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【人力资源管理】薪酬管理体系方案、设计案例与工具包合集0 个回复 - 250 次查看 内容特多，无法一一一列举，欢迎下载学习！ ★★★薪酬体系方案 ★★★薪酬设计案例 ★★★薪酬工具包 【赠送】薪酬福利管理总结 【赠送】销售提成制度与方案 【赠送】初创公司全套协议 【赠送】560套企业管 ...2023-7-4 22:42 - wz151400 - 现金交易版
【人力资源管理】500份薪酬管理资料合集0 个回复 - 372 次查看 内容丰富，赠送很多，欢迎下载学习。 7-薪酬研究报告 6-薪酬管理资料 5-名企薪酬实战案例 4-各类企业薪酬模板 3-薪酬管理法律法规 2-薪酬管理实用表格公式 1-薪酬管理基础学习 ...2022-12-25 23:36 - wz151400 - 现金交易版
【课件与案例】薪酬福利管理资料合集0 个回复 - 22384 次查看 内容非常丰富，无法一一列举，大致分为下列8个子文件夹，一共400多份各类文档。 8、合理避税 7、奖罚设计 6、假期设计 5、福利管理 4、咨询公司薪酬项目 3、名企薪酬实例 2、薪酬工 ...2022-7-31 00:08 - wz151400 - 现金交易版
FSG上海外服2022企业薪酬管理和数字化趋势报告29页
3 个回复 - 354 次查看 FSG上海外服2022企业薪酬管理和数字化趋势报告29页2023-3-27 13:43 - 1jian.fun - 行业分析报告
3 个回复 - 354 次查看 FSG上海外服2022企业薪酬管理和数字化趋势报告29页2023-3-27 13:43 - 1jian.fun - 行业分析报告
企业薪酬管理体系(compensation management system)三部曲2 个回复 - 1125 次查看 企业薪酬管理体系三部曲关键词： compensation management, pay management, salary management薪酬管理体系能否有效地适应公司的环境、战略发展？将为雇主品牌传播制定科学的方法论；让雇主品牌传播更加有的放矢，吸 ...2019-5-31 19:39 - Mujahida - 现金交易版
全套企业薪酬管理制度体系方案（3000+份文件）（附很多赠品）0 个回复 - 792 次查看 内容极其丰富，3000+份文件，另赠送企业管理制度等文件，完整目录可以查看txt文件，欢迎下载交流 以下为文件夹： ★★★薪酬体系方案 ★★★薪酬工具包 ★★★薪酬设计案例 【赠送】560套企业管理制度 【 ...2022-1-9 20:02 - slitudelogic - 现金交易版
弹性福利计划在企业薪酬管理中的应用
3 个回复 - 1461 次查看 【作者(必填)】钟丽华 【文题(必填)】弹性福利计划在企业薪酬管理中的应用 【年份(必填)】2008-03-20 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=8&CurRec=1&recid ...2015-5-6 18:44 - 江夏雁 - 求助成功区
3 个回复 - 1461 次查看 【作者(必填)】钟丽华 【文题(必填)】弹性福利计划在企业薪酬管理中的应用 【年份(必填)】2008-03-20 【全文链接或数据库名称(选填)】http://www.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?QueryID=8&CurRec=1&recid ...2015-5-6 18:44 - 江夏雁 - 求助成功区
2012企业薪酬管理评估调研报告/蓝皮书、白皮书(Free)
229 个回复 - 23891 次查看 2012企业薪酬管理评估调研报告回复可见，谢谢大家支持。 **** 本内容被作者隐藏 ****2012-11-29 09:23 - 低调@华丽 - 人力资源管理
229 个回复 - 23891 次查看 2012企业薪酬管理评估调研报告回复可见，谢谢大家支持。 **** 本内容被作者隐藏 ****2012-11-29 09:23 - 低调@华丽 - 人力资源管理
定岗定编与企业薪酬管理
26 个回复 - 6560 次查看 人力资源和社会保障部的一个老师写的，可以看看，呵呵。就不收论坛币了，大家可以免费下载。2011-5-18 20:48 - yujiaoxu - 人力资源管理
26 个回复 - 6560 次查看 人力资源和社会保障部的一个老师写的，可以看看，呵呵。就不收论坛币了，大家可以免费下载。2011-5-18 20:48 - yujiaoxu - 人力资源管理
2012企业薪酬管理评估调研报告，前程无忧版本，免费！！！！！！
442 个回复 - 28770 次查看 资料免费，共建和谐社区，杜绝灌水。 **** 本内容被作者隐藏 ****2012-6-21 11:00 - 89984714 - 人力资源管理
442 个回复 - 28770 次查看 资料免费，共建和谐社区，杜绝灌水。 **** 本内容被作者隐藏 ****2012-6-21 11:00 - 89984714 - 人力资源管理
企业薪酬管理存在什么问题？
