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全套企业薪酬管理制度体系方案（3000+份文件）（附很多赠品）0 个回复 - 792 次查看 内容极其丰富，3000+份文件，另赠送企业管理制度等文件，完整目录可以查看txt文件，欢迎下载交流 以下为文件夹： ★★★薪酬体系方案 ★★★薪酬工具包 ★★★薪酬设计案例 【赠送】560套企业管理制度 【 ...2022-1-9 20:02 - slitudelogic - 现金交易版
【人力资源管理学习资料】薪酬管理体系、设计、工具以及制度案例学习资料18 个回复 - 2969 次查看 一共分为下列七大部分，内容非常丰富，欢迎下载学习： 薪酬体系方案 薪酬设计案例 薪酬工具包 薪酬福利管理总结 销售提成制度与方案 初创公司全套协议 560套企业管理制度 主要内容包括： 17-薪 ...2022-1-2 18:52 - wz151400 - 现金交易版
企业人力资源管理学习资料合集（1170份文件）2 个回复 - 1179 次查看 内容很丰富，部分目录如下 文件夹 EXCEL在人力资源管理中应用 HR最全年终工作神器 人事培训制度 人力资源HR 人力资源管理 人力资源管理及相关 公文范文模板（附自用软件） 劳动合同必备模板 可视化图 ...2021-11-12 15:31 - slitudelogic - 现金交易版
某大公司绩效管理制度范例KPI
18 个回复 - 6593 次查看 关于公司绩效考核制度的设计方面的资料，希望有用！2010-7-12 17:07 - chenyidong - 运营管理（物流与供应链管理）
18 个回复 - 6593 次查看 关于公司绩效考核制度的设计方面的资料，希望有用！2010-7-12 17:07 - chenyidong - 运营管理（物流与供应链管理）
深化事业单位薪酬制度改革 建立健全绩效管理制度
0 个回复 - 852 次查看 中国劳动学会副会长，中国人事科学院苏海南研究员主讲。涵盖事业单位绩效工资政策，针对学校、医院、科研院所、其他公益事业单位四个领域，列举了薪酬制度和绩效工资设计案例。案例内容详实，可操作性强。2013-11-4 11:30 - yangfansail - 人力资源管理
0 个回复 - 852 次查看 中国劳动学会副会长，中国人事科学院苏海南研究员主讲。涵盖事业单位绩效工资政策，针对学校、医院、科研院所、其他公益事业单位四个领域，列举了薪酬制度和绩效工资设计案例。案例内容详实，可操作性强。2013-11-4 11:30 - yangfansail - 人力资源管理
X公司员工绩效管理制度
1 个回复 - 1400 次查看 X公司员工绩效管理制度一、总则㈠、原则1、体现公平、公正、透明的原则；2、体现简单、实用的原则；3、体现人人参与的原则。㈡、目的1、客观、公正地评价各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；2、帮助部门建立 ...2007-11-1 08:10 - 12楼 - 商学院
1 个回复 - 1400 次查看 X公司员工绩效管理制度一、总则㈠、原则1、体现公平、公正、透明的原则；2、体现简单、实用的原则；3、体现人人参与的原则。㈡、目的1、客观、公正地评价各级员工的工作绩效，肯定和体现员工的价值；2、帮助部门建立 ...2007-11-1 08:10 - 12楼 - 商学院
建构绩效管理制度与平衡计分卡
0 个回复 - 1648 次查看 <P><FONT color=#ff0000>建构绩效管理制度与平衡计分卡</FONT><FONT color=#666666> Agenda 平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 建構績效管理制度與平衡計分卡執行的障礙與困難點微軟平衡計分卡架 ...2007-8-25 09:01 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1648 次查看 <P><FONT color=#ff0000>建构绩效管理制度与平衡计分卡</FONT><FONT color=#666666> Agenda 平衡計分卡 Balanced Scorecard (BSC) 建構績效管理制度與平衡計分卡執行的障礙與困難點微軟平衡計分卡架 ...2007-8-25 09:01 - MEI眼泪 - 商学院
