 - 1045 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-1-22 11:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1045 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-1-22 11:20 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何建立合理的维修人员薪酬体系？
0 个回复 - 898 次查看 对于酒店来讲，维修人员的工作质量一定程度上决定了酒店的服务质量。酒店现行的维修人员薪酬体系存在诸多问题，导致维修人员员工懒散怠惰，工作积极性不高，严重影响了酒店的长远发展。此时，针对维修人员的核心工作 ...2014-1-21 10:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 898 次查看 对于酒店来讲，维修人员的工作质量一定程度上决定了酒店的服务质量。酒店现行的维修人员薪酬体系存在诸多问题，导致维修人员员工懒散怠惰，工作积极性不高，严重影响了酒店的长远发展。此时，针对维修人员的核心工作 ...2014-1-21 10:47 - 华恒智信 - 人力资源管理
技术人员薪酬制度
0 个回复 - 819 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-1-17 11:16 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 819 次查看 对于技术人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，对于一些企业来讲，技术人员是企业的核心人才，技术人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于技术人员的核心工作职能及 ...2014-1-17 11:16 - 华恒智信 - 人力资源管理
核心人员薪酬体系怎么做？
0 个回复 - 1221 次查看 对于核心人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，核心人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于核心人员的核心工作职能及工作特点为其设计薪酬体系就显得尤为重要。那么 ...2014-1-17 11:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1221 次查看 对于核心人员的薪酬管理一直是企业管理者比较头疼的问题，核心人员工作积极性不高，对企业抱有不满情绪，都会严重阻碍企业的发展。此时，基于核心人员的核心工作职能及工作特点为其设计薪酬体系就显得尤为重要。那么 ...2014-1-17 11:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
如何搭建技术人员薪酬体系？
0 个回复 - 1242 次查看 创新是企业生存和发展的灵魂，不合理的薪酬体系会造成企业技术人员的工作积极性不高等问题，阻碍企业的发展。如何针对技术人员搭建合理的薪酬体系就成为了企业管理者关注的重点。基于技术人员的核心工作职能和工作特 ...2014-1-8 17:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1242 次查看 创新是企业生存和发展的灵魂，不合理的薪酬体系会造成企业技术人员的工作积极性不高等问题，阻碍企业的发展。如何针对技术人员搭建合理的薪酬体系就成为了企业管理者关注的重点。基于技术人员的核心工作职能和工作特 ...2014-1-8 17:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
外贸人员薪酬体系怎么做？——最经典的薪酬体系案例及分析
0 个回复 - 952 次查看 贸易公司主要以向国外出口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键，公司的业务量又取决于外贸人员的业务量。在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业 ...2013-12-31 16:53 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 952 次查看 贸易公司主要以向国外出口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键，公司的业务量又取决于外贸人员的业务量。在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业 ...2013-12-31 16:53 - 华恒智信 - 人力资源管理
销售人员薪酬体系怎么做？——最经典的薪酬体系案例及分析
0 个回复 - 1295 次查看 贸易公司主要以向国外出口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键，公司的业务量又取决于销售人员的业务量。在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业 ...2013-12-31 16:40 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1295 次查看 贸易公司主要以向国外出口产品为主，是否可以获得业务单子是公司生存与发展的关键，公司的业务量又取决于销售人员的业务量。在业务不多的时候，如何留住职员，在业务较多的时候，如何合理平衡各自的收入，就成为企业 ...2013-12-31 16:40 - 华恒智信 - 人力资源管理