0 个回复 - 390 次查看 随着我国经济体制改革的进一步深化，市场竞争也日趋激烈，很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性，但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力，导致薪酬改革的失败。此时，对企业进行薪酬诊断就显得迫在眉 ...2023-10-18 11:17 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 390 次查看 随着我国经济体制改革的进一步深化，市场竞争也日趋激烈，很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性，但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力，导致薪酬改革的失败。此时，对企业进行薪酬诊断就显得迫在眉 ...2023-10-18 11:17 - 华恒小智 - 人力资源管理
企业薪酬管理存在什么问题？
0 个回复 - 474 次查看 引言：随着我国经济体制改革的进一步深化，市场竞争也日趋激烈，很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性，但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力，导致薪酬改革的失败。此时，对企业进行薪酬诊断就显得 ...2023-10-16 13:52 - wangna_01 - 人力资源管理
0 个回复 - 474 次查看 引言：随着我国经济体制改革的进一步深化，市场竞争也日趋激烈，很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性，但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力，导致薪酬改革的失败。此时，对企业进行薪酬诊断就显得 ...2023-10-16 13:52 - wangna_01 - 人力资源管理
某电子商务企业薪酬管理体系搭建项目纪实
0 个回复 - 465 次查看 ——基于岗位价值评估，实现岗位、薪酬、绩效三位一体的管理模式【导读】目前，该公司的员工主要由三部分组成：原国有企业员工，原外资企业员工，以及面向社会招聘的员工，这种人事组成结构的复杂性导致了薪酬体系的 ...2023-10-13 13:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 465 次查看 ——基于岗位价值评估，实现岗位、薪酬、绩效三位一体的管理模式【导读】目前，该公司的员工主要由三部分组成：原国有企业员工，原外资企业员工，以及面向社会招聘的员工，这种人事组成结构的复杂性导致了薪酬体系的 ...2023-10-13 13:01 - 华恒小智 - 人力资源管理
如何建立完善的零售企业薪酬管理体系？
3 个回复 - 1390 次查看 随着零售企业的逐步发展，其原有薪酬管理体系的漏洞也逐渐显露出来。员工工作不积极，人才流失率高，严重影响了企业的快速发展。为零售企业设计一个科学有效的薪酬管理体系就显得尤为重要。那么如何设计一个科学有效 ...2014-1-22 11:34 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
3 个回复 - 1390 次查看 随着零售企业的逐步发展，其原有薪酬管理体系的漏洞也逐渐显露出来。员工工作不积极，人才流失率高，严重影响了企业的快速发展。为零售企业设计一个科学有效的薪酬管理体系就显得尤为重要。那么如何设计一个科学有效 ...2014-1-22 11:34 - 华恒智信 - 组织管理与领导力
【薪酬管理】某电子商务企业薪酬管理体系搭建项目纪实
0 个回复 - 454 次查看 企业总经理评价道：“我公司的实际情况比较复杂，员工有三部分员工组成，导致薪酬设计有三种完全不同的体系，这造成了薪酬的不公平和与员工的不满意情绪。华恒智信咨询专家进驻企业以来，按照我公司的管理需求，组织 ...2022-9-20 16:48 - 华恒小智 - 案例库
0 个回复 - 454 次查看 企业总经理评价道：“我公司的实际情况比较复杂，员工有三部分员工组成，导致薪酬设计有三种完全不同的体系，这造成了薪酬的不公平和与员工的不满意情绪。华恒智信咨询专家进驻企业以来，按照我公司的管理需求，组织 ...2022-9-20 16:48 - 华恒小智 - 案例库
国有企业薪酬管理方面的常见问题分析
0 个回复 - 1440 次查看 国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现 ...2022-5-31 15:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
0 个回复 - 1440 次查看 国有企业一直是我国经济的主流，担负着国计民生的重任。经营好国有企业，不仅关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高，还关系到国家和社会的稳定和发展。近几年，在国有企业改革的过程中，薪酬制度的改革一直是建立现 ...2022-5-31 15:07 - 华恒小智 - 人力资源管理
如何设计小型企业薪酬管理工作制度
0 个回复 - 973 次查看 薪酬管理制度是根据国家法律和政策制定的与薪酬管理决定和薪酬管理分配有关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。薪酬管理制度有宏观和微观之分。宏观的薪酬管理制度是指国家对企业工资运行进行调节的法律、政策 ...2015-10-12 16:23 - 依依_07 - 人力资源管理
