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【人力资源管理】职场标准化管理学习课件与实例文档资料合集1 个回复 - 387 次查看 内容特别丰富，欢迎下载学习！ 增员支持系统 销售支持系统 日常管理系统 绩效管理系统 功能组建设指引 辅导训练系统 7月4日-6日核心推广团队培训 主管意愿启动PPT（5.30 ...2023-4-12 08:55 - wz151400 - 现金交易版
上市公司历史绩效期望差距计算数据及代码
4 个回复 - 661 次查看 绩效预期差距（王菁等2014）：本文选用ROA来衡量企绩效效。绩效预期差距指组织实际绩效（P）与期望绩效（A）之间的差值（I_1（P-A））。绩效预期差距主包括历史绩效预期差距和行业绩效预期差距。P代表企业实际绩效水 ...2023-11-28 18:01 - 假酒狗叔 - 新手入门区
4 个回复 - 661 次查看 绩效预期差距（王菁等2014）：本文选用ROA来衡量企绩效效。绩效预期差距指组织实际绩效（P）与期望绩效（A）之间的差值（I_1（P-A））。绩效预期差距主包括历史绩效预期差距和行业绩效预期差距。P代表企业实际绩效水 ...2023-11-28 18:01 - 假酒狗叔 - 新手入门区
中国上市银行行长薪酬、薪酬差距与银行绩效的实证研究
5 个回复 - 796 次查看 【题 名】： 中国上市银行行长薪酬、薪酬差距与银行绩效的实证研究[/backcolor] 【作 者】： 夏铭[/backcolor] 【期刊、会议、单位名称】：[/backcolor] 【年, 卷(期), 起止 ...2013-6-20 17:22 - zunhuatianya - 求助成功区
5 个回复 - 796 次查看 【题 名】： 中国上市银行行长薪酬、薪酬差距与银行绩效的实证研究[/backcolor] 【作 者】： 夏铭[/backcolor] 【期刊、会议、单位名称】：[/backcolor] 【年, 卷(期), 起止 ...2013-6-20 17:22 - zunhuatianya - 求助成功区
求问企业绩效指标哪个在行业间差距较小呢
0 个回复 - 337 次查看 论文外审意见认为总资产净利率作为企业绩效指标，在行业间存在较大差距。应该怎么改呢，有懂得老师能够指点下嘛十分感谢！2022-10-12 22:48 - 总是笑 - 产业经济学
0 个回复 - 337 次查看 论文外审意见认为总资产净利率作为企业绩效指标，在行业间存在较大差距。应该怎么改呢，有懂得老师能够指点下嘛十分感谢！2022-10-12 22:48 - 总是笑 - 产业经济学
求问哪个企业绩效衡量指标在行业间的差距比较小呀
0 个回复 - 359 次查看 论文外审有个意见是认为总资产净利率作为制造业企业绩效指标，行业差距较大。可是很多类似文献都是这么测度的呀，不知道怎么改好有懂得大佬指点下嘛2022-10-12 22:44 - 总是笑 - 产业经济学
0 个回复 - 359 次查看 论文外审有个意见是认为总资产净利率作为制造业企业绩效指标，行业差距较大。可是很多类似文献都是这么测度的呀，不知道怎么改好有懂得大佬指点下嘛2022-10-12 22:44 - 总是笑 - 产业经济学
绿色经济绩效与可持续发展目标之间是否存在差距
0 个回复 - 582 次查看 1 论文标题 能效金融能力利用：绿色经济绩效与可持续发展目标之间是否存在差距 2 作者信息 金融，经济，股权 3 出处和链接（比如，NBER working paper No.11000） SCI三区，分值3.056，完稿待投刊，预投期刊 EN ...2021-7-8 09:47 - 似水流年- - 论文版
0 个回复 - 582 次查看 1 论文标题 能效金融能力利用：绿色经济绩效与可持续发展目标之间是否存在差距 2 作者信息 金融，经济，股权 3 出处和链接（比如，NBER working paper No.11000） SCI三区，分值3.056，完稿待投刊，预投期刊 EN ...2021-7-8 09:47 - 似水流年- - 论文版
【独家发布】绩效工资还是技能工资？——研发人员薪酬差距依据的多源数据实证
2 个回复 - 1280 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
2 个回复 - 1280 次查看 作者：徐海波 赵西萍 赵欣 出处：《西安交通大学学报：社会科学版》2014年第4期 摘要：依据何种因素拉开员工的薪酬差距是管理实践和研究中的经典问题。结合研发工作复杂性和依赖性强、结果时滞性强、环境不确定强的特 ...2015-3-5 10:24 - 智上 - 数据交流中心
绩效工资是空调，将会加大收入差距
5 个回复 - 1051 次查看 绩效工资是拥有资源方制定的，导致高校大部分人的实际收入下降。资源富裕方本身隐性收入高，导致少部分真的先富起来。2012-1-12 17:01 - xihuaxian1972 - 跨学科讨论区
5 个回复 - 1051 次查看 绩效工资是拥有资源方制定的，导致高校大部分人的实际收入下降。资源富裕方本身隐性收入高，导致少部分真的先富起来。2012-1-12 17:01 - xihuaxian1972 - 跨学科讨论区
人社部：事业单位绩效工资要拉开差距
2 个回复 - 2091 次查看 7月10日至11日，公益机构改革与公共服务发展国际研讨会在北京召开。人力资源和社会保障部副部长胡晓义在发言中表示，事业单位绩效工资主要体现工作业绩和实际贡献，国家对绩效工资进行总量调控，事业单位在核定的绩效 ...2010-7-16 21:13 - zpflanda - 商学院
2 个回复 - 2091 次查看 7月10日至11日，公益机构改革与公共服务发展国际研讨会在北京召开。人力资源和社会保障部副部长胡晓义在发言中表示，事业单位绩效工资主要体现工作业绩和实际贡献，国家对绩效工资进行总量调控，事业单位在核定的绩效 ...2010-7-16 21:13 - zpflanda - 商学院
事业单位对绩效工资有分配自主权 拉开合理差距
1 个回复 - 3871 次查看 第二部分透漏了一些重要信息，需要关注；跟大家的利益息息相关 事业单位对绩效工资有分配自主权 拉开合理差距 http://news.sohu.com/20100715/n273519792.shtml 来源：新华网 2010年07月15日08:55 ...2010-7-24 15:29 - jiangzhongyu - 劳动经济学
1 个回复 - 3871 次查看 第二部分透漏了一些重要信息，需要关注；跟大家的利益息息相关 事业单位对绩效工资有分配自主权 拉开合理差距 http://news.sohu.com/20100715/n273519792.shtml 来源：新华网 2010年07月15日08:55 ...2010-7-24 15:29 - jiangzhongyu - 劳动经济学
