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HRBP概论+实操+进阶0 个回复 - 179 次查看 HRBP概论+实操+进阶 实操指南8：非人力资源的人力资源管理HRBP模板.ppt实操指南9：HRBP体现价值的变革之路.pptx 提升进阶2：某通讯龙头三支柱运作之HRBP实践分享.pptx 提升进阶1：人力资源如何成为战略业务伙 ...2023-11-1 09:42 - Kathy-202109 - 现金交易版
HRBP训练营资料，HRBP基于业务价值链的HR三支柱实操0 个回复 - 272 次查看 HRBP训练营资料，HRBP基于业务价值链的HR三支柱 HRBP如何建立并使用业务全景报告来读懂业务.pdf HRBP在组织中的定位和作用.pdf HRBP怎么才算跟业务部门真正对接.pdf 前诺基亚HRD：合格HRBP需要精通哪些能力 ...2023-11-1 08:23 - 2023D - 现金交易版
HRBP大公司案例+HRBP工具箱,BLM模型,HR三支柱：COE、HRBP，SDC,狩猎模型0 个回复 - 309 次查看 HRBP大公司案例+HRBP工具箱,BLM模型,HR三支柱：COE、HRBP，SDC,狩猎模型 1.HRBP大公司案例 【课件】HRBP训练营PPT.pdf 【课件】解读HRBP-人力资源如何与业务共舞（55页）.ppt 【课件】HRBP如何与业务共舞（3 ...2023-8-31 19:48 - mujahida01 - 现金交易版
电子书合集，老HRD手把手教你做岗位管理等系列，共10本
244 个回复 - 39600 次查看 免费领取，电子书合集，老HRD手把手教你做岗位管理，HR心理策略，绩效考核等等系列，共10本2018-7-30 09:53 - 1212廖静 - 人力资源管理
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A study of human resource digital transformation (HRDT): A phenomenon of innovat
1 个回复 - 307 次查看 【作者(必填)】 Anjali Bansal, Tanvi Panchal, Fauzia Jabeen , Sachin Kumar Mangla, Gurmeet Singh 【文题(必填)】 A study of human resource digital transformation (HRDT): A phenomenon of innovation ca ...2023-10-29 10:24 - tk489663 - 求助成功区
1 个回复 - 307 次查看 【作者(必填)】 Anjali Bansal, Tanvi Panchal, Fauzia Jabeen , Sachin Kumar Mangla, Gurmeet Singh 【文题(必填)】 A study of human resource digital transformation (HRDT): A phenomenon of innovation ca ...2023-10-29 10:24 - tk489663 - 求助成功区
Utility Based Tool to Assess Overall Effectiveness of HRD Instruments
3 个回复 - 538 次查看 【作者】Dinesh Khurana, P.K. Kapur, Nitin Sachdeva 【文献名称】Utility Based Tool to Assess Overall Effectiveness of HRD Instruments 【年份】2017 【链接】International Journal of Business Analytics ...2018-5-5 17:19 - Mengguren15 - 求助成功区
3 个回复 - 538 次查看 【作者】Dinesh Khurana, P.K. Kapur, Nitin Sachdeva 【文献名称】Utility Based Tool to Assess Overall Effectiveness of HRD Instruments 【年份】2017 【链接】International Journal of Business Analytics ...2018-5-5 17:19 - Mengguren15 - 求助成功区
Feedback seeking behavior: A review of the literature and implications for HRD p
1 个回复 - 888 次查看 【作者(必填)】Mazdar S 【文题(必填)】Feedback seeking behavior: A review of the literature and implications for HRD practitioners 【年份(必填)】1995 【全文链接或数据库名称(选填)】2014-11-30 18:10 - bxmzone - 求助成功区
1 个回复 - 888 次查看 【作者(必填)】Mazdar S 【文题(必填)】Feedback seeking behavior: A review of the literature and implications for HRD practitioners 【年份(必填)】1995 【全文链接或数据库名称(选填)】2014-11-30 18:10 - bxmzone - 求助成功区
求助 fm_hrd 来自于论坛的npt3.1
0 个回复 - 1245 次查看 有用npt3.1中的做fmols 的吗，不知道有没有遇到过类似问题。。。 $ n=31; $ t=21; $ k=2; $ load s[t,n]=lntheil.txt; $ load z[t,n*k]=urbsriln.txt; $ library pcoint coint pgraph; $ _ker_fun=&fejer; $ ...2013-5-23 00:56 - cherrysharon - Gauss专版
0 个回复 - 1245 次查看 有用npt3.1中的做fmols 的吗，不知道有没有遇到过类似问题。。。 $ n=31; $ t=21; $ k=2; $ load s[t,n]=lntheil.txt; $ load z[t,n*k]=urbsriln.txt; $ library pcoint coint pgraph; $ _ker_fun=&fejer; $ ...2013-5-23 00:56 - cherrysharon - Gauss专版
HRM-HRD俱乐部 【内部400G超值免费资料】{精华帖}
