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余世维2008全新讲义
7 个回复 - 1965 次查看 余世维2008全新讲义 余世维-职业生涯 曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三 ...2010-10-10 23:23 - xuanwux - 经管书评
7 个回复 - 1965 次查看 余世维2008全新讲义 余世维-职业生涯 曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三 ...2010-10-10 23:23 - xuanwux - 经管书评
经理人常犯的错误-余世维
1 个回复 - 823 次查看 经理人常犯的错误，余世维主讲PPT！！！ 30页，象征性收取1个论坛币！！2013-8-15 09:45 - Martin.gao - 休闲灌水
1 个回复 - 823 次查看 经理人常犯的错误，余世维主讲PPT！！！ 30页，象征性收取1个论坛币！！2013-8-15 09:45 - Martin.gao - 休闲灌水
余世维-市场竞争策略与最佳选择全集WORD版
3 个回复 - 1570 次查看 余世维-市场竞争策略与最佳选择全集WORD版，孤本，非常珍贵！2010-5-14 19:29 - ganenj - 创新与战略管理
3 个回复 - 1570 次查看 余世维-市场竞争策略与最佳选择全集WORD版，孤本，非常珍贵！2010-5-14 19:29 - ganenj - 创新与战略管理
职业培训师的讲台修炼：解析余世维
2 个回复 - 555 次查看 非常感谢xxx公司，使我在2004年12月25-26日，有机会见到余老师（下老师、老余、老大、大帅、大师等带“大”字的均是对他的尊称），接受了他在福田演艺中心的两天培训，题目是《如何提升企业经理人的执行力&影响力》。 ...2022-9-10 20:31 - saplow - 组织管理与领导力
2 个回复 - 555 次查看 非常感谢xxx公司，使我在2004年12月25-26日，有机会见到余老师（下老师、老余、老大、大帅、大师等带“大”字的均是对他的尊称），接受了他在福田演艺中心的两天培训，题目是《如何提升企业经理人的执行力&影响力》。 ...2022-9-10 20:31 - saplow - 组织管理与领导力
企业管理大师 余世维 讲座大全，免费
76 个回复 - 10494 次查看 视频18.98G比较大，推荐用utorrent，其他的可能不给力，回复可见**** 本内容被作者隐藏 ****2013-4-7 22:24 - ivanshaw - 金融学（理论版）
76 个回复 - 10494 次查看 视频18.98G比较大，推荐用utorrent，其他的可能不给力，回复可见**** 本内容被作者隐藏 ****2013-4-7 22:24 - ivanshaw - 金融学（理论版）
改变数十万领导者观念的经典之作—余世维《领导有方》
9 个回复 - 1915 次查看 部分 《领导有方》内容简介：沃尔玛、英特尔、联邦快递都拥有良好的企业文化，领导者在其中起了怎样的作用，他们的成功是可以复制的吗？东京到大阪的“新干线”的连动误差一年总计只有36秒，怎样的管理流程造就了 ...2010-7-15 21:28 - guyukd - 经管书评
9 个回复 - 1915 次查看 部分 《领导有方》内容简介：沃尔玛、英特尔、联邦快递都拥有良好的企业文化，领导者在其中起了怎样的作用，他们的成功是可以复制的吗？东京到大阪的“新干线”的连动误差一年总计只有36秒，怎样的管理流程造就了 ...2010-7-15 21:28 - guyukd - 经管书评
余世维---管理沟通艺术
9 个回复 - 1585 次查看 善于沟通的能力：确保人际关系畅 著名成功学大师卡内基这样说：“所谓沟通就是同步。每个人都有他独特的地方，而与人交际则要求他与别人一致。”可见沟通是一种能力，不是和种本能。本能天生就会，能力却需要学习 ...2011-8-2 13:46 - spencerx - 经管书评
9 个回复 - 1585 次查看 善于沟通的能力：确保人际关系畅 著名成功学大师卡内基这样说：“所谓沟通就是同步。每个人都有他独特的地方，而与人交际则要求他与别人一致。”可见沟通是一种能力，不是和种本能。本能天生就会，能力却需要学习 ...2011-8-2 13:46 - spencerx - 经管书评
【独家发布】余世维-大学生如何成为五百强需要的人才
5 个回复 - 1075 次查看 余世维-大学生如何成为五百强需要的人才 https://yunpan.cn/cYTzKbrzy2hAk 提取码: **** 本内容被作者隐藏 ****2016-3-24 16:08 - hansenyi - 商学院
5 个回复 - 1075 次查看 余世维-大学生如何成为五百强需要的人才 https://yunpan.cn/cYTzKbrzy2hAk 提取码: **** 本内容被作者隐藏 ****2016-3-24 16:08 - hansenyi - 商学院
余世维博士2015年最新力作《新常态下的管理变革之道》武汉盛情演绎
1 个回复 - 1704 次查看 2015年余世维博士最新力作《新常态下的管理变革之道》，5月14日与您相约江城武汉，盛情开讲。与您分享： ①克强总理曾提到，当今社会进入中速发展下的新常态，在当今互联网侵袭下的新型社会形态下，您的企业也一定 ...2015-5-4 23:14 - 名仕@陈杰洪 - 创新与战略管理
1 个回复 - 1704 次查看 2015年余世维博士最新力作《新常态下的管理变革之道》，5月14日与您相约江城武汉，盛情开讲。与您分享： ①克强总理曾提到，当今社会进入中速发展下的新常态，在当今互联网侵袭下的新型社会形态下，您的企业也一定 ...2015-5-4 23:14 - 名仕@陈杰洪 - 创新与战略管理