企业销售人员薪酬体系研究
2 个回复 - 5097 次查看 <p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 黑 ...2007-11-13 17:16 - qiyb - 人力资源管理
2 个回复 - 5097 次查看 <p class="MsoNormal" align="center" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 25pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-rule: exactly;"><span style="FONT-SIZE: 22pt; FONT-FAMILY: 黑 ...2007-11-13 17:16 - qiyb - 人力资源管理
【岗位评价与薪酬福利设计】案例点评：外派人员薪酬，如何不在“心”愁
0 个回复 - 1114 次查看 关于薪酬，向来是很多HR的一块心病，尤其是在外派人员的薪酬管理方面，更是愁上加愁。对于国际化外派和全国性外派人员薪酬福利管理，怎样做才能兼顾内外公平性，并能更有效地激励和保留人才呢？通常在企业的薪酬管理 ...2013-7-16 15:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1114 次查看 关于薪酬，向来是很多HR的一块心病，尤其是在外派人员的薪酬管理方面，更是愁上加愁。对于国际化外派和全国性外派人员薪酬福利管理，怎样做才能兼顾内外公平性，并能更有效地激励和保留人才呢？通常在企业的薪酬管理 ...2013-7-16 15:07 - 华恒智信 - 人力资源管理
【分享】研发人员薪酬设计方案
4 个回复 - 2129 次查看 1、研发人员特点及其岗位特点2、薪酬设计的原则和策略 3、职位分析与评价 4、薪酬调查 5、工资结构设计 6、薪酬方案的实施、评估和修正 7、案例分析2013-5-9 09:14 - airlions - 人力资源管理
4 个回复 - 2129 次查看 1、研发人员特点及其岗位特点2、薪酬设计的原则和策略 3、职位分析与评价 4、薪酬调查 5、工资结构设计 6、薪酬方案的实施、评估和修正 7、案例分析2013-5-9 09:14 - airlions - 人力资源管理
公司中高层管理人员薪酬管理制度
6 个回复 - 3005 次查看 中层管理薪酬制度[薪酬，让人欢喜让人忧]人大的资料,还可以吧[薪酬，让人欢喜让人忧]第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条 ...2007-7-14 11:39 - MEI眼泪 - 商学院
6 个回复 - 3005 次查看 中层管理薪酬制度[薪酬，让人欢喜让人忧]人大的资料,还可以吧[薪酬，让人欢喜让人忧]第一条：为维护______公司（以下简称公司）中高层管理人员利益，形成稳定的经营者团队，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条 ...2007-7-14 11:39 - MEI眼泪 - 商学院
DK公司销售人员薪酬体系优化设计
5 个回复 - 3488 次查看 <P><EM>DK公司销售人员薪酬体系优化设计<BR><BR></EM>摘要<BR><BR>薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理<BR>的基础。由于薪酬一直是一个敏感的话题 ...2007-8-27 07:28 - zhmangel - 商学院
5 个回复 - 3488 次查看 <P><EM>DK公司销售人员薪酬体系优化设计<BR><BR></EM>摘要<BR><BR>薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理<BR>的基础。由于薪酬一直是一个敏感的话题 ...2007-8-27 07:28 - zhmangel - 商学院
对某制造企业销售人员薪酬方案的设计和分析
3 个回复 - 2531 次查看 <P>对某制造企业销售人员薪酬方案的设计和分析</P> <P><BR></P>2007-8-6 06:47 - MEI眼泪 - 市场营销
3 个回复 - 2531 次查看 <P>对某制造企业销售人员薪酬方案的设计和分析</P> <P><BR></P>2007-8-6 06:47 - MEI眼泪 - 市场营销
有谁能解释“遵照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准”？
2 个回复 - 1192 次查看 大家好，有好多公办高校的薪酬待遇说明中就只有“遵照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准”这一句话，想问问大家关于高校的国家规定的薪酬标准有没有相关文件可以参考呢，最好是广东省的。2011-8-13 09:38 - gaoxin8810 - 爱问频道
