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（稀缺代码）引力模型要素流动的Stata代码附数据 区域创新人才流动4 个回复 - 773 次查看 引力模型要素流动 计算内容说明 创新人才空间流动偏好联系总量 可以学到内容： [*]对于要素的流进与流出，简单的总流入和总流出计算方式难以解释某些问题。通过计算i区域被j区域吸引的创新人才流 ...2023-8-5 10:00 - nn462060 - 现金交易版
【全面更新】2001-2021文构Wingo上市公司财经文本语调倾向数据合集，全指标，可代查！24 个回复 - 1801 次查看 【独家整理， 倒卖勿扰】语调，是上市公司信息披露中文本信息部分的语言特征，主要包括情感倾向特征。在目前的研究中，具体体现为积极、消极词汇在全文中出现的频率。近年来，诸多学者利用语调从多方面进行了广泛的研 ...2023-7-31 11:57 - 国贸小可爱 - 现金交易版
【HR资料】人力资源管理综合学习（薪酬、劳动法、规划、培训、面试、绩效）1 个回复 - 236 次查看 内容非常丰富，无法一一列举，欢迎下载学习。 薪酬福利管理 人力资源劳动法规大全（40个DOC） 人力资源规划 人力资源管理各大模块全套培训素材(分析+常见问题解决方案） 人力资源工面试工具 培训开发 绩效管 ...2023-7-30 10:12 - wz151400 - 现金交易版
企业科技人才规模工具变量-明清进士数0 个回复 - 550 次查看 明清进士数据匹配（可作工具变量）企业科技人才规模的工具变量一、数据介绍数据名称：《明清进士题名碑录》-明清进士数据匹配（可作工具变量）数据样本：49031条原始来源：《明清进士题名碑录》1979年版数据获取方式 ...2023-3-28 09:52 - 非此或彼 - 现金交易版
猎聘-数智化人才助力产业升级-医疗器械行业人才市场趋势观察简报2023
1 个回复 - 239 次查看 猎聘-数智化人才助力产业升级-医疗器械行业人才市场趋势观察简报20232023-8-2 16:14 - 1jian.fun - 行业分析报告
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DDI_领导力发展启示录：实现人才发展成效的行动指南_2023
6 个回复 - 742 次查看 DDI_领导力发展启示录：实现人才发展成效的行动指南_20232023-7-28 10:28 - 1jian.fun - 组织管理与领导力
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AIGC专题报告5篇：2023AIGC人才趋势洞察&麦肯锡生成式人工智能的经济潜力
12 个回复 - 831 次查看 AIGC专题报告5篇：2023AIGC人才趋势洞察&麦肯锡生成式人工智能的经济潜力2023-6-20 10:04 - 1jian.fun - 行业分析报告
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DDI-领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南
2 个回复 - 267 次查看 DDI-领导力测评启示录：有效实施人才测评的行动指南2023-6-15 13:06 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2023全球新能源行业人才趋势洞察-领英-2023-64页
2 个回复 - 457 次查看 2023全球新能源行业人才趋势洞察-领英-2023-64页2023-5-19 15:32 - 1jian.fun - 行业分析报告
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上海外服&智享会-产业转型，人才的吸引和升级-2023-121页
4 个回复 - 343 次查看 上海外服&智享会-产业转型，人才的吸引和升级-2023-121页2023-5-15 11:32 - 1jian.fun - 行业分析报告
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上海美国商会：外籍人才就业形势报告（中英）-上海美国商会-2023-14页
2 个回复 - 387 次查看 上海美国商会：外籍人才就业形势报告（中英）-上海美国商会-14页2023-5-12 10:42 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022年东北地区人才趋势报告-猎聘-2023-33页
2 个回复 - 442 次查看 2022年东北地区人才趋势报告-猎聘-2023-33页2023-4-24 16:02 - 1jian.fun - 行业分析报告
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迈点研究院：2022年中高端公寓人才薪酬数据报告
4 个回复 - 536 次查看 迈点研究院：2022年中高端公寓人才薪酬数据报告2023-4-13 17:53 - 1jian.fun - 行业分析报告