余世维新作《领导有方》完整版-pdf
37 个回复 - 9004 次查看 本书简介： ------------- 书 名: 领导有方 作 者：余世维 出版社： 北京大学出版社 出版时间： 2009年10月 ISBN: 9787301157770 开本： 16开 定价: 35.00 元 ------ ...2010-7-23 16:25 - 枫子轩 - 经管书评
37 个回复 - 9004 次查看 本书简介： ------------- 书 名: 领导有方 作 者：余世维 出版社： 北京大学出版社 出版时间： 2009年10月 ISBN: 9787301157770 开本： 16开 定价: 35.00 元 ------ ...2010-7-23 16:25 - 枫子轩 - 经管书评
2014.11.4余世维博士携手格力电器董明珠武汉《变革时代下的创新与管理》高峰论坛
2 个回复 - 1822 次查看 从国家领导人邓小平改革开放以来30余年，每一个产业或企业都到达了一个瓶颈，不论是在市场竞争，还是生产技术，或者是组织管理上。 一旦决定要走出国门，就会发现我们与先进国家的差距在哪里。既然要与跨国大企业竞 ...2014-10-10 22:56 - 名仕@陈杰洪 - 世界经济与国际贸易
2 个回复 - 1822 次查看 从国家领导人邓小平改革开放以来30余年，每一个产业或企业都到达了一个瓶颈，不论是在市场竞争，还是生产技术，或者是组织管理上。 一旦决定要走出国门，就会发现我们与先进国家的差距在哪里。既然要与跨国大企业竞 ...2014-10-10 22:56 - 名仕@陈杰洪 - 世界经济与国际贸易
【余世维精典讲义】有效沟通PPT版下载
92 个回复 - 7560 次查看 【余世维精典讲义】有效沟通PPT版下载 http://www.damazha.com/thread-1343-1-1.html2012-5-4 11:50 - geda9991 - 休闲灌水
92 个回复 - 7560 次查看 【余世维精典讲义】有效沟通PPT版下载 http://www.damazha.com/thread-1343-1-1.html2012-5-4 11:50 - geda9991 - 休闲灌水
余世维博士 2014.9.10 《领导有方》激情演绎
4 个回复 - 3479 次查看 余世维博士与你剖析和分享： ①为什么管理者殚精竭虑，工作成效还不够显著，自己却身心皆疲？ ②为什么管理者呕心沥血，下属不曾理解良苦用心，自己却心伤神伤？ 帮您解决在新一代国家领导人的新经济、新市场下： ...2014-8-3 22:52 - 名仕@陈杰洪 - 创新与战略管理
4 个回复 - 3479 次查看 余世维博士与你剖析和分享： ①为什么管理者殚精竭虑，工作成效还不够显著，自己却身心皆疲？ ②为什么管理者呕心沥血，下属不曾理解良苦用心，自己却心伤神伤？ 帮您解决在新一代国家领导人的新经济、新市场下： ...2014-8-3 22:52 - 名仕@陈杰洪 - 创新与战略管理
余世维财商--经典讲座语音mp3下载
29 个回复 - 9522 次查看 余世维财商--经典讲座语音mp3下载。 余教授对于财商的精彩讲座，分为9个MP3资料。略有些大，大家耐心下载。2009-11-14 22:21 - optix2500 - MBA专版
29 个回复 - 9522 次查看 余世维财商--经典讲座语音mp3下载。 余教授对于财商的精彩讲座，分为9个MP3资料。略有些大，大家耐心下载。2009-11-14 22:21 - optix2500 - MBA专版
余世维--领袖性格
8 个回复 - 1514 次查看 <p>领袖性格：如何塑造管理者的性格魅力</p><br/><br>hjqq 金钱 +30 奖励 2009-5-1 22:03:112009-4-24 16:34 - jennyddu - 版权审核区（不对外开放）
8 个回复 - 1514 次查看 <p>领袖性格：如何塑造管理者的性格魅力</p><br/><br>hjqq 金钱 +30 奖励 2009-5-1 22:03:112009-4-24 16:34 - jennyddu - 版权审核区（不对外开放）
如何成为一个成功的职业经理人（余世维教程）
2 个回复 - 1249 次查看 如何成为一个成功的职业经理人（余世维教程）。共110页，图文并茂，绝对经典！2012-6-25 20:20 - winson2018 - 人力资源管理
2 个回复 - 1249 次查看 如何成为一个成功的职业经理人（余世维教程）。共110页，图文并茂，绝对经典！2012-6-25 20:20 - winson2018 - 人力资源管理
余世维在中国人寿的讲座.txt
93 个回复 - 10448 次查看 余世维在中国人寿的讲座, 请到下列地址去下载。 **** 本内容被作者隐藏 ****2010-1-9 00:40 - ashanm - MBA专版
93 个回复 - 10448 次查看 余世维在中国人寿的讲座, 请到下列地址去下载。 **** 本内容被作者隐藏 ****2010-1-9 00:40 - ashanm - MBA专版
余世维最新的讲座
4 个回复 - 1294 次查看 好不容易找到的，直接到链接里下载就行，差点去淘宝上购买了。 余世维-现代金融企业的核心元素 余世维-企业发展的转折点-在动荡中生存 余世维-蓝海战略现场课余世维讲座《软实力》[/backcolor] [/back ...2012-6-5 21:27 - heinrico - 商学院
4 个回复 - 1294 次查看 好不容易找到的，直接到链接里下载就行，差点去淘宝上购买了。 余世维-现代金融企业的核心元素 余世维-企业发展的转折点-在动荡中生存 余世维-蓝海战略现场课余世维讲座《软实力》[/backcolor] [/back ...2012-6-5 21:27 - heinrico - 商学院