299 个回复 - 35233 次查看 十年专注、深耕专业 人力资源总监、人力资源经理网盘（2013年最新）： **** 本内容被作者隐藏 **** 资料为个人多年积累，仅限用于内部交流，谢绝商业用途。2013-6-1 15:13 - swb127041 - 人力资源管理
299 个回复 - 35233 次查看 十年专注、深耕专业 人力资源总监、人力资源经理网盘（2013年最新）： **** 本内容被作者隐藏 **** 资料为个人多年积累，仅限用于内部交流，谢绝商业用途。2013-6-1 15:13 - swb127041 - 人力资源管理
【人大经管论坛独家发布】十五年专注、深耕专业，一个HRD的专业资料库分享
107 个回复 - 12581 次查看 原HRM-HRD.pipipan的网页地址已失效，因工作原因，没能及时维护 时隔4年，重新整理资料，删掉了过时的内容，增加了最近研究、实践的部分和自我能力建设的部分，与坛友们共同探讨 自本科开始到参加工作到后来人大读 ...2017-8-10 10:18 - swb127041 - 人力资源管理
107 个回复 - 12581 次查看 原HRM-HRD.pipipan的网页地址已失效，因工作原因，没能及时维护 时隔4年，重新整理资料，删掉了过时的内容，增加了最近研究、实践的部分和自我能力建设的部分，与坛友们共同探讨 自本科开始到参加工作到后来人大读 ...2017-8-10 10:18 - swb127041 - 人力资源管理
老HRD手把手教你做任职资格管理
2 个回复 - 1557 次查看 老HRD手把手教你做任职资格管理 作者：辛占华 出版社：中国法制出版社 版本：扫描版 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提供的资源仅供参考，如果你对本资料有兴趣，请购买正版出版物。2019-4-23 11:42 - roytea - 人力资源管理
2 个回复 - 1557 次查看 老HRD手把手教你做任职资格管理 作者：辛占华 出版社：中国法制出版社 版本：扫描版 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 提供的资源仅供参考，如果你对本资料有兴趣，请购买正版出版物。2019-4-23 11:42 - roytea - 人力资源管理
HRD经验谈：做文化就是让无形的东西变得传神
1 个回复 - 909 次查看 7月28日，湖畔大学校长马云带领湖畔大学第一期和第二期学员来到青岛海尔总部，进行为期两天的学习。以下是马云演讲全文： 大家好！首先要谢谢张首席的分享。我在下面听了以后是受益匪浅。我真的觉得在座很多年轻人， ...2016-8-15 21:30 - yyj_1976 - 企业文化
1 个回复 - 909 次查看 7月28日，湖畔大学校长马云带领湖畔大学第一期和第二期学员来到青岛海尔总部，进行为期两天的学习。以下是马云演讲全文： 大家好！首先要谢谢张首席的分享。我在下面听了以后是受益匪浅。我真的觉得在座很多年轻人， ...2016-8-15 21:30 - yyj_1976 - 企业文化
有没有人有HRD的资料 包含NHRD
0 个回复 - 947 次查看 有没有人有NHRD的资料啊 麻烦提供给我一下，谢谢2015-12-22 01:09 - xiaopingguo3124 - 休闲灌水
0 个回复 - 947 次查看 有没有人有NHRD的资料啊 麻烦提供给我一下，谢谢2015-12-22 01:09 - xiaopingguo3124 - 休闲灌水
资深HRD马松有：HR年终工作实操宝典
0 个回复 - 1716 次查看 年终岁末，可以算是HR们一年中最忙碌的一个时期，要组织年会、撰写年终总结、制定年度规划……今天我们特别邀请HR3000强成员马松有先生和大家分享一下HR该如何做好年终的那些事儿。 资深HRD马松有先生认为：别人家 ...2015-12-18 12:56 - yyj_1976 - 人力资源管理
0 个回复 - 1716 次查看 年终岁末，可以算是HR们一年中最忙碌的一个时期，要组织年会、撰写年终总结、制定年度规划……今天我们特别邀请HR3000强成员马松有先生和大家分享一下HR该如何做好年终的那些事儿。 资深HRD马松有先生认为：别人家 ...2015-12-18 12:56 - yyj_1976 - 人力资源管理
【绩效管理】年底谈HRD：一个人力资源总监心中永远的痛
0 个回复 - 1109 次查看 【关键词】绩效考核 国企 金融行业 A公司是一个中型国有金融企业，总共有400多员工。由于近几年业务的快速发展，A公司在全国设立了十几个分公司。由于全国各地分公司成立的时间不同，各地的区域经营环境不同，各分 ...2013-8-1 14:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
0 个回复 - 1109 次查看 【关键词】绩效考核 国企 金融行业 A公司是一个中型国有金融企业，总共有400多员工。由于近几年业务的快速发展，A公司在全国设立了十几个分公司。由于全国各地分公司成立的时间不同，各地的区域经营环境不同，各分 ...2013-8-1 14:23 - 华恒智信 - 人力资源管理
年底谈HRD：一个人力资源总监心中永远的痛
8 个回复 - 2970 次查看 李总走后，会议室里出奇的安静。陆总羞愧的低下了头。方案调研过程中是征求了每一个与会人员的意见的，为什么大家最后都不认帐了。项目实施过程中每一个环节都是像领导汇报过，领导同意实施的，为什么领导最后也不支 ...2010-12-10 17:42 - xuxl_168 - 人力资源管理
8 个回复 - 2970 次查看 李总走后，会议室里出奇的安静。陆总羞愧的低下了头。方案调研过程中是征求了每一个与会人员的意见的，为什么大家最后都不认帐了。项目实施过程中每一个环节都是像领导汇报过，领导同意实施的，为什么领导最后也不支 ...2010-12-10 17:42 - xuxl_168 - 人力资源管理
[求助]求书Models for HRD Practice
0 个回复 - 1649 次查看 求书<span class="text-16">Models for HRD Practice<br/>再赶HR的论文，要用到HRD model，怎么找都找不到。。。<br/>下边是名字。。。<br/></span><h2 class="resbdy"><a href= ...2009-1-9 09:53 - loveffff - 商学院
0 个回复 - 1649 次查看 求书<span class="text-16">Models for HRD Practice<br/>再赶HR的论文，要用到HRD model，怎么找都找不到。。。<br/>下边是名字。。。<br/></span><h2 class="resbdy"><a href= ...2009-1-9 09:53 - loveffff - 商学院