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Morgan Philips：2023亚洲人才报告
3 个回复 - 376 次查看 Morgan Philips：2023亚洲人才报告2023-3-21 13:42 - 1jian.fun - 行业分析报告
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科锐国际-2023人才市场洞察及薪酬指南-166页
5 个回复 - 497 次查看 科锐国际-2023人才市场洞察及薪酬指南-166页2023-2-21 09:53 - 1jian.fun - 行业分析报告
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中智咨询-企业人才管理数字化趋势调研报告2022
6 个回复 - 607 次查看 中智咨询-企业人才管理数字化趋势调研报告20222022-12-22 15:13 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2000-2020年31省份创新要素集聚（创新人才集聚和创新资本集聚）0 个回复 - 637 次查看 2000-2020年31省份创新要素集聚（创新人才集聚和创新资本集聚），具体参考冯南平,周元元,司家兰,陈思宇.我国区域创新要素集聚水平及发展重点分析[J].华东经济管理,2016,30(09):80-87，使用的方法是区位熵。2022-9-3 21:12 - 6143_1568714664 - 现金交易版
奇安信-2022中国白帽人才能力与发展状况调研报告
3 个回复 - 504 次查看 奇安信-2022中国白帽人才能力与发展状况调研报告2022-12-14 10:26 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2023私域人才需求与薪酬报告-见实科技-43页
3 个回复 - 594 次查看 2023私域人才需求与薪酬报告-见实科技-43页2022-12-13 09:37 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022中国连锁企业人才管理报告-中国连锁经营协会-49页
4 个回复 - 510 次查看 2022中国连锁企业人才管理报告-中国连锁经营协会-49页2022-12-2 09:47 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022中国饭店业职业人才培养报告（完整版）-113页
4 个回复 - 764 次查看 2022中国饭店业职业人才培养报告（完整版）-113页2022-11-19 10:58 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022全球大健康领域人才趋势洞察报告-领英-122页
4 个回复 - 444 次查看 2022全球大健康领域人才趋势洞察报告-领英-122页2022-11-12 21:47 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022年人才保留与吸引：优化候选人体验（英）-31页
7 个回复 - 486 次查看 2022年人才保留与吸引：优化候选人体验（英）-31页THE AGE OF CANDIDATE EXPERIENCE Attraction and retention in Europe in 20222022-10-6 17:13 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022网络安全人才市场状况研究报告-final-33页
4 个回复 - 732 次查看 2022网络安全人才市场状况研究报告-final-33页2022-10-5 15:49 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022年网络安全人才实战能力白皮书攻防实战能力篇-96页
3 个回复 - 880 次查看 2022年网络安全人才实战能力白皮书攻防实战能力篇-96页2022-9-9 09:26 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向-49页
3 个回复 - 724 次查看 2022全球区块链领域人才报告-Web3.0方向-49页2022-8-9 11:17 - 1jian.fun - 行业分析报告
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2022中国人才市场招聘趋势白皮书-KOS高奥士国际-22页
2 个回复 - 891 次查看 2022中国人才市场招聘趋势白皮书-KOS高奥士国际-22页2022-6-27 17:47 - 1jian.fun - 行业分析报告
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生物医药人才需求与发展环境报告-智联招聘-24页