余世维和翟鸿燊的学历
2 个回复 - 8926 次查看 余世维， 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。 ...2010-7-28 21:47 - wlldfialld - 休闲灌水
2 个回复 - 8926 次查看 余世维， 美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后等世界多所著名大学客座教授。是目前中国最受欢迎的实战型管理培训专家华人最权威、最资深的实战型培训专家之一。 ...2010-7-28 21:47 - wlldfialld - 休闲灌水
余世维-管理者的压力管理
3 个回复 - 2188 次查看 <P><BR></P> <P >格式/页数：DOC格式 / 22</P> <P ><o:p></o:p> </P> <P>简介：</P> <P>余世维<BR>管 理 者 的 压 力 管 理<BR>对管理压力有一定作用， ...2007-2-28 21:58 - xuexi2003a - 商学院
3 个回复 - 2188 次查看 <P><BR></P> <P >格式/页数：DOC格式 / 22</P> <P ><o:p></o:p> </P> <P>简介：</P> <P>余世维<BR>管 理 者 的 压 力 管 理<BR>对管理压力有一定作用， ...2007-2-28 21:58 - xuexi2003a - 商学院
[下载]好书共享，余世维著《执行力》助你改变自我！
11 个回复 - 5635 次查看 <p><br/></p><div class="t_msgfont" id="postmessage_156823">余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾是多所国际知名学府的佼佼者，获得美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士 ...2008-8-15 18:22 - heyu_0215 - 创业论坛
11 个回复 - 5635 次查看 <p><br/></p><div class="t_msgfont" id="postmessage_156823">余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾是多所国际知名学府的佼佼者，获得美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士 ...2008-8-15 18:22 - heyu_0215 - 创业论坛
分享余世维10讲座PPT
12 个回复 - 3496 次查看 <br/><p>里面包含余世维10个讲座的PPT</p><p></p><p>2003年11月余世维北京共好讲座. PPT</p><p>成功经理人有感. PPT</p><p>打造高效团队. PPT</p><p>管理者的领导商 ...2007-12-15 18:35 - samcga - 商学院
12 个回复 - 3496 次查看 <br/><p>里面包含余世维10个讲座的PPT</p><p></p><p>2003年11月余世维北京共好讲座. PPT</p><p>成功经理人有感. PPT</p><p>打造高效团队. PPT</p><p>管理者的领导商 ...2007-12-15 18:35 - samcga - 商学院
余世维管理PPT
0 个回复 - 2594 次查看 <p>因本人最近较为拮据</p><p>象征性的收2块吧，希望各位别介意</p><p></p><p><br/></p>2007-11-18 21:53 - Mr_Roy - 创新与战略管理
0 个回复 - 2594 次查看 <p>因本人最近较为拮据</p><p>象征性的收2块吧，希望各位别介意</p><p></p><p><br/></p>2007-11-18 21:53 - Mr_Roy - 创新与战略管理
余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录
0 个回复 - 1455 次查看 <P>余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录</P> <P><br></P> [此贴子已经被作者于2007-8-10 0:06:40编辑过]2007-8-9 23:57 - lslr1860 - 商学院
0 个回复 - 1455 次查看 <P>余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录</P> <P><br></P> [此贴子已经被作者于2007-8-10 0:06:40编辑过]2007-8-9 23:57 - lslr1860 - 商学院
[下载]变革管理与企业文化(余世维)
2 个回复 - 2525 次查看 企业变革的基础 问 题 文化是一种共有的价值观，最终要融入思想与行为 ....................................2007-5-27 08:55 - MEI眼泪 - 企业文化
2 个回复 - 2525 次查看 企业变革的基础 问 题 文化是一种共有的价值观，最终要融入思想与行为 ....................................2007-5-27 08:55 - MEI眼泪 - 企业文化
职业经理人常犯的十一个错误（内容摘要）——中国人保讲座——余世维