2 个回复 - 1192 次查看 大家好，有好多公办高校的薪酬待遇说明中就只有“遵照国家政策规定的事业单位各类人员薪酬标准”这一句话，想问问大家关于高校的国家规定的薪酬标准有没有相关文件可以参考呢，最好是广东省的。2011-8-13 09:38 - gaoxin8810 - 爱问频道
销售人员薪酬激励机制设计
2 个回复 - 1676 次查看 营销团队作为企业运营过程中实现价值增值的一个关键部门，其作用是举足轻重的。尤其是一些民营企业，更是把营销成为公司各部门的龙头，在各个方面均给予相当的重视！ 营销部门的薪酬设计一直是人力资源从业人员望 ...2010-6-23 12:58 - fgq5910 - 人力资源管理
2 个回复 - 1676 次查看 营销团队作为企业运营过程中实现价值增值的一个关键部门，其作用是举足轻重的。尤其是一些民营企业，更是把营销成为公司各部门的龙头，在各个方面均给予相当的重视！ 营销部门的薪酬设计一直是人力资源从业人员望 ...2010-6-23 12:58 - fgq5910 - 人力资源管理
基于企业生命周期的销售人员薪酬策略
2 个回复 - 1730 次查看 星期天的清晨，窗外下着淅淅沥沥的小雨，沉睡的我被电话声惊醒，朋友声音里充满歉意：“又没让你睡成懒觉，确实是十万火急才向你求援，最近公司老总和销售副总就销售人员薪酬的事都要吵起来了，谁也不让步！”她 ...2010-1-13 02:43 - fgq5910 - 人力资源管理
2 个回复 - 1730 次查看 星期天的清晨，窗外下着淅淅沥沥的小雨，沉睡的我被电话声惊醒，朋友声音里充满歉意：“又没让你睡成懒觉，确实是十万火急才向你求援，最近公司老总和销售副总就销售人员薪酬的事都要吵起来了，谁也不让步！”她 ...2010-1-13 02:43 - fgq5910 - 人力资源管理
评郭志辉的《业务人员薪酬设计思考》
2 个回复 - 1812 次查看 评郭志辉的《业务人员薪酬设计思考》(2010-11-03 02:22:25)[编辑][删除] http://blog.sina.com.cn/s/blog_5089bd2c0100mi6v.html 题记：本博文不是正式的文章，只是阅读他人文章后随即而生的点滴的思考，虽然原 ...2010-11-3 05:28 - 20091125 - 人力资源管理
2 个回复 - 1812 次查看 评郭志辉的《业务人员薪酬设计思考》(2010-11-03 02:22:25)[编辑][删除] http://blog.sina.com.cn/s/blog_5089bd2c0100mi6v.html 题记：本博文不是正式的文章，只是阅读他人文章后随即而生的点滴的思考，虽然原 ...2010-11-3 05:28 - 20091125 - 人力资源管理
专业技术人员薪酬激励分配模式探讨
0 个回复 - 8200 次查看 摘 要：怎样建立科学合理的薪酬激励分配模式，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的专业技术人才队伍，实现油田可持续发展，是人力资源管理的一项非常重要的工作。文章以专业技 ...2010-7-17 13:16 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 8200 次查看 摘 要：怎样建立科学合理的薪酬激励分配模式，如何发挥薪酬的最佳激励效果，以求能吸引和留住人才，造就一支高效、稳定的专业技术人才队伍，实现油田可持续发展，是人力资源管理的一项非常重要的工作。文章以专业技 ...2010-7-17 13:16 - fgq5910 - 人力资源管理
09年亚洲地区财务人员薪酬调查报告（1个金币就行，呵呵）
3 个回复 - 2215 次查看 <br/>实在不好意思，第一次发帖竟然要钱，可的确钱不多了，弄点小钱花花。 [此贴子已经被作者于2009-3-25 23:01:06编辑过]<br>binghe78 金钱 +100 鼓励新人 2009-3-26 8: ...2009-3-25 22:58 - lxch10 - 会计与财务管理
3 个回复 - 2215 次查看 <br/>实在不好意思，第一次发帖竟然要钱，可的确钱不多了，弄点小钱花花。 [此贴子已经被作者于2009-3-25 23:01:06编辑过]<br>binghe78 金钱 +100 鼓励新人 2009-3-26 8: ...2009-3-25 22:58 - lxch10 - 会计与财务管理
S公司销售人员薪酬组合的优化
0 个回复 - 2497 次查看 摘 要：薪酬组合不合理影响薪酬有效性的发挥，本文分析S陶瓷洁具有限公司销售人员现有薪酬组合中存在的问题，探讨了薪酬组合优化的思路和着力点。 关键词：薪酬组合，薪酬形式结构，薪酬形式偏好 企业的薪 ...2009-12-11 11:57 - fgq5910 - 商学院
0 个回复 - 2497 次查看 摘 要：薪酬组合不合理影响薪酬有效性的发挥，本文分析S陶瓷洁具有限公司销售人员现有薪酬组合中存在的问题，探讨了薪酬组合优化的思路和着力点。 关键词：薪酬组合，薪酬形式结构，薪酬形式偏好 企业的薪 ...2009-12-11 11:57 - fgq5910 - 商学院
[求助]销售人员薪酬制定
0 个回复 - 1735 次查看 本人在做国内小公司销售人员薪酬调查与怎样留住销售人员方案，请问大家有没有销售人员薪酬制定方案和好的研究建议，谢谢！2008-8-6 07:07 - jojozdj - 人力资源管理
0 个回复 - 1735 次查看 本人在做国内小公司销售人员薪酬调查与怎样留住销售人员方案，请问大家有没有销售人员薪酬制定方案和好的研究建议，谢谢！2008-8-6 07:07 - jojozdj - 人力资源管理
