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主成分分析提取的因子比设想的维度多应该怎么办啊
10 个回复 - 11569 次查看 设计问卷的时候是从4个维度设计的40个问题，借过主成分分析之后提取了6个因子，累计解释总方差为60.9％，如果设定提取4个因子的话累计解释总方差只有53％。 我是要重新设计问卷吗？还是怎么样啊，请指教2012-2-20 19:50 - roach - 调查问卷专版
10 个回复 - 11569 次查看 设计问卷的时候是从4个维度设计的40个问题，借过主成分分析之后提取了6个因子，累计解释总方差为60.9％，如果设定提取4个因子的话累计解释总方差只有53％。 我是要重新设计问卷吗？还是怎么样啊，请指教2012-2-20 19:50 - roach - 调查问卷专版
两个维度多指标如何分析对因变量的交互作用？
1 个回复 - 2592 次查看 自变量分为制度因素和企业绩效因素两个维度，制度因素和绩效因素都通过多个指标来衡量，现已经分析了两个维度因素分别对因变量的影响情况，想进一步分析两个维度的交互作用如何影响因变量。如果是直接加入交互项，似 ...2018-2-27 14:30 - 桃子佳Echo - 爱问频道
1 个回复 - 2592 次查看 自变量分为制度因素和企业绩效因素两个维度，制度因素和绩效因素都通过多个指标来衡量，现已经分析了两个维度因素分别对因变量的影响情况，想进一步分析两个维度的交互作用如何影响因变量。如果是直接加入交互项，似 ...2018-2-27 14:30 - 桃子佳Echo - 爱问频道
[原创]spss如何处理多维度多变量问题
6 个回复 - 12014 次查看 比如“员工满意度调查”问卷调查，员工满意度包括培训与发展、绩效管理、团队合作、沟通、创新氛围、结构与岗位、薪酬七个维度，每个维度又包括若干个问题，分析满意度与各个维度之间的关系以及维度彼此间的关系，应 ...2009-3-14 10:13 - astra4036 - SPSS论坛
6 个回复 - 12014 次查看 比如“员工满意度调查”问卷调查，员工满意度包括培训与发展、绩效管理、团队合作、沟通、创新氛围、结构与岗位、薪酬七个维度，每个维度又包括若干个问题，分析满意度与各个维度之间的关系以及维度彼此间的关系，应 ...2009-3-14 10:13 - astra4036 - SPSS论坛