0 个回复 - 2123 次查看 职业经理人常犯的十一个错误（内容摘要）——中国人保讲座——余世维第一讲 拒绝承担个人责任1． 引言2． 有效的管理者，为事情的结果负责3． “努力的表现”与“不停的辩解”4． 观察你自己，别光是观察市场 ...2007-7-22 07:41 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 2123 次查看 职业经理人常犯的十一个错误（内容摘要）——中国人保讲座——余世维第一讲 拒绝承担个人责任1． 引言2． 有效的管理者，为事情的结果负责3． “努力的表现”与“不停的辩解”4． 观察你自己，别光是观察市场 ...2007-7-22 07:41 - MEI眼泪 - 商学院
余世维先生中国人寿讲座实录
3 个回复 - 1474 次查看 第一部分：主管常犯的毛病 毛病一：拒绝承担个人的责任 毛病二：没有能启发工作人员 毛病三：只重结果，忽视思想 毛病四：公司的内部形成对立 毛病五：管理一视同仁 毛病六：忘了公司的命脉：利润 毛病七：只 ...2007-7-19 09:03 - MEI眼泪 - 商学院
3 个回复 - 1474 次查看 第一部分：主管常犯的毛病 毛病一：拒绝承担个人的责任 毛病二：没有能启发工作人员 毛病三：只重结果，忽视思想 毛病四：公司的内部形成对立 毛病五：管理一视同仁 毛病六：忘了公司的命脉：利润 毛病七：只 ...2007-7-19 09:03 - MEI眼泪 - 商学院
余世维——主管常犯的毛病
0 个回复 - 1302 次查看 毛病一：拒绝承担个人的责任毛病二：没有能启发工作人员毛病三：只重结果，忽视思想毛病四：公司的内部形成对立毛病五：管理一视同仁毛病六：忘了公司的命脉：利润毛病七：只见问题不看目标毛病八：不当主管，只作哥 ...2007-7-16 07:13 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1302 次查看 毛病一：拒绝承担个人的责任毛病二：没有能启发工作人员毛病三：只重结果，忽视思想毛病四：公司的内部形成对立毛病五：管理一视同仁毛病六：忘了公司的命脉：利润毛病七：只见问题不看目标毛病八：不当主管，只作哥 ...2007-7-16 07:13 - MEI眼泪 - 商学院
余世维经理人讲座
0 个回复 - 1363 次查看 对于经理人的缺点分析，并提出改进的方法。<BR>第一章 传统经理人的迷思 <BR>第二章 领导智商（Leadership IQ） <BR>第 ...2007-7-16 07:12 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1363 次查看 对于经理人的缺点分析，并提出改进的方法。<BR>第一章 传统经理人的迷思 <BR>第二章 领导智商（Leadership IQ） <BR>第 ...2007-7-16 07:12 - MEI眼泪 - 商学院
余世维-成功经理人讲座-第一部分精华
0 个回复 - 1204 次查看 <P>余世维《成功人士讲座》录像资料介绍<BR>一、经理人常犯的毛病；<BR>二、经理人IQ（智商）；<BR>三、经理人EQ（情商）；<BR>四、经理人AQ（逆商）。<BR></P> <P><BR></ ...2007-7-16 07:12 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1204 次查看 <P>余世维《成功人士讲座》录像资料介绍<BR>一、经理人常犯的毛病；<BR>二、经理人IQ（智商）；<BR>三、经理人EQ（情商）；<BR>四、经理人AQ（逆商）。<BR></P> <P><BR></ ...2007-7-16 07:12 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]余世维赢在执行最终书稿
3 个回复 - 2141 次查看 才出的赢在执行，绝非以前的非正式书稿<BR><BR>一、战略与绩效背离的疑问(1) <BR>1 战略雷同，绩效不同<BR>2 战略执行不力<BR>一、战略与绩效背离的疑问(2) <BR>1 没有执行力就没有核 ...2007-6-20 08:10 - MEI眼泪 - 商学院
3 个回复 - 2141 次查看 才出的赢在执行，绝非以前的非正式书稿<BR><BR>一、战略与绩效背离的疑问(1) <BR>1 战略雷同，绩效不同<BR>2 战略执行不力<BR>一、战略与绩效背离的疑问(2) <BR>1 没有执行力就没有核 ...2007-6-20 08:10 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part13
0 个回复 - 1200 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part13 石家庄讲座第二讲完......</FONT><BR>2007-6-9 05:43 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1200 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part13 石家庄讲座第二讲完......</FONT><BR>2007-6-9 05:43 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part12
0 个回复 - 1064 次查看 石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part12<BR>2007-6-9 05:41 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1064 次查看 石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part12<BR>2007-6-9 05:41 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part11