企业永续经营新指标—高绩效管理制度
1 个回复 - 1490 次查看 <P>非常好平衡记分卡知识技能提升资料[subject_平衡计分卡] </P> <P><BR></P>2007-7-21 08:58 - MEI眼泪 - 商学院
1 个回复 - 1490 次查看 <P>非常好平衡记分卡知识技能提升资料[subject_平衡计分卡] </P> <P><BR></P>2007-7-21 08:58 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]长城润滑油实体绩效管理制度细则
2 个回复 - 1700 次查看 长城润滑油实体绩效管理制度细则制定《长城润滑油实体绩效管理操作办法》的目的在于：规定本公司企业实体绩效管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法；为做好这项工作，提供相关的管理技术支持。 [此贴子已经 ...2007-4-20 06:44 - MEI眼泪 - 商学院
2 个回复 - 1700 次查看 长城润滑油实体绩效管理制度细则制定《长城润滑油实体绩效管理操作办法》的目的在于：规定本公司企业实体绩效管理工作的操作规程、实施细则以及模范工作法；为做好这项工作，提供相关的管理技术支持。 [此贴子已经 ...2007-4-20 06:44 - MEI眼泪 - 商学院
求美的绩效管理制度相关材料
1 个回复 - 1161 次查看 如题，请达人帮助，不胜感谢！ happywolf99@126.com2012-6-28 19:05 - happywolf88 - 人力资源管理
1 个回复 - 1161 次查看 如题，请达人帮助，不胜感谢！ happywolf99@126.com2012-6-28 19:05 - happywolf88 - 人力资源管理
某公司员工绩效管理制度
2 个回复 - 2108 次查看 <P><BR></P> <P>格式：doc<BR>简介：X公司员工绩效管理制度<BR>一、总则<BR>㈠、原则<BR>1、体现公平、公正、透明的原则；<BR>2、体现简单、实用的原则；<BR>3、体现人人参 ...2007-1-31 20:17 - jing19830723 - 人力资源管理
2 个回复 - 2108 次查看 <P><BR></P> <P>格式：doc<BR>简介：X公司员工绩效管理制度<BR>一、总则<BR>㈠、原则<BR>1、体现公平、公正、透明的原则；<BR>2、体现简单、实用的原则；<BR>3、体现人人参 ...2007-1-31 20:17 - jing19830723 - 人力资源管理
广东某电力设计公司2008年绩效管理制度
3 个回复 - 1752 次查看 广东某电力设计公司2008年绩效管理制度1 总则1.1 为客观评价员工绩效，充分调动员工的工作积极性，为员工岗位调整、奖惩和绩效改进提供依据，特制定本制度。 1.2 基本原则 a）客观公平，以事实为根据； b） ...2010-5-23 10:44 - al3243 - 商学院
3 个回复 - 1752 次查看 广东某电力设计公司2008年绩效管理制度1 总则1.1 为客观评价员工绩效，充分调动员工的工作积极性，为员工岗位调整、奖惩和绩效改进提供依据，特制定本制度。 1.2 基本原则 a）客观公平，以事实为根据； b） ...2010-5-23 10:44 - al3243 - 商学院
落实科学发展观，建立科学的绩效管理制度（PPT 90页）
2 个回复 - 1174 次查看 目录 一、了解绩效管理和平衡计分卡新理念 二、明确企业绩效管理思路 三、科学构建企业绩效指标体系 四、正确实施企业绩效评价、反馈和改进 五、结合实际建立本企业绩效管理制度 资料来源；网络收集2010-2-9 12:56 - lijd75 - 人力资源管理
2 个回复 - 1174 次查看 目录 一、了解绩效管理和平衡计分卡新理念 二、明确企业绩效管理思路 三、科学构建企业绩效指标体系 四、正确实施企业绩效评价、反馈和改进 五、结合实际建立本企业绩效管理制度 资料来源；网络收集2010-2-9 12:56 - lijd75 - 人力资源管理
