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【人力资源管理】500份薪酬管理资料合集0 个回复 - 348 次查看 内容丰富，赠送很多，欢迎下载学习。 7-薪酬研究报告 6-薪酬管理资料 5-名企薪酬实战案例 4-各类企业薪酬模板 3-薪酬管理法律法规 2-薪酬管理实用表格公式 1-薪酬管理基础学习 ...2022-12-25 23:36 - wz151400 - 现金交易版
【企业管理】企业战略规划管理工具及案例3 个回复 - 4866 次查看 1、战略系统诠释（68份） 3、战略管理（47份） 2、名家论战略（56份） 4、定战略｜工具｜模版（70份） 5、战略案例精选（500份） 内容过多，无法一一列举，欢迎下载学习…… 1、战略系统诠释（68份）\“首 ...2022-12-11 09:47 - wz151400 - 现金交易版
工厂计件工资制设计方案（60页精品PPT方案）31 个回复 - 7743 次查看 工厂计件工资制设计方案（精品）本方案详细分解了工厂一线员工的计薪方法，给出了具体的解决方案， 对于一线员工的激励，本方案有详细的方案给出。是精品之作。 特别适合于工厂管理人员收藏，价值可想而知。 p计 ...2016-4-14 10:11 - 雨季黎明 - 现金交易版
高层管理人员的薪酬模式的影响因素
1 个回复 - 456 次查看 高层管理人员，也就是我们经常所说的高管人员，或者通俗来讲就是企业的一些经营者，在企业或者公司中担任着一些重要的职务。他们主要负责公司的管理经营，并且掌握着公司的重要信息，因此在现代企业的运行中，高管人 ...2022-11-11 14:40 - 华恒智信01 - 人力资源管理
1 个回复 - 456 次查看 高层管理人员，也就是我们经常所说的高管人员，或者通俗来讲就是企业的一些经营者，在企业或者公司中担任着一些重要的职务。他们主要负责公司的管理经营，并且掌握着公司的重要信息，因此在现代企业的运行中，高管人 ...2022-11-11 14:40 - 华恒智信01 - 人力资源管理
华恒智信：高层管理人员的薪酬模式及其结构分析
2 个回复 - 1442 次查看 在现代企业中，高层管理人员属于企业运营的核心人才，他们从事管理工作并拥有一定的职位。他们工作内容主要是对整个组织的管理负有全面的责任，主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针，并且要对企 ...2022-4-22 16:37 - 华恒智信01 - 人力资源管理
2 个回复 - 1442 次查看 在现代企业中，高层管理人员属于企业运营的核心人才，他们从事管理工作并拥有一定的职位。他们工作内容主要是对整个组织的管理负有全面的责任，主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针，并且要对企 ...2022-4-22 16:37 - 华恒智信01 - 人力资源管理
薪酬模式大全（二）——基于绩效的薪酬模式
1 个回复 - 1097 次查看 声明：本文引用、摘录或转载来自第三方的文字内容和论坛发表的言论，其目的只是供访问者交流与参考，请读者理性使用并自行核实相关内容，本人不承担读者由此产生的相关损失。 基于绩效的薪酬模式是以个人、 ...2021-5-14 14:52 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1097 次查看 声明：本文引用、摘录或转载来自第三方的文字内容和论坛发表的言论，其目的只是供访问者交流与参考，请读者理性使用并自行核实相关内容，本人不承担读者由此产生的相关损失。 基于绩效的薪酬模式是以个人、 ...2021-5-14 14:52 - 华恒小智 - 人力资源管理
薪酬模式大全（一）——基于岗位的薪酬模式
1 个回复 - 1095 次查看 声明：本文引用、摘录或转载来自第三方的文字内容和论坛发表的言论，其目的只是供访问者交流与参考，请读者理性使用并自行核实相关内容，本人不承担读者由此产生的相关损失。 工资有狭义和广义之分，狭义的工资指付 ...2021-5-14 14:18 - 华恒小智 - 人力资源管理
1 个回复 - 1095 次查看 声明：本文引用、摘录或转载来自第三方的文字内容和论坛发表的言论，其目的只是供访问者交流与参考，请读者理性使用并自行核实相关内容，本人不承担读者由此产生的相关损失。 工资有狭义和广义之分，狭义的工资指付 ...2021-5-14 14:18 - 华恒小智 - 人力资源管理
高层管理人员的薪酬模式的影响因素
0 个回复 - 934 次查看 文/华恒智信分析员高层管理人员，也就是我们经常所说的高管人员，或者通俗来讲就是企业的一些经营者，在企业或者公司中担任着一些重要的职务。他们主要负责公司的管理经营，并且掌握着公司的重要信息，因此在现代企业 ...2021-3-25 12:17 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 934 次查看 文/华恒智信分析员高层管理人员，也就是我们经常所说的高管人员，或者通俗来讲就是企业的一些经营者，在企业或者公司中担任着一些重要的职务。他们主要负责公司的管理经营，并且掌握着公司的重要信息，因此在现代企业 ...2021-3-25 12:17 - 华恒小智 - 人力资源管理
【独家发布】中外企业高管薪酬模式差异与发展趋势
2 个回复 - 824 次查看 作者：王素娟 出处：《山东大学学报：哲学社会科学版》2014年第1期 摘要：有效的高管薪酬激励机制是公司治理的关键。近几年全球高管薪酬管理实践经历了巨大的变化，各国上市公司高管薪酬激励模式差异性显著。在高管相 ...2015-3-3 09:55 - 智上 - 商学院