2 个回复 - 765 次查看 生物医药人才需求与发展环境报告-智联招聘-24页2022-6-13 13:26 - 1jian.fun - 行业分析报告
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Mercer-2022年全球人才趋势研究：人性化企业的崛起-88页
3 个回复 - 714 次查看 Mercer-2022年全球人才趋势研究：人性化企业的崛起-88页2022-6-4 21:19 - 1jian.fun - 行业分析报告
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智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告-24页
2 个回复 - 966 次查看 智联招聘-高技术制造业人才需求与发展环境报告-24页2022-5-27 12:32 - 1jian.fun - 行业分析报告
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Michael Page-2022人才趋势报告-50页
3 个回复 - 576 次查看 Michael Page-2022人才趋势报告-50页2022-5-19 12:28 - 1jian.fun - 行业分析报告
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智联招聘-2022粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书-80页
3 个回复 - 747 次查看 智联招聘-2022粤港澳大湾区产业与人才融合发展白皮书-80页2022-5-14 14:21 - 1jian.fun - 行业分析报告
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德勤咨询&极视角-2021年度中国计算机视觉人才调研报告-44页
4 个回复 - 706 次查看 CV技术的日渐成熟提升了产业界对技术应用与价值转化的期待。底层视觉与图像处理、姿态估计、人脸以及三维视觉几个细分领域备受产业界关注。人工智能技术大规模落地的进程凸显出人工智能产品经理的重要。在CV人才总量 ...2022-3-15 20:18 - 1jian.fun - 行业分析报告
4 个回复 - 706 次查看 CV技术的日渐成熟提升了产业界对技术应用与价值转化的期待。底层视觉与图像处理、姿态估计、人脸以及三维视觉几个细分领域备受产业界关注。人工智能技术大规模落地的进程凸显出人工智能产品经理的重要。在CV人才总量 ...2022-3-15 20:18 - 1jian.fun - 行业分析报告
2021中国IT服务人才供给报告-软通动力+艾瑞咨询研究院
2 个回复 - 804 次查看 1.供需情况: IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT人才供 ...2021-11-18 15:46 - 1jian.fun - 行业分析报告
2 个回复 - 804 次查看 1.供需情况: IT人才总体供不应求。从资质来看，IT人才呈金字塔分布，高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足，企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看，一线城市是我国IT人才供 ...2021-11-18 15:46 - 1jian.fun - 行业分析报告
招聘经济人才
22 个回复 - 1261 次查看 要求：国内985/211院校或者世界排名300留学生，英文水平不借助翻译软件可以正常读写 工作内容：用英文解题即可,本科及以上学历的题目 薪资福利: 1.时薪200-300rmb/小时。(视能力和专业而定) 2.学习海外课程,未来 ...2023-2-10 11:14 - wushuikeke - 经管类求职与招聘
22 个回复 - 1261 次查看 要求：国内985/211院校或者世界排名300留学生，英文水平不借助翻译软件可以正常读写 工作内容：用英文解题即可,本科及以上学历的题目 薪资福利: 1.时薪200-300rmb/小时。(视能力和专业而定) 2.学习海外课程,未来 ...2023-2-10 11:14 - wushuikeke - 经管类求职与招聘
诚聘管理学人才
14 个回复 - 1005 次查看 要求：国内985/211院校或者世界排名300留学生，英文水平不借助翻译软件可以正常读写 工作内容：用英文解题即可,本科及以上学历的题目 薪资福利: 1.时薪200-300rmb/小时。(视能力和专业而定) 2.学习海外课程,未来 ...2023-7-16 11:04 - wushuikeke - 经管类求职与招聘
