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年终绩效缓冲带 部分央企员工变相“降薪”
0 个回复 - 701 次查看 年终绩效缓冲带 部分央企员工变相“降薪” 中石油、中石化、中国移动相继降薪的传闻愈演愈烈，《中国经营报》记者采访时发现，部分央企并非采用直接降薪的方式，而是所降部分的收入留至年底，根据效益进行发放，同 ...2015-8-3 11:55 - a15962085626 - 真实世界经济学(含财经时事)
0 个回复 - 701 次查看 年终绩效缓冲带 部分央企员工变相“降薪” 中石油、中石化、中国移动相继降薪的传闻愈演愈烈，《中国经营报》记者采访时发现，部分央企并非采用直接降薪的方式，而是所降部分的收入留至年底，根据效益进行发放，同 ...2015-8-3 11:55 - a15962085626 - 真实世界经济学(含财经时事)
央企高管全面限薪：月收入8000元 年底发绩效奖金
0 个回复 - 1009 次查看 来源：中国经营报 国资委下属央企负责人薪酬改革执行完毕后，所有国有企业将全面仿效执行限薪政策。《中国经营报》记者获悉，下一步，在国资委管理之外的金融企业、各省国企以及央企子公司的高管限薪政策将全面实施 ...2015-7-11 19:45 - chonghuihedong - 学术道德监督
0 个回复 - 1009 次查看 来源：中国经营报 国资委下属央企负责人薪酬改革执行完毕后，所有国有企业将全面仿效执行限薪政策。《中国经营报》记者获悉，下一步，在国资委管理之外的金融企业、各省国企以及央企子公司的高管限薪政策将全面实施 ...2015-7-11 19:45 - chonghuihedong - 学术道德监督
央企薪酬新方案2015年施行 绩效年薪不超过基薪两倍
0 个回复 - 38 次查看 人社部副部长邱小平20日在接受新华社采访时称，中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。 首批涉及72家中央企业负责人 人社部副部长邱小平在接受采访时表示，此番改革提及的中央管理 ...2014-11-21 00:25 - CapitalVue - CapitalVue版
0 个回复 - 38 次查看 人社部副部长邱小平20日在接受新华社采访时称，中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施。 首批涉及72家中央企业负责人 人社部副部长邱小平在接受采访时表示，此番改革提及的中央管理 ...2014-11-21 00:25 - CapitalVue - CapitalVue版
求采用新的评价体系后央企的绩效评价结果
0 个回复 - 1066 次查看 2006年，《中央企业综合绩效评价实施细则》实施后，对央企采用新的评价体系进行评价，现求评价结果。最好是06 07 08三年的数据！万分感谢！2009-2-20 15:54 - biyuanxue - 行业分析报告
0 个回复 - 1066 次查看 2006年，《中央企业综合绩效评价实施细则》实施后，对央企采用新的评价体系进行评价，现求评价结果。最好是06 07 08三年的数据！万分感谢！2009-2-20 15:54 - biyuanxue - 行业分析报告
