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企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2020年）5 个回复 - 7175 次查看 企业薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 [*]A ...2021-5-21 00:21 - momingqimiao7 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2022年）8 个回复 - 1737 次查看 企业内部薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 ...2023-5-19 11:29 - momingqimiao7 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2005-2021年）5 个回复 - 4094 次查看 企业内部薪酬差距[hr] 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。 ...2022-5-16 17:26 - momingqimiao7 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（2007-2021年）--三种衡量方法8 个回复 - 2047 次查看 参考文献：魏志华,王孝华,蔡伟毅.税收征管数字化与企业内部薪酬差距[J].中国工业经济,2022(03):152-170.陈良银,黄俊,陈信元.混合所有制改革提高了国有企业内部薪酬差距吗[J].南开管理评论,2021,24(05):150-162.饶育蕾 ...2022-10-14 23:45 - 开心的猪猪 - 现金交易版
企业内部薪酬差距（管理层平均薪酬和员工平均薪酬）数据和代码（2000-2018年）1 个回复 - 4913 次查看 企业薪酬差距 1、计算说明 将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外) 以及监事，员工指所有普通员工。具体而言 ...2019-8-21 08:49 - momingqimiao7 - 现金交易版
【论文复刻】企业内部薪酬差距与创新-数据加代码6 个回复 - 984 次查看 《经济研究》顶刊数据：企业内部薪酬差距与创新 数据来源：上市公司年报时间跨度：2005-2021年区域范围：沪深A股上市公司指标说明：参考《经济研究》中孔东民（2017）的研究，提供沪深A股上市公司企业内部薪酬差距测 ...2023-2-12 13:58 - 水亦清明 - 现金交易版
董监高个人特征薪酬津贴持股数海外学术金融专业背景企业内部薪酬差距普通员工平均薪酬0 个回复 - 197 次查看 董监高个人特征薪酬津贴持股数海外学术金融专业背景企业内部薪酬差距普通员工平均薪酬2022二、上市公司企业内部薪酬差距2005-2022董监高普通员工平均薪酬现金流量资产负债治理综合信息 一、上市公司董监高个人特征2 ...2023-10-31 09:24 - zxzxzx90081 - 现金交易版
【暑假大促】2006-2022年上市企业内部薪酬差距数据含do代码计算过程4 个回复 - 944 次查看 2006-2022年上市企业内部薪酬差距数据含do代码计算过程 【暑假大促】 炎炎夏日、还有一群热血青年在热血拼搏的搞科研，加油！家人们！ 2022-5-15 22:01:11 上传 下载附件 (91.3 KB) 参考文章孔东民— ...2023-6-27 22:43 - lenosky - 现金交易版
2000-2022年上市公司企业内部薪酬差距数据和stata代码0 个回复 - 273 次查看 本文参照 Faleye et al． ( 2013) 与 Banker et al． ( 2016) 等的研究，本文将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理层平均薪酬( AMP) 与员工平均薪酬( AEP) 的比值。 其中，管理层包括所有的高管、董事( 独立董事除外 ...2023-6-16 10:49 - lushujing1993 - 现金交易版
上市企业内部薪酬差距数据含计算过程2006-2021年3 个回复 - 1082 次查看 上市企业内部薪酬差距数据含计算过程2006-2021年 参考文章 原始数据+计算过程2022-5-15 22:09 - lenosky - 现金交易版
求大佬，目前做了个题目，fdi对企业内部薪酬差距的影响分析
0 个回复 - 343 次查看 问题1：目前做出来初步结果显示，fdi会增大薪酬差距，这个题目能做下去吗？最后结论政策建议部分，说为了减少薪酬差距，应该限制外商投资，这不好吧。怎么解决啊。问题2：所选样本，fdi零值太多，占到了90%以上。这会 ...2023-5-6 20:10 - 默518 - 爱问频道
0 个回复 - 343 次查看 问题1：目前做出来初步结果显示，fdi会增大薪酬差距，这个题目能做下去吗？最后结论政策建议部分，说为了减少薪酬差距，应该限制外商投资，这不好吧。怎么解决啊。问题2：所选样本，fdi零值太多，占到了90%以上。这会 ...2023-5-6 20:10 - 默518 - 爱问频道
求问企业内部管理层与员工之间的薪酬差距可以用泰尔指数衡量吗？
2 个回复 - 687 次查看 目前文献中，城乡收入差距大多用泰尔指数衡量，引申到企业内部管理层和员工之间的薪酬差距，可以分为管理层和普通员工两组，以其薪酬占总薪酬的比重为权重，乘以ln（薪酬份额/人数占比），再相加。这种方法具有可行性 ...2023-1-17 14:54 - milkrabbit - 爱问频道
2 个回复 - 687 次查看 目前文献中，城乡收入差距大多用泰尔指数衡量，引申到企业内部管理层和员工之间的薪酬差距，可以分为管理层和普通员工两组，以其薪酬占总薪酬的比重为权重，乘以ln（薪酬份额/人数占比），再相加。这种方法具有可行性 ...2023-1-17 14:54 - milkrabbit - 爱问频道
2005-2021年企业内部薪酬差距测算（数据+代码）： {管理层平均薪酬VS员工平均薪酬}0 个回复 - 486 次查看 企业内部薪酬差距测算2005-2021年（数据+代码）：{管理层平均薪酬VS员工平均薪酬}1、数据来源：上市公司财务年报2、时间跨度：2005-2021年3、区域范围：沪深A股上市公司4、指标说明：将企业薪酬差距( FPG) 定义为管理 ...2022-12-13 11:36 - 水亦清明 - 现金交易版
企业内部薪酬差距得到负值，这种现象合理吗？？在做薪酬差距的毕业论文。求助大神！
0 个回复 - 622 次查看 企业内部薪酬差距得到负值，这种现象合理吗？？在做薪酬差距的毕业论文。求助大神！2020-2-24 16:11 - maggie999 - Stata专版
0 个回复 - 622 次查看 企业内部薪酬差距得到负值，这种现象合理吗？？在做薪酬差距的毕业论文。求助大神！2020-2-24 16:11 - maggie999 - Stata专版