0 个回复 - 973 次查看 薪酬管理制度是根据国家法律和政策制定的与薪酬管理决定和薪酬管理分配有关的一系列准则、标准、规定和方法的总和。薪酬管理制度有宏观和微观之分。宏观的薪酬管理制度是指国家对企业工资运行进行调节的法律、政策 ...2015-10-12 16:23 - 依依_07 - 人力资源管理
企业薪酬管理存在什么问题？
0 个回复 - 1020 次查看 引言：随着我国经济体制改革的进一步深化，市场竞争也日趋激烈，很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性，但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力，导致薪酬改革的失败。此时，对企业进行薪酬诊断就显得 ...2015-10-12 15:38 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1020 次查看 引言：随着我国经济体制改革的进一步深化，市场竞争也日趋激烈，很多企业越来越认识到薪酬管理的重要性，但是很多企业在薪酬管理付诸实施时遇到许多困难和阻力，导致薪酬改革的失败。此时，对企业进行薪酬诊断就显得 ...2015-10-12 15:38 - 华恒智信 - 人力资源管理
建立企业薪酬管理体系的障碍性问题
0 个回复 - 1035 次查看 薪酬管理体系是企业管理中的最敏感话题，同时也是企业管理中的关键，企业薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度 ...2015-2-2 15:27 - hztbc123 - 人力资源管理
0 个回复 - 1035 次查看 薪酬管理体系是企业管理中的最敏感话题，同时也是企业管理中的关键，企业薪酬管理体系作为保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段，是现代企业管理制度中不可欠缺的一部分。企业经营者只有站在经营管理的高度 ...2015-2-2 15:27 - hztbc123 - 人力资源管理
企业薪酬管理调整的三大技巧
2 个回复 - 1223 次查看 薪酬是企业管理中的重要环节，在企业不断的发展的过程中，薪酬管理的模式也要随之调整，不能适应企业发展的薪酬管理模式一定要淘汰。人力资源的三栖专家乐载兵老师特别建议企业薪酬管理调整的三大技巧，帮助企业 ...2014-12-12 13:21 - hztbc123 - 人力资源管理
2 个回复 - 1223 次查看 薪酬是企业管理中的重要环节，在企业不断的发展的过程中，薪酬管理的模式也要随之调整，不能适应企业发展的薪酬管理模式一定要淘汰。人力资源的三栖专家乐载兵老师特别建议企业薪酬管理调整的三大技巧，帮助企业 ...2014-12-12 13:21 - hztbc123 - 人力资源管理
企业薪酬管理中出现的问题——最全面的薪酬管理问题分析
5 个回复 - 18200 次查看 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革 ...2013-12-20 14:04 - 华恒智信 - 人力资源管理
5 个回复 - 18200 次查看 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革 ...2013-12-20 14:04 - 华恒智信 - 人力资源管理
企业薪酬管理的四大关键点
3 个回复 - 1373 次查看 1、对内有公平性，对外有竞争力 企业或团队要建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。而要体现这种有竞争力和公平性的薪酬，必须要进行薪酬调查 ...2012-9-28 10:45 - 用生命写歌 - 人力资源管理
3 个回复 - 1373 次查看 1、对内有公平性，对外有竞争力 企业或团队要建立一套“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬体系，是目前很多公司人事经理和总经理的当务之急。而要体现这种有竞争力和公平性的薪酬，必须要进行薪酬调查 ...2012-9-28 10:45 - 用生命写歌 - 人力资源管理
求：《企业薪酬管理概论》
8 个回复 - 1160 次查看 ~ 李新建 (作者), 孟繁强 (作者), 苏磊 (作者) 出版社: 中国人民大学出版社; 第2版 (2012年3月27日) [*]外文书名: Enterprise Compensation Management [*]平装: 251页 [*]语种： 简体中文 [*]开本: 16 [* ...2014-3-5 10:26 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
8 个回复 - 1160 次查看 ~ 李新建 (作者), 孟繁强 (作者), 苏磊 (作者) 出版社: 中国人民大学出版社; 第2版 (2012年3月27日) [*]外文书名: Enterprise Compensation Management [*]平装: 251页 [*]语种： 简体中文 [*]开本: 16 [* ...2014-3-5 10:26 - 唐宋元清 - 悬赏大厅
企业薪酬管理中存在问题分析