0 个回复 - 1169 次查看 余世维领导商数第二讲.part11 石家庄讲座...... [此贴子已经被作者于2007-6-9 5:37:04编辑过]2007-6-9 05:36 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1169 次查看 余世维领导商数第二讲.part11 石家庄讲座...... [此贴子已经被作者于2007-6-9 5:37:04编辑过]2007-6-9 05:36 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part10
0 个回复 - 1246 次查看 余世维领导商数第二讲.part10 石家庄讲座......2007-6-9 05:34 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1246 次查看 余世维领导商数第二讲.part10 石家庄讲座......2007-6-9 05:34 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part09
0 个回复 - 1256 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part09 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:31 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1256 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part09 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:31 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part08
0 个回复 - 1193 次查看 ·余世维领导商数第二讲.part08 石家庄讲座......2007-6-9 05:28 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1193 次查看 ·余世维领导商数第二讲.part08 石家庄讲座......2007-6-9 05:28 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part07
0 个回复 - 1177 次查看 石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part07<BR>2007-6-9 05:25 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1177 次查看 石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part07<BR>2007-6-9 05:25 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part06
0 个回复 - 1261 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part06 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:23 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1261 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part06 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:23 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part05
0 个回复 - 1191 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part04 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:21 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1191 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part04 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:21 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part04
0 个回复 - 1281 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part04 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:19 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1281 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part04 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:19 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part03
