结果:找到“企业 薪酬 咨询”相关内容6个,排序为按回复时间降序,搜索更多相关帖子请点击“高级
某知名咨询公司的企业调研薪酬报告Excel版
1 个回复 - 245 次查看 某知名咨询公司的企业调研薪酬报告Excel版 全国数据-按部门 全国数据-按岗位 一线二线数据-按部门 一线二线数据-按岗位 某知名咨询公司的企业调研薪酬报告Excel版全国数据-按部门 全国数据-按岗位 ...2023-5-26 10:48 - Mujahida - 现金交易版
【报告系列】德勤咨询:2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告
26 个回复 - 2565 次查看 点击头像下方的“+加关注”并订阅【Shibor文库】可以第一时间了解我的资料更新 TMT(Technology, Media, Telecom)是指以信息技术为基础,以互联网科技、新媒体和通信为代表的新兴产业。伴随国内经济结构 ...2017-3-7 11:29 - Captain-CUI - 组织管理与领导力
薪酬设计】某纺织企业薪酬体系设计管理咨询项目纪实
0 个回复 - 463 次查看 作为一家传统型的纺织企业,我公司在基层员工的薪酬管理方面问题重重。由于缺乏专业的人力资源知识和管理实践,我们开始寻求人力资源专家:华恒智信的帮助。华恒智信专家团队对我公司进行了为期3周的认真细致、深入缜 ...2022-10-11 13:42 - 华恒小智 - 案例库
【独家发布】【企业管理咨询项目纪实】某大型金属加工企业薪酬激励机制改革
0 个回复 - 2163 次查看 【客户背景】 某大型金属加工企业位于河北地区,成立于2000年,隶属于某大型有色金属集团,是一家集科研、开发、生产、销售于一体的国有企业,人员达到1000人。经过多年发展、引入国际化设备,公司目前的产品具有高 ...2022-6-10 16:36 - 华恒小智 - 案例库
企业核心人才薪酬体系案例—华恒智信咨询项目
0 个回复 - 1497 次查看 企业核心人才是企业社会经济发展职能的承担者,在企业内部是整个企业的核心。为核心人才建立一个完善的薪酬体系,是实现企业长远发展的前提。在以往的考核办法中,对核心人才的评估缺乏具体衡量指标,易受到主观评价 ...2014-4-1 15:42 - 华恒智信 - 案例库
某制造业企业薪酬绩效咨询全案
3 个回复 - 2088 次查看 某制造业企业薪酬绩效咨询全案2010-4-19 17:14 - jansonlichuan - 创新与战略管理