14 个回复 - 1005 次查看 要求：国内985/211院校或者世界排名300留学生，英文水平不借助翻译软件可以正常读写 工作内容：用英文解题即可,本科及以上学历的题目 薪资福利: 1.时薪200-300rmb/小时。(视能力和专业而定) 2.学习海外课程,未来 ...2023-7-16 11:04 - wushuikeke - 经管类求职与招聘
明清进士题名碑录-4.9万条明清进士数据匹配excel带do文件（可作企业科技人才工具变量3 个回复 - 799 次查看 明清进士题名碑录-4.9万条明清进士数据匹配excel带do文件（可作企业科技人才工具变量） 一、数据介绍 数据名称：《明清进士题名碑录》-明清进士数据匹配（可作工具变量） 数据样本：49031条 原始来源 ...2022-11-17 23:30 - 千里鸟数据 - 现金交易版
紫云英人才产业对接会举行
7 个回复 - 744 次查看 6月29日，芜湖市紫云英人才产业对接会暨名校师生芜湖行活动举办。来自哈尔滨工业大学、湖南大学等全国28所知名重点高校近百名师生代表参加活动。活动中，由市人才发展集团、奇瑞控股集团共同出资组建的安徽紫云英人才 ...2022-7-3 18:26 - zbin7451f - 企业文化
7 个回复 - 744 次查看 6月29日，芜湖市紫云英人才产业对接会暨名校师生芜湖行活动举办。来自哈尔滨工业大学、湖南大学等全国28所知名重点高校近百名师生代表参加活动。活动中，由市人才发展集团、奇瑞控股集团共同出资组建的安徽紫云英人才 ...2022-7-3 18:26 - zbin7451f - 企业文化
科技创新与人才专题 | 地级市2008-2022年ZF工作报告文本分析词频统计研究该市科技等2 个回复 - 702 次查看 科技创新与人才专题 | 地级市2008-2022年政府工作报告文本分析 党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才 ...2023-3-12 11:48 - 水亦清明 - 现金交易版
全国各省ZF地方ZF基础研究和科技人才注意力人才资源科研人才创新驱动词频01-20210 个回复 - 782 次查看 全国各省政府地方政府基础研究和科技人才注意力人才资源科研人才创新驱动词频2001-20211、数据来源：各地方政府工作报告2、时间跨度：2001-2021年3、区域范围:安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北 ...2022-7-8 13:10 - 千里鸟数据 - 现金交易版
数字化转型的本质是“人”的转型，金融人才需求结构已发生巨大变化！
21 个回复 - 5793 次查看 2021年，数字化转型之势像狂风般席卷各行业。在金融行业，国家“十四五”规划和2035年远景目标纲已经要明确将“稳妥发展金融科技、加快金融机构数字化转型”作为金融供给侧结构性改革的一项重要任务。 提到数字化转 ...2022-3-8 11:24 - jinlu310 - 互联网金融与Fintech版
21 个回复 - 5793 次查看 2021年，数字化转型之势像狂风般席卷各行业。在金融行业，国家“十四五”规划和2035年远景目标纲已经要明确将“稳妥发展金融科技、加快金融机构数字化转型”作为金融供给侧结构性改革的一项重要任务。 提到数字化转 ...2022-3-8 11:24 - jinlu310 - 互联网金融与Fintech版
尹同跃入选安徽省突出贡献人才奖
9 个回复 - 921 次查看 第四届“安徽省突出贡献人才奖”拟表彰奖励人选基本情况（按姓氏笔画排序）[/backcolor] 1.尹同跃：男，1962年10月生，中共党员，高级工程师，现任奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长。主要从事企业经营管理和 ...2023-5-11 17:27 - zbin7451f - 企业文化
9 个回复 - 921 次查看 第四届“安徽省突出贡献人才奖”拟表彰奖励人选基本情况（按姓氏笔画排序）[/backcolor] 1.尹同跃：男，1962年10月生，中共党员，高级工程师，现任奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长。主要从事企业经营管理和 ...2023-5-11 17:27 - zbin7451f - 企业文化
地方ZF科技人才创新创业注意力数据集（2001-2021年）0 个回复 - 538 次查看 1、数据来源：各地方政府工作报告 2、时间跨度：2001-2021年 3、区域范围:安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山 ...2022-8-1 22:03 - cennavi_lc - 现金交易版
地方ZF基础研究和科技人才注意力数据集（2001-2021年）1 个回复 - 588 次查看 1、数据来源：各地方政府工作报告 2、时间跨度：2001-2021年 3、区域范围:安徽、北京、福建、甘肃、广东、广西、贵州、海南、河北、河南、黑龙江、湖北、湖南、吉林、江苏、江西、辽宁、内蒙古、宁夏、青海、山 ...2022-8-1 22:05 - cennavi_lc - 现金交易版