0 个回复 - 1329 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part03 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:17 - MEI眼泪 - 商学院
0 个回复 - 1329 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part03 石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:17 - MEI眼泪 - 商学院
[下载]石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part02
0 个回复 - 1315 次查看 石家庄讲座——余世维领导商数第二讲.part02<BR>2007-6-9 05:15 - MEI眼泪 - 商学院
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[下载]余世维领导商数第二讲.part01
0 个回复 - 1520 次查看 <FONT color=#666666>余世维领导商数第二讲.part01 余世维石家庄讲座......</FONT><BR>2007-6-9 05:12 - MEI眼泪 - 商学院
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[下载]余世维提升执行力
3 个回复 - 2293 次查看 <P>余世维提升执行力<BR>执行力提升特训营——提升执行力，塑造竞争力！<BR>余世维提升执行力1、2、3、4、5 </P> <P><BR></P>2007-6-8 08:07 - MEI眼泪 - 商学院
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[免费分享]余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录.doc
0 个回复 - 1377 次查看 免费分享，讲的很好。 [此贴子已经被作者于2007-3-28 22:26:26编辑过]2007-3-26 19:40 - haha - 商学院
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[转帖]余世维《打造高效团队》
8 个回复 - 2392 次查看 非常不错的团队建设资料。希望大家有所收获。 [此贴子已经被作者于2007-3-15 14:53:59编辑过]2007-3-15 14:52 - eqiong - 商学院
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【新年献礼】【余世维精典PPT全集分享】共16份
5 个回复 - 3274 次查看 <P><a href="http://www.28gl.com/bbs/" target="_blank" >http://www.28gl.com/bbs/</A>【余世维精典讲义<a href="http://www.28gl.com" target="_blank" >www.28gl.com</A>】 ...2007-2-22 00:38 - zsu000 - 商学院
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余世维江苏省移动讲座文本！！！！！！
5 个回复 - 2548 次查看 <P>余世维江苏省移动讲座文本</P> <P>顺便向大家推荐一个可以免费下载同类资料的地方！</P> <P><a href="http://jx168.finance.topzj.com/" target="_blank" ><a href="htt ...2006-12-17 13:39 - lofuman - 商学院
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余世维著中层危机
0 个回复 - 2359 次查看 当人们习惯于将目光聚焦于企业高层时，却忽视了另一个重要群体——中层。事实上，中层的作用无可替代——他们既是企业决策的接收者，又是监督决策顺利实施的执行者。换句话说，没有中层，企业的任何英明决策都只是纸 ...2011-11-7 00:13 - 03080690 - 人力资源管理
0 个回复 - 2359 次查看 当人们习惯于将目光聚焦于企业高层时，却忽视了另一个重要群体——中层。事实上，中层的作用无可替代——他们既是企业决策的接收者，又是监督决策顺利实施的执行者。换句话说，没有中层，企业的任何英明决策都只是纸 ...2011-11-7 00:13 - 03080690 - 人力资源管理
[原创][转帖][原创]余世维的讲座
0 个回复 - 1474 次查看 这个是余世维讲座DOC版的精华部分和其他的一些资料，很有价值的呀2006-12-29 22:23 - zs00517 - 数据交流中心
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[分享]余世维《成功经理人讲座》完整电子书
16 个回复 - 6182 次查看 作者 余世维 目 录 讲师介绍 课程表 第一章 传统经理人的迷思 第二章 领导智商（Leadership IQ） 第一节 更好、更快、更省 第二节 如何成为引爆专家 第三节 群体中的个别差异 第三章 领导情商（Executive EQ） 第一 ...2006-12-16 12:31 - 米拉 - 商学院
16 个回复 - 6182 次查看 作者 余世维 目 录 讲师介绍 课程表 第一章 传统经理人的迷思 第二章 领导智商（Leadership IQ） 第一节 更好、更快、更省 第二节 如何成为引爆专家 第三节 群体中的个别差异 第三章 领导情商（Executive EQ） 第一 ...2006-12-16 12:31 - 米拉 - 商学院