0 个回复 - 992 次查看 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革 ...2014-1-22 12:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 992 次查看 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革 ...2014-1-22 12:19 - 华恒智信 - 人力资源管理
企业薪酬管理存在哪些问题？
0 个回复 - 1045 次查看 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革 ...2014-1-22 11:15 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1045 次查看 薪酬管理是人力资源管理的核心模块之一，是企业吸引、保留及激励优秀人才的核心方法。企业对于薪酬管理给予了高度的重视，并且不断的进行薪酬改革，但是企业薪酬管理中仍然存在很多问题。企业想要进行有效的薪酬改革 ...2014-1-22 11:15 - 华恒智信 - 人力资源管理
苏海南：收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策
1 个回复 - 1216 次查看 苏海南：收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策 从题目上可以看出上午应该是主要围绕我国的收入分配体系改革这样一个宏观的层面做了阐述，下午就稍微缩小一点，落实到企业薪酬管理的层面，我演讲的题目是收入 ...2013-8-29 09:08 - wdfhl1234 - 人力资源管理
1 个回复 - 1216 次查看 苏海南：收入分配改革对企业薪酬管理的影响及对策 从题目上可以看出上午应该是主要围绕我国的收入分配体系改革这样一个宏观的层面做了阐述，下午就稍微缩小一点，落实到企业薪酬管理的层面，我演讲的题目是收入 ...2013-8-29 09:08 - wdfhl1234 - 人力资源管理
34．我国企业薪酬管理存在的问题和解决方法。
6 个回复 - 1846 次查看 问题：（1）政企不分，ZF对企业的薪酬管理干预过多；（2）平均主义严重；（3）薪酬水平偏低，缺乏市场竞争力；（4）现行的岗位技能工资以及能为主，年资的影响过大，不利于调动青年员工的积极性；（5）许多企业工作分 ...2011-12-13 11:47 - sd5214985 - 人力资源管理
6 个回复 - 1846 次查看 问题：（1）政企不分，ZF对企业的薪酬管理干预过多；（2）平均主义严重；（3）薪酬水平偏低，缺乏市场竞争力；（4）现行的岗位技能工资以及能为主，年资的影响过大，不利于调动青年员工的积极性；（5）许多企业工作分 ...2011-12-13 11:47 - sd5214985 - 人力资源管理
企业薪酬管理专题（PPT）
3 个回复 - 2007 次查看 share [此贴子已经被作者于2007-7-2 22:46:08编辑过]2007-7-2 22:38 - walkonsky - 商学院
3 个回复 - 2007 次查看 share [此贴子已经被作者于2007-7-2 22:46:08编辑过]2007-7-2 22:38 - walkonsky - 商学院
各企业薪酬管理制度集
5 个回复 - 2096 次查看 目录： 重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬.doc 中冶集团公司人事管理制度.doc 薪酬制度.rar 薪酬管理制度.doc TCL工资制度.doc 江铃新动力汽车制造有限公司企业标准.pdf 集团经营管理层利润分享激励计划10 ...2010-9-18 15:28 - xiaole6628 - 人力资源管理
5 个回复 - 2096 次查看 目录： 重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬.doc 中冶集团公司人事管理制度.doc 薪酬制度.rar 薪酬管理制度.doc TCL工资制度.doc 江铃新动力汽车制造有限公司企业标准.pdf 集团经营管理层利润分享激励计划10 ...2010-9-18 15:28 - xiaole6628 - 人力资源管理
马克思按劳分配释读与中小企业薪酬管理实践
2 个回复 - 2057 次查看 摘要：文章指出，分配问题具有鲜明的实践性，中小企业薪酬管理是按劳分配的实践基础。理解和掌握马克思按劳分配理论能有效解决中小企业薪酬管理中存在的诸多矛盾和问题，中小企业在其薪酬管理中加强按劳分配理论实践 ...2010-3-2 11:51 - fgq5910 - 人力资源管理
2 个回复 - 2057 次查看 摘要：文章指出，分配问题具有鲜明的实践性，中小企业薪酬管理是按劳分配的实践基础。理解和掌握马克思按劳分配理论能有效解决中小企业薪酬管理中存在的诸多矛盾和问题，中小企业在其薪酬管理中加强按劳分配理论实践 ...2010-3-2 11:51 - fgq5910 - 人力资源管理
寻电子版《知识型企业薪酬管理》英译本（理查德·I·享德森 著何训等译
1 个回复 - 2192 次查看 知识型企业薪酬管理(第10版) (Compensation Management in a Knowlede-Based World)2009-3-1 16:28 - gopsyhr - 人力资源管理
1 个回复 - 2192 次查看 知识型企业薪酬管理(第10版) (Compensation Management in a Knowlede-Based World)2009-3-1 16:28 - gopsyhr - 人力资源管理