2 个回复 - 824 次查看 作者：王素娟 出处：《山东大学学报：哲学社会科学版》2014年第1期 摘要：有效的高管薪酬激励机制是公司治理的关键。近几年全球高管薪酬管理实践经历了巨大的变化，各国上市公司高管薪酬激励模式差异性显著。在高管相 ...2015-3-3 09:55 - 智上 - 商学院
薪酬模式设计比较与研究(转自湖南人才网)
1 个回复 - 1840 次查看 【关键词】：薪酬、薪酬模式 【摘要】： 薪酬管理在人力资源管理活动中占据重要的地位。在实践中，存在着各种各样的薪酬制度，这些制度大致可以归纳为四种模式：基于岗位的薪酬模式、基于绩效的薪酬模式、基于 ...2009-8-10 15:05 - estylehr - 人力资源管理
1 个回复 - 1840 次查看 【关键词】：薪酬、薪酬模式 【摘要】： 薪酬管理在人力资源管理活动中占据重要的地位。在实践中，存在着各种各样的薪酬制度，这些制度大致可以归纳为四种模式：基于岗位的薪酬模式、基于绩效的薪酬模式、基于 ...2009-8-10 15:05 - estylehr - 人力资源管理
薪酬模式促企业深层转型
0 个回复 - 665 次查看 文稿推荐：“有机薪酬”模式促企业深层转型来源：《企业管理》作者：梁星晖陈雪萍[hr]2013-10-24 17:29 - 树杪百重泉 - 人力资源管理
0 个回复 - 665 次查看 文稿推荐：“有机薪酬”模式促企业深层转型来源：《企业管理》作者：梁星晖陈雪萍[hr]2013-10-24 17:29 - 树杪百重泉 - 人力资源管理
【薪酬模式设计】破解富士康涨薪后的管理难题
0 个回复 - 967 次查看 【关键词】薪酬模式设计 大型企业 制造行业富士康集团董事长郭台铭可能没想到，从6月1日开始实施的基层员工涨薪三成的动作，会引来新的不满。近日富士康集团旗下佛山普立华科技有限公司（下称“佛山普立华”）一些老 ...2013-10-15 15:45 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 967 次查看 【关键词】薪酬模式设计 大型企业 制造行业富士康集团董事长郭台铭可能没想到，从6月1日开始实施的基层员工涨薪三成的动作，会引来新的不满。近日富士康集团旗下佛山普立华科技有限公司（下称“佛山普立华”）一些老 ...2013-10-15 15:45 - 华恒智信 - 人力资源管理
【薪酬模式设计】破解富士康涨薪后的管理难题
0 个回复 - 1244 次查看 富士康集团董事长郭台铭可能没想到，从6月1日开始实施的基层员工涨薪三成的动作，会引来新的不满。近日富士康集团旗下佛山普立华科技有限公司（下称“佛山普立华”）一些老员工因不满公司“一刀切”的涨薪制度，在工 ...2013-7-18 15:55 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1244 次查看 富士康集团董事长郭台铭可能没想到，从6月1日开始实施的基层员工涨薪三成的动作，会引来新的不满。近日富士康集团旗下佛山普立华科技有限公司（下称“佛山普立华”）一些老员工因不满公司“一刀切”的涨薪制度，在工 ...2013-7-18 15:55 - 华恒智信 - 人力资源管理
销售薪酬模式利弊比较与选用原则
3 个回复 - 1673 次查看 根据销售工作方式灵活、过程难监控、业绩易衡量、环境影响大等特点，销售人员的薪酬设计模式主要有以下六种，在选用时应坚持从实际出发等三个原则。 一、六种薪酬模式 1.纯佣金模式 销售人员的薪酬完全 ...2010-1-11 20:08 - fgq5910 - 人力资源管理
3 个回复 - 1673 次查看 根据销售工作方式灵活、过程难监控、业绩易衡量、环境影响大等特点，销售人员的薪酬设计模式主要有以下六种，在选用时应坚持从实际出发等三个原则。 一、六种薪酬模式 1.纯佣金模式 销售人员的薪酬完全 ...2010-1-11 20:08 - fgq5910 - 人力资源管理
酒店薪酬模式设计
1 个回复 - 1471 次查看 摘要：酒店业作为以“人”为本的服务行业，面临着巨大的竞争压力与挑战，薪酬管理在酒店管理中的作用越来越重要。面对目 前酒店行业薪酬制度中普遍存在的问题，设计出一种更合理的薪酬模式也至关重要。2010-9-7 21:47 - 胡小玲 - 论文版
1 个回复 - 1471 次查看 摘要：酒店业作为以“人”为本的服务行业，面临着巨大的竞争压力与挑战，薪酬管理在酒店管理中的作用越来越重要。面对目 前酒店行业薪酬制度中普遍存在的问题，设计出一种更合理的薪酬模式也至关重要。2010-9-7 21:47 - 胡小玲 - 论文版
基于价值理念的企业薪酬模式探讨
0 个回复 - 2286 次查看 摘 要：价值管理是现代企业管理思想的重要变革，其对企业人力资源管理的核心组成部分——企业薪酬管理具有重要的影响。本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析，归纳了基于个人价值、市场价值、贡献价值 ...2010-4-10 10:38 - fgq5910 - 人力资源管理
0 个回复 - 2286 次查看 摘 要：价值管理是现代企业管理思想的重要变革，其对企业人力资源管理的核心组成部分——企业薪酬管理具有重要的影响。本文通过对企业薪酬模式的价值体系和价值目标的分析，归纳了基于个人价值、市场价值、贡献价值 ...2010-4-10 10:38 - fgq5910 - 人力资源管理